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レビュー一覧（新着順）総件数：156,850件
良い点は正直ない。
給料が一般的な接客業より少し良い程度。
転職活動が時期的に難しいため渋々働いています。
お客様を騙してまで実績をあげる意味がわかりません。
割り切れる方には向いているけれど、優しいスタッフほど鬱になるか早々に転職します。
長期的に働くには向かない業種です。
給料が一般的な接客業より少し良い程度。
転職活動が時期的に難しいため渋々働いています。
お客様を騙してまで実績をあげる意味がわかりません。
割り切れる方には向いているけれど、優しいスタッフほど鬱になるか早々に転職します。
長期的に働くには向かない業種です。
4年前
yasu
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産休明けのスタッフが多い印象で、基本給が高いため復帰する人もほとんどです。
ただし、他に特筆すべき点がなく、さらに業務内容が増える傾向にあるため、産休後の復帰はますます厳しくなっています。
ただし、他に特筆すべき点がなく、さらに業務内容が増える傾向にあるため、産休後の復帰はますます厳しくなっています。
4年前
キャビン
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知識のないお客様が多いため、対応すると大抵は喜んでいただき、直接「ありがとう」と言ってもらえることがあります。
資格を取得する必要があるため、日々勉強することが楽しく、商材を獲得できると嬉しいです。
資格を取得する必要があるため、日々勉強することが楽しく、商材を獲得できると嬉しいです。
4年前
田中君
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社内には300人のスタッフがおり、1位になると給料と別に5万円支給されるシステムがある。
しかし、上位5位はほぼ固定されているため、他のスタッフにとってはやる価値があまりないと感じる人も多い。
ランキングに頼ることを避けるスタッフも少なくない。
しかし、上位5位はほぼ固定されているため、他のスタッフにとってはやる価値があまりないと感じる人も多い。
ランキングに頼ることを避けるスタッフも少なくない。
4年前
cole
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入社時の店舗と馬が合わず、何も教わらないまま他エリアに飛ばされるスタッフもいると聞きました。
これは店舗ごとの状況によることであり、決して一様ではありません。
これは店舗ごとの状況によることであり、決して一様ではありません。
4年前
ウッディー
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職場で頼られることが多い。
スタッフの困っている時に助けて、感謝されることがモチベーションになる。
より役立つ存在でありたいという気持ちから、さらに自分を高める努力をしている。
スタッフの困っている時に助けて、感謝されることがモチベーションになる。
より役立つ存在でありたいという気持ちから、さらに自分を高める努力をしている。
4年前
オンペロ
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たこ焼きやたい焼きを作って販売していました。朝、冷蔵庫から餡子やクリーム、タコ、ネギなどを取り出し、販売する場所まで行って生地作りをしました。粉に水や油を混ぜて生地を作るところから仕事が始まります。たこ焼きとたい焼きの鉄板を温め、準備をします。白ネギは切る機械で準備しました。
準備が整ったらたい焼きを焼き、お客様に販売する準備をします。生地を鉄板に流し入れ、餡子やクリームを入れて焼きます。時折期間限定の豆乳クリームもあり、餡子と豆乳クリームを入れて焼きました。このクリームはとても美味しかったです。
たこ焼きは熱いうちに提供するため、お昼近くになってからお客様の注文を受けて焼きます。ソースもいくつか種類がありました。
準備が整ったらたい焼きを焼き、お客様に販売する準備をします。生地を鉄板に流し入れ、餡子やクリームを入れて焼きます。時折期間限定の豆乳クリームもあり、餡子と豆乳クリームを入れて焼きました。このクリームはとても美味しかったです。
たこ焼きは熱いうちに提供するため、お昼近くになってからお客様の注文を受けて焼きます。ソースもいくつか種類がありました。
4年前
にゃんた
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アイスの販売が主な仕事です。
他にもタピオカドリンクやパフェ、フロート、シェイク、夏にはかき氷などを作ることもあります。
また、基本的にはアルバイトだけでまわし、社員さんは足りないものを補充する時など、たまにしか来ません。
レジ締めなどのお金の管理もアルバイトが行います。
他にもタピオカドリンクやパフェ、フロート、シェイク、夏にはかき氷などを作ることもあります。
また、基本的にはアルバイトだけでまわし、社員さんは足りないものを補充する時など、たまにしか来ません。
レジ締めなどのお金の管理もアルバイトが行います。
4年前
虎
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アルバイトであれば、掛け持ちなどの縛りもないので副業もしやすいと思う。
また月に最低3回出勤が求められるため、副業との兼ね合いも比較的容易だと考えています。
また月に最低3回出勤が求められるため、副業との兼ね合いも比較的容易だと考えています。
4年前
じゃま
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面接では特に何か聞かれるということもなく、業務内容や企業の説明などを受け、質問があるかどうか聞かれました。
選考基準は分かりませんが、積極的に質問をしたり、自分の興味がある業務内容についてもっと深く聞いたりすると良いと思います。
面接で詳細な質問をしたり、自分の関心を示す態度を見せることは重要です。
選考方法は明確ではありませんが、積極性を持って行動することで好印象を与えられるかもしれません。
選考基準は分かりませんが、積極的に質問をしたり、自分の興味がある業務内容についてもっと深く聞いたりすると良いと思います。
面接で詳細な質問をしたり、自分の関心を示す態度を見せることは重要です。
選考方法は明確ではありませんが、積極性を持って行動することで好印象を与えられるかもしれません。
4年前
erin
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スタッフ同士の仲がよく、気楽に仕事ができる環境はとても素晴らしいです。
営業ノルマはありますが、それほど高くないため、真面目に取り組めば問題ありません。
営業ノルマはありますが、それほど高くないため、真面目に取り組めば問題ありません。
4年前
シロさん
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掲示物の再利用は当たり前。
お金がないと言っておきながら代表の必要なものは経費ですぐに購入し、現場で必要なものはなかなか購入されない。
必要物品が揃わないことはよくある。
リサイクルは普通のことだ。
組織のリーダーは経費をすぐに使って自分に必要なものを手に入れる一方、実際の現場では必要なアイテムがそろわないことがよくある。
お金がないと言っておきながら代表の必要なものは経費ですぐに購入し、現場で必要なものはなかなか購入されない。
必要物品が揃わないことはよくある。
リサイクルは普通のことだ。
組織のリーダーは経費をすぐに使って自分に必要なものを手に入れる一方、実際の現場では必要なアイテムがそろわないことがよくある。
4年前
TOMOYUKI
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雰囲気悪く、スタッフの入れ替わり激しい。
初めは気づかないが、徐々に分かる。
英語話せないと待遇低く、上にゴマ擦らないと立ち位置決まる。
田舎で働く内容かっこいいので、憧れて入る人は覚悟必要。
初めは気づかないが、徐々に分かる。
英語話せないと待遇低く、上にゴマ擦らないと立ち位置決まる。
田舎で働く内容かっこいいので、憧れて入る人は覚悟必要。
4年前
kr
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評価基準が不透明なため、人によって異なる扱いを受けてしまう状況です。
会社で求められる働き方や評価の基準が把握しづらく、どうすれば良い働きと認められるのか全体像が不明確です。
ボーナスはほとんど期待できない状況だと考えても良いでしょう。
会社で求められる働き方や評価の基準が把握しづらく、どうすれば良い働きと認められるのか全体像が不明確です。
ボーナスはほとんど期待できない状況だと考えても良いでしょう。
4年前
せーくん
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早出して残業しても手当なしで、気に入ってる社員しか月給と昇給もほとんどなく、休みも少ない環境で働いていました。
また、12時の食事休憩も20分から50分しか取れなかったが、本来は1時間の休憩を取ることができるはずだった。
また、12時の食事休憩も20分から50分しか取れなかったが、本来は1時間の休憩を取ることができるはずだった。
4年前
こっこ
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