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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
現在、コロナ禍の中、医療従事者や介護従事者とは別にされ他の感染性がある病気も含め感染リスクがあるにもかかわらず別視される。
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現在、コロナ禍のなか、医療従事者や介護従事者以外の人々も感染リスクがあるにも関わらず差別されている。
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現在、コロナ禍のなか、医療従事者や介護従事者以外の人々も感染リスクがあるにも関わらず差別されている。
4年前
コッケ
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社員が自主的に仕事の向上を図る姿勢が見られないと、教えてもらうことが難しいです。
重たい景品もあるため、体への負担が大きく、体調がすぐれない時は特に厳しいと感じます。
重たい景品もあるため、体への負担が大きく、体調がすぐれない時は特に厳しいと感じます。
4年前
ツッチ－
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入社当時は、自由な社風の中、試行錯誤しながら成長できましたが、大手企業に吸収されると体質が変わり、やりたい仕事ができなくなりました。
有能な先輩や中堅社員が相次いで辞めたことも影響しています。
有能な先輩や中堅社員が相次いで辞めたことも影響しています。
4年前
ごろすみちゃん
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目標管理制度と自己評価制度は、製造業の同業他社に比べて優れているのではないかと考えられます。
営業部門は数字での評価が行われるため、評価基準が明確であることも特徴です。
営業部門は数字での評価が行われるため、評価基準が明確であることも特徴です。
4年前
じょんぶーたん
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液だれしなくて塗りやすい育毛剤です。
匂いもキツくないので使いやすいです。
ただし、乾いた髪に使用すると根本がペタっとべたつきますので、髪が濡れている時に限定して使用してください。
匂いもキツくないので使いやすいです。
ただし、乾いた髪に使用すると根本がペタっとべたつきますので、髪が濡れている時に限定して使用してください。
4年前
ほそなが
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以前、フィンカーを飲んでいましたが、代わりの薬としてこの薬を選びました。
AGA薬をいくつか試しましたが、この薬が一番効果を感じます。
効果はフィンカーよりも弱いですが、なんとか間に合っています。
AGA薬をいくつか試しましたが、この薬が一番効果を感じます。
効果はフィンカーよりも弱いですが、なんとか間に合っています。
4年前
ぶんぞう
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今回から薬を変えてみました。
完全な復活を望んでの変更です。
まだ、飲み始めて期間が少ないため薬効は詳しくは分かりません。
薬の内容はほとんど前回と変わらないので期待しています。
完全な復活を望んでの変更です。
まだ、飲み始めて期間が少ないため薬効は詳しくは分かりません。
薬の内容はほとんど前回と変わらないので期待しています。
4年前
FUGA
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気圧の変化には弱いため、季節の変わり目や爆弾低気圧の時には偏頭痛の発作が出やすくなります。その結果、憂鬱な気分になってしまいます。
これまで試した痛み止めは片頭痛に対して効果が薄かったため、困っていました。しかし、この薬を使用することで実際に効果を感じることができました。
今では片頭痛の兆候がある場合でも、この薬で予防しようとしています。
これまで試した痛み止めは片頭痛に対して効果が薄かったため、困っていました。しかし、この薬を使用することで実際に効果を感じることができました。
今では片頭痛の兆候がある場合でも、この薬で予防しようとしています。
4年前
ブルーベリー
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処方せんを発行してもらうだけに病院に通っていた煩わしさ、時間的損害から解放され有難いです。
金額的にもリーズナブルでリピートしてます。
→ 病院に通わずに処方箋を手に入れることが、すっきりした感じでありがたく思えます。
料金も手頃で、何度でも利用しています。
金額的にもリーズナブルでリピートしてます。
→ 病院に通わずに処方箋を手に入れることが、すっきりした感じでありがたく思えます。
料金も手頃で、何度でも利用しています。
4年前
ちゃん
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個人的に効率良く眠りやすい飲み方は、食後1時間以上空けてから病院から処方されている安定剤や眠剤を指定通り飲む方法です。
この飲み方をすると深く眠れるようになり、夢を覚えない程度の睡眠を得られます。
これからも続けて飲んでいきたいと考えています。
この飲み方をすると深く眠れるようになり、夢を覚えない程度の睡眠を得られます。
これからも続けて飲んでいきたいと考えています。
4年前
無印良品
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女性の人数が少なく、育児休暇等の取得自体に該当する人がおらず、
通常の有給等も普通にとれるので問題ないのではないかと思われる。
また、女性派遣社員の一人は子育て中で、短時間勤務を実施している。
→女性の数が少ないため、育児休暇などを取得している人はいません。
ただ、通常の有給休暇はしっかり取れるようです。
さらに、女性派遣社員の1人は子育て中で、短時間勤務を行っています。
通常の有給等も普通にとれるので問題ないのではないかと思われる。
また、女性派遣社員の一人は子育て中で、短時間勤務を実施している。
→女性の数が少ないため、育児休暇などを取得している人はいません。
ただ、通常の有給休暇はしっかり取れるようです。
さらに、女性派遣社員の1人は子育て中で、短時間勤務を行っています。
4年前
る－く
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残業が少なく、夕方から自分の時間を充実させることができます。
シフト勤務の部分もあるが、週に2日は休みが確保されているため安心です。
年間休日もしっかり確保され、祝日やお盆、年末年始などもしっかり休むことができます。
シフト勤務の部分もあるが、週に2日は休みが確保されているため安心です。
年間休日もしっかり確保され、祝日やお盆、年末年始などもしっかり休むことができます。
4年前
ハナメガネ
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守備範囲が広いにも関わらず、営業部門からの評価が少ないと感じています。
現場の声がうまく届かず、上層部に都合の悪いことは隠されるため、意見を述べることを避けています。
さらに、高齢化した上層部は将来を見据えず、結果的に若手社員にはやりがいのない環境だと思われます。
現場の声がうまく届かず、上層部に都合の悪いことは隠されるため、意見を述べることを避けています。
さらに、高齢化した上層部は将来を見据えず、結果的に若手社員にはやりがいのない環境だと思われます。
4年前
ポカポカ
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冷暖房設備完備のため、仕事中は常に快適な環境で作業しています。
どんなに暑い日でもヒートテックを着用することはありませんが、意外と温度を下げる人がいるため注意しています。
どんなに暑い日でもヒートテックを着用することはありませんが、意外と温度を下げる人がいるため注意しています。
4年前
えみちゃん
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残業は基本ありませんでした。
シフトも希望通りで、人数が足りないときは電話でお願いされたくらいでした。
残業はほとんどありませんでした。
シフトも希望通りに組まれており、人手不足の際は電話で対応してもらっていました。
シフトも希望通りで、人数が足りないときは電話でお願いされたくらいでした。
残業はほとんどありませんでした。
シフトも希望通りに組まれており、人手不足の際は電話で対応してもらっていました。
4年前
なーの
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スタッフの大半が年配女性だったが、
現状に不満を持つわりに新しいものを受け入れたがらない風潮が根強かった。
余裕が殆ど無い状態で仕事をしていたため、常にギスギスしていた。
スタッフのほとんどは年配の女性であったが、新しいことを受け入れることを拒みながらも、現状に不満を抱えていました。
さらに、仕事に余裕がなかったため、いつもイライラしていたのです。
現状に不満を持つわりに新しいものを受け入れたがらない風潮が根強かった。
余裕が殆ど無い状態で仕事をしていたため、常にギスギスしていた。
スタッフのほとんどは年配の女性であったが、新しいことを受け入れることを拒みながらも、現状に不満を抱えていました。
さらに、仕事に余裕がなかったため、いつもイライラしていたのです。
4年前
チャチャ
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入職して2~3年程の若いスタッフを優先的に役職に就けるケースが多く、ベテランスタッフが置き去りにされている感じが否めなかった。
-> 若手社員の昇進が速い一方、ベテラン社員が見捨てられているという印象は否めなかった。
-> 若手社員の昇進が速い一方、ベテラン社員が見捨てられているという印象は否めなかった。
4年前
宗ちゃん
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