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レビュー一覧（新着順）総件数：156,837件
実店舗での勤務はアルバイトと同じだけ厳しいことしかできなかった。
社会の現実を感じ、自分が社員として足りない側面を叱責されたり、パワーハラスメントに遭って我慢できなかった。
体力的にも精神的にも限界を迎え、自らの夢を諦めざるを得なくなった。
社会の現実を感じ、自分が社員として足りない側面を叱責されたり、パワーハラスメントに遭って我慢できなかった。
体力的にも精神的にも限界を迎え、自らの夢を諦めざるを得なくなった。
4年前
芳野
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飲食部門は飲食店の接客、調理、管理をする会社です。
自分のやりたいことができる会社であり、サポートしてくれる環境も整っています。
研修では気晴らしや勉強になり、前向きに働ける環境作りが行われています。
自分のやりたいことができる会社であり、サポートしてくれる環境も整っています。
研修では気晴らしや勉強になり、前向きに働ける環境作りが行われています。
4年前
さゆちゃん
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仕事は昔ながらの内容で、技術も必要ですが、最新のものを取り入れないため改善の余地があると感じました。
人間関係も社長や専務、部長との関係が息苦しく、やる気が出ません。
思い出したくありません。
人間関係も社長や専務、部長との関係が息苦しく、やる気が出ません。
思い出したくありません。
4年前
たかな
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事務所の中の人間関係は最悪でした。
職人も私が入社してから10人以上交代しました。
数年間、社長のワンマンで専務さんも口を挟まずに自由奔放な状況が続き、社員たちも勝手気ままに振る舞って管理されていませんでした。
職人も私が入社してから10人以上交代しました。
数年間、社長のワンマンで専務さんも口を挟まずに自由奔放な状況が続き、社員たちも勝手気ままに振る舞って管理されていませんでした。
4年前
ナオキング
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新型コロナウィルスの影響で仕事が激減してしまったため、会社の収益が悪化しています。
しかし、今のところ減給はなく生活できているのはありがたいことです。
元々の給与額が少なかったこともありますが。
しかし、今のところ減給はなく生活できているのはありがたいことです。
元々の給与額が少なかったこともありますが。
4年前
カツチン
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年齢が上がると給料が上がらず、やる気も下がります。
臨時職員に格下げにされた最初の年は税金が厳しいです。
部署によっては有給休暇も取りにくいです。
若者には何でもやさしいイメージがあります。
臨時職員に格下げにされた最初の年は税金が厳しいです。
部署によっては有給休暇も取りにくいです。
若者には何でもやさしいイメージがあります。
4年前
夢々
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福利厚生が安定しており、有給休暇も年間5日取得しやすい環境です。
特に若い世代に優しい印象を与える支援制度が充実しています。
住宅補助もあり、若者にとって魅力的な待遇が整っています。
特に若い世代に優しい印象を与える支援制度が充実しています。
住宅補助もあり、若者にとって魅力的な待遇が整っています。
4年前
ユミン
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若い頃に良い昇給をして高い給料を貰っていたが、年を重ねるごとに役立たずだとしつこく言われる上司がいました。
真面目に働きながらも有給休暇を取らせてもらえず、出勤率は100%であったにもかかわらず、10年間も理由も知らされず減俸させられる日々が続きました。
真面目に働きながらも有給休暇を取らせてもらえず、出勤率は100%であったにもかかわらず、10年間も理由も知らされず減俸させられる日々が続きました。
4年前
ぴょん太郎
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意見を全く聞かない。
上司の感情だけで、無計画な業務指示。
中型車の運転未経験にも関わらず、突然一般道を運転させられる。
そのような状況は危険であり、十分な準備やトレーニングが必要です。
上司の感情だけで、無計画な業務指示。
中型車の運転未経験にも関わらず、突然一般道を運転させられる。
そのような状況は危険であり、十分な準備やトレーニングが必要です。
4年前
time
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アットホームな会社でみんな仲良く、3年に一度の海外旅行があったことは素晴らしい思い出です。
職場近くの飲食店や娯楽施設に、仕事終わりにスタッフ同士でよく行くこともありました。
職場近くの飲食店や娯楽施設に、仕事終わりにスタッフ同士でよく行くこともありました。
4年前
とーご
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現場任せな会社の分、伸び伸び活動できる反面、教育や管理なども全て現場の人間の自立がとても大切なところ。
→ 現場任せな会社は、自由に活動できる一方で、教育や管理も従業員の自立が重要です。
→ 現場任せな会社は、自由に活動できる一方で、教育や管理も従業員の自立が重要です。
4年前
ミチ
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昇給額は少ないが、毎年上がります。
特に大きなミスが続かない限り、社員になって3～4年で昇級し、その後も数年ごとに昇級試験を受けて合格すれば手当てが5千円ずつ増えます。
特に大きなミスが続かない限り、社員になって3～4年で昇級し、その後も数年ごとに昇級試験を受けて合格すれば手当てが5千円ずつ増えます。
4年前
ねずみのしっぽ
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給料表が本社社員と別枠で低く抑えられており、前の会社から引き継いだ給与水準は低いため、現場の専門職でもある介護職員よりも収入が低い状況です。
また、経営効率を求めて人件費を更に抑えようとする姿勢もありますが、職に対する理解が不足していることも課題です。
また、経営効率を求めて人件費を更に抑えようとする姿勢もありますが、職に対する理解が不足していることも課題です。
4年前
こが
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専門職でありますが、近年事業統合に伴い新設された課で働いており、給与形態はそれまでの課よりも低くなっています。
求人広告では給与について具体的な金額は記載されておらず、「給与は別途規定で支給」という表現が使われています。
嘱託社員として働いており、正規職員と同等の仕事内容を担当していますが、給与水準は正規職員よりも低いです。
求人広告では給与について具体的な金額は記載されておらず、「給与は別途規定で支給」という表現が使われています。
嘱託社員として働いており、正規職員と同等の仕事内容を担当していますが、給与水準は正規職員よりも低いです。
4年前
えびちょん
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