![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,818件
ワンマンな社長が古い考えに固執し、イノベーションを進めていない。
将来性や計画性も乏しく、努力しても評価されないため、やりがいを感じることができなくなってしまう。
将来性や計画性も乏しく、努力しても評価されないため、やりがいを感じることができなくなってしまう。
4年前
DonQuijote de La Mancha
このレビューへのご意見はこちら
仕事とプライベートのバランスが取りにくい場合、媚を売ったり適当にやって言い訳したり人のせいにすることで何とかなるという考え方は良くありません。
真摯に向き合い、効果的な対策を考えるべきです。
真摯に向き合い、効果的な対策を考えるべきです。
4年前
フエスキ
このレビューへのご意見はこちら
人事に関して上級管理職は、自分の好みや都合に合う人を優遇しているという問題がある。
適材適所の原則が全く守られていないようだ。
その結果、部署配属に疑問符を持つケースが多く見られ、異なる部署への異動を希望する者も叶えてもらえないことがしばしばある。
適材適所の原則が全く守られていないようだ。
その結果、部署配属に疑問符を持つケースが多く見られ、異なる部署への異動を希望する者も叶えてもらえないことがしばしばある。
4年前
サマンサタバサ
このレビューへのご意見はこちら
有給消化が進んでいるため、休暇を取りやすくなっています。
急に子どもの具合が悪くなった場合でも早退しやすい状況です。
残業もしないように心がけるようになっています。
急に子どもの具合が悪くなった場合でも早退しやすい状況です。
残業もしないように心がけるようになっています。
4年前
ハナナ
このレビューへのご意見はこちら
この規模の中小企業にしては悪くない。大企業からの転職なら少なく感じる。中小企業でありながら、手当等そこまで悪くない。
賞与、昇給もこのボリュームの会社では良いと思う。
→この中小企業の条件は悪くないし、大企業から転職してきた人にとってもそれほど不満はないだろう。報酬や昇給もこの規模の企業としては妥当な水準だと思う。
賞与、昇給もこのボリュームの会社では良いと思う。
→この中小企業の条件は悪くないし、大企業から転職してきた人にとってもそれほど不満はないだろう。報酬や昇給もこの規模の企業としては妥当な水準だと思う。
4年前
雪美
このレビューへのご意見はこちら
全体的に温厚な雰囲気だが、出る杭は打たれるので上司の痛いところを突く意見を言う人は有能でも昇進できない。
女性は重荷になる仕事がない代わりに昇進も見込めない。
野心家の女性は物足りない。
部署によって雰囲気が異なる。
中でも最悪な部署があり、部下を物のように扱う。
その部署だけパワハラ気質が顕著だ。
女性は重荷になる仕事がない代わりに昇進も見込めない。
野心家の女性は物足りない。
部署によって雰囲気が異なる。
中でも最悪な部署があり、部下を物のように扱う。
その部署だけパワハラ気質が顕著だ。
4年前
マイキー
このレビューへのご意見はこちら
仕事がない時期は、選択肢が限られており、軽作業を希望していても飲食関連の仕事が優先されることがある。
電話対応人員が少ないためか、他の電話がかかってくると待たされることがあり、長時間の電話になることも少なくない。
電話対応人員が少ないためか、他の電話がかかってくると待たされることがあり、長時間の電話になることも少なくない。
4年前
あやーぴー
このレビューへのご意見はこちら
主に飲食店の派遣、宅配業者の仕分け作業を行っていました。
単純な作業が多く、比較的指示がきちんと出されるお店が多かったです。
稀に厄介な職場に当たることもありましたが、次回から断ればそのような場所に入らなくて済むので安心感があります。
単純な作業が多く、比較的指示がきちんと出されるお店が多かったです。
稀に厄介な職場に当たることもありましたが、次回から断ればそのような場所に入らなくて済むので安心感があります。
4年前
メメ
このレビューへのご意見はこちら
飲食店は1人での仕事が基本で、倉庫では複数人が働いていますが、ほとんど会話をしない。
登録所はパーティションで区切られており、女性スタッフが明るく対応してくれて、雰囲気も良かったです。
登録所はパーティションで区切られており、女性スタッフが明るく対応してくれて、雰囲気も良かったです。
4年前
だて
このレビューへのご意見はこちら
仕事があれば働きたい日に合わせて働くことができるので、ダブルワークもしやすかった。
先に予定がわかっていればシステムに登録しておくことで休日などに連絡が来る事もない。
→ 仕事があれば都合の良い日に働けるので、ダブルワークもしやすかったです。
予定を事前に登録しておけば、休日でも連絡が来ることはありません。
先に予定がわかっていればシステムに登録しておくことで休日などに連絡が来る事もない。
→ 仕事があれば都合の良い日に働けるので、ダブルワークもしやすかったです。
予定を事前に登録しておけば、休日でも連絡が来ることはありません。
4年前
37３７
このレビューへのご意見はこちら
福利厚生が充実しており、パートスタッフにも年2回の賞与支給があります。
35歳以上の方は生活習慣病予防健診を会社負担で受けることができ、ストレスチェックも行われています。
さらに、メンタルサポートの面談も第三者機関によって提供されています。
また、会社では2、3年に一度社員旅行が行われ、多くの社員が参加しています。
35歳以上の方は生活習慣病予防健診を会社負担で受けることができ、ストレスチェックも行われています。
さらに、メンタルサポートの面談も第三者機関によって提供されています。
また、会社では2、3年に一度社員旅行が行われ、多くの社員が参加しています。
4年前
ゴードン
このレビューへのご意見はこちら
女性のスタッフが多いため、小さな軽薄な問題が日常的に起こります。
昔とは異なり指導方法も注意深く考えられる必要があるため、本物のコミュニケーションを取ることが難しくなっています。
昔とは異なり指導方法も注意深く考えられる必要があるため、本物のコミュニケーションを取ることが難しくなっています。
4年前
どらえもん
このレビューへのご意見はこちら
クレーン、ホイストの無線装置を設計、製造する仕事です。
入社したての頃は何も分からなかった分野ですが、教育、指導が丁寧だったのでこの仕事に対して理解できるようになり、やりがいを感じることができました。
入社当初は未経験の分野でしたが、丁寧な教育と指導を受けることで仕事を理解することができ、その結果、やりがいを感じるようになりました。
入社したての頃は何も分からなかった分野ですが、教育、指導が丁寧だったのでこの仕事に対して理解できるようになり、やりがいを感じることができました。
入社当初は未経験の分野でしたが、丁寧な教育と指導を受けることで仕事を理解することができ、その結果、やりがいを感じるようになりました。
4年前
たたお
このレビューへのご意見はこちら
給与はパートでしたので言えませんが、正社員の方によると、売上をみんなに還元してくれる良い職場だそうです。
売上が好調な時には賞与も3回程度支給されることもあるそうです。
売上が好調な時には賞与も3回程度支給されることもあるそうです。
4年前
takahasi
このレビューへのご意見はこちら
オフィス内の人間関係はとても良好だと思います。
現場の方へは未訪問なので、詳細はわかりませんが、先輩、後輩、上司、部下全員が仲良く協力し合う職場だと感じました。
指導も的確で優しく心遣いが行き届いており、そこには暖かさを感じました。
現場の方へは未訪問なので、詳細はわかりませんが、先輩、後輩、上司、部下全員が仲良く協力し合う職場だと感じました。
指導も的確で優しく心遣いが行き届いており、そこには暖かさを感じました。
4年前
えみり
このレビューへのご意見はこちら
メンター制度は、新人職員には先輩社員が1人教育係として約1年ついてくれる点。
困ったことがあれば、メンターに相談して仕事を徐々に覚えていくことができるし、悩み相談などもしやすい関係を築けるのも良かった。
交換日記も合わせて行っていて、そこで中々職場で面と向かって言えないことも、そこでなら相談できた。
=>
メンター制度は、新人職員に対して先輩社員が1人教育係として支援する制度です。
困ったことがあれば、メンターに相談して業務を段階的に習得することができます。
また、悩みや相談事も気軽に話せる関係が築けます。
さらに、交換日記を通じて職場で直接口に出せない問題も相談できるようになりました。
困ったことがあれば、メンターに相談して仕事を徐々に覚えていくことができるし、悩み相談などもしやすい関係を築けるのも良かった。
交換日記も合わせて行っていて、そこで中々職場で面と向かって言えないことも、そこでなら相談できた。
=>
メンター制度は、新人職員に対して先輩社員が1人教育係として支援する制度です。
困ったことがあれば、メンターに相談して業務を段階的に習得することができます。
また、悩みや相談事も気軽に話せる関係が築けます。
さらに、交換日記を通じて職場で直接口に出せない問題も相談できるようになりました。
4年前
はらも
このレビューへのご意見はこちら
共済研修は座学式であり、知識が身に付きにくい。
また、正社員は毎年共済の契約ノルマを課されるが、他部門の職員にとって共済を勧める機会や商品情報を知る機会が少なく、この点が足かせとなり、辞職する社員も出ている。
研修をより実践的なロールプレイ形式に変えることで、従業員全体が共済について理解しやすくなるだろう。
また、正社員は毎年共済の契約ノルマを課されるが、他部門の職員にとって共済を勧める機会や商品情報を知る機会が少なく、この点が足かせとなり、辞職する社員も出ている。
研修をより実践的なロールプレイ形式に変えることで、従業員全体が共済について理解しやすくなるだろう。
4年前
亜美
このレビューへのご意見はこちら
店舗が複数あるため、定期的に異動があります。
新しい環境で働くことができるのは素晴らしいことだと思います。
自宅からの距離も考慮してもらえるので、通勤時間もそれほど負担になりません。
新しい環境で働くことができるのは素晴らしいことだと思います。
自宅からの距離も考慮してもらえるので、通勤時間もそれほど負担になりません。
4年前
marimo
このレビューへのご意見はこちら
とても明るいショールームで雰囲気は良い。
男性が多い職場なので女性への気遣いが劣るが、営業さんや事務員さんが優しく、コミニュケーションも取りやすい職場だと思う。
ショールームは明るく、良い雰囲気が漂っています。
男性が多い環境ではありますが、営業担当者や事務スタッフは親切で、コミュニケーションをとりやすいです。
男性が多い職場なので女性への気遣いが劣るが、営業さんや事務員さんが優しく、コミニュケーションも取りやすい職場だと思う。
ショールームは明るく、良い雰囲気が漂っています。
男性が多い環境ではありますが、営業担当者や事務スタッフは親切で、コミュニケーションをとりやすいです。
4年前
ぺしぇ
このレビューへのご意見はこちら
男性が多い職場では、女性管理職や女性社員は常に女性社員の味方であるべきだと思います。
女性のライフスタイルに関して軽率な発言をすることは避けたいと感じます。
女性のライフスタイルに関して軽率な発言をすることは避けたいと感じます。
4年前
りさぎ
このレビューへのご意見はこちら
会社都合で配置転換を命ぜられ、3年勤務した私は突然別の場所に異動させられました。
希望とは全く違う場所での勤務に不満を感じたため、信用できない会社だと感じ退職しました。
本人の意向を尊重すべきだと思います。
希望とは全く違う場所での勤務に不満を感じたため、信用できない会社だと感じ退職しました。
本人の意向を尊重すべきだと思います。
4年前
さかやん
このレビューへのご意見はこちら