![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,847件
家族で運営されているので、それなりな感じです。
夜勤明けに手当てもなく高野山に掃除に行ったり、担当利用者と外出したりすることもあります。
奉仕の心が必要な仕事であり、プライベートの時間も注がなければならないと感じました。
夜勤明けに手当てもなく高野山に掃除に行ったり、担当利用者と外出したりすることもあります。
奉仕の心が必要な仕事であり、プライベートの時間も注がなければならないと感じました。
4年前
浅草
このレビューへのご意見はこちら
オーナーは苦労して会社を成長させたが、二代目社長が社業の理解が浅く、経営が行き詰まっていたので、退職した。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
4年前
ピロちゃん
このレビューへのご意見はこちら
確証のない新事業による失敗や成果不振が続き、責任を取らず放置する態度に耐えかねて退職を決意しました。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
4年前
みつくに
このレビューへのご意見はこちら
オーナーは苦労して会社を成長させたが、二代目社長が社業の理解が浅く、経営が行き詰まっていたので、退職した。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
ただ、オーナーは苦労人で会社を守るために、非情な所は多々あったが、理解でき、尊敬できる点もあった。
オーナーは苦労して会社を成長させましたが、二代目社長の理解不足や経営難に直面し、退職しました。
苦労する中でも、会社を守ろうとする姿勢や尊敬できる部分もありました。
4年前
ピロちゃん
このレビューへのご意見はこちら
確証のない新事業による失敗や成果不振が続き、責任を取らず放置する態度に耐えかねて退職を決意しました。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
部下に全ての責任を押し付け、その結果赤字を生む自身の管理の甘さも理由として挙げられます。
4年前
みつくに
このレビューへのご意見はこちら
結婚出産したら、働き続けるのは難しいです。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
4年前
チコリーナ
このレビューへのご意見はこちら
結婚出産したら、働き続けるのは難しいです。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
ワンオペで子供を預けても迎えに行く時間がないこともあります。
人手不足で代わりがいないため、子供が突然病気になった際に休むのも言いにくい状況です。
4年前
チコリーナ
このレビューへのご意見はこちら
女性にも産休育休取得がしやすい会社であるだけでなく、男性も同様に取得しやすい環境づくりに努めています。
誰が取得しているかわかることで、自分も安心して取得することができます。
誰が取得しているかわかることで、自分も安心して取得することができます。
4年前
８
このレビューへのご意見はこちら
残業はあまりないため、プライベートの時間を十分に取ることができます。
定時5時という時間帯は他社よりも早い方だと考えられるため、ありがたく思っています。
定時5時という時間帯は他社よりも早い方だと考えられるため、ありがたく思っています。
4年前
ほのちび
このレビューへのご意見はこちら
残業するなと怒られますが、やり残した仕事がたくさんあるので、どうしてもサービス残業しなければなりません。
その結果、休みも取れず、体調を崩してしまいました。
その結果、休みも取れず、体調を崩してしまいました。
4年前
CHICKEN
このレビューへのご意見はこちら
従業員の能力や人数を把握しているにも関わらず、無理な仕事量を回されてしまうため、余裕を持って作業することができません。
さらに、そのことで上司に激怒されてしまいます。
さらに、そのことで上司に激怒されてしまいます。
4年前
りゅか
このレビューへのご意見はこちら
有給は取れるし、全部使っても何の影響もなく、文句も言われずに使えます。
基本土日休みでもあります。
有給休暇が取得でき、消化しても問題がなく、快適に利用できる環境です。
週末は基本的に休みとなります。
基本土日休みでもあります。
有給休暇が取得でき、消化しても問題がなく、快適に利用できる環境です。
週末は基本的に休みとなります。
4年前
マナ
このレビューへのご意見はこちら
毎年昇給がなく、インセンティブやボーナスも少なくなってきている。
サービス残業が当たり前で、新人たちも先輩たちと同じように働かざるを得ない環境だ。
定時で上がりづらいこともある。
サービス残業が当たり前で、新人たちも先輩たちと同じように働かざるを得ない環境だ。
定時で上がりづらいこともある。
4年前
naamiii
このレビューへのご意見はこちら
産休前、社長から大きなお腹を見られたり、太ったと言われたりするなど、明らかなマタニティハラスメントを受けました。
上司に相談しても軽く流され、女性が多い会社だというのに非常に残念な気持ちです。
上司に相談しても軽く流され、女性が多い会社だというのに非常に残念な気持ちです。
4年前
スパトラ
このレビューへのご意見はこちら
実績によって決まるので、しっかりと業務をこなし、より良い環境にしている実績が必要になります。
周りとコミュニケーションを取り、どう良くしていくか考えていかないといけないので、コミュニケーション能力も必要となります。
周りとコミュニケーションを取り、どう良くしていくか考えていかないといけないので、コミュニケーション能力も必要となります。
4年前
まりんか
このレビューへのご意見はこちら
事務員には事務室というスペースがあるので、仕事に専念しやすく、和気藹々とした雰囲気で楽しく取り組むことができます。
周りの人たちも優しくて、趣味の話なども気軽にできるので、とても居心地のいい職場です。
周りの人たちも優しくて、趣味の話なども気軽にできるので、とても居心地のいい職場です。
4年前
liebenet
このレビューへのご意見はこちら
女性だからとひいきせず、1人として評価してくれるので働きやすいです。
事務員は基本的に女性が多いですが、安心して働けます。
産休育休もしっかりあり、とても良い環境です。
事務員は基本的に女性が多いですが、安心して働けます。
産休育休もしっかりあり、とても良い環境です。
4年前
☆なん☆
このレビューへのご意見はこちら