レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件

株式会社　ワコーテック

ベッドや手摺りを運ぶ作業もあり、夏は熱中症に気を付けながら体力仕事を行うため、体を大切にすることが必要です。

4年前

らるら

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社会福祉法人　みつみ福祉会

就職活動で訪問した施設は、アットホームで、皆が笑顔で過ごしていて、人間関係がとても良かった。
利用者の笑顔に触れ、支援できることにやりがいを感じた。

4年前

ごり

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社会福祉法人　みつみ福祉会

施設では利用者の生活支援が行われています。
利用者はコミュニケーションが得意な方が多く、お話を楽しめる時間もあります。
季節やイベントに合わせて様々な活動が行われ、外出やイベント参加など様々な楽しみを共有しています。

4年前

石部

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医療法人　朗源会

仲が良すぎて、馴れ合い感が強く、ダラダラと仕事して終わるのが遅くなるメンバーもいます。
残業を避けるために早く終わった人が助けようとしますが、決まって同じ人に頼まれてしまうので、私は帰れない状況が続くことがあります。

4年前

みえち

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医療法人　朗源会

ゆったりしているので、中途採用者に適しています。
急性期で忙しく疲れた経験がある方にもお勧めです。
スキルアップを求められることもありません。

4年前

チモ

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アールシースタッフ　株式会社

派遣社員として働くので、一般的なコンビニや飲食店と比べて高い時給で働くことができるので、とてもメリットがあります。
また、作業着を借りることができるため、汚れる可能性がある仕事でも心配いりません。

4年前

ハイテク

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地方独立行政法人明石市立市民病院

固定チームナーシングです。
勉強会などの院内教育は充実しています。
スキルアップしたい方は認定看護師の資格を取得できるための制度もあります。
院内教育は充実しており、スキルアップしたい方には認定看護師の資格取得制度も用意されています。

4年前

mapo

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株式会社　甲府明電舎

給料のベースアップがネックであり、キャリアアップを目指してより良い職場へステップアップすることができました。
給料に不満はあったものの、この職場から次のステップへ進む機会を与えられたことに感謝しています。
皆さんも頑張ってください。
応援しています。

4年前

りょぺ

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株式会社　甲府明電舎

なかなか仲の良い環境でやりがいあり楽しく仕事をすることができました。
スキルアップにもってこいな環境です。
おすすめします。

4年前

くるあ

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サンメドウズ清里　株式会社

最初は丁寧に説明と指導をしてくださって、新人教育が終了したあとに何かしらのミスを起こしてしまった時は厳しいお言葉を頂けて、成長に繋がりました。
誉める時は誉めて下さったので頑張ろう!と思えました。
身勝手な行動ではありますが、私自身もそういう先輩方の姿勢に憧れつつ、自分も後輩に対して同じようなサポートを提供したいと考えています。

4年前

さわでぃ～

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サンメドウズ清里　株式会社

職場では食事をとる時間が遅くなることもあり、予定外の配属先になることもあるため、マイナスポイントと考えられるかもしれません。

4年前

ミッコ

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ファナック　株式会社

産業用ロボットのソフトウェア開発をしています。
膨大なコードが蓄積されているため、参考にしながら開発を進めることができます。
世界中でさまざまな製品を作るために使用されるロボットの開発に関わることができます。

4年前

りょっくん

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マツシマ林工　株式会社

新規営業、ルート営業が主な業務であり、見積作成から請求書作成、発注・出荷・配送手配までを一貫して行います。
顧客と密に関わり合い、信頼関係を築くことが重要です。
また、商品知識も効果的に増やすことができます。

4年前

mogさん

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マツシマ林工　株式会社

給与形態をしっかり確認し、業務内容や募集条件を明確にして、必ず雇用契約を締結するべきです。
社長との面談も重要であり、お互いの相性をチェックすることは大切です。

4年前

まぁ坊

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マツシマ林工　株式会社

事務には役職が付くことはない。責任だけ負わされることもある。
産休、育休を取得することは難しい。取得した場合は退職を促されることもある。
女性の活躍できる場所は限られている。

4年前

とりから

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マツシマ林工　株式会社

昇級ができず、将来のビジョンも描けなくなった。
自分の実績を上司に持っていかれ、社長からの評価も得られない状況。
年間労働時間が多すぎて過労で体調を崩し、辞めることを決意した。

4年前

mikan

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マツシマ林工　株式会社

有給休暇が明確でなく、休みも取りにくく、携帯にかかってくるのでゆっくりとは過ごせない。
３連休も基本的には取れず、土曜日の休みも少なく、休日出勤も頻繁だ。
ワークライフバランスが全く取れておらず、仕事が人生の中心である。

4年前

大海

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株式会社　タカガワホールディングス

基本的に残業は怒られるので、それまでにやりきるように言われていました。
大体は残業なしで定時で帰れることが多かったのが良かったです。

4年前

ザックス

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株式会社　山陰合同銀行

地域への貢献、上場企業の安定さが最大の魅力と感じて入社を決めました。
終身雇用とか安定とかが嫌いであれば、選択する必要はありません。
地元最大級の会社組織人としてのプライドは保てますし、収入も安定しています。

⇒ 入社を決めた理由は地域への貢献や上場企業の安定性にあります。
選択肢はありませんが、地元最大の会社で働く誇りを持ち、安定した収入も得られます。

4年前

きゅうぴい

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三光運輸　株式会社

地場も長距離のドライバーも荷物受け渡しがあったり和気あいあいとしています。
レクレーションなどもあり、親睦を深めることができます。

4年前

johnnyc

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株式会社　セイワ

職場の人間関係は最悪だ。
新人を育てる気がなく、暴言や罵声が日常茶飯事だ。
新人は足手まといとしかみられず、朝早く出勤し、お昼休憩でも仕事をさせられる。
当然とされるこの状況で、休憩中にコミュニケーションをとることも難しく、仲良くなるのが困難だ。
加えて、わからないことがあっても質問する相手がいない。

4年前

しんご

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株式会社　セイワ

女性が多い職場だったので、育休や産休が取りやすい反面、繁忙期に重なると、裏で文句を言われたり無視されたり、嫌味やひそひそ話がされたりします。
気まずい雰囲気に包まれます。

4年前

かづき

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岩手県

女性は産休や育児で休むことがあり、技術系の職場では代替職員の補充が不足しているため、同じ条件なら男性を選ぶ方が望ましいです。
また、気象警報が出される際には災害対応のため待機が求められますが、女性職員には理由として生理や子供の面倒を見る必要があるという場合もあり、待機しない人もいます。
このような場合、ほとんどの時に男性職員がその役割を担っています。

4年前

star　wars

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岸本　株式会社

私が働いていた店にはベテラン主婦が多く在籍していました。
飲食店なので作業自体は難しくないですが、人間関係がややこしいと思われる場面もありました。
しかし、確執のような事はなく、皆仲良く働ける環境だったので、とても働きやすい職場でした。
就職したのでその店を辞めてしまいましたが、今でも部下に接する際に参考にさせてもらっています。

4年前

pinchan

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岸本　株式会社

店によって異なるかもしれませんが、飲食店では、長期の休暇中でも在籍したままでいられることがあります。
1年後に復帰して初めて再会する主婦の方もいました。
これは中小チェーンの店舗長の配慮によるもので、融通が利きやすい雰囲気だと感じました。

4年前

マーベリック

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岸本　株式会社

飲食店の年2回昇給機会は意外にも良いと思います。
大手チェーン企業だと昇給が進まないイメージもありますが、中小チェーンであれば機動力が高く、昇給しやすい可能性があります。

4年前

xnpohara