かずじゅな
統括所長はトラックに乗って仕事していることを社長にアピールしましたが、営業活動ができないため苦労しています。
地場の仕事を取得した際には賞賛されましたが、長距離輸送が主な業務であるにもかかわらず、週に1回程度の仕事しか獲得できていません。
会社では収支計算さえうまくできず、深刻な問題があります。
この状況では将来性が不透明であり、就職希望者にとってもマイナス要素になります。
役職者が決定したルールや方針すら守れない状況下では、制度が緩和されたり廃止されたりする可能性が高くなります。
会社全体が厳格な態度で自分に甘い一方、他人に対しては厳しい姿勢をとっており、社員の保護に欠ける状態です。
