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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
店舗によって、多少の差異はあるが基本研修がほとんどないことが一般的である。
社員が忙しいため、バイトやパートが実践形式で仕事を教えることになる。
さらに、ガイドラインや教える基準がないため理解力が早い人以外はまともに仕事ができない状態に陥る可能性がある。
社員が忙しいため、バイトやパートが実践形式で仕事を教えることになる。
さらに、ガイドラインや教える基準がないため理解力が早い人以外はまともに仕事ができない状態に陥る可能性がある。
3年前
りょうパパ
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基本、一人作業なのでラクです。
自分のペースで出来るので。
指定時間までには仕事内容は全て終わらせてなければなりませんが、基本的に時間内に終わりますので、自分のペースで出来るのは楽でした。
現場によっては2人体制だったりすることもありましたが、黙々とこなしているのであまり苦痛では無かった。
→ 一人作業は自分のペースで進められるので、ラクです。
指定時間内にすべての仕事を終えなければなりませんが、基本的に時間内に終わるので、快適でした。
時には2人で作業している現場もありましたが、静かに黙々と取り組むので、それほど苦痛ではありませんでした。
自分のペースで出来るので。
指定時間までには仕事内容は全て終わらせてなければなりませんが、基本的に時間内に終わりますので、自分のペースで出来るのは楽でした。
現場によっては2人体制だったりすることもありましたが、黙々とこなしているのであまり苦痛では無かった。
→ 一人作業は自分のペースで進められるので、ラクです。
指定時間内にすべての仕事を終えなければなりませんが、基本的に時間内に終わるので、快適でした。
時には2人で作業している現場もありましたが、静かに黙々と取り組むので、それほど苦痛ではありませんでした。
3年前
ybushiken
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最低賃金だったが、他店舗でのヘルプで働けば若干賃金が高かった。
店舗ごとに異なる傾向があったが、数円程度の差だった。
ガッツリ稼ぎたい人向けではない仕事だった。
店舗ごとに異なる傾向があったが、数円程度の差だった。
ガッツリ稼ぎたい人向けではない仕事だった。
3年前
マリリン
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アルバイトで入ったので福利厚生などには加入できません。
他の方々は、きちんと福利厚生や社保に加入されていますが、私は時間未満だったので加入できませんでした。
給与は最低賃金でした。
他の方々は、きちんと福利厚生や社保に加入されていますが、私は時間未満だったので加入できませんでした。
給与は最低賃金でした。
3年前
stream-y
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研修がしっかりしていたので、すぐに覚えられました。
同じ作業ルーティンなので、体から自然と覚えられます。
また、研修中もしっかり指導してくれるので助かります。
同じ作業ルーティンなので、体から自然と覚えられます。
また、研修中もしっかり指導してくれるので助かります。
3年前
marimo
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建物や生産設備が古く、将来に不安を感じている。
マニュアルがないため、経験と現場の知見を活用して設備管理や調整を行っているが、時折精神的に厳しい状況もある。
マニュアルがないため、経験と現場の知見を活用して設備管理や調整を行っているが、時折精神的に厳しい状況もある。
3年前
角ちゃん
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ソフトウェア開発会社での事務業務は簡単です。
柔軟な出社時間と退社時間が許されるため、通常は残業もありません。
少人数で働いているため、人間関係に悩むこともありません。
周辺にスーパーやコンビニがあり、国道沿いに位置しているので、交通の便も良好です。
柔軟な出社時間と退社時間が許されるため、通常は残業もありません。
少人数で働いているため、人間関係に悩むこともありません。
周辺にスーパーやコンビニがあり、国道沿いに位置しているので、交通の便も良好です。
3年前
ポポロ
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正社員は1日8時間労働だが、8:00出社もあれば、9:00や10:00、13:00出社の社員もいる。
子育てや介護など家庭の事情で自由にできるし、時給パートで時短労働も選べる。
仕事内容によっては、自宅からテレワークも可能だ。
どんな働き方を選んでも仕事をこなしてくれるなら誰も文句は言わないので女性だからとか言う人はいない。
学校行事など男性でも休暇を取りやすい環境だ。
→
正社員は1日8時間働くが、出社時間は様々で、家庭の都合に応じて柔軟な勤務ができる。
時給パートや時短労働も選択可能であり、一部の職種ではテレワークも可能だ。
性別に関わらず、誰もが仕事を完了することが重要であり、働く人の個人の事情を尊重する風土が根付いている。
また、男性も学校行事などで有給休暇を取りやすい環境が整えられている。
子育てや介護など家庭の事情で自由にできるし、時給パートで時短労働も選べる。
仕事内容によっては、自宅からテレワークも可能だ。
どんな働き方を選んでも仕事をこなしてくれるなら誰も文句は言わないので女性だからとか言う人はいない。
学校行事など男性でも休暇を取りやすい環境だ。
→
正社員は1日8時間働くが、出社時間は様々で、家庭の都合に応じて柔軟な勤務ができる。
時給パートや時短労働も選択可能であり、一部の職種ではテレワークも可能だ。
性別に関わらず、誰もが仕事を完了することが重要であり、働く人の個人の事情を尊重する風土が根付いている。
また、男性も学校行事などで有給休暇を取りやすい環境が整えられている。
3年前
ぴんぽんぱん
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6年勤務していますが、昇給は一切なく、全体会議と言って一時間半程残っても残業手当てはつきません。
職種によっては産休を取った後の復帰についてマタハラを受けている方もいます。
別の方は業務終了後も一時間程残業が続いている人もいます。
資格がある人との差が激しく、資格がない方は低賃金で残業も制限されながら勤務しています。
ご高齢、認知症の方々が利用されているので、対応の際に暴言暴力を振われる職員もいますが、相手にされるがままのことがほとんどです。
ご利用者のご家族からも苦情が多く、ストレスは多そうです。
→ 長年働いているが、昇給がなく、全体会議では残業手当が支払われない場合があります。
特定の職種では、産休明けの復帰に不平等な扱いを受ける方もいます。
残業が増える人もおり、資格保有者と非保有者の給与格差も大きいです。
高齢や認知症の方が利用されているため、職員が暴力行為にさらされるケースもありますが、その対応に困難を抱えることがあります。
加えて、利用者の家族からのクレームも多く、ストレスが溜まる環境かもしれません。
職種によっては産休を取った後の復帰についてマタハラを受けている方もいます。
別の方は業務終了後も一時間程残業が続いている人もいます。
資格がある人との差が激しく、資格がない方は低賃金で残業も制限されながら勤務しています。
ご高齢、認知症の方々が利用されているので、対応の際に暴言暴力を振われる職員もいますが、相手にされるがままのことがほとんどです。
ご利用者のご家族からも苦情が多く、ストレスは多そうです。
→ 長年働いているが、昇給がなく、全体会議では残業手当が支払われない場合があります。
特定の職種では、産休明けの復帰に不平等な扱いを受ける方もいます。
残業が増える人もおり、資格保有者と非保有者の給与格差も大きいです。
高齢や認知症の方が利用されているため、職員が暴力行為にさらされるケースもありますが、その対応に困難を抱えることがあります。
加えて、利用者の家族からのクレームも多く、ストレスが溜まる環境かもしれません。
3年前
★ミユ
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資格によって差が大きいですが、産前産後育児休暇が取りやすく、有給も取りやすいです。
急な子どもの不調や学校行事にも対応できます。
出勤は予定時刻から１５分前位から掃除をし、業務に入ります。
業務終了後は、定時に帰ることが可能です。
急な子どもの不調や学校行事にも対応できます。
出勤は予定時刻から１５分前位から掃除をし、業務に入ります。
業務終了後は、定時に帰ることが可能です。
3年前
やぶ
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サービス残業が多く、残業代は支給されない状況です。
見込み残業を理由に早く帰ることが難しく、日曜日も自宅での仕事がありますが、進捗や改善への取り組みが見えてきません。
人員不足の中で利益追求が主眼に置かれ、現場は疲弊しています。
社内には派閥が存在し、昇進は上司の好意に左右される嫌われ者が生じやすい風土があります。
見込み残業を理由に早く帰ることが難しく、日曜日も自宅での仕事がありますが、進捗や改善への取り組みが見えてきません。
人員不足の中で利益追求が主眼に置かれ、現場は疲弊しています。
社内には派閥が存在し、昇進は上司の好意に左右される嫌われ者が生じやすい風土があります。
3年前
トイ
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習字の有段者や字が上手い人が揃っているため、筆ペンの使い方を教えてもらうことで上達することができます。
さらに、お手本を書いてもらったりして、空いた時間に練習することもできます。
丁寧な言葉遣いや電話対応の仕方なども学ぶことができる素晴らしい環境です。
さらに、お手本を書いてもらったりして、空いた時間に練習することもできます。
丁寧な言葉遣いや電話対応の仕方なども学ぶことができる素晴らしい環境です。
3年前
ちみちゃん
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喫茶店ではコーヒーや紅茶、お抹茶などを入れることができます。
普段経験することの少ない作業ですが、覚える過程は楽しいものです。
商品を入れる箱も手作業で作られており、簡単な作業が好きな方には向いています。
普段経験することの少ない作業ですが、覚える過程は楽しいものです。
商品を入れる箱も手作業で作られており、簡単な作業が好きな方には向いています。
3年前
ベイブ
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評価されない環境で能力を伸ばすことが難しい。
昔からの人間だけが恩恵を受ける社会では、下の人たちが成長する機会が少ない。
上司に取り入れば出世できる会社もあるが、一度ミスを犯すと追放される恐怖がある。
家族経営の弊害もあり、リーダーシップや公正さが求められる環境づくりが必要だ。
昔からの人間だけが恩恵を受ける社会では、下の人たちが成長する機会が少ない。
上司に取り入れば出世できる会社もあるが、一度ミスを犯すと追放される恐怖がある。
家族経営の弊害もあり、リーダーシップや公正さが求められる環境づくりが必要だ。
3年前
ゆうこちゃん
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部署ごとの出来高に応じて評価されるシステム。
チーム全体や利益率の達成具合で判断され、社長との直接面談が年2・3回行われます。
年初めに目標を書かされ、それに向かって取り組みます。
チーム全体や利益率の達成具合で判断され、社長との直接面談が年2・3回行われます。
年初めに目標を書かされ、それに向かって取り組みます。
3年前
tamaming
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良い点はまったく無し、代表的なブラック企業新入社員が一日で辞めてしまうほどの拘束時間の長さ。
営業先は2〜3時間かかるところに10時の訪問予定を入れられるが、残業代は一切支給されない。
営業先は2〜3時間かかるところに10時の訪問予定を入れられるが、残業代は一切支給されない。
3年前
ＨＩＲＯくん
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人間関係がクソで、怒鳴り声や冷たい言葉が飛び交う職場で働くことは辛かった。
上司に嫌われると会社生活も厳しくなるし、冬は寒すぎて夏は暑さも堪える日々だった。
入社後1、2ヶ月で辞める人が多かったし、社員同士の口も悪い。
トラックドライバーもイライラして雰囲気は最悪だった。
拘束時間も長く、帰りたい気持ちを尋ねられる度にパワハラを受けた。
特に夜勤の正社員は要注意だった。
上司に嫌われると会社生活も厳しくなるし、冬は寒すぎて夏は暑さも堪える日々だった。
入社後1、2ヶ月で辞める人が多かったし、社員同士の口も悪い。
トラックドライバーもイライラして雰囲気は最悪だった。
拘束時間も長く、帰りたい気持ちを尋ねられる度にパワハラを受けた。
特に夜勤の正社員は要注意だった。
3年前
つかこぷ
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コロナ禍における在宅ワークを希望したが、絶対的なハードの部分が欠落しており、出社しなければならなかった。
現時点ではできるようにはなったが、部門間・営業所間の格差が大きく、他ではまだまだ整っていない。
→
コロナ禍で在宅勤務を希望しましたが、それが難航し、結局は出社することになりました。
現在は少しずつ改善されていますが、他の部署や支店と比べると、整備状況にはまだ差があります。
現時点ではできるようにはなったが、部門間・営業所間の格差が大きく、他ではまだまだ整っていない。
→
コロナ禍で在宅勤務を希望しましたが、それが難航し、結局は出社することになりました。
現在は少しずつ改善されていますが、他の部署や支店と比べると、整備状況にはまだ差があります。
3年前
mamepika
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一時間に数百ケースペースのノルマをミス無く安定してこなす社員は、資格取得や成績によって評価されず、何年経っても昇進せず最低賃金のままである。
手が空かないため、休憩時間を取りにくい状況も生じている。
手が空かないため、休憩時間を取りにくい状況も生じている。
3年前
Oldreelman
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残業は突然増えることがあります。
仕事をきちんと処理できるかが最も重要なので、穴が開いた場合でも望ましくないシフトが割り当てられる可能性があります。
仕事をきちんと処理できるかが最も重要なので、穴が開いた場合でも望ましくないシフトが割り当てられる可能性があります。
3年前
nistel
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