レビュー一覧(新着順)総件数:156,820件
この会社はデイサービスと有料老人ホームを運営しています。
職場見学の際に、どちらがいいですかと尋ねられた際、施設である方が良いと思います。
しかし、今考えると、どちらも大変なことだということが分かります。
職場見学の際に、どちらがいいですかと尋ねられた際、施設である方が良いと思います。
しかし、今考えると、どちらも大変なことだということが分かります。

4年前
sachi5150
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元から居る従業員さんとの人間関係が難しい。
優しい人と意地悪な人もいる。
お洗濯物の判別がかなり難しい。
→ 従業員との関係が難しい。
振る舞いが違う人もいて、お洗濯物を区別するのが難しいです。
優しい人と意地悪な人もいる。
お洗濯物の判別がかなり難しい。
→ 従業員との関係が難しい。
振る舞いが違う人もいて、お洗濯物を区別するのが難しいです。

4年前
いずりん
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家で介護してきた経験を活かせる場所を探していて、面接に応募しました。
話は早く、明日から来てもらえると言われて驚きましたが、人手不足だったのだろうと思います。
話は早く、明日から来てもらえると言われて驚きましたが、人手不足だったのだろうと思います。

4年前
びびまめみ
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若い社員は給料が上がりやすく、毎年ベースアップもあります。
コロナ前までは年間5ヶ月分のボーナスも毎年出ていましたが、仕事量が減少しています。
それでも、会社側はなるべく多くの社員にお金を配ろうと努力しています。
コロナ前までは年間5ヶ月分のボーナスも毎年出ていましたが、仕事量が減少しています。
それでも、会社側はなるべく多くの社員にお金を配ろうと努力しています。

4年前
痩浪人
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役職者同士が仲が悪く、女性社員も少ない中で、ギスギスした雰囲気が漂っています。
特に役職者が多くて、その中には真面目に働く人とそうでない人が存在します。
特に役職者が多くて、その中には真面目に働く人とそうでない人が存在します。

4年前
kinu
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眼鏡・時計・宝石・補聴器の専門店は、富山県内で最も歴史あるチェーンであり、社員として誇りに思っていました。
品質の良い商品を提供し、激安店よりも価値のある商品を扱っています。
展示会や特別価格祭などが頻繁に開催され、知人や友人にも招待することがあります。
ネームバリューや信頼性を感じさせることができ、多くの顧客から高い評価を得ています。
驚くべきことに、予想以上の高額な買い物を行ってくれるお客様もいらっしゃり、その後に感謝されたこともあります。
このような優良顧客を増やしていく過程で、ハシヅメの名前が一層浸透していく姿を見ることができました。
品質の良い商品を提供し、激安店よりも価値のある商品を扱っています。
展示会や特別価格祭などが頻繁に開催され、知人や友人にも招待することがあります。
ネームバリューや信頼性を感じさせることができ、多くの顧客から高い評価を得ています。
驚くべきことに、予想以上の高額な買い物を行ってくれるお客様もいらっしゃり、その後に感謝されたこともあります。
このような優良顧客を増やしていく過程で、ハシヅメの名前が一層浸透していく姿を見ることができました。

4年前
べにおとめ
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激安店に勤務していた時、来店客が少なく、自分の出る幕が中々無かった。
また、電話で対応した顧客を店長に取られることも多かった。
口の悪い先輩がいて、仕事以外の遊びをしているのに私にだけ乱暴な言いがかりを受け、パワハラを感じることが度々あり、退職の主な理由になった。
また、電話で対応した顧客を店長に取られることも多かった。
口の悪い先輩がいて、仕事以外の遊びをしているのに私にだけ乱暴な言いがかりを受け、パワハラを感じることが度々あり、退職の主な理由になった。

4年前
mai.k
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全く不満はありません。
自信がない方は、とにかく業務をこなし経験を積んで、自信をつけてほしいです。
入社後は面接時に言われた以上の成果を出す自覚が必要です。
自信がない方は、とにかく業務をこなし経験を積んで、自信をつけてほしいです。
入社後は面接時に言われた以上の成果を出す自覚が必要です。

4年前
たーぼう
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初めて体験する仕事に付ける機会が多く、いろんな経験ができるため、個人のスキルが高まります。
何でも挑戦したい気持ちがあれば、新しいことを学びながら成長していくことができます。
何でも挑戦したい気持ちがあれば、新しいことを学びながら成長していくことができます。

4年前
JS
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年に2回、上司との面談があり、自己評価と上司評価を行う。
最終的な評価は経営者が書き換えることがある。
中間管理職が部下の評価に口出しするなら、役職者を置いている意味がない。
最終的な評価は経営者が書き換えることがある。
中間管理職が部下の評価に口出しするなら、役職者を置いている意味がない。

4年前
テン
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年配の人が多いということや、従業員の出入りが多いため、個々の仕事量に差が出てくることで不満が生じています。
昔からいる人はその不満を直接表現し大声で怒鳴るため、職場の雰囲気が悪化しています。
また、それによってその日の仕事量に対する人員の割り振りも影響を受け、勤務時間の個人差が大きくなっています。
昔からいる人はその不満を直接表現し大声で怒鳴るため、職場の雰囲気が悪化しています。
また、それによってその日の仕事量に対する人員の割り振りも影響を受け、勤務時間の個人差が大きくなっています。

4年前
ニッサ
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食品総合商社では、主な仕事は営業で、非営業の割合は10%程度です。
自分次第でやり甲斐を感じることができます。
経営的には安定しており、安心して働くことができます。
自分次第でやり甲斐を感じることができます。
経営的には安定しており、安心して働くことができます。

4年前
じじばば
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子育てしてる女性にとっては勤務時間もそんなに長くなくやりやすい仕事だと思います。
生活と仕事と両立するには良い仕事だと思います。
託児所もあり子どもがいて保育園などに入れない子などはそこに入れる事も出来るのでなにかと便利なのではないでしょうか。
普通に保育園に入るよりも安く済むと思います。
なによりすぐ近くに子どもがいるという安心はいいと思います。
子どもの人数もさほど多くなく安心してみてもらえるような気がしました。
朝も一緒に行って仕事が終わればすぐにお迎えに行けるという通勤時間を考えずに凄く助かるお仕事だと思います。
→子育て中の女性にとって、勤務時間が長くなく、やりやすい仕事だと思います。
生活と仕事の両立ができる点も魅力的です。
また、託児所があり、保育園に入れない子供も預けられるため、便利だと感じます。
通常の保育園よりも費用が抑えられることもあります。
さらに、子供が近くにいる安心感は素晴らしいと思います。
子供の数も少なく、安心して見守ってもらえる環境でした。
朝は一緒に出勤し、仕事が終わったら直ちに迎えに行けるため、通勤時間を気にせずに大変ありがたい仕事だと感じました。
生活と仕事と両立するには良い仕事だと思います。
託児所もあり子どもがいて保育園などに入れない子などはそこに入れる事も出来るのでなにかと便利なのではないでしょうか。
普通に保育園に入るよりも安く済むと思います。
なによりすぐ近くに子どもがいるという安心はいいと思います。
子どもの人数もさほど多くなく安心してみてもらえるような気がしました。
朝も一緒に行って仕事が終わればすぐにお迎えに行けるという通勤時間を考えずに凄く助かるお仕事だと思います。
→子育て中の女性にとって、勤務時間が長くなく、やりやすい仕事だと思います。
生活と仕事の両立ができる点も魅力的です。
また、託児所があり、保育園に入れない子供も預けられるため、便利だと感じます。
通常の保育園よりも費用が抑えられることもあります。
さらに、子供が近くにいる安心感は素晴らしいと思います。
子供の数も少なく、安心して見守ってもらえる環境でした。
朝は一緒に出勤し、仕事が終わったら直ちに迎えに行けるため、通勤時間を気にせずに大変ありがたい仕事だと感じました。

4年前
糸ちゃん
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