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テーマ名
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株式会社 シベール
代表者
黒木 誠司
郵便番号
9902338
所在地
山形県 山形市蔵王松ケ丘２―１―３
電話番号
023-689-1131
設立年月
1970年10月
主業種
菓子小売業（製造小売）
従業種
パン小売業（製造小売）
従業員数
201
主な株主
ムゲン,公益財団法人弦地域文化支援財団,東京中小企業投資育成,山形銀行,シベール社員持株会
主な仕入先
柴田原料，マルナカ中村商店，サトー商会，池内熊治商店
主な販売先
一般客，ＪＲ東日本東北総合サービス
資本金(千円)
488355
事業所数
22
株式公開
あり
女性が多くて、協力し合いながら日々の仕事ができました。
シフトなども予定を前もって伝えると考慮していただけるので、ありがたかったです。
子供の学校や習い事で休みことが多くなっても、嫌な顔をされなかったので良かったです。
女性が多くて、助け合いながら楽しく仕事ができました。
シフト調整も柔軟に対応してもらえるので助かりました。
子供の学校行事や習い事で頻繁にお休みすることもありましたが、理解していただけたので心強かったです。
シフトなども予定を前もって伝えると考慮していただけるので、ありがたかったです。
子供の学校や習い事で休みことが多くなっても、嫌な顔をされなかったので良かったです。
女性が多くて、助け合いながら楽しく仕事ができました。
シフト調整も柔軟に対応してもらえるので助かりました。
子供の学校行事や習い事で頻繁にお休みすることもありましたが、理解していただけたので心強かったです。
2年前
TOKO
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産休育休がしっかり取れる。
育休後は時短で復帰することも可能。
女性が多い職場なので、子どもが体調を崩してしまい早退することになったり連日休むことになったときも理解があった。
育児や介護のために必要な休暇を十分に取得でき、さらに復帰後も柔軟な働き方ができる環境です。
特に女性社員が多いため、家庭の事情や急なトラブルに対しても理解があり、安心して仕事に集中できます。
育休後は時短で復帰することも可能。
女性が多い職場なので、子どもが体調を崩してしまい早退することになったり連日休むことになったときも理解があった。
育児や介護のために必要な休暇を十分に取得でき、さらに復帰後も柔軟な働き方ができる環境です。
特に女性社員が多いため、家庭の事情や急なトラブルに対しても理解があり、安心して仕事に集中できます。
3年前
カーリ
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自分の所属している洋菓子製造部は多様な業務に対応していますが、ラスク製造部は仕事を請け負わず、すぐに他の部署に仕事を押し付ける傾向があります。
3年前
j-totsu
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「性別に関わらず、優れた作業能力と人間性を持ち、産休中の手当てもしっかりしているならば女性でも役職を与えるべきであり、正社員やパートナー社員にも配慮すべきだと思います。
」
」
3年前
はっせん
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店内はお客様も店員同士も過ごしやすい環境で、休憩室にはエアコンとテレビが完備されています。
制服の支給や個人用のロッカーもあり、心置きなく仕事に専念することができます。
休憩時間も1人1時間しっかり取ることができ、リラックスして過ごすことができます。
また、販売や製造の作業中も楽しく過ごすことができ、休憩時間には一緒に会話を楽しむことができます。
先輩方からは丁寧に教えてもらえるため、安心して仕事に取り組むことができます。
わからないことがあっても質問でき、先輩方との関係も良好です。
制服の支給や個人用のロッカーもあり、心置きなく仕事に専念することができます。
休憩時間も1人1時間しっかり取ることができ、リラックスして過ごすことができます。
また、販売や製造の作業中も楽しく過ごすことができ、休憩時間には一緒に会話を楽しむことができます。
先輩方からは丁寧に教えてもらえるため、安心して仕事に取り組むことができます。
わからないことがあっても質問でき、先輩方との関係も良好です。
3年前
あんに
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店内のエアコンが古く、結露して水滴が床に落ちることがあります。
そのため、衛生面も悪化し、掃除頻度も増えています。
エアコンを交換することをお勧めします。
そのため、衛生面も悪化し、掃除頻度も増えています。
エアコンを交換することをお勧めします。
3年前
エミちー
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