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レビュー一覧（新着順）総件数：156,787件
産休、育休後の復帰では同じ職場で働くとは限らない。
希望すれば同じ場所での勤務も可能だが、人員の入れ替わりが激しいため、新しい環境になることも少なくないだろう。
希望すれば同じ場所での勤務も可能だが、人員の入れ替わりが激しいため、新しい環境になることも少なくないだろう。
3年前
ヘグ
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サービス残業が当たり前で、残業請求すると圧をかけられ、嫌味の連発や嫌がらせが日常的に行われる最低な会社です。
気に入った社員には残業代やボーナスも沢山支給されますが、そうでない人間には嫌がらせして辞めさせる方針です。
また、タイムカードを付けさせず、残業代も多く申請すると理由をつけてカットされることもあります。
有給休暇も建前だけ提示されており、消化しようとすると次の出社時に嫌味が言われることも少なくありません。
気に入った社員には残業代やボーナスも沢山支給されますが、そうでない人間には嫌がらせして辞めさせる方針です。
また、タイムカードを付けさせず、残業代も多く申請すると理由をつけてカットされることもあります。
有給休暇も建前だけ提示されており、消化しようとすると次の出社時に嫌味が言われることも少なくありません。
3年前
nata
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最初は売店勤務だと聞いていたのに、入社後しばらくしてから寿司屋やうどん屋などで働かされることになった。
特に寿司屋ではほとんど1人で仕事をすることが多かった。
特に寿司屋ではほとんど1人で仕事をすることが多かった。
3年前
こつぶちゃん
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現場の情報収集が必要なため、外部に研修や見学に行く機会が限られています。
スキルや知識を向上させたいと思っており、休みの日に自己学習を行うこともあります。
スキルや知識を向上させたいと思っており、休みの日に自己学習を行うこともあります。
3年前
yume
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お掃除商品が多いため、スーパーやホームセンターでの季節やお店に見合った商談をする。
１日4,5件の商談。
そのためのバイヤーや問屋へのアポイントの電話も必須。
忙しいのが得意であればやりがいを感じる。
また、商品は他社との差別化ができておりバイヤーには紹介しやすい。
１日4,5件の商談。
そのためのバイヤーや問屋へのアポイントの電話も必須。
忙しいのが得意であればやりがいを感じる。
また、商品は他社との差別化ができておりバイヤーには紹介しやすい。
3年前
マリコ
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良い点は、作業内容が簡単であることと、衛生面がしっかり管理されていることです。
アルバイト開始当初は、1日で仕事を覚えることができました。
仕事が始まるまでに徹底された衛生チェックがあり、食品を扱っているからこそ安心な配慮がされていました。
→ 仕事は簡単で、衛生管理が行き届いているのが良いところです。
最初の頃はすぐに仕事を覚えられました。
特に食品関係では、衛生点検が厳重で安心して働けました。
アルバイト開始当初は、1日で仕事を覚えることができました。
仕事が始まるまでに徹底された衛生チェックがあり、食品を扱っているからこそ安心な配慮がされていました。
→ 仕事は簡単で、衛生管理が行き届いているのが良いところです。
最初の頃はすぐに仕事を覚えられました。
特に食品関係では、衛生点検が厳重で安心して働けました。
3年前
Full Moon
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お掃除の仕事は、汚れ具合や状況によって様々です。
力仕事もありますが、道具を使いながら丁寧に作業を進めます。
終了時間は現場の状況によって変わり、2時間ピッタリで終わることもあれば、オーバーしてしまうこともあります。
洗剤を使用するため、冬場などは手荒れが気になりますが、きれいに掃除を完成させることが喜びです。
力仕事もありますが、道具を使いながら丁寧に作業を進めます。
終了時間は現場の状況によって変わり、2時間ピッタリで終わることもあれば、オーバーしてしまうこともあります。
洗剤を使用するため、冬場などは手荒れが気になりますが、きれいに掃除を完成させることが喜びです。
3年前
むぅたん
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生徒の志望校合格のため、その先の将来を広げるために努力する大切さを身をもって体感しながら勉学・精神面共に日々有意義に過ごすことが出きた。
また、一任されることにより、責任感が強くなり自分で授業研究ができたり、保護者の方々と接することで社会勉強にもなった。
【改善文】
生徒の志望校合格や将来の可能性を拓くためには、日々の努力が欠かせないことを実感しました。
また、仕事を任されることで責任感が高まり、授業研究や保護者とのコミュニケーションを通じて社会的な成長も遂げることができました。
また、一任されることにより、責任感が強くなり自分で授業研究ができたり、保護者の方々と接することで社会勉強にもなった。
【改善文】
生徒の志望校合格や将来の可能性を拓くためには、日々の努力が欠かせないことを実感しました。
また、仕事を任されることで責任感が高まり、授業研究や保護者とのコミュニケーションを通じて社会的な成長も遂げることができました。
3年前
べべ
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業務には必要な文房具は全て自前で、赤ペンやルーズリーフなど使用頻度が高いものをよく購入していた。
教室では生徒が使用する教科書が足りないことが多く、発注しても受け取れないため、自分で購入する必要があった。
特に高校生向けの教材は更新されないため、卒業生から提供してもらうか、自前で用意することが一般的だ。
給料や昇給が授業数によって変わるため、人間関係においては一線を引く必要があった。
教室では生徒が使用する教科書が足りないことが多く、発注しても受け取れないため、自分で購入する必要があった。
特に高校生向けの教材は更新されないため、卒業生から提供してもらうか、自前で用意することが一般的だ。
給料や昇給が授業数によって変わるため、人間関係においては一線を引く必要があった。
3年前
ノアちゃん
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以前は昇段試験により会社から勉強する機会を設けられていたが、今ではそのような機会はない。
また研修では大まかなキャリア開発の内容はあったが、主に学生が社会人になる上で必要とされる常識が述べられるだけであり、直接授業など日頃の業務に役立つものではなかった。
教室内の情報交換会はあるが、業務連絡が多く、ディスカッションも不慣れな学生間で行われるので収穫が少なかった。
全体で決まった時間内に終えることに追われており、研修内容に重点が置かれていない印象だった。
また研修では大まかなキャリア開発の内容はあったが、主に学生が社会人になる上で必要とされる常識が述べられるだけであり、直接授業など日頃の業務に役立つものではなかった。
教室内の情報交換会はあるが、業務連絡が多く、ディスカッションも不慣れな学生間で行われるので収穫が少なかった。
全体で決まった時間内に終えることに追われており、研修内容に重点が置かれていない印象だった。
3年前
わらびもち
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ポイント数で昇給は自然に行われるが、一定ポイントを超えるとどれだけ勤めても昇給はしない。
賞与も出ない。
22時以降の深夜手当もない。
授業外の支給も決まった時間しか出ないので、どれだけ時間をかけて授業準備を行っていても無給。
また、どれだけ勤めていても、雇用保険への誘導はない。
税務関係のことを問い合わせても相手によっては正確な返答がないので、そういった法的なことに応じてくれる社員に出会う機会がなければ不安定な状況は続くと思われる。
→
昇給や賞与が限られており、深夜手当や授業外支援もない働き方です。
さらに、雇用保険への案内もなく、法務相談も正確なサポートが得られないため、不安定な状況が続く可能性があります。
賞与も出ない。
22時以降の深夜手当もない。
授業外の支給も決まった時間しか出ないので、どれだけ時間をかけて授業準備を行っていても無給。
また、どれだけ勤めていても、雇用保険への誘導はない。
税務関係のことを問い合わせても相手によっては正確な返答がないので、そういった法的なことに応じてくれる社員に出会う機会がなければ不安定な状況は続くと思われる。
→
昇給や賞与が限られており、深夜手当や授業外支援もない働き方です。
さらに、雇用保険への案内もなく、法務相談も正確なサポートが得られないため、不安定な状況が続く可能性があります。
3年前
TOCY
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教材選択肢が少なく、授業内容に制約を感じていました。
会社の協力性も不足しており、指導者として不安を感じていました。
特にテスト期間や受験前において休塾日を優先する姿勢に不満を持つ顧客も多かったです。
さらに、教室のレベルに一貫性が見られず、新規入塾生を増やすことに焦点を当てる時期もありました。
このような運営方法に疑問を持ち、改善を模索していました。
会社の協力性も不足しており、指導者として不安を感じていました。
特にテスト期間や受験前において休塾日を優先する姿勢に不満を持つ顧客も多かったです。
さらに、教室のレベルに一貫性が見られず、新規入塾生を増やすことに焦点を当てる時期もありました。
このような運営方法に疑問を持ち、改善を模索していました。
3年前
G線上のありこ
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幼稚園部になると1人担任になり、作業が増えたり休みが取りにくかったりする。
また、目上の機嫌をうかがったり自分から仕事を率先してしなければならない。
目上の意見に背くようなことがあれば保育中でも無視されることが多い。
先輩と上手くするには常に先輩の機嫌を取らないといけない。
役職のある保育士はほとんど何の仕事をしているか分からないくらい、日々漠然としていることが多い。
相手の気持ちを考えることが出来ず、平気で人を傷つける人が多く、ターゲットにされた人は体調不良になったり辞めたりすることがある。
それを上の人はどうにかしようとはしない。
また、目上の機嫌をうかがったり自分から仕事を率先してしなければならない。
目上の意見に背くようなことがあれば保育中でも無視されることが多い。
先輩と上手くするには常に先輩の機嫌を取らないといけない。
役職のある保育士はほとんど何の仕事をしているか分からないくらい、日々漠然としていることが多い。
相手の気持ちを考えることが出来ず、平気で人を傷つける人が多く、ターゲットにされた人は体調不良になったり辞めたりすることがある。
それを上の人はどうにかしようとはしない。
3年前
キャスミン
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認定こども園には幼稚園部と保育園部があります。
私の所属する保育園部では、人間関係が良好で休みも取りやすい環境です。
複数担任制だからペアの保育士と連携が必要ですが、お互いの意見を尊重しながら上手く子どもたちを支援しています。
思いやりのある気持ちで仕事をし、不快な言葉や行動はありません。
私の所属する保育園部では、人間関係が良好で休みも取りやすい環境です。
複数担任制だからペアの保育士と連携が必要ですが、お互いの意見を尊重しながら上手く子どもたちを支援しています。
思いやりのある気持ちで仕事をし、不快な言葉や行動はありません。
3年前
ayu3
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移動時間が短い時もあり、トイレや昼食が困った。
私は頻尿のため、コンビニに行き、急いで用を足し、次へ向かうこと、おにぎりを食べながら、次の仕事へ向かうことが度々あり、ゆっくりと昼食を取ることができなかった。
私は頻尿のため、コンビニに行き、急いで用を足し、次へ向かうこと、おにぎりを食べながら、次の仕事へ向かうことが度々あり、ゆっくりと昼食を取ることができなかった。
3年前
イタリアンとまと
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とある店舗への勤務を希望して、会社側も承諾の上で入社。
だが、約束が守られたのはわずか数ヶ月の短い期間のみで、その後は全く別の店舗へ配属となり、話が違うと退職を希望した。
すると急遽希望の店舗へ転属させるとの連絡が入り、退職を撤回するもすぐに手のひら返しに遭った。
現場の管理や営業を担当する者の好き嫌いで万事物事が動くため、そのような体質をもつ会社への不信感は常にあった。
だが、約束が守られたのはわずか数ヶ月の短い期間のみで、その後は全く別の店舗へ配属となり、話が違うと退職を希望した。
すると急遽希望の店舗へ転属させるとの連絡が入り、退職を撤回するもすぐに手のひら返しに遭った。
現場の管理や営業を担当する者の好き嫌いで万事物事が動くため、そのような体質をもつ会社への不信感は常にあった。
3年前
えびちゃん
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家電量販店やケータイショップの売場に立ち、所属先ケータイ会社の商材を勧誘・販売することが主な仕事。
インターネット商材の扱いに長けたスタッフ多数。
→
家電量販店や携帯ショップで働き、自社の商品を紹介して販売するのが主な仕事です。
ネット関連商品に詳しいスタッフもたくさんいます。
インターネット商材の扱いに長けたスタッフ多数。
→
家電量販店や携帯ショップで働き、自社の商品を紹介して販売するのが主な仕事です。
ネット関連商品に詳しいスタッフもたくさんいます。
3年前
KOROCHAN
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