レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,818件

正社員になったら様々な契約があります。
新聞、グルメ、スーツや宝石、保険などさまざまな契約があるので、手取りは少なくても安定していると言われています。
ただ、全てが素人が行っていることで、農協法などの規制がある団体から指示が入ります。
また、「ja」という名前の宗教的な団体が存在し、組合員である農家さんが支えていることもあります。
彼らは個人情報を上司からの指示通りに扱う必要があります。

4年前

恒ちゃん

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株式会社　銚子丸

業務内容はホールの場合、接客、レジ、商品提供、お土産対応など色々ありますが、やりがいがあるお仕事です。覚えることなど多いですが、自分の為にも要領を広げられしっかりとした言葉遣い、気遣いなど大変ですが楽しいお仕事ができます。
キッチンの場合、調理などが多いですがそれもまた色々なことを覚えられてとても楽しいです。全て覚えています劇団員と働いている人の事を言うのですが、銚子丸としてのコンセプト、理念などよくわかるものなどが含まれていて非常に素晴らしい会社で働きやすいです。そして何よりパートさんの事も社員さんの事も大切に考えしっかりと上の方も話を聞いてくれる会社です。オススメできる箇所がたくさんあります。ボーナスもありパートには嬉しい限りです。

4年前

Ishintaro

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社会福祉法人　優幸会

同年代の職員が多く、楽しく仕事ができる環境です。
古株が少ないため、一定の経験年数で役職に就けます。
現場では利用者と職員を含めて、皆が良い人ばかりです。
利用者の成長を身近に感じられ、達成感も十分に感じられます。

4年前

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社会福祉法人　優幸会

同年代が多く、現場の職員同士は基本仲良しで明るく元気です。
事務所は半年前に拡張され、随時設備を整えています。
年齢関係なく、話し合える環境があります。

4年前

イツジョ

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医療法人社団　高根木戸診療所

良い点は、自ら進んでやりたいことができる点です。
データや治療成績、その他のデータも自由に取れるので、研究しやすいです。
それによって新たな知見を得ることが可能となります。

4年前

SANG HU

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医療法人社団　高根木戸診療所

「職場の雰囲気は和やかで、とても働きやすいです。
フレンドリーな方も多く、疑問点を気軽に質問できました。
」

4年前

宏君

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藤高製菓　株式会社

有給の申請方法が分からず、また休む時には前日退勤までに他の事務員さんに連絡用紙を記入する必要があります。
急に休みたい場合もその連絡用紙の提出が必須なので、体調が悪くても詳細な一日の業務内容を電話口で報告する必要があります。

4年前

AUDRY

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藤高製菓　株式会社

営業や経理、事務の一部の方は気さくで話しやすい。
営業の人は外回り先や展示会に出かけることが多いため、お菓子などをお裾分けしてもらえることもある。
仕事中でもお茶を飲みながら作業しても問題はなく、給湯室にはネスカフェのコーヒーメーカーやお茶が置いてあり、自分のマグカップも持ち込める。

4年前

ゆぅみ

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藤高製菓　株式会社

毎日同じ仕事しかないため、面白みはありません。
お客様相談窓口の対応も含め、クレーム対応も任されることがありますが、製造は現場の担当者であっても謝罪は事務員が行います。
時々締め切り後に得意先から注文が入ることもあり、断っても営業経由で再度依頼されてしまうため、最終的に受けることになります。
そのため、仕事の進行が乱れることもあります。
時間帯によっては、事務員が現場スタッフから苦情を言われることもあります。

4年前

ひろけん

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藤高製菓　株式会社

ある事務員さんが気難しい。
年に一度くらいの褒め言葉ではなく、細かいことまでネチネチと指摘される。
私服通勤しているが、服装や携帯のストラップにも文句を言われることがある。
休職した理由もその人だが、社長の関係者なのでお咎めは避けられそうだ。

4年前

Kyo

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王寺町

パートの私は年に数回しか残業しませんが、正社員の方はかなり遅い時間まで働いています。
朝早くから仕事と家事を両立している姿に感心しますが、そのため体調を崩すこともあるのではないかと心配です。

4年前

ちっぷん

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日本食品製造　合資会社

年間給料が五百円しか増えないのに、四十代で給料が安い状況は辛いです。
仕事内容と給料のバランスが取れていませんし、努力しても報われない感じです。
賞与もどう評価されているのか分からず、少ないと感じます。
体力を使う仕事をしている人々の基本給を上げるべきだと思います。
長年勤めているので、手取り20万以上は欲しいです。
今の給料では恥ずかしくて言えません。
残業手当ももう少しアップしてもらいたいです。
17時に帰宅する従業員に対しても何か特典を用意して欲しいと考えます。

4年前

いのうえ

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学校法人　札幌学院大学

半年ないし1年間の海外勤務等のサバティカル制度があります。
様々な役職などを経験して年齢を重ねる必要がありますが、自分を成長させる良い機会になると思います。

→
半年から1年間の海外での勤務やサバティカル制度が存在します。
様々な役職を経験することで自己成長が期待できる貴重な機会だと考えます。

4年前

ゾウサバ

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学校法人　札幌学院大学

俸給表が明確で、年齢給が採用されています。
能力給や出来高は一切上されていません。
サボってばかりいる先生がいるわけではありませんが、仕事をしても見返りが全くないというのは事実です。
不公平がないので給与分の仕事をしっかりやるという点では良い店かもしれません。

4年前

づーちゃん