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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
年収は高いが、その分残業時間も多く、部署によっては月の残業時間が45~75時間程ある。
会社の力が強く、休日出勤も断れない。
技術力が高いとの説明を受けて、技術力の面に期待して入社したが、会社全体の平均年齢が高く、技術が古い。
安定志向が強く、新しい技術を取り入れそうとする考えもあまり無い。
残業時間で稼ぐ会社である。
改善後：
入社前は技術力の高さに期待していたが、実際は会社全体での平均年齢が高く、古い技術が主流であることがわかった。
安定志向が強く、新しい技術の導入に消極的な点も気になる。
また、高い年収と引き換えに、月に45~75時間もの残業が必要で、休日出勤も避けられない状況だ。
会社の力が強く、休日出勤も断れない。
技術力が高いとの説明を受けて、技術力の面に期待して入社したが、会社全体の平均年齢が高く、技術が古い。
安定志向が強く、新しい技術を取り入れそうとする考えもあまり無い。
残業時間で稼ぐ会社である。
改善後：
入社前は技術力の高さに期待していたが、実際は会社全体での平均年齢が高く、古い技術が主流であることがわかった。
安定志向が強く、新しい技術の導入に消極的な点も気になる。
また、高い年収と引き換えに、月に45~75時間もの残業が必要で、休日出勤も避けられない状況だ。
1年前
ふくふく
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基本給が安いため、夜勤や特殊な勤務の手当がないと収入が少なく感じます。
会社の寮に住み、夜勤がある仕事をしている私は不自由なく暮らせていますが、日勤のみや一人暮らしをする場合は節約が必要かもしれません。
住宅手当はありますが、他社と比べると少ないように感じます。
特に家賃の高い地域ではその差が顕著だと思います。
会社の寮に住み、夜勤がある仕事をしている私は不自由なく暮らせていますが、日勤のみや一人暮らしをする場合は節約が必要かもしれません。
住宅手当はありますが、他社と比べると少ないように感じます。
特に家賃の高い地域ではその差が顕著だと思います。
1年前
れんこ
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子供を持つ方々が多く、学校行事などの休暇も取りやすそうでした。
また、お茶を飲みながら作業することも許可されている様子でした。
デスクには好きなキャラクターグッズが飾られたりして、長く働いている人たちの気配りが感じられました。
子供を連れて仕事場に来たり、出産後も復帰されている女性たちがいて、女性にとって働きやすい職場だなと感じました。
また、お茶を飲みながら作業することも許可されている様子でした。
デスクには好きなキャラクターグッズが飾られたりして、長く働いている人たちの気配りが感じられました。
子供を連れて仕事場に来たり、出産後も復帰されている女性たちがいて、女性にとって働きやすい職場だなと感じました。
1年前
時次郎
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社長が現場のことを理解せず、人件費の削減にばかり注力している。
正社員とパートが頑張っている中で仕事が成立しているものの、その点には無関心のようだ。
労苦を惜しまず弁当を作っているのに、一言の慰めもなく文句ばかり。
働きがいの欠片も感じない会社のありさまは厳しい。
改善すべき点が多い中、頑張っている社員とパートを大切にする姿勢が求められている。
正社員とパートが頑張っている中で仕事が成立しているものの、その点には無関心のようだ。
労苦を惜しまず弁当を作っているのに、一言の慰めもなく文句ばかり。
働きがいの欠片も感じない会社のありさまは厳しい。
改善すべき点が多い中、頑張っている社員とパートを大切にする姿勢が求められている。
1年前
ゆうこさん
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中小企業担当として、実権者と物事を進めることができるので、お客様に喜んでもらえた時仕事のやりがいがある。
ジョブチャレンジ制度があり、希望の部署で働くことができる。
検定試験に挑戦する機会が多く、自己成長できる。
ジョブチャレンジ制度があり、希望の部署で働くことができる。
検定試験に挑戦する機会が多く、自己成長できる。
1年前
syo
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業務内容が幅広く、ノルマも多い。
ノルマに追われて顧客のことを考える余裕がない点が気になります。
給料は県内企業の中では比較的高いですが、業務量を考えると少ないように感じます。
人事面談の内容が漏洩しやすく、相談しづらい状況です。
ノルマに追われて顧客のことを考える余裕がない点が気になります。
給料は県内企業の中では比較的高いですが、業務量を考えると少ないように感じます。
人事面談の内容が漏洩しやすく、相談しづらい状況です。
1年前
AKIRAKUN
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現場の人間の素行が悪いせいで何人も退職し続けて人が定着していない。
25kgもの材料を扱う力仕事で疲れる中、休憩も取らせず働かせる上に、対処もせず辞めさせないため改善されない状況だ。
パワハラが日常的であり、新しい人が入っては辞めていく現象が何年も続いており、今後も続くだろう。
25kgもの材料を扱う力仕事で疲れる中、休憩も取らせず働かせる上に、対処もせず辞めさせないため改善されない状況だ。
パワハラが日常的であり、新しい人が入っては辞めていく現象が何年も続いており、今後も続くだろう。
1年前
Mr summertime
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現場の人間の素行が悪いせいで何人も退職し続けて人が定着していない。
25kgもの材料を扱う力仕事で疲れる中、休憩も取らせず働かせる上に、対処もせず辞めさせないため改善されない状況だ。
パワハラが日常的であり、新しい人が入っては辞めていく現象が何年も続いており、今後も続くだろう。
25kgもの材料を扱う力仕事で疲れる中、休憩も取らせず働かせる上に、対処もせず辞めさせないため改善されない状況だ。
パワハラが日常的であり、新しい人が入っては辞めていく現象が何年も続いており、今後も続くだろう。
1年前
Mr summertime
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パートはボーナスが出るため、出勤日数など一定の決まりがありますが、比較的自由に働ける環境です。
シフトもパートやアルバイトといった立場を問わず柔軟に対応してくれます。
他のスーパーはわかりませんが、1か月に2回程度、約1か月分程度の金額のボーナスがもらえる点も魅力的です。
シフトもパートやアルバイトといった立場を問わず柔軟に対応してくれます。
他のスーパーはわかりませんが、1か月に2回程度、約1か月分程度の金額のボーナスがもらえる点も魅力的です。
1年前
あに～
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社会インフラの仕事は比較的安定しており、基本的には8:00〜17:00までの勤務です。
残業はほとんどないため、時間を上手に使えば残業がなく、1〜2時間程度の残務もさっと片付けられます。
コツコツと作業を積み重ねることが得意な方や、スケジュール管理が上手な方に向いています。
仕事内容に納得できれば、良い職場環境だと思います。
休日が少ない面もありますが、有給休暇を取りやすいので十分なリフレッシュが可能です。
ただし、休みが少ない点には留意する必要があります。
残業はほとんどないため、時間を上手に使えば残業がなく、1〜2時間程度の残務もさっと片付けられます。
コツコツと作業を積み重ねることが得意な方や、スケジュール管理が上手な方に向いています。
仕事内容に納得できれば、良い職場環境だと思います。
休日が少ない面もありますが、有給休暇を取りやすいので十分なリフレッシュが可能です。
ただし、休みが少ない点には留意する必要があります。
1年前
しお２２
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楽な人と忙しい人の差が大きく、仕事ができると嬉しくない。
給料は低くて決算賞与なんて名前だけで売上悪いともらえない。
少しでもボーナスある会社に行くほうが良い。
上司に気に入られるかどうかで扱いが変わる。
気に入られていない人は可哀想な扱いを受ける。
できる人間が辞めていく一方、仕事ができない人間が残り続けるシステムが築かれている。
おばさんばかりが増え、中堅や若者がすぐに辞めてしまう。
給料は低くて決算賞与なんて名前だけで売上悪いともらえない。
少しでもボーナスある会社に行くほうが良い。
上司に気に入られるかどうかで扱いが変わる。
気に入られていない人は可哀想な扱いを受ける。
できる人間が辞めていく一方、仕事ができない人間が残り続けるシステムが築かれている。
おばさんばかりが増え、中堅や若者がすぐに辞めてしまう。
1年前
みねお
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子供がいると休みは取りやすく、部署にもよってはゆるめの会社ですが、たまにうるさいおばさんやパワハラな人もいます。
居心地悪く感じることもありますが、全体的には快適な環境だと言えます。
居心地悪く感じることもありますが、全体的には快適な環境だと言えます。
1年前
エンジン
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朝早く出勤することがありますが、帰りは早めに終わるので助かります。
主にベタ移動ですが、途中では高速道路を利用することもあります。
自社倉庫なので積み込み作業が迅速です。
大型車種に対して有効な免許を持っていると、収入面でも恩恵を受けられると考えています。
大型車は長期間続けられる仕事だと感じます。
主にベタ移動ですが、途中では高速道路を利用することもあります。
自社倉庫なので積み込み作業が迅速です。
大型車種に対して有効な免許を持っていると、収入面でも恩恵を受けられると考えています。
大型車は長期間続けられる仕事だと感じます。
1年前
doraky
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給料が安い。
社長がワンマン。
朝は走らなければならず、遠くに行く時はかなり早く出発する。
大型はいいけど、２トン車や４トン車は厳しいと思います。
給料安いのに社長が高級車乗り回してて最悪です。
改善案：
会社の給料が低い。
また、社長が独裁的であり、従業員に対する手当が一切ない。
特に2トン車や4トン車のドライバーたちは、早朝から出勤しており、苦労している。
その上、給料が低い割に社長が高級車を所有していることが不満だ。
社長がワンマン。
朝は走らなければならず、遠くに行く時はかなり早く出発する。
大型はいいけど、２トン車や４トン車は厳しいと思います。
給料安いのに社長が高級車乗り回してて最悪です。
改善案：
会社の給料が低い。
また、社長が独裁的であり、従業員に対する手当が一切ない。
特に2トン車や4トン車のドライバーたちは、早朝から出勤しており、苦労している。
その上、給料が低い割に社長が高級車を所有していることが不満だ。
1年前
むあちゃん
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一つリフトの教え方がヘタで、指導してくれた人も文句ばかりで仕事がやりづらい。上司は所長ばかりをかばい、所長は仕事もせずに気に入った仲間と世間話ばかり。荷主も最悪で、パワハラまがいの行為をしているのを体験見てきた。
この職場は本当に面倒くさい。以前よりも職場環境が悪化し、働きやすいとは言えない。
この職場は本当に面倒くさい。以前よりも職場環境が悪化し、働きやすいとは言えない。
1年前
真夜
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初心者は失敗を繰り返しながら学んでいくイメージです。
精神的にも肉体的にもタフでないと難しい仕事です。
指導者はやってみさせたり見て覚えさせるタイプの方です。懇切丁寧に教えてくれるわけではありませんが、注意深く見て学ぶことが大切です。
職場環境は粉塵が常に舞っているため、マスク着用が必須です。
力も必要で手のひらがボロボロになるかもしれませんが、最初はキツイかもしれません。
業務以外には近づかない方が無難です。
精神的にも肉体的にもタフでないと難しい仕事です。
指導者はやってみさせたり見て覚えさせるタイプの方です。懇切丁寧に教えてくれるわけではありませんが、注意深く見て学ぶことが大切です。
職場環境は粉塵が常に舞っているため、マスク着用が必須です。
力も必要で手のひらがボロボロになるかもしれませんが、最初はキツイかもしれません。
業務以外には近づかない方が無難です。
1年前
ダンス
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社長や工場長との距離が近く、気さくに話しかけてくれること、コミュニケーションをとりやすい点は良いです。
また、いつも気にかけてくれる姿勢も素晴らしいです。
また、いつも気にかけてくれる姿勢も素晴らしいです。
1年前
たけまま
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給与のアップが中々なく、働く上で注意が必要です。
私が勤務していた営業所では高給は期待できませんでした。
高収入を求める方にはおすすめできません。
別の仕事探しを検討されることをお勧めします。
個人的な見解ですが、その通りだと思います。
私が勤務していた営業所では高給は期待できませんでした。
高収入を求める方にはおすすめできません。
別の仕事探しを検討されることをお勧めします。
個人的な見解ですが、その通りだと思います。
1年前
kozi
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保険制度がしっかりしており安心できました。
休暇も取りやすく自由度があったと思います。
シフト制ですが有給も申請すれば希望が通りやすく、お子さんがいる方でも安心できると思います。
休暇も取りやすく自由度があったと思います。
シフト制ですが有給も申請すれば希望が通りやすく、お子さんがいる方でも安心できると思います。
1年前
kojizm
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給料に関しては、私が在籍していた頃は残業代が支払われなかったことがありました。申請しなければもらえないと言われていましたが、上司は役職手当があるため、申請しにくい状況でした。その結果、サービス残業が日常化していました。
管理職の奥様も見て見ぬ振りをしていましたが、明らかに仕事をして残業していたことに違和感を覚えました。
「申請がないから出せない」という理由で残業代が支払われない状況は辛かったです。
管理職の奥様も見て見ぬ振りをしていましたが、明らかに仕事をして残業していたことに違和感を覚えました。
「申請がないから出せない」という理由で残業代が支払われない状況は辛かったです。
1年前
みつちやん
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忙しい店舗に配属されたせいか、預金役の鶴の一声で本来1時間の休憩が45分に短縮されて戻らなければならなかった。
また、人によって事務手続きの進め方が異なり、その都度本部に確認しなければならない場面もある。
若手からベテランまで、全員が疲労感を漂わせており、ロールモデルとなる先輩が不在だった。
また、人によって事務手続きの進め方が異なり、その都度本部に確認しなければならない場面もある。
若手からベテランまで、全員が疲労感を漂わせており、ロールモデルとなる先輩が不在だった。
1年前
mi-sa
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退職を決めた理由は、急なお休みが取りにくい状況や人手不足でバイトの代打として頼まれることがあったこと、風通しが悪く指示だけする上司、情報共有がうまく行かないこと、新人職員への教育不備や事故が多いことなどがあります。
これらの点から職場環境が安心できず、しっかりした教育制度が欠如していると感じて退職を決断しました。
これらの点から職場環境が安心できず、しっかりした教育制度が欠如していると感じて退職を決断しました。
1年前
たかさん
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正直印象が良くありませんでした。
職員同士の関係は非常に良好ですが、上司の方々は忙しくてきちんと教育することが難しいため、実務経験の浅い職員が多い状況です。
職員同士の関係は非常に良好ですが、上司の方々は忙しくてきちんと教育することが難しいため、実務経験の浅い職員が多い状況です。
1年前
naosan
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突然の残業や休出が多い職場で、日常的に部署間の連絡が上手く機能しておらず、生産性にも影響が出ることがしばしばあります。
信頼できる人や能力の高い人々に仕事が集中してしまうため、平等な状況ではないように感じます。
信頼できる人や能力の高い人々に仕事が集中してしまうため、平等な状況ではないように感じます。
1年前
ずみ
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