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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
オーナーは苦労して会社を成長させたが、二代目社長が社業の理解が浅く、経営が行き詰まっていたので、退職した。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
3年前
ピロちゃん
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確証のない新事業による失敗や成果不振が続き、責任を取らず放置する態度に耐えかねて退職を決意しました。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
3年前
みつくに
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結婚出産したら、働き続けるのは難しいです。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
3年前
チコリーナ
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結婚出産したら、働き続けるのは難しいです。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
3年前
チコリーナ
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女性にも産休育休取得がしやすい会社であるだけでなく、男性も同様に取得しやすい環境づくりに努めています。
誰が取得しているかわかることで、自分も安心して取得することができます。
誰が取得しているかわかることで、自分も安心して取得することができます。
3年前
８
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残業はあまりないため、プライベートの時間を十分に取ることができます。
定時5時という時間帯は他社よりも早い方だと考えられるため、ありがたく思っています。
定時5時という時間帯は他社よりも早い方だと考えられるため、ありがたく思っています。
3年前
ほのちび
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残業するなと怒られますが、やり残した仕事がたくさんあるので、どうしてもサービス残業しなければなりません。
その結果、休みも取れず、体調を崩してしまいました。
その結果、休みも取れず、体調を崩してしまいました。
3年前
CHICKEN
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従業員の能力や人数を把握しているにも関わらず、無理な仕事量を回されてしまうため、余裕を持って作業することができません。
さらに、そのことで上司に激怒されてしまいます。
さらに、そのことで上司に激怒されてしまいます。
3年前
りゅか
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有給は取れるし、全部使っても何の影響もなく、文句も言われずに使えます。
基本土日休みでもあります。
有給休暇が取得でき、消化しても問題がなく、快適に利用できる環境です。
週末は基本的に休みとなります。
基本土日休みでもあります。
有給休暇が取得でき、消化しても問題がなく、快適に利用できる環境です。
週末は基本的に休みとなります。
3年前
マナ
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毎年昇給がなく、インセンティブやボーナスも少なくなってきている。
サービス残業が当たり前で、新人たちも先輩たちと同じように働かざるを得ない環境だ。
定時で上がりづらいこともある。
サービス残業が当たり前で、新人たちも先輩たちと同じように働かざるを得ない環境だ。
定時で上がりづらいこともある。
3年前
naamiii
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産休前、社長から大きなお腹を見られたり、太ったと言われたりするなど、明らかなマタニティハラスメントを受けました。
上司に相談しても軽く流され、女性が多い会社だというのに非常に残念な気持ちです。
上司に相談しても軽く流され、女性が多い会社だというのに非常に残念な気持ちです。
3年前
スパトラ
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実績によって決まるので、しっかりと業務をこなし、より良い環境にしている実績が必要になります。
周りとコミュニケーションを取り、どう良くしていくか考えていかないといけないので、コミュニケーション能力も必要となります。
周りとコミュニケーションを取り、どう良くしていくか考えていかないといけないので、コミュニケーション能力も必要となります。
3年前
まりんか
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事務員には事務室というスペースがあるので、仕事に専念しやすく、和気藹々とした雰囲気で楽しく取り組むことができます。
周りの人たちも優しくて、趣味の話なども気軽にできるので、とても居心地のいい職場です。
周りの人たちも優しくて、趣味の話なども気軽にできるので、とても居心地のいい職場です。
3年前
liebenet
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女性だからとひいきせず、1人として評価してくれるので働きやすいです。
事務員は基本的に女性が多いですが、安心して働けます。
産休育休もしっかりあり、とても良い環境です。
事務員は基本的に女性が多いですが、安心して働けます。
産休育休もしっかりあり、とても良い環境です。
3年前
☆なん☆
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給与は固定なので安定した収入が得られます。
ボーナスも年に2回あります。
各種手当も手厚くしており、産休育休もしっかりしているので、お子様が居る方にもオススメです。
給与は固定で安定した収入があり、さらに年に2回ボーナスが支給されます。
手当も充実しており、産休や育休の制度も整っているため、子どもがいる方にもおすすめです。
ボーナスも年に2回あります。
各種手当も手厚くしており、産休育休もしっかりしているので、お子様が居る方にもオススメです。
給与は固定で安定した収入があり、さらに年に2回ボーナスが支給されます。
手当も充実しており、産休や育休の制度も整っているため、子どもがいる方にもおすすめです。
3年前
投稿者
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給料の上がり方が少なく、ボーナスで作業ミスなどのお金が引かれることもあるため、不安を感じています。
先日、車の発注ミスをした人たちが自腹で50万円払わされた話を聞いて、ますます不安が募っています。
営業以外の手取りが15〜20万円というのも珍しくないそうで、年収400万前後の場合も多く、離職率も高いようです。
国家資格を持っているはずなのに、このような状況にいることに、働いている人たちは不遇だと感じています。
先日、車の発注ミスをした人たちが自腹で50万円払わされた話を聞いて、ますます不安が募っています。
営業以外の手取りが15〜20万円というのも珍しくないそうで、年収400万前後の場合も多く、離職率も高いようです。
国家資格を持っているはずなのに、このような状況にいることに、働いている人たちは不遇だと感じています。
3年前
satansan
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土日も仕事で、定時が18時なのにショールームは19時までという強制的な残業があることがあります。
特に繁忙期にはサービススタッフの残業がかなり多くて自腹を切らなければならないこともあります。
さらに、仕事のミスでボーナスが引かれたり、売上があってもコミッションが減らされることも少なくありません。
結果として、出費がかさんでしまいます。
特に繁忙期にはサービススタッフの残業がかなり多くて自腹を切らなければならないこともあります。
さらに、仕事のミスでボーナスが引かれたり、売上があってもコミッションが減らされることも少なくありません。
結果として、出費がかさんでしまいます。
3年前
ラビ
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