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レビュー一覧（新着順）総件数：156,824件
女性、子育て主婦、パートさんにやさしい会社だと思います。
誰もが無理なく笑顔で働ける環境で、助け合える雰囲気があります。
頑張れば評価を受けられるので、やりがいを感じられます。
子供を預ける方も安心して1歳から利用でき、働きやすい環境です。
家事や育児と両立しながら、時間も上手に使えると思います。
誰もが無理なく笑顔で働ける環境で、助け合える雰囲気があります。
頑張れば評価を受けられるので、やりがいを感じられます。
子供を預ける方も安心して1歳から利用でき、働きやすい環境です。
家事や育児と両立しながら、時間も上手に使えると思います。
4年前
松造
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ノルマの達成には拘束時間内では不可能なこともあり、休憩を取りたくない日々もある。
待機時間は減らすよう心がけているが、残業が許されれば売上向上につながるかもしれない。
ただ、日々の状況に左右されることも多く、どうすることもできないこともある。
待機時間は減らすよう心がけているが、残業が許されれば売上向上につながるかもしれない。
ただ、日々の状況に左右されることも多く、どうすることもできないこともある。
4年前
仏法僧
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会社の話を率直に話す。隠し事はせず、社内の情報も自ら公開する。
社員の特徴や趣味などを面接で聞かれたが、それにより受け入れられやすく入社後の心配が少なかった。
社員の特徴や趣味などを面接で聞かれたが、それにより受け入れられやすく入社後の心配が少なかった。
4年前
キム
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面接時に家庭背景を詳しく聞かれることがありますが、それは少し引いてしまうこともあるかもしれません。
会社での親睦活動は重要ですが、強制されることなく自由に参加する選択肢があればと思います。
一族が役員を占めており、風通しが悪くなっている状況では、社員たちの意見が通らず、結局何も変わらないことになってしまいます。ワンマンすぎて最悪だと感じます。高齢のため早めに引退してほしいと思いますが、しがみついて口を挟むことで結局状況は改善されません。そのような姿勢は見苦しいと感じます。
会社での親睦活動は重要ですが、強制されることなく自由に参加する選択肢があればと思います。
一族が役員を占めており、風通しが悪くなっている状況では、社員たちの意見が通らず、結局何も変わらないことになってしまいます。ワンマンすぎて最悪だと感じます。高齢のため早めに引退してほしいと思いますが、しがみついて口を挟むことで結局状況は改善されません。そのような姿勢は見苦しいと感じます。
4年前
リィ
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日常使用している『ガス』エネルギーは高圧のため、安定した供給には減圧弁が必要です。
当社はさまざまな供給機器を手掛けるメーカーであり、業界トップクラスの技術力と開発能力を持っています。
社会貢献に貢献しつつ、自分のやりたいことにも取り組める素晴らしい企業だと感じます。
当社はさまざまな供給機器を手掛けるメーカーであり、業界トップクラスの技術力と開発能力を持っています。
社会貢献に貢献しつつ、自分のやりたいことにも取り組める素晴らしい企業だと感じます。
4年前
妹の兄
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日常使用している『ガス』エネルギーは高圧のため、安定した供給には減圧弁が必要です。
当社はさまざまな供給機器を手掛けるメーカーであり、業界トップクラスの技術力と開発能力を持っています。
社会貢献に貢献しつつ、自分のやりたいことにも取り組める素晴らしい企業だと感じます。
当社はさまざまな供給機器を手掛けるメーカーであり、業界トップクラスの技術力と開発能力を持っています。
社会貢献に貢献しつつ、自分のやりたいことにも取り組める素晴らしい企業だと感じます。
4年前
妹の兄
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職場は穏やかな人が多く、営業部でもガツガツした雰囲気はありません。
そのため他社目線でしっかり仕事に取り組み、お客さんから評価される人は昇格スピードが速いです。
そのため他社目線でしっかり仕事に取り組み、お客さんから評価される人は昇格スピードが速いです。
4年前
pansa
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職場は穏やかな人が多く、営業部でもガツガツした雰囲気はありません。
そのため他社目線でしっかり仕事に取り組み、お客さんから評価される人は昇格スピードが速いです。
そのため他社目線でしっかり仕事に取り組み、お客さんから評価される人は昇格スピードが速いです。
4年前
pansa
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女性の総合職は増えているが、まだまだ活躍している女性が少ないように感じます。
結婚退職などもあるが、会社として、優秀な女性を登用していける環境作りが重要です。
結婚退職などもあるが、会社として、優秀な女性を登用していける環境作りが重要です。
4年前
パンチ君
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女性の総合職は増えているが、まだまだ活躍している女性が少ないように感じます。
結婚退職などもあるが、会社として、優秀な女性を登用していける環境作りが重要です。
結婚退職などもあるが、会社として、優秀な女性を登用していける環境作りが重要です。
4年前
パンチ君
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とてもきびしい状況で、上司のために残業が必要だとされる社風で、辛かったです。
月末の棚卸しでは終電まで働くことが普通でした。
毎年行われる社員全員参加の慰安旅行は強制的な有給消化となり、エリア別の集まりも多く個人的な時間がほとんどありません。
来店したお客様にも必ずアプローチをするのは苦痛でした。
休憩は求人情報では1時間とされていますが、実際は30分程度しか取れず、1時間以上取っていると怠け者として扱われる恐れがあるため、自主的に早めに戻るようにしていました。
この職場の離職率が非常に高いため、春にはたくさんの新入社員が入社します。
月末の棚卸しでは終電まで働くことが普通でした。
毎年行われる社員全員参加の慰安旅行は強制的な有給消化となり、エリア別の集まりも多く個人的な時間がほとんどありません。
来店したお客様にも必ずアプローチをするのは苦痛でした。
休憩は求人情報では1時間とされていますが、実際は30分程度しか取れず、1時間以上取っていると怠け者として扱われる恐れがあるため、自主的に早めに戻るようにしていました。
この職場の離職率が非常に高いため、春にはたくさんの新入社員が入社します。
4年前
ちゃい
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とてもきびしい状況で、上司のために残業が必要だとされる社風で、辛かったです。
月末の棚卸しでは終電まで働くことが普通でした。
毎年行われる社員全員参加の慰安旅行は強制的な有給消化となり、エリア別の集まりも多く個人的な時間がほとんどありません。
来店したお客様にも必ずアプローチをするのは苦痛でした。
休憩は求人情報では1時間とされていますが、実際は30分程度しか取れず、1時間以上取っていると怠け者として扱われる恐れがあるため、自主的に早めに戻るようにしていました。
この職場の離職率が非常に高いため、春にはたくさんの新入社員が入社します。
月末の棚卸しでは終電まで働くことが普通でした。
毎年行われる社員全員参加の慰安旅行は強制的な有給消化となり、エリア別の集まりも多く個人的な時間がほとんどありません。
来店したお客様にも必ずアプローチをするのは苦痛でした。
休憩は求人情報では1時間とされていますが、実際は30分程度しか取れず、1時間以上取っていると怠け者として扱われる恐れがあるため、自主的に早めに戻るようにしていました。
この職場の離職率が非常に高いため、春にはたくさんの新入社員が入社します。
4年前
ちゃい
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工事における湧水処理と排水は特殊で、同業者が少ないため独占企業と言える。
会社の雰囲気は良く、年齢層も若い。
社員旅行や食事会もあり、人間関係で悩むことはなかった。
会社の雰囲気は良く、年齢層も若い。
社員旅行や食事会もあり、人間関係で悩むことはなかった。
4年前
かっつ～
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真夏や真冬に定期的に冷暖房設備が壊れ、修理が先延ばしにされることがよくありました。
新型コロナが流行り始めた時、自粛すべき状況でも他都府県のお客様を複数人工場見学に来させていました。
このことから、危機意識や認識の甘さが感じられます。
上司は営業畑の影響か、会社が営業主体でお客様の要望に振り回されます。
営業の意見だけが重視され、上司も営業の肩を持つ姿勢が見受けられます。
新型コロナが流行り始めた時、自粛すべき状況でも他都府県のお客様を複数人工場見学に来させていました。
このことから、危機意識や認識の甘さが感じられます。
上司は営業畑の影響か、会社が営業主体でお客様の要望に振り回されます。
営業の意見だけが重視され、上司も営業の肩を持つ姿勢が見受けられます。
4年前
くうちゃん。
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設備は冷暖房付き。
会社が決起会を負担しており、新型コロナ流行前は部署ごとの外食会もあった。
営業になると給料やマージンが他部署より高く、権限もある程度与えられると思います。
会社が決起会を負担しており、新型コロナ流行前は部署ごとの外食会もあった。
営業になると給料やマージンが他部署より高く、権限もある程度与えられると思います。
4年前
MJ＆MM
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他の会社と違い、働けば給料が自分に帰ってくるので、やりがいを感じる会社だと思う。
高速道路も乗り放題で便利だし、ボーナスや決算賞与も出るので嬉しい。
保養所に行く際に車や小遣いも用意してもらえるのは助かる。
高速道路も乗り放題で便利だし、ボーナスや決算賞与も出るので嬉しい。
保養所に行く際に車や小遣いも用意してもらえるのは助かる。
4年前
tao
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仕事での不満ややりづらさを聞いてくれる体制が整っており、パワハラやセクハラにも厳しく対応しています。
上下関係や部署間で助け合うことが基本姿勢とされ、従業員食堂は無料で利用可能です。
上下関係や部署間で助け合うことが基本姿勢とされ、従業員食堂は無料で利用可能です。
4年前
grsb-s08
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産休や育休の体制は整っているが、独身者に不公平を感じる。
管理職が産休前に周りに連絡するのが1週間前では早すぎると思う。
少なくとも1か月前に報告すべきだと感じました。
管理職が産休前に周りに連絡するのが1週間前では早すぎると思う。
少なくとも1か月前に報告すべきだと感じました。
4年前
棚やん
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自分がこれから学びたいことや成長したい姿を前向きに考え、明るく優しい人柄を大切にする会社が受け入れてくれると思います。
メンタルとスピード、効率のスキルアップは根性さえあれば可能だと考えます。
メンタルとスピード、効率のスキルアップは根性さえあれば可能だと考えます。
4年前
さぁ～
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