入社からの昇給が少なく、仕事量に見合わない給料や資格手当も少ないと感じます。
特に夏のボーナスも少ないです。

各部署で対立があり、後輩の育成に課題があるほか、社員がパートの女性をうまく扱えていない状況です。
不満な仕事はすべて後輩に回され、人の功績を先輩が独り占めしています。

成功報酬制のボーナスは、必要と考えます。
年齢に関わらず、仕事をやり遂げた人には、報酬があるべきです。

職場の先輩の意見はとらえ、
若い方の意見を汲み取ってくれると嬉しい。
会社の成長につながると考える。

成長意欲のある人にとって理想的な職場であると感じます。
様々な制度が整備されていますが、改善の余地も多くあります。
毎月、現社員向けにベクトルを揃えるための研修が行われ、非常に有益です。

基本給だけで手取りが良かった。
20代では得られない金額をもらっていた。
営業を一生懸命頑張ることができ、入居が決まると歩合もついていた。
オーナーさん宅に部屋の鍵や雑誌を置かせてもらうお店も決まると、少し歩合がつくようになっていた。

週一しか休みがなく、有給も取れない。
連休を取った日には、その月の休みがゼロになる理由が分からない。
安定剤を飲みながら働いていた職員が数名いた。結局逃亡して辞めた者もいる。数ヶ月しか勤めていない中で、4人も逃げ出してしまい、短期間で7人もの職員が退職していった。

家族経営で、息子だけ手当てが多く、他の職員はペナルティーで減給される状況が続いています。毎日、息子以外の職員は専務（社長）に怒られます。
新人は営業活動がうまくいかず、店番の際も決まりごとを守れないと息子が担当し、歩合も息子に流れてしまいます。秋は4回しか休むことが許されず、連休を取ると2週間も休めない状況に追い込まれています。毎日家賃を回収しなければならず、その請求や問題解決は時間がかかります。しかし、息子はそれらの仕事を一切しない様子です。また、難しいお客様や可愛らしい女性客が来た場合、息子以外ではなく必ず息子が対応するようです。
好き嫌いで職員への扱いが全く異なっている状況が問題となります。

営業できるようになるまで、横取りし、先輩の雑務以外をさせてもらえない。
朝早くから1人で物件周りして覚えるしか、物件を覚えることは出来ない。
営業させてもらえない間は先輩のために働く。
雑務ノルマも自分の分だけでなく、先輩の分もこなさないといけない。
自分のノルマより先輩のノルマを達成する必要があり、間に合わなければ減給される可能性もある。

毎日家賃回収やノルマに追われて、取り立て屋のようになってしまい、人から恨まれたり刺されるのではないかと心配でたまりませんでした。
休みがほとんど無く、朝まで先輩と付き合わされてお酒を飲まされ、1日平均睡眠時間が2時間しか取れず、そのうち逃げられてしまうだろうと思ってしまいます。

賃貸の仲介業者です。
基本給に歩合がつきます。主な業務は、来客者の案内や家賃の回収です。
福利厚生は特に記憶していませんが、恐らく提供されていないと思われます。

やはり福祉のお仕事なので、お給料は良くはありません。また急に役職になれることもありません。
景気に左右されることもないです。
介護の世界は職員が少なく、業務負担は大きく、精神的、肉体的にもやられるときがあります。腰が高確率で痛めますので、若い間はいいが、年齢を重ねるに連れ、不安にもなります。介護する側から引退するとすぐ介護される側になるのでは？

業務は、入所者、短期入所、ショートステイをご利用の方の日常生活、食事や排泄、入浴等のお手伝いをします。
普段の関わりをPCに残してその方の生きた証を大切にする施設です。
奈良県下では福祉事業で1番お給料や休みが多いと言われる施設でもあります。

仕事はコンクリート製品の販売です。
工場の製造状況などを把握して、積極的に販売を行います。
特に建設業界向けのニーズを確認し、製品を納品します。

製品の納品には運送会社と連携して、施工業者に適切な納品を行いますが、時に工場からの出荷がうまくいかないことがあります。

給与は決して高い方ではないので、会社の支払い給与で生活が成り立っていくかどうかを確認される。
実際に入社してから、後から入社して来て退職していく人達を見ていると、大体の人が、一日中立ちっぱなしが辛い人と、催事店舗をスーパーなどに出店する際の力仕事が辛いと感じる人である。
面接時に体力が必要な仕事ですが、大丈夫ですか？の確認は無かったように記憶しているので、応募される方は、ある程度体力に自信がある方のほうが良いと感じます。
よほど数字を出さないと年収400万円は越えません。

支店の店長面接。
仕事内容、商品内容を丁寧に説明してもらえた。
支店の店長も、入社後は色々なタイプの人がいることが分かったが、自分を面接してくれた店長は物腰が柔らかく、言葉遣いも丁寧で、服装も清潔感があり、一緒に働いてみたいと思わせてくれる店長だった。

ドーパミン受容体への作用がありますが、以前私はグルタミン酸受容体を阻害する効果に期待して薬を服用していました。
その結果、心的外傷後ストレス障害に対して確かな効果があることがわかりましたので、再び服用しました。

最初は副作用でうつ、イライラ、不正出血がありましたが、半年経った今は気分も快適です。
生理痛で気絶していた辛い日々には戻れません。
手放すことができません。

私個人だけかもしれないが、行為の1時間前に飲んでも効き目は50%ほどで、10時間後の朝立ちはすごくなり、翌日も一日中効果を感じられる。30時間後でもまだ効果を実感した。
薬の効果時間は約40時間と考えられるが、行為目的で飲む場合は即効性と短時間の効果が十分だろう。
次回は即効性を重視して薬を選ぼうと思う。

これまでニコレットロゼンジか、ニコチンロゼンジか悩んでいた面があります。
ニコレットロゼンジは小さい12mm×8mm、甘さは抑え目、溶けるのが早い。
ニコチンロゼンジは大きい直径15mm、甘さは甘ったるい、溶けるのが遅い。
ニコチンロゼンジと市販ガムを使うことで、甘さが抑えられ、時間持ちも良いという結果に至りました。
歯茎に挟んで使用するのですね。
是非試してみたいと思います。

基本的に定期便ばかりなので、毎日同じ時間に出社して同じ時間に帰ることができます。
休日もトヨタカレンダーにほぼ準じていますので、多い方だと思います。
通勤や休日も規則正しく過ごせるので、安心して働くことができます。

事務所には男女共用トイレしかない。
事務員の女性は話を聞いてくれるが、同僚の女性社員に相談することはできない。

毎週水曜日休みと決まっているので、
水曜日1日だけ他のところで
働くのも可能と思います
最初に月、水休みたいとかは聞いてくれるので、副業も可能と思います
毎週水曜日がお休みなので、その日だけ別の場所で仕事をすることも可能です。
月曜日や水曜日に休む希望がある場合、相談に乗ってくれるので副業も可能でしょう。

コロナウイルスの感染予防対策や入所者との制限された交流、状況変化への対応など、ストレスが増しています。
掃除や洗濯、ゴミ出しなど日常雑務も多忙で、入所者と時間を共有する機会が減っています。

ここ一年、風邪の症状が出るとすぐに服用している。
何度も使用しているが、どういうわけかすぐに治ってしまう。
家族も飲んでいるが誰にも副作用は起きておらず、風邪の症状がおさまったことに皆驚いている。

いつもこのお薬で助けられています。
胃腸炎や喉の違和感に効果があります。
私にとってストック必要なお薬です。

二年前、肌がかゆくて赤くなっていたので皮膚科に相談しました。
診察では当然のようにステロイド系の塗り薬を処方されましたが、抵抗感があったため、別の病院でプロトピック軟膏をもらいました。
しかし、効果はなく逆に顔全体に広がってしまい、自分で使用を中止しました。
その後は、薬の離脱による火傷のような赤み、ほてり、かゆみ、そして肌のざらつきと苦労しました。
一生この顔で過ごすしかないのだろうと思い込んで、堂々とした姿勢で日々を送っていましたが、薬の影響が少しずつ収束すると、見た目はそれなりに回復しました。
しかし、その後はニキビのようなポツポツがたくさん現れ、消えることを繰り返しています。
顔全体はアルコール性の皮膚炎のように赤くなっています（医師の診断は受けていませんが）。
イベルメクチンクリームの口コミを読み、同様の症状を抱える人々がたくさんいることに驚き、半信半疑でしたが、害はなければ良いかという気持ちで使用を始めました。
朝晩の化粧水の後に塗る生活を始めて一週間経ちますが、驚くべきことに肌がすっかりキレイになり、二重のようにスムーズな感触に生まれ変わっています。
他の方も書いておられますが、本当に日本の医薬品の承認制度は遅れているように思います。
海外には素晴らしい薬が存在するんですね。
このような商品を提供してくださって本当にありがとうございます。
化粧やファッションの楽しさが戻ってきました。

On the Job Trainingが基本です。
身のある仕事をやれば評価されます。
社員数が少ないため、積極的に働けば色々な経験を積むことができます。
特に経営陣に近い層で実力主義の傾向があります。
老Xと若手に揶揄されるようなベテラン社員は極めて少ないです。
その結果、精神論が評価されるようなことは少ないと思います。
効率よく成果を出して残業代を減らすことの方が重要だという雰囲気も広がっています。
しかし、ベテランが窓際に追いやられる訳ではありません。
ベテランも会社のことを第一に考え、チームの成果を最大化するよう働きかけるような人は、重宝されています。
努力している人は、年齢やキャリア問わず、それぞれの持ち味を評価すべきという考え方が広がっている印象です。

定休日以外でも個人の休暇があることはありますが、実際には店舗で仕事をしている場合も多々ありました。
このような状況は普通だったので、今後も変わることはないかもしれません。
ワークライフバランスは難しい側面もあります。
水曜日の定休日でもお客様からの電話に対応しなければならないことがあります。
ただし、これは私が勤務していた店舗に関する話であり、全ての店舗が同じように運営されているわけではありません。