レビュー一覧(新着順)総件数:156,818件
普通の年功序列制度の給与体系のため、たくさんの案件を抱えていたり複数の業務を担当したりする必要がある場合、プロ級の人材よりも年配社員の方が高給取りとなることがあります。
部署によっては給与格差があるため、やりがいだけで仕事を選ぶことが悲しい結果となることもあります。
4年前
クラウド
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ほぼすべての営業担当者のパソコンスキルが低いため、クライアントから持ち込まれるデータは問題なく開けると思っており、たびたびトラブルになる。開けず印刷ができないと明らかになると結果的に印刷業務だけのはずが制作業務へ変わってしまうこともあり、その場合でも納期は変わらないこともあるので深夜残業をさせられてしまう。
仕事を割り振る役目がある上司(課長クラス)にも問題があり、タスク管理を適当に行っていたため担当者ごとの仕事量のバランスが悪い。それにより定時で帰ることができる人は同じようで、残業が多い人も決まってしまっていた。
4年前
みーくん
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入社前、社長との面接や入社後に給与体系や就業規定について説明がなく、契約書も交わされていなかった。前職では手書きの署名や保証人の提出があったが、中小企業だからこそ簡単なのかもしれない。
退社時にも口頭での手続きで一切文書が残らず、36協定を守っているように見えて実際はタイムカードの記録と給与明細の表示が合わず、労働基準法違反の可能性もある。
4年前
なべこう
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経営者は非常に善良な人物で、社員を気に入り、仕事中でもビールを飲ませたり優遇してくれた。
友人も多かったが、中には悪い友人もおり、手形を融通したりインチキ商品の販売代理店と契約するなど危険な行為もしていた。
安易に儲け話に手を出すことで資金繰りが厳しくなり、給料の遅配が常態化してしまっていた。
4年前
たろちん
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失業者の能力レベルがまちまちだったため、訓練内容は低い方に合わせて行っていました。
その結果、能力レベルが高い人たちは退屈していたと思います。
4年前
kame
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私の会社は市から委託された仕事をしています。
内容は公園や緑地帯、街路などの除草や樹木の剪定・伐採、そして公園内の遊具や塀の補修作業などです。
さらに、公園の新設工事や遊具設置なども行っています。
近隣住民からのお礼の言葉をいただくと、とても嬉しく感じますし、達成感を味わうことができます。
樹木の剪定を通じて自然と調和した美しい景観に貢献する喜びを感じることができます。
4年前
鉄旅好き
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職場の雰囲気は完全に安心感満載!みんな、家族のような雰囲気です。
何でも相談したり、笑いが絶えない環境です。
誰が来ても、不快な感じはしないと思います。
最近、事務所の内部もリフォームされたばかりで、清潔感のある美しい事務所に変わっています。
4年前
やちくん
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個々に仕事をしている組織で、応援や融通が難しいことに悩んでいます。
上司が時間をかけて融通をしてくれることもありますが、それでも個人プレーが目立ち、仕事の格差が生じることがあります。
4年前
ken-nyan
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給料が安いので、残業手当で補て欲しい。
すぐに給料基準を変更して、給料が下がるばかりで困る。
評価もあいまいで査定に不満がある。
4年前
トキノミノル
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とても、人が働く環境ではありません。
管理職は、勤務中にタバコを吸っていたり、しっかり一時間の休憩を取ったりしています。
4年前
syufusyufu
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残業時間が長く、サービス残業も多いため有給休暇を取るのが難しい状況です。
さらに、人間関係が非常に悪いことも課題です。
4年前
tiki
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管理職の好き嫌いで人によって対応が異なり、指示が十分に伝わらないことが課題です。
報連相が不十分な状況が続いています。
4年前
スミヤン
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ドライバーなので、基本的に一人でいられるので、気が楽です。
コミュニケーションが苦手な方におすすめだと思います。
4年前
とりさん
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知り合いの紹介で入社したが、面接時の説明と実際は異なる。
話がしばしば変わることがある。
4年前
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面接時に賞与があると言われていたが、値段を尋ねたら、「貰ってからのお楽しみ」と言われ、受け取ったら少なすぎて驚いた。
4年前
おっちぃ
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評価制度はあいまいで、これが大変よいと思います。
楽なんですもの。
キッチリしていてはいけない重要な制度の一つです。
4年前
ケンケン
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のんびりしていて、今後も存続し続けることができるのか、不安になることがある。
経営陣に頑張ってもらうとしよう。
将来の継続に関して心配する時がありますが、経営陣に期待しています。
4年前
カリビアン
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ローコストハウスメーカーなので競合が少なく、営業は比較的楽です。
月に1件程度契約が可能でしょう。
大手ハウスメーカー同士の競争や欠点探しはありません。
私自身も転職し、その違いを体験しました。
プライドを捨てれば、楽しく働けます。
4年前
月ちゃん
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内勤の人は薄給ですね。
家庭を持てば妻は専業主婦の座は確保できません。
営業職についても同じです。
売らなければ辞めろと言わんばかりの基本給です。
募集時には月額30万と謳っておきながら採用してから基本給30万は入社してから6か月までで以降は20万と説明に愕然としました。
安く設定するのではなく、家族4人が贅沢さえしなければ暮らせる基本給に1本でも売れれば報われ、その報酬に魅かれてより高い給与を目指そうと思わせる会社に方向転換しなければ、若い社員は育ちません。
4年前
QOO
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業務内容は欧米向け光学機器製造全般で、機械化が進む世の中でも人間の手が必要とされる細かな作業ですが長年やっていると感と体が覚えしまう仕事です。
特殊な仕事ですが長年の感で黙々とやりがいを感じます。
円高が進んだ頃から光学業界は衰退して行き、同業者は廃業か中国などに会社を移転する中、何とか日本で踏ん張ってここまで頑張ってきた立派な会社だと思います。
コロナ禍においてバードウオッチングなどアウトドアが益々注目を浴び受注が益々増えてます。
4年前
タカプー
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光学業界は40年前と比べて粗利が半減以下になっており、給料面で不満があります。
また、人手不足の状況ですが、特殊な仕事のためか募集しても中々応募者が得られません。
4年前
ノーチャ
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夏季休暇を取る際、他の人と日程が重ならないように調整したり、仕事量や時期によっては休みを取りにくいこともある。
平日に休んだ後に溜まっている業務が多くて大変だ。
4年前
takaちゃん
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建築の施工側から、昔は行政しか出来なかった建築確認の審査、検査の仕事に民間でも参入できるようになったことで興味を持った。
4年前
おかき
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民間の企業で、顧客の要望を優先しての審査、検査のため、行政等との連絡や調整に苦慮することが多い。 →
民間企業は利益を出さなければならず、顧客の要望を優先するために、行政機関との連絡や調整に苦労することがよくある。
4年前
ばんび
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土日祝日の完全週休2日、夏季休暇8日間、年末年始1週間のため、家族との外出計画が立てやすい環境です。
4年前
さやさや
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建築確認申請の審査及び検査を行います。
週に2日間は完全に休み、8日間は夏休みとして取得できます。
年末年始は約7日間の休暇があります。
埼玉県や隣接する都道府県にも事務所があり、通勤圏内です。
4年前
mickeith
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福利厚生で旅行の補助金が減少したため、仕事量が多くて休みを取りにくい状況です。
また、代わりの人材不足で休んだ際のフォローが困難ですし、教育制度も整っていません。
4年前
Peace
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工場作業は流れ作業です。
検品作業もあり、立ち仕事なので足腰の弱い方には向かないですね。
立って袋に詰めるだけなので比較的簡単な作業です。
年中パートを募集しており、半日でも働くことができます。
小さなお子さんがいる方にも良いかもしれません。
昼食は弁当持参となり、会社からの配給はありませんが、時折飲み物やアイスの差し入れがあります。
4年前
ケースケ
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時給が悪く、工場長の対応も良くない職場でした。
髪の毛が入っているとすぐに探し出すことを求められ、外国人労働者が不満を抱えていました。
全ての工場は駅から遠く、自転車やバイクで通勤する必要がありました。
車通勤ができないため、かなり大変でした。
4年前
パピー
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アナログなので、パソコンに不慣れな高齢者も働ける。
義理や人情で実力がなくても、はったりで通用することがある。
自己アピールすればいいから、結果に対して評価される。
4年前
かめぱぱ
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