テーマ名
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株式会社 山崎屋
代表者
山崎 健造
郵便番号
9200346
所在地
石川県 金沢市藤江南2―41
電話番号
076-268-4332
設立年月
1979年5月
創業年月
1974年5月
主業種
その他の遊戯場
従業員数
340
主な株主
山崎 健造,山崎 信子,川島 悟,木下 美和子,高登 恵子
主な仕入先
セガゲームス,コナミデジタルエンタテインメント
主な販売先
一般顧客,各ゲームセンター
資本金(千円)
88000
事業所数
30
株式公開
あり
教育に関しては、どこの職場に行っても言える事ですが、運です。
中小企業なので明確なマニュアルはなく、その時の社員または店長のさじ加減次第で、幅広い教育方法を展開してます。
中小企業なので明確なマニュアルはなく、その時の社員または店長のさじ加減次第で、幅広い教育方法を展開してます。

2年前
ユウマリ
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自分の働いてる店舗は、景品、ゲーム、ボウリング、メダルと幅広いジャンルがあり、やること多いです。
初期は清掃中心ですが、突き詰めていくと、やることは無限。
また、ボウリング好きで入ったけど、今はメダル担当欲しいでキャリアいかせない等々はしばしばあります。
初期は清掃中心ですが、突き詰めていくと、やることは無限。
また、ボウリング好きで入ったけど、今はメダル担当欲しいでキャリアいかせない等々はしばしばあります。

2年前
ゴルゴム
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有給申請は取りやすく、休みもとりやすいです。
残業は季節や担当次第で変わりますが、サービス残業等は基本的に無しです。
プライベートも仕事しろは現状見たことないです。
応募者面接の際に明確に述べられていますが、有給休暇を取得するのは比較的容易であり、希望する休暇を取ることも難しくありません。
また、残業時間は季節や担当者によって異なりますが、サービス残業などは原則として行われていないようです。
そして、会社員がプライベートで仕事をする姿はまだ目にしたことがありません。
残業は季節や担当次第で変わりますが、サービス残業等は基本的に無しです。
プライベートも仕事しろは現状見たことないです。
応募者面接の際に明確に述べられていますが、有給休暇を取得するのは比較的容易であり、希望する休暇を取ることも難しくありません。
また、残業時間は季節や担当者によって異なりますが、サービス残業などは原則として行われていないようです。
そして、会社員がプライベートで仕事をする姿はまだ目にしたことがありません。

2年前
★山★
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山崎屋が運営する大型レジャー施設「レジャーランド」での勤務となりましたが、アルバイト初日から様々なゲーム機やアクティビティを覚えさせられました。
休憩場所であるバックヤードは季節に関係なく快適ではなく、店内はタバコの煙が立ち込めており、体調を崩してしまいそうな環境でした。
休憩場所であるバックヤードは季節に関係なく快適ではなく、店内はタバコの煙が立ち込めており、体調を崩してしまいそうな環境でした。

3年前
ダイチャン
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レジャー施設やゲームセンターの運営を理解する機会が得られます。
特にクレーンゲームの仕組みなども学べるため、興味がある方にはおすすめです。
少人数で働くことから責任感を養うことができますし、お客様への対応力も向上できるでしょう。
大学生のうちにレジャー施設の裏側を知る機会を持つことは社会に出てから役立つでしょう。
特にクレーンゲームの仕組みなども学べるため、興味がある方にはおすすめです。
少人数で働くことから責任感を養うことができますし、お客様への対応力も向上できるでしょう。
大学生のうちにレジャー施設の裏側を知る機会を持つことは社会に出てから役立つでしょう。

3年前
Akin
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業務上仕方ないが、重たいものを持つことが多く腰や膝に負担がかかったり、クレーム対応が多く精神的に負担が大きかった。移動が階段をメインで行うため体力的に辛いと感じた。
企画設定をして調整すると別の時間帯の社員から多くの文句を言われイライラした時もあり、非常に面倒だった。
企画設定をして調整すると別の時間帯の社員から多くの文句を言われイライラした時もあり、非常に面倒だった。

3年前
ミキヤ
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社員が自主的に仕事の向上を図る姿勢が見られないと、教えてもらうことが難しいです。
重たい景品もあるため、体への負担が大きく、体調がすぐれない時は特に厳しいと感じます。
重たい景品もあるため、体への負担が大きく、体調がすぐれない時は特に厳しいと感じます。

4年前
ツッチ-
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自分の場合はUFOキャッチャーの企画設定や運営を主に行い、企画調整中は他のスタッフが接客対応を自主的に行ってくれて集中して仕事に取り組むことができた。

4年前
11
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