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レビュー一覧（新着順）総件数：156,821件
ITやwebデザインのカリキュラムがある会社で、休日は125日と謳われていますが、実際には携帯キャリアなどへの派遣業務が主体であり、かなり忙しい状況です。
派遣業務が終わった後でも家に帰ってから2時間ほど勉強を続ける必要がありますが、それを半年間続けて成績が優秀だとIT部門への派遣も可能です。
しかし、多くの人がこの厳しい環境に耐えられずに退職してしまうため、この会社に入る場合は他の選択肢も検討することをおすすめします。
さらに、辞める旨を伝えた際に上司から暴力的な発言を受けることもあるようです。
派遣業務が終わった後でも家に帰ってから2時間ほど勉強を続ける必要がありますが、それを半年間続けて成績が優秀だとIT部門への派遣も可能です。
しかし、多くの人がこの厳しい環境に耐えられずに退職してしまうため、この会社に入る場合は他の選択肢も検討することをおすすめします。
さらに、辞める旨を伝えた際に上司から暴力的な発言を受けることもあるようです。
1年前
tabi太郎
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会社事務所は狭く古いですが、毎日清掃されているため比較的きれいに保たれています。
ただ、物が多いため雑然とした印象を与えるかもしれません。
また、使い古されたソファーや椅子は長年愛用されてきた証であるものの、老朽化しており見苦しい状態です。
このままでは新しい人材を呼び込み、従業員を定着させることが難しくなる恐れがあります。
早急にオフィスの改装を行い、快適で広々とした環境を整えたいと考えています。
積極的に改善に取り組んでいきたいと思います。
ただ、物が多いため雑然とした印象を与えるかもしれません。
また、使い古されたソファーや椅子は長年愛用されてきた証であるものの、老朽化しており見苦しい状態です。
このままでは新しい人材を呼び込み、従業員を定着させることが難しくなる恐れがあります。
早急にオフィスの改装を行い、快適で広々とした環境を整えたいと考えています。
積極的に改善に取り組んでいきたいと思います。
1年前
ラブヒロ
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いつでも辞めれるし出戻りも出来るので気は楽かも。
残業の単価は低いし、上がらないけど残業時間は安定している。
決まった時が休みだから毎月の予定は組みやすい。
適当にやっていても何とかなる。
→ 自由度が高く、緊張感を持たずに働ける環境。
残業代は少ないけど、残業時間は確保されている。
固定の休日があるのでスケジュール管理がしやすい。
無理せず手を抜いても大丈夫そうだ。
残業の単価は低いし、上がらないけど残業時間は安定している。
決まった時が休みだから毎月の予定は組みやすい。
適当にやっていても何とかなる。
→ 自由度が高く、緊張感を持たずに働ける環境。
残業代は少ないけど、残業時間は確保されている。
固定の休日があるのでスケジュール管理がしやすい。
無理せず手を抜いても大丈夫そうだ。
1年前
ももたろう
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賞与は、上半期と下半期ごとに目標管理シートを使って個々の目標を設定し、期末までにその目標に向けた成果やプロセスを達成することで評価が行われ、結果によって＋20%〜－20%の変動が加えられます。
ただし、1枚の紙ですべてが決まります。
通常業務が多忙であるため、目標を設定することは可能でも、それにかかる作業や成果を完成させる余裕がない場合もあります。
ただし、1枚の紙ですべてが決まります。
通常業務が多忙であるため、目標を設定することは可能でも、それにかかる作業や成果を完成させる余裕がない場合もあります。
1年前
勇君
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残業時間は1分単位でつけれます。
残業代はしっかり払ってくれます。
昇給額も他社より多いです。
交代勤務手当があり、それに加えて残業手当や深夜時間手当が付きます。
残業代はしっかり払ってくれます。
昇給額も他社より多いです。
交代勤務手当があり、それに加えて残業手当や深夜時間手当が付きます。
1年前
明
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手に職をつけたいと考えている方、特に電気工事や施工管理の経験を積みたい方におすすめです。松山の小規模な会社で働きたい方にぴったりです。
高収入を得たい方も歓迎しますが、どの会社でも活躍できる技術を身につけたい人には平均水準の給料が支払われます。
高収入を得たい方も歓迎しますが、どの会社でも活躍できる技術を身につけたい人には平均水準の給料が支払われます。
1年前
しど
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とても過酷で根気がないと無理です。
施工管理自体どの会社もきついですが、その中でもトップクラスにきついと思います。
普通に別の会社に行った方が給料が良く、ここに固執する理由が特にないように感じます。
施工管理自体どの会社もきついですが、その中でもトップクラスにきついと思います。
普通に別の会社に行った方が給料が良く、ここに固執する理由が特にないように感じます。
1年前
リーチ
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発電機の運転、保守、コミュニケーションが大事。
安全に気を使っていて、機械を動かす時は3人以上で管理し合う。
外で働くことに抵抗がある方には向いていないと思われるが、沖縄の重要なライフラインを支えている責任感を一人一人が持つため、働きがいを感じる。
その結果、互いに話しやすい雰囲気が普段から醸成されていると感じられる。
安全に気を使っていて、機械を動かす時は3人以上で管理し合う。
外で働くことに抵抗がある方には向いていないと思われるが、沖縄の重要なライフラインを支えている責任感を一人一人が持つため、働きがいを感じる。
その結果、互いに話しやすい雰囲気が普段から醸成されていると感じられる。
1年前
だいちょん
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上司は部下を監視し、信頼してくれない。ミスをすれば怒鳴られ、取り調べられる。
有給休暇がくじ引きで決まるため、運が悪いと子供の入学式などでも有給休暇が取れないことがある。
休みの日は通常5日前にしか分からず、時には前日になっても予定が立てられないこともある。
飲み会が多く、強制的に参加させられることもあるが、行きたくない場合でも我慢するしかない。
有給休暇がくじ引きで決まるため、運が悪いと子供の入学式などでも有給休暇が取れないことがある。
休みの日は通常5日前にしか分からず、時には前日になっても予定が立てられないこともある。
飲み会が多く、強制的に参加させられることもあるが、行きたくない場合でも我慢するしかない。
1年前
Child
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個人営業のため、自分のペースで仕事ができます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。
1年前
あ～さん
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個人営業のため、自分のペースで仕事ができます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。
1年前
あ～さん
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部署によって、肉体労働の差が顕著です。
どの部署でも作業量は増えていくもので、最終的な製品に近づくほど、身体を使う作業も重要性が高まります。
身体を動かすこと自体は苦ではなく、作業は楽しく行えています。
どの部署でも作業量は増えていくもので、最終的な製品に近づくほど、身体を使う作業も重要性が高まります。
身体を動かすこと自体は苦ではなく、作業は楽しく行えています。
1年前
豊
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この会社は、正社員登用となっているが、仕事に対して頑張っても無理だ。
役職者は現場で働く契約社員まで見ないし、生産の数字や出荷など売上ばかり気にしている。
パワハラも横行する。
派遣さんが何人も辞めたのに本人は気づいていない。
役職者や班長は自分勝手で、会社のことしか考えていない。
20代〜30代の若い人は他の企業をお勧めする。
この会社では社員になるのは難しい。
40代以上でも正社員採用は難しく、面接で契約社員として諦めるべきだ。
役職者は現場で働く契約社員まで見ないし、生産の数字や出荷など売上ばかり気にしている。
パワハラも横行する。
派遣さんが何人も辞めたのに本人は気づいていない。
役職者や班長は自分勝手で、会社のことしか考えていない。
20代〜30代の若い人は他の企業をお勧めする。
この会社では社員になるのは難しい。
40代以上でも正社員採用は難しく、面接で契約社員として諦めるべきだ。
1年前
のっぺ
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私の部署では、休み希望が自由に記入できるため、多くの場合希望が叶えられます。
繁忙期には残業もありますが、基本的に定時で退社することができます。
子育て中や子育てを終えた方も多く在籍しており、急な欠勤や早退にも柔軟に対応していただけます。
また、仕事後に買い物などの用事を済ませることも可能で、大変助かっています。
半年ごとに上司との面談があるため、勤務日数や時間に関する相談もしやすく、その都度最適な働き方ができます。
さらに、賃金の引き上げに積極的に取り組んでいるようで、給与にも満足しています。
繁忙期には残業もありますが、基本的に定時で退社することができます。
子育て中や子育てを終えた方も多く在籍しており、急な欠勤や早退にも柔軟に対応していただけます。
また、仕事後に買い物などの用事を済ませることも可能で、大変助かっています。
半年ごとに上司との面談があるため、勤務日数や時間に関する相談もしやすく、その都度最適な働き方ができます。
さらに、賃金の引き上げに積極的に取り組んでいるようで、給与にも満足しています。
1年前
ちっちゃん
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他のドライバーとほとんど顔を合わせることがありませんでした。
ルートや渋滞などは、自分でナビを使用して確認することがありました。
フォークリフトの免許を取得する機会があり、それによって仕事の幅が広がりました。
トラック専用の洗車機があるため、定期的にきれいに洗わなければならないと周囲から注意されました。
ルートや渋滞などは、自分でナビを使用して確認することがありました。
フォークリフトの免許を取得する機会があり、それによって仕事の幅が広がりました。
トラック専用の洗車機があるため、定期的にきれいに洗わなければならないと周囲から注意されました。
1年前
miz0521
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女性でも夜勤があるためしんどい。
楽な部署に行きたくても人手不足なのかなかなか許可されない。
定年まで続けるのは大変だと思う。
女性の班長がいないため、一生オペレーターで終わる可能性が高い。
担当ラインにより楽なラインやしんどいラインの差が激しく、しんどいラインに配置されると不公平感を強く感じます。
楽な部署に行きたくても人手不足なのかなかなか許可されない。
定年まで続けるのは大変だと思う。
女性の班長がいないため、一生オペレーターで終わる可能性が高い。
担当ラインにより楽なラインやしんどいラインの差が激しく、しんどいラインに配置されると不公平感を強く感じます。
1年前
とっとちゃん
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ひたすら配線をするだけの仕事、向き不向きがあると思うが自分には合わなかった。
給与は低く、年配者もあがらない。
本社工場は狭く、仕事を行う場所を常に探している状態で整理に時間を取られがちになっていた。
上に気に入られて出世をしていくような風土が強く、役職持ちほど人望がないという状態になっていた。
↓
配線作業の単調さや収入の少なさ、昇進の難しさ、環境の狭さや整理の困難さ、出世の要因に関わる問題がありました。
給与は低く、年配者もあがらない。
本社工場は狭く、仕事を行う場所を常に探している状態で整理に時間を取られがちになっていた。
上に気に入られて出世をしていくような風土が強く、役職持ちほど人望がないという状態になっていた。
↓
配線作業の単調さや収入の少なさ、昇進の難しさ、環境の狭さや整理の困難さ、出世の要因に関わる問題がありました。
1年前
ぱぎ～
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現場の雰囲気は良好だと感じました。
トラブルがあっても、助け合える環境でした。
若いスタッフも多く活躍していましたし、休みの取得に関しても問題ありませんでした。
トラブルがあっても、助け合える環境でした。
若いスタッフも多く活躍していましたし、休みの取得に関しても問題ありませんでした。
1年前
紙パック
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配属先によって仕事内容は異なります。
私の場合は、ウェディングプランナーとして働いていたため、結婚式のトータルプロデュースや新規接客がメインでした。
一生に一度の特別な日をお手伝いするこの仕事は、お客様から感謝されることが何よりも嬉しいです。
私の場合は、ウェディングプランナーとして働いていたため、結婚式のトータルプロデュースや新規接客がメインでした。
一生に一度の特別な日をお手伝いするこの仕事は、お客様から感謝されることが何よりも嬉しいです。
1年前
江古田ちゃん
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ウェディングプランナーのワークライフバランスは最悪でしたが、現在は改善されつつあります。
残業や休日出勤が当たり前で有給取得も難しく、お昼を食べる時間さえなかった時期もありました。給料が低く、やりがいだけで成り立っている職業でもありますが、今後はより働きやすい環境が整ってくれることを願っています。
残業や休日出勤が当たり前で有給取得も難しく、お昼を食べる時間さえなかった時期もありました。給料が低く、やりがいだけで成り立っている職業でもありますが、今後はより働きやすい環境が整ってくれることを願っています。
1年前
ドラぽん
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給料の上がり方は基本的にあまり良くなかったし、残業しても報酬が得られない年もありました。
パワハラやセクハラなども当たり前で、不快な状況が続いていました。
しかし、数年前に残業代が一括支払いされることがあって、それだけが唯一の救いでした。
時には残業代も微妙なバランス感覚で支払われることもありました。
パワハラやセクハラなども当たり前で、不快な状況が続いていました。
しかし、数年前に残業代が一括支払いされることがあって、それだけが唯一の救いでした。
時には残業代も微妙なバランス感覚で支払われることもありました。
1年前
のじちゃん
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給料面でも特に良い点はありませんでしたが、一時金として三万円をもらったことがあります。
また、拘束時間は毎日11時間ほどでしたが、若手社員が多く活気があり、楽しく仕事ができる環境でした。
さらに、コロナウイルスの影響で休む機会が増えたこともポジティブな要素でした。
また、拘束時間は毎日11時間ほどでしたが、若手社員が多く活気があり、楽しく仕事ができる環境でした。
さらに、コロナウイルスの影響で休む機会が増えたこともポジティブな要素でした。
1年前
ツム
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第一地銀なので、看板営業が出来る。
新規開拓の際も社名を出せばある程度は話を聞いてくれる。
また、県内有数の企業との取引があり、普段はお会い出来ない方とお話を聞くことが出来る。
上記の内容から、第一地域銀行は広告効果が高く、新規顧客を獲得しやすい特徴があります。
また、県内トップの企業との取引があり、通常接触困難な人々と対面して情報交換する機会がございます。
新規開拓の際も社名を出せばある程度は話を聞いてくれる。
また、県内有数の企業との取引があり、普段はお会い出来ない方とお話を聞くことが出来る。
上記の内容から、第一地域銀行は広告効果が高く、新規顧客を獲得しやすい特徴があります。
また、県内トップの企業との取引があり、通常接触困難な人々と対面して情報交換する機会がございます。
1年前
playcat
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有給取得が容易で、残業や休日出勤が多い分、給料も高額です。
さらにはクレーンや玉掛けなどの資格取得も可能。
社員間のコミュニケーションも円滑で、何か問題があれば積極的に改善される環境です。
さらにはクレーンや玉掛けなどの資格取得も可能。
社員間のコミュニケーションも円滑で、何か問題があれば積極的に改善される環境です。
1年前
いちろー
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担当場所には残業と休日出勤が多く、肉体的にも精神的にも疲れやすい状況です。
そのため、プライベートな時間を確保することが難しく、趣味に没頭する余裕がありません。
また夏は非常に暑く、熱中症にかかりやすい環境でもあります。
さらに機械の音が大きいため、意思疎通が難しい時があります。
改善されない残業や休日出勤の状況が続く中で、ストレスや疲労が溜まりがちです。
そのため、プライベートな時間を確保することが難しく、趣味に没頭する余裕がありません。
また夏は非常に暑く、熱中症にかかりやすい環境でもあります。
さらに機械の音が大きいため、意思疎通が難しい時があります。
改善されない残業や休日出勤の状況が続く中で、ストレスや疲労が溜まりがちです。
1年前
フングル
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全員モチベーションが低く、生産性がない状況です。
昇進は仕事ができるよりも力のある支店長に使われるかどうかに左右されています。
若返りを図ろうとしているものの人材育成が不足しており、改善を怠っている会社全体が悪循環に陥っています。
今後の展望は非常に厳しいと考えられます。
昇進は仕事ができるよりも力のある支店長に使われるかどうかに左右されています。
若返りを図ろうとしているものの人材育成が不足しており、改善を怠っている会社全体が悪循環に陥っています。
今後の展望は非常に厳しいと考えられます。
1年前
NaoK
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店舗にてシュークリームの製造と販売、清掃などを行いました。
駅中のお店だったため、狭く、クリームを作る大きな機械やシュー皮を焼く大きなオーブンがありました。
シュークリームは手作りで、材料を機械に入れてクリームを混ぜ、パイ生地を折ります。
注文が入ると、お客様の目の前でクリームを入れ、粉砂糖をかけて箱詰めし、レジも対応します。
良い匂いに包まれながらシュークリームを作って販売することは単純に楽しかったです。
同世代の仲間が多かったので、話も合って楽しかったです。
駅中のお店だったため、狭く、クリームを作る大きな機械やシュー皮を焼く大きなオーブンがありました。
シュークリームは手作りで、材料を機械に入れてクリームを混ぜ、パイ生地を折ります。
注文が入ると、お客様の目の前でクリームを入れ、粉砂糖をかけて箱詰めし、レジも対応します。
良い匂いに包まれながらシュークリームを作って販売することは単純に楽しかったです。
同世代の仲間が多かったので、話も合って楽しかったです。
1年前
ささみ
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