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医療法人財団　慈強会

代表者

木戸　保秀

郵便番号

7911111

所在地

愛媛県　松山市高井町１２１１

電話番号

089-975-7431

設立年月

1974年3月

創業年月

1918年7月

主業種

一般病院

従業種

老人保健施設

従業員数

680

主な仕入先

四国アルフレッサ，幸燿，トクイ医科器械店

主な販売先

一般患者ほか

資本金(千円)

1854069

株式公開

あり

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仕事内容は肉体労働が多く、体力的にしんどい。
時間外申請が難しくサービス残業が多い状況だった。
人手不足で大変だったため、昇給も低かったことから将来性を見出せず退職した。

3.0

2年前

みっく

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教育面ではしっかりしているので、入社後も研修があり、現場でも手厚いサポートがあるため、仕事がわからなくても安心して聞けました。
私の担当だった教育係はとても優しくて話しやすく、ストレスなく働けました。
他のスタッフとも関わりますが、そこには時に苦手な人もいますが、それは避けて通れないことだと思いながら、無理なく対処しています。

3.0

3年前

月子

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年に1回昇給があるものの、微々たる金額だったため、なかなかやる気が起きませんでした。
ボーナスもほぼ毎年同じで、特に変化はありませんでした。
そのような点が反映されないと、なかなか頑張りたいと思えませんでした。
また、インシデントが発生すると報告書を即座に提出しなければならないため、夜勤明けでは大変でした。
睡魔との戦いをしている中で、帰宅途中に事故を起こす可能性さえ感じました。

3.0

3年前

hanako

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家が職場から近く通勤に時間がかからないのが一番の点です。
入職の頃は患者さんの入院してからリハビリして良くなって帰っていくのがすごいと感心しました。

自宅と職場が近いのは魅力的です。
また、患者さんがリハビリを通じて回復して退院する様子に感動しました。

3.2

3年前

アーキー

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賃貸で借りる時は住宅手当が出るのに対して持ち家になった場合は住宅手当が出ないのはどう思いますか？

3.2

3年前

fken

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年2回、評価を自己採点で行い、それに対して上司も評価をしてくれ、賞与も決まる。
自己のできていない点を見直すこともできるし、頑張っていると良い評価をしてくれるため、モチベーションアップにもつながる。
→
年に2回、評価を行い、自らの成績や改善点を確認でき、さらに上司からのフィードバックを受けることでモチベーションが高まります。
その結果、賞与も得られるシステムです。