レビュー一覧(新着順)総件数:156,820件
5年在席し、デザインだけではなく印刷の行程に携わることができた経験は、後々まで役立つものとなりました。
4年前
つっさん
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社員同士の仲が良好でないため、定時で上がることは出来ても居心地が悪い。割り切れなければ就業時間中が辛い。
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社内の人間関係がうまくいっていないため、定時に退社しても疲れるだけだ。その状況を受け入れられなければ、仕事時間はつらいものになるだろう。
4年前
バンダム
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残業手当が出ていた頃は良かった。
支給されていたときは給与が倍になるほどでした。
4年前
moo moo
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繁忙期は年に1ヶ月あるかないか。
その時以外のライフワークバランスはとても良好だった。
4年前
だっち
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基本給が少ない。
賞与も少なく、モチベーションが落ちる。
賞与は年1回でまとめて多くしてほしい。
給料が少なすぎて、特に賞与の時にはモチベーションが下がって辛いです。
賞与を年1回でも良いから一度にたくさん支給して欲しかったです。
4年前
Eon
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私はイヤなことはされませんでしたが、イジメに近いようなことも少なからず散見されました。
リストラも立て続けに起きてしまい、そのことが退職のきっかけとなりました。
4年前
yo-123
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病んだ状態でも続けてきたのは、店舗の仲間に支えられていたからだ。
アルバイトや他社員の頑張る姿が励みとなり、まさにそれが原動力となっていた。
しかし、店長クラスになると余計に休むことも許されず、月1回の休日すら取れないこともあった。
会社はやる気を搾取する傾向にあると感じつつも、信念を持ち続けてこれからも挑戦し続ける覚悟でいる。
4年前
もく
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一番の不満は、人ありきな、会社のはずなのに、月の数字以外の評価があまりされないこと。
また、高給で入ってくる新人や有給休暇が取りにくい状況もあります。
現場職が主体で横のつながりが乏しく、競争や向上意欲も自己努力によるものだけです。
勉強する気がない人は成長が見込めないため、ただ老化していくばかりです。
4年前
わだじ~
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土曜日と日曜日の連休で、体調管理しやすく、行事参加などはありがたいです。
平日の曜日を大切にできるよう祝日も来てくれると喜ばれます。
土日の連休で、体調管理がしやすく、行事にも参加しやすいです。
平日を有意義に過ごすために、祝日も助かります。
4年前
fujimaru
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面接ではこの先のビジョンについて聞かれました。
個人を大事にしてくれて嬉しかったです。
契約やパートは面接だけ?
正社員であれば、小論文の提出もあったかと思います。
4年前
はるぴ
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休みはシフト希望どおりになった。
保育園の行事なども対応できたのでうれしかった。
連休が取れるようにシフトを調整できて良かった。
4年前
ERI
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契約社員であったため時給制。
業界的に給与上げなければ!となると末端のスタッフでも微増したため、全く上がらない会社よりはいいのかも。
社会福祉士など資格を取った際、手当は月額制であった。
→ 契約社員だったので時給制だった。
ただ、業界全体が昇給する傾向にある中、やはり微増はありがたい。
また、社会福祉士などの資格取得後は手当が月額で支給されていた。
4年前
かちゃ
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業務効率はあまり良くないと感じます。ここ10数年、基幹システムの入れ替え準備をしていますが、一体いつ完了するか不明です。このシステムの入れ替えが終われば業務効率が改善されるでしょうか。
田舎の会社の特性からか、物事が滞っていたり意思決定が遅かったりするようです。こののんびりした環境は商機を逃す原因にもなっています。
4年前
スコール
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簡単な伝票の入力や書類の整理、封筒詰めなどの業務を担当しました。
最初はすぐに覚えてしまい、一日中暇な時間があることもあり、やりがいを感じることはありませんでした。
パートで働いているため、忙しい時には事務作業ではなく工場での仕事を任されることもありました。
最初は予想外で少し驚きましたが、気分転換になったので良かったです。
立ち仕事は少し辛かったですが、慣れてくると楽しく作業することができました。
周囲の方々にも親しまれ、心地よい職場環境で働くことができました。
4年前
あき子
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たくさんの人が働いている場所だったので、さまざまな性格の人がいました。
自分とは違う人もいましたが、みんな優しく親切で、助け合いながら楽しい仕事ができました。
4年前
なふこ
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時給が地方では高水準で、年末年始やイベントのタイミングでは1割〜2割高くなりました。
また、お店の商品を割引で買えるので、バイト終わりや休憩時に買って食べたり、夏はバーベキューの際に重宝しました。
→時給が高めで、年末年始やイベントの時には更にアップしました。
さらに、社員割引があるので、仕事が終わったり休憩中に使ったりすることができ、夏にはバーベキューにも役立ちました。
4年前
あられちゃん
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仕事内容は、初めてのことばかりで楽しく、ワクワクしていました。
お菓子が出来上がる過程や包装まで経験でき、素晴らしい体験になりました。
4年前
べがるた
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同僚が小児麻痺で車椅子の親戚が亡くなったと言って「休みたい」と社長夫人に話したら、親戚のことを「くるくるバーの人」と言われてショックを受けた。
その人はしばらく奥さんと口をきかなくなったそうだ。
4年前
こしずさん
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会社に提案しても取り合ってもらえないことがあります。
改善案の受付をしていない場合もあります。
その場合、自分で勝手に改善するしかありません。
4年前
マギー
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少人数の会社なので、派閥がなく、気を遣うことなく仕事ができます。
さらに、忘年会や慰安会などの飲み会も一切ありません。
4年前
あきべ
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先輩・後輩の関係がとても良い部署です。
自分が何もわからなかった時にも優しくしてくれました。
仕事もプライベートも面倒を見てくれる先輩がたくさんいます!他の部署はギスギスしているようですが、ここでは幸せです。
ただし、別の部署とも交流がありますので、会社全体の人間関係は複雑ですね。
4年前
がっちゃまん
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管理職以上が、自分の好き嫌いで人事を決めているため、上司に逆らうことができない。
完全なイエスマンが出来てしまう会社です。
リーダーもチーフに昇格後、部下のことをないがしろにしているようで評判が悪くなっています。
このような会社の体制は珍しいことではありませんか。
4年前
良くん
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現場では真剣な雰囲気と笑顔が交互に広がる。
事務の人たちも優しく、素敵な笑顔を見せている。
4年前
わたっちょ
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親方と監督で仕事の話が食い違うことがあるため、それぞれのやり方に合わせて対応する必要があります。
4年前
モリケン
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外国で働いています。
上司や役職者との関係が理不尽なこともありますが、チームワークによる助け合いの精神が人間関係を良好に保っていると感じています。
4年前
nainai
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有給休暇を取る際に、上司から理由を聞かれることがあります。
法的には問題があるにも関わらず、上司はその自覚がないようです。
さらに忙しくても、上司は自由に有給休暇を取っています。
また、残業があってもワークライフバランスを重視していると言いつつ、サービス残業を強要されることも珍しくありません。
この状況は適切ではないと考えます。
4年前
まるも
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個人経営の病院では、上司や役職者に意見することが難しく、関係が理不尽に感じることがあります。
我慢することが多いです。
4年前
すずなお
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以前は残業が多かったが、現在はワークライフバランスを病院の目標とし、他の病院に比べて残業は少ない。
4年前
Jell
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店舗での販売は、地元の商品を扱うので、勉強にもなり、楽しいものでした。
季節によって食品や民芸品、またはりゆしウェアも販売しているため、売場や客層が変化することもあり、それがおもしろかったです。
4年前
ちゃもりん
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経理の方は大変優しい方で、色々な面でサポートしていただきました。
ご本人の時間外でも、相談に乗ってくださったり、要の人材がひとりいらっしゃいました。
彼女の対応には本当に感謝しています。
4年前
わくわくよっちゃん
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