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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
作業がキツくて、脊髄を２度痛め、治療や通院、入院、退院、手術を経験して約３年近く現場に復帰できない状態です。
会社は３度目の入院を避けるために自分に優しい方針で対応しています。
会社は３度目の入院を避けるために自分に優しい方針で対応しています。
4年前
ゴレ
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特に決まった事柄やポイント制がないため、人事評価や昇給のタイミングが不定であり、ラフで自由度が高い環境です。
福利厚生も充実しており、有給休暇を取得するよう推奨されるなど、とても素晴らしい会社だと感じます。
福利厚生も充実しており、有給休暇を取得するよう推奨されるなど、とても素晴らしい会社だと感じます。
4年前
ぐぅ
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人事評価の仕組みや昇給ポイントが曖昧で、どのように評価されて給与が上がるかわかりづらいです。
個別に面談などを通じて、自分の仕事内容や能力を評価してくれる方がいると助かります。
個別に面談などを通じて、自分の仕事内容や能力を評価してくれる方がいると助かります。
4年前
mai＊mai
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急用の場合はあまり調整してくれませんでした。
代わりが見つからないと、アルバイトを優先することもありました。
また、アルバイトも残業することがありました。
今はないと思いますが、当時は一旦退勤したようにしてから働くサービス残業が横行してました。
→代替要員が見つからず、急な都合変更が難しい状況もありました。
そして、残業が頻繁に発生していました。
現在では改善されているでしょうが、以前は仕事終了後でも対応が必要だった時に働かされる「サービス残業」が横行していました。
代わりが見つからないと、アルバイトを優先することもありました。
また、アルバイトも残業することがありました。
今はないと思いますが、当時は一旦退勤したようにしてから働くサービス残業が横行してました。
→代替要員が見つからず、急な都合変更が難しい状況もありました。
そして、残業が頻繁に発生していました。
現在では改善されているでしょうが、以前は仕事終了後でも対応が必要だった時に働かされる「サービス残業」が横行していました。
4年前
やましん
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地元の中学校、小学校、こども園で給食を提供する仕事をしています。
毎日子どもたちに栄養バランスの取れた料理を届けることがやりがいです。
衛生管理と栄養面をしっかり配慮し、親として安心して子どもたちに提供できることが嬉しいです。
自分自身も衛生面や栄養について学びながら実践することができます。
学校給食のおかげで、子ども達と休みを一緒に過ごす時間も充実しています。
毎日子どもたちに栄養バランスの取れた料理を届けることがやりがいです。
衛生管理と栄養面をしっかり配慮し、親として安心して子どもたちに提供できることが嬉しいです。
自分自身も衛生面や栄養について学びながら実践することができます。
学校給食のおかげで、子ども達と休みを一緒に過ごす時間も充実しています。
4年前
ぴぐママ
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どこでも同じかと思いますが、上司や同僚、後輩といったメンバーの面々が変わると、職場の雰囲気が一変するところが不満です。
仕事内容にもほぼ不満はありません。
大量調理という点でイメージと違うかもしれませんが、かなりの力仕事です。
委託御者なので、給食業務は入札制度で運営されているため、入札の時期ごとに職場や入札会社が変わってしまわないかと、不安になります。
仕事内容にもほぼ不満はありません。
大量調理という点でイメージと違うかもしれませんが、かなりの力仕事です。
委託御者なので、給食業務は入札制度で運営されているため、入札の時期ごとに職場や入札会社が変わってしまわないかと、不安になります。
4年前
ぐん
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電動工具や重機、荷揚げ機械、保安用品、仮設建屋の点検や整備を行い、リース品の出入庫作業もあります。
担当部署が設けられており、幅広い知識やスキルが身につきます。
得意分野であれば、ステップアップと資格取得が可能です。
担当部署が設けられており、幅広い知識やスキルが身につきます。
得意分野であれば、ステップアップと資格取得が可能です。
4年前
銭ゲバ
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壊れて返却された機械類の中には、再度出庫しなければならない場合もあります。
営業は貸し出ししたいが、工事では時間を要するとき、双方に捻れが生じるので、それ相応の対応力が求められます。
そういう時に自信を喪失する可能性があるので、向き不向きが明確になります。
営業は貸し出ししたいが、工事では時間を要するとき、双方に捻れが生じるので、それ相応の対応力が求められます。
そういう時に自信を喪失する可能性があるので、向き不向きが明確になります。
4年前
力の金閣
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上司も部下も壁がなくお互いになんでも言い合える仲です。
休みの日にも遊びに行ったりご飯食べに行ったりしていてとても仲がいいと思います。
仕事の中でも年配者が経験を生かしたアドバイスももらえて、新卒で入ってきても新しい考え方意見を仕事の中に取り入れるような感じで仕事もやりやすいです。
勤続10年になりますが、これからもまだやっていきたいと思います。
休みの日にも遊びに行ったりご飯食べに行ったりしていてとても仲がいいと思います。
仕事の中でも年配者が経験を生かしたアドバイスももらえて、新卒で入ってきても新しい考え方意見を仕事の中に取り入れるような感じで仕事もやりやすいです。
勤続10年になりますが、これからもまだやっていきたいと思います。
4年前
tkpapi
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鉄を扱う会社で、鉄製品に関する様々なプロジェクトを手がける企業です。
毎日の仕事が充実感とやりがいに満ちており、図面から実物への完成度を見るときは特に達成感を感じます。
大きな建築物や施設に携わった時には自信を持って友人や家族に話せる喜びもあります。
毎日の仕事が充実感とやりがいに満ちており、図面から実物への完成度を見るときは特に達成感を感じます。
大きな建築物や施設に携わった時には自信を持って友人や家族に話せる喜びもあります。
4年前
ひらじい
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研修制度はほとんどない。
リハビリスタッフは研修や勉強会が多いが、看護師はプライベートを優先している方も多く、研修は少ない。
自分から学ぼうとしなければ成長は難しい。
リハビリスタッフは研修や勉強会が多いが、看護師はプライベートを優先している方も多く、研修は少ない。
自分から学ぼうとしなければ成長は難しい。
4年前
mond
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特に問題はない。
最初は福利厚生からの引き落としなど不明瞭な部分もあったが、説明はされていない。
有給休暇を使い切れないことが多いが、それだけ忙しい仕事量がある証拠だろう。
最初は福利厚生からの引き落としなど不明瞭な部分もあったが、説明はされていない。
有給休暇を使い切れないことが多いが、それだけ忙しい仕事量がある証拠だろう。
4年前
イージーライダー
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非常にあっさりとした人間関係を作ろうとすると、飲みニュケーションへの参加強要もない。
深く関与し合わない関係が良いところで、部署によって異なるかもしれない。
クラブ活動のような集まりもある。
深く関与し合わない関係が良いところで、部署によって異なるかもしれない。
クラブ活動のような集まりもある。
4年前
あられ
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正社員で女性と男性が同じ業務をこなしているのに給料が違うのは納得がいかない。
この格差を埋めるために試行錯誤しているが、現実的な給料の見直しに至っていない。
今後も仕事を通じて改善できればと思って日々努力している。
男女格差は簡単な問題ではないが、女性だからできる貢献やプラスの影響力について提言し続けていきたいと考えている。
この格差を埋めるために試行錯誤しているが、現実的な給料の見直しに至っていない。
今後も仕事を通じて改善できればと思って日々努力している。
男女格差は簡単な問題ではないが、女性だからできる貢献やプラスの影響力について提言し続けていきたいと考えている。
4年前
Kazumin
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子育て中の女性従業員がいるため、急に休まなければならない場合でも、業務に支障は出ません。
周囲の従業員がフォローし合う体制を整えており、スケジュール管理や情報共有が円滑に行われています。
このような取り組みにより、チーム全体で柔軟に対応することが可能です。
周囲の従業員がフォローし合う体制を整えており、スケジュール管理や情報共有が円滑に行われています。
このような取り組みにより、チーム全体で柔軟に対応することが可能です。
4年前
ニカ
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仕事内容は工場で鉄骨を制作し、現場で取り付け作業を行なっていました。
工場と現場の両方で作業ができることに喜びを感じており、頑張りが評価されたこともやりがいを感じていました。
工場と現場の両方で作業ができることに喜びを感じており、頑張りが評価されたこともやりがいを感じていました。
4年前
レッサーパンタ
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