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レビュー一覧（新着順）総件数：156,800件
今のコロナ禍の中でリモートワークが難しいです。
社員やお客様に感染させてしまうと思うと不安なので、リモートワークの導入を希望しています。
ただし、職業柄難しいと言うのが現状で難しい状態です。
他の福利厚生や人間関係については不満がないので、そこだけ改善されればとても良いと思います。
リモートワークが導入されれば他の人にもおすすめしたい企業です。
社員やお客様に感染させてしまうと思うと不安なので、リモートワークの導入を希望しています。
ただし、職業柄難しいと言うのが現状で難しい状態です。
他の福利厚生や人間関係については不満がないので、そこだけ改善されればとても良いと思います。
リモートワークが導入されれば他の人にもおすすめしたい企業です。
3年前
Jane
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作業の過酷さと安い給料のため、年中人手不足。誰でも歓迎される職場。
有害な環境で早く亡くなりたい！過酷な仕事が好き！安い給料で利用されたい！という方にぴったりの職場です。
有害な環境で早く亡くなりたい！過酷な仕事が好き！安い給料で利用されたい！という方にぴったりの職場です。
3年前
何
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給料がほぼ上がらない。
夜勤手当も15時間半勤務しても1万円しか貰えない。
賞与は20万程度が2回だけ。
この給与では定年まで働き続けることは無理だ。
夜勤手当も15時間半勤務しても1万円しか貰えない。
賞与は20万程度が2回だけ。
この給与では定年まで働き続けることは無理だ。
3年前
わかしゅんママ
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給料は上がるが、売り上げが低いため、頑張っている感が否めない。
手当には残業手当や通勤手当があり、さらに弁当手当もある。
役職手当もわずかだが支給されている。会社の規模によってはゆとりのある仕事ができる部署もあれば、忙しい部署もあります。しかし、全体的な給料は同じであるため、不満が生まれることがあるかもしれません。
ポジティブな点としては、若手社員も多く活躍しており、20代でも楽しく仕事をすることができる環境だと思います。
手当には残業手当や通勤手当があり、さらに弁当手当もある。
役職手当もわずかだが支給されている。会社の規模によってはゆとりのある仕事ができる部署もあれば、忙しい部署もあります。しかし、全体的な給料は同じであるため、不満が生まれることがあるかもしれません。
ポジティブな点としては、若手社員も多く活躍しており、20代でも楽しく仕事をすることができる環境だと思います。
3年前
yamaada
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給料は上がるが、売り上げが低いため、頑張っている感が否めない。
手当には残業手当や通勤手当があり、さらに弁当手当もある。
役職手当もわずかだが支給されている。会社の規模によってはゆとりのある仕事ができる部署もあれば、忙しい部署もあります。しかし、全体的な給料は同じであるため、不満が生まれることがあるかもしれません。
ポジティブな点としては、若手社員も多く活躍しており、20代でも楽しく仕事をすることができる環境だと思います。
手当には残業手当や通勤手当があり、さらに弁当手当もある。
役職手当もわずかだが支給されている。会社の規模によってはゆとりのある仕事ができる部署もあれば、忙しい部署もあります。しかし、全体的な給料は同じであるため、不満が生まれることがあるかもしれません。
ポジティブな点としては、若手社員も多く活躍しており、20代でも楽しく仕事をすることができる環境だと思います。
3年前
yamaada
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ペーパーレス化が進んでいないため、オフィスにFAXや郵送で大事な書類が送られてくることがあり、リモートワークでは効率が悪いです。
部署によってはリモートワークの有無に大きな差があります。
また、アフターコロナにはリモートワークがなくなる可能性もあります。
社用携帯を持っている社員はごく一部であり、私用携帯にアプリを落として社用の電話をしなければならない状況です。
スマホの通信料やリモートワーク時のWi-Fi補助はまったくありません。
部署によってはリモートワークの有無に大きな差があります。
また、アフターコロナにはリモートワークがなくなる可能性もあります。
社用携帯を持っている社員はごく一部であり、私用携帯にアプリを落として社用の電話をしなければならない状況です。
スマホの通信料やリモートワーク時のWi-Fi補助はまったくありません。
3年前
ドラニーニョ
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ペーパーレス化が進んでいないため、オフィスにFAXや郵送で大事な書類が送られてくることがあり、リモートワークでは効率が悪いです。
部署によってはリモートワークの有無に大きな差があります。
また、アフターコロナにはリモートワークがなくなる可能性もあります。
社用携帯を持っている社員はごく一部であり、私用携帯にアプリを落として社用の電話をしなければならない状況です。
スマホの通信料やリモートワーク時のWi-Fi補助はまったくありません。
部署によってはリモートワークの有無に大きな差があります。
また、アフターコロナにはリモートワークがなくなる可能性もあります。
社用携帯を持っている社員はごく一部であり、私用携帯にアプリを落として社用の電話をしなければならない状況です。
スマホの通信料やリモートワーク時のWi-Fi補助はまったくありません。
3年前
ドラニーニョ
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自分は技術職だったが、営業を主とする会社で働いていた。
電話で多くのアポイントをとり、販売店になるよう説得し、大量の在庫を押しつけられる商法だった。
しかし、販売店では商品がほとんど売れず、売れても品質に問題がありクレームが絶えなかった。
そんな不正直なやり方に耐え切れず、技術職から転職を決めた。
電話で多くのアポイントをとり、販売店になるよう説得し、大量の在庫を押しつけられる商法だった。
しかし、販売店では商品がほとんど売れず、売れても品質に問題がありクレームが絶えなかった。
そんな不正直なやり方に耐え切れず、技術職から転職を決めた。
3年前
青トトロ
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自分は技術職だったが、営業を主とする会社で働いていた。
電話で多くのアポイントをとり、販売店になるよう説得し、大量の在庫を押しつけられる商法だった。
しかし、販売店では商品がほとんど売れず、売れても品質に問題がありクレームが絶えなかった。
そんな不正直なやり方に耐え切れず、技術職から転職を決めた。
電話で多くのアポイントをとり、販売店になるよう説得し、大量の在庫を押しつけられる商法だった。
しかし、販売店では商品がほとんど売れず、売れても品質に問題がありクレームが絶えなかった。
そんな不正直なやり方に耐え切れず、技術職から転職を決めた。
3年前
青トトロ
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教育には優しさがある一方で、努力次第で能力の差が生じることもあります。
特に看護師として働く場合、年齢や社会経験の有無によって個人間の能力に差が出ることが少なくありません。
このような状況下で、設備の老朽化が目立つ中で、看護技術だけでなく社会経験を積む重要性も再認識されることも多いです。
特に看護師として働く場合、年齢や社会経験の有無によって個人間の能力に差が出ることが少なくありません。
このような状況下で、設備の老朽化が目立つ中で、看護技術だけでなく社会経験を積む重要性も再認識されることも多いです。
3年前
クラゴン
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現在の部署では良好な人間関係が築かれており、職場環境は比較的良いと感じます。
病院全体を見渡しても大きな問題はありませんし、管理職の方々は従業員の長所を伸ばすために努力されているようです。
病院全体を見渡しても大きな問題はありませんし、管理職の方々は従業員の長所を伸ばすために努力されているようです。
3年前
スキ
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リピートです。
キツイ鼻炎持ちで、朝起きたてのモーニングアタックや仕事中に急なクシャミと鼻水が止まらないことがよくありましたが、この薬を飲むと驚くほど症状が収まります。
さらに10年ぶりに嗅覚が戻ってきました！気持ち悪い匂いも分かるようになってしまったけれど、心地よい香りや美味しい匂いも感じ取ることができるようになり、やはり嗅覚は重要だと再認識しました。
キツイ鼻炎持ちで、朝起きたてのモーニングアタックや仕事中に急なクシャミと鼻水が止まらないことがよくありましたが、この薬を飲むと驚くほど症状が収まります。
さらに10年ぶりに嗅覚が戻ってきました！気持ち悪い匂いも分かるようになってしまったけれど、心地よい香りや美味しい匂いも感じ取ることができるようになり、やはり嗅覚は重要だと再認識しました。
3年前
ひろひょう
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注意が必要な初めての薬です。
私はコレステロールを下げる薬であるロスバスタチンをいつも服用していますが、この薬と併用すると怠さや筋肉の痛みが生じました。
説明書を読まなかった私が悪いです。
ロスバスタチンを中止すると副作用は消えました。
私はコレステロールを下げる薬であるロスバスタチンをいつも服用していますが、この薬と併用すると怠さや筋肉の痛みが生じました。
説明書を読まなかった私が悪いです。
ロスバスタチンを中止すると副作用は消えました。
3年前
ふるりん
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現場で有給を取る際には、脅しのような言動があるため、有給取得は難しい可能性が高いです。
同様に体調不良で早退する場合も信用されず、困難を伴うことが考えられます。
同様に体調不良で早退する場合も信用されず、困難を伴うことが考えられます。
3年前
ライラ
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当時の営業所の所長はとても良い人でしたが、残念なことに数ヶ月後に辞めてしまいました。
本社のドライバーは大事にされていますが、営業所の扱いは不遇でした。
トラックの代替えは100万キロか10年経過だったのに、私が乗っていたトラックは9年130万キロまで乗り続けました。
自身の代替えの話は一切無かったのに対し、本社のトラックは60〜70万キロで代替えされる現実に嫌気がさしてしまい、結局辞めることに決めました。
以上の点を指摘しましたが、今もその会社で働いている人たちには頑張って欲しいと思います。
事故のないよう注意しながら仕事に取り組んでください。
本社のドライバーは大事にされていますが、営業所の扱いは不遇でした。
トラックの代替えは100万キロか10年経過だったのに、私が乗っていたトラックは9年130万キロまで乗り続けました。
自身の代替えの話は一切無かったのに対し、本社のトラックは60〜70万キロで代替えされる現実に嫌気がさしてしまい、結局辞めることに決めました。
以上の点を指摘しましたが、今もその会社で働いている人たちには頑張って欲しいと思います。
事故のないよう注意しながら仕事に取り組んでください。
3年前
ムーラン
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パートでの働き方は自由で良いです。
出勤希望を聞かれるので、希望を出してそれに沿って出勤するのが基本です。
人が足りないと出勤要請がありますが、無理なら無理と断ればいいし、出勤できるなら、出勤すれば感謝されます。
逆に多い時は休んでと言われますがそれほどないので気にするほどではないと思います。
出勤希望を聞かれるので、希望を出してそれに沿って出勤するのが基本です。
人が足りないと出勤要請がありますが、無理なら無理と断ればいいし、出勤できるなら、出勤すれば感謝されます。
逆に多い時は休んでと言われますがそれほどないので気にするほどではないと思います。
3年前
智子
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副業可なので、自分も含めダブルワークの人が多く、シフトは割と自由に組んでもらえます。
月に１度シフトを決めるときに希望を提出するのですが人数が多いのでシフト変更も対応してもらえます。
→
副業可能であり、多くの方がダブルワークを行っています。
シフトは柔軟に組むことができ、月に1度のシフト決定時に希望を提出します。
人数が多いため、シフト変更も対応可能です。
月に１度シフトを決めるときに希望を提出するのですが人数が多いのでシフト変更も対応してもらえます。
→
副業可能であり、多くの方がダブルワークを行っています。
シフトは柔軟に組むことができ、月に1度のシフト決定時に希望を提出します。
人数が多いため、シフト変更も対応可能です。
3年前
きみぃ
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店内はお客様も店員同士も過ごしやすい環境で、休憩室にはエアコンとテレビが完備されています。
制服の支給や個人用のロッカーもあり、心置きなく仕事に専念することができます。
休憩時間も1人1時間しっかり取ることができ、リラックスして過ごすことができます。
また、販売や製造の作業中も楽しく過ごすことができ、休憩時間には一緒に会話を楽しむことができます。
先輩方からは丁寧に教えてもらえるため、安心して仕事に取り組むことができます。
わからないことがあっても質問でき、先輩方との関係も良好です。
制服の支給や個人用のロッカーもあり、心置きなく仕事に専念することができます。
休憩時間も1人1時間しっかり取ることができ、リラックスして過ごすことができます。
また、販売や製造の作業中も楽しく過ごすことができ、休憩時間には一緒に会話を楽しむことができます。
先輩方からは丁寧に教えてもらえるため、安心して仕事に取り組むことができます。
わからないことがあっても質問でき、先輩方との関係も良好です。
3年前
あんに
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店内のエアコンが古く、結露して水滴が床に落ちることがあります。
そのため、衛生面も悪化し、掃除頻度も増えています。
エアコンを交換することをお勧めします。
そのため、衛生面も悪化し、掃除頻度も増えています。
エアコンを交換することをお勧めします。
3年前
エミちー
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給与は社長夫婦の気分次第で、何故か手当てを0円にされたため、入社時より少ない給料で働かなくてはならない状況になりました。
会社はボーナスがなく、臨時ボーナスも一切ないため、この状況で働くことに疑問を抱きました。
会社はボーナスがなく、臨時ボーナスも一切ないため、この状況で働くことに疑問を抱きました。
3年前
ひおぢ
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