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レビュー一覧（新着順）総件数：156,818件
会社独自の積み立て制度があり、会社の商品や結婚式費用に活用できる券を購入する必要があるノルマが設定されています。
このノルマは一年ごとに増えていくため、長期間勤めている社員にとっては負担となる可能性があります。
さらに、プランナーと専門職の給与格差も問題視されており、特にキャリアアップが難しいように感じられます。
このノルマは一年ごとに増えていくため、長期間勤めている社員にとっては負担となる可能性があります。
さらに、プランナーと専門職の給与格差も問題視されており、特にキャリアアップが難しいように感じられます。
4年前
ありボリック
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昇給は微々たるもので、特に若い社員のモチベーション向上には少し物足りなさを感じます。
幹部社員が提案しても社長の判断で却下されることも多いようです。
会社全体の処遇面が変わらずに固定されている印象を受けます。
幹部社員が提案しても社長の判断で却下されることも多いようです。
会社全体の処遇面が変わらずに固定されている印象を受けます。
4年前
chuyann
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若い人が多いため、飲み会が頻繁に行われる。
お酒を飲まない人には少し厳しいかもしれない。
就業規則がなく、休憩時間は2時間と言われているが、忙しい時には1時間しか取れないこともあるし、食事の時間が確保できないこともしばしばある。
お酒を飲まない人には少し厳しいかもしれない。
就業規則がなく、休憩時間は2時間と言われているが、忙しい時には1時間しか取れないこともあるし、食事の時間が確保できないこともしばしばある。
4年前
りなり～
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接客業をしております。
ゲストのニーズが高く、常に五感を研ぎ澄ませてゲストの前に立っております。
常にゲストの事を考え、自分自身のスキルを高められるよう意識することで成長に繋がります。
全員が高いレベルで仕事をしておりますのて、仲間同士でもお互いを刺激しあって、常に成長の機会がある職場です。
【修正後】
私たちは接客業を行っています。
ゲストのニーズに敏感で、常にゲストのことを考えながらサービスを提供しています。
それぞれが自己成長を意識し、高いレベルの仕事を行っています。
チーム全体が協力し合い、お互いに刺激しあいながら、成長の機会を共有しています。
ゲストのニーズが高く、常に五感を研ぎ澄ませてゲストの前に立っております。
常にゲストの事を考え、自分自身のスキルを高められるよう意識することで成長に繋がります。
全員が高いレベルで仕事をしておりますのて、仲間同士でもお互いを刺激しあって、常に成長の機会がある職場です。
【修正後】
私たちは接客業を行っています。
ゲストのニーズに敏感で、常にゲストのことを考えながらサービスを提供しています。
それぞれが自己成長を意識し、高いレベルの仕事を行っています。
チーム全体が協力し合い、お互いに刺激しあいながら、成長の機会を共有しています。
4年前
DRKONISHI
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復帰後、以前の事業所に戻れるとは限らないため、業務内容を再度覚え直す必要があり、それが気が進まない。
育休明けのママたちの中には、復帰直前にしか詳細が伝えられなかった人もいたそうだ。
また、事業所によっては勤務体制や就業時間も異なるため、現在の生活リズムが崩れる可能性があることも心配だ。
しかし、復帰前に面談があると聞いており、自分の希望が叶うことを期待している。
育休明けのママたちの中には、復帰直前にしか詳細が伝えられなかった人もいたそうだ。
また、事業所によっては勤務体制や就業時間も異なるため、現在の生活リズムが崩れる可能性があることも心配だ。
しかし、復帰前に面談があると聞いており、自分の希望が叶うことを期待している。
4年前
ゆえ
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産休期間が早まってしまった際、迅速に対応してもらえました。
ハイリスク妊婦だったこともあり、予定より早く入院することになりましたが、産休期間前の間は有給を使っていただける配慮も受けました。
会社では企業主導型保育事業も行っており、復帰前からその施設で子供を預かってもらうことになっています。
地元に近いので、急な状況でもすぐに駆けつけられる安心感があります。
また、保育料には社員割引制度があるのも魅力的です。
ハイリスク妊婦だったこともあり、予定より早く入院することになりましたが、産休期間前の間は有給を使っていただける配慮も受けました。
会社では企業主導型保育事業も行っており、復帰前からその施設で子供を預かってもらうことになっています。
地元に近いので、急な状況でもすぐに駆けつけられる安心感があります。
また、保育料には社員割引制度があるのも魅力的です。
4年前
ウエ
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婚礼などは緊張する場面で、覚えることが沢山あって数をこなして慣れが必要だと感じました。
お客様に運ぶ料理、特にスープやグラスに入っているものは慎重に運ばなければならないため、慣れるまでは大変でした。
お客様に運ぶ料理、特にスープやグラスに入っているものは慎重に運ばなければならないため、慣れるまでは大変でした。
4年前
Ｍ・Ｒ
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ホテルサービスの基本から、お客様に対する対応やテーブルマナーなどが学べて良い経験になった。
将来的にホテル業やウェディングに関わりたい方は、ここでバイトするといいと思う。
将来的にホテル業やウェディングに関わりたい方は、ここでバイトするといいと思う。
4年前
ゆかり
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イベントでの仕事が多いため、給与は日給制です。
イベントによっては予定時間を超えることもありますが、残業代が支払われるので安心です。
お昼ご飯や飲み物も会社が用意してくれるので、心配する必要はありません。
イベントによっては予定時間を超えることもありますが、残業代が支払われるので安心です。
お昼ご飯や飲み物も会社が用意してくれるので、心配する必要はありません。
4年前
けんとも
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子育て中で働くことが短時間でできるのは助かりました。
急な休みにも柔軟に対応していただけた点もうれしかったです。
また、少額保険の取扱や宅建の資格取得の機会を提供してくれることも努力次第で可能だということがわかりました。
急な休みにも柔軟に対応していただけた点もうれしかったです。
また、少額保険の取扱や宅建の資格取得の機会を提供してくれることも努力次第で可能だということがわかりました。
4年前
はりー
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業務で毎月自家用車で外出することがありましたが、ガソリン代などの支給が一切なく、自己負担する必要がある状況に不満を感じていました。
さらに、営業担当者からのパワハラが酷く、その様子を聞いているだけでも辛かったため、退職を決意しました。
さらに、営業担当者からのパワハラが酷く、その様子を聞いているだけでも辛かったため、退職を決意しました。
4年前
assa
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資格や経験、実際の働き方で給料が上がる可能性があった。
小さな会社であったが福利厚生はしっかりしていたと印象に残っている。
→
資格や経験、働き方で収入を増やせるチャンスがありました。
規模は小さいけれど、充実した福利厚生が印象的でした。
小さな会社であったが福利厚生はしっかりしていたと印象に残っている。
→
資格や経験、働き方で収入を増やせるチャンスがありました。
規模は小さいけれど、充実した福利厚生が印象的でした。
4年前
しょっち
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産休育休や長期の休暇でも、しっかりと福利厚生が整っているため、復帰しやすい環境です。
一年間休んだとしても、最低限の給与保証があり、ボーナスも支給されます。
以前の職種には戻れないけれど、部署転換を通じて新たなチャレンジができる状況も提供されています。
一年間休んだとしても、最低限の給与保証があり、ボーナスも支給されます。
以前の職種には戻れないけれど、部署転換を通じて新たなチャレンジができる状況も提供されています。
4年前
貯蓄家
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昇格には評価制度があり、夏冬でも評価が行われる。
上司からのフィードバックを受けて、次にどうすればよいかが明確になるため、自身の成長につながるだろう。
上司からのフィードバックを受けて、次にどうすればよいかが明確になるため、自身の成長につながるだろう。
4年前
yamaza
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勤務年数に関係なく、評価される。
仕事の出来る者はシフト等比較的に自由が得られる。
その為、頑張っている者がいるのも事実。
しかし、仕事の出来る者はその点優しい。
仕事の出来る者はシフト等比較的に自由が得られる。
その為、頑張っている者がいるのも事実。
しかし、仕事の出来る者はその点優しい。
4年前
た～さん
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営業で、会社の為になることを引き受けたことを、社長に言われ、口論に発展。
周囲に止められたが、退職を決意。
各取引先より誘いはあったが、業界から身を引くことにした。
周囲に止められたが、退職を決意。
各取引先より誘いはあったが、業界から身を引くことにした。
4年前
ポップ
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休みが不規則なため、体調管理が大変です。
繁忙時には休むことができません。
女性が多い職場のためか、プライベートでの行動にも注意が必要です。
男性も同様です。
繁忙時には休むことができません。
女性が多い職場のためか、プライベートでの行動にも注意が必要です。
男性も同様です。
4年前
もうやん
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