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レビュー一覧（新着順）総件数：156,806件
センターでの人間関係がとにかく悪くて、同じ子供を持つ親として辛かったです。
精神的に追い詰められて家でも泣いてしまいました。
良いセンターもあると思うので、センター選びは重要だと思います。
精神的に追い詰められて家でも泣いてしまいました。
良いセンターもあると思うので、センター選びは重要だと思います。
3年前
えりな
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まず、センター見学があり、センターの雰囲気や仕事内容が説明された後で希望を伝える面接が行われます。
時間の希望や子供のことなどについて尋ねられますが、各センターでの面接は厳しい雰囲気ではありません。
時間の希望や子供のことなどについて尋ねられますが、各センターでの面接は厳しい雰囲気ではありません。
3年前
香里
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言われた事をなりにこなせば良い仕事！自分で考えるというよりは監督が考えた事を現場に反映させる補佐的な仕事！
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指示されたタスクを遂行する仕事です。個人的な判断よりも、上司の思想を実践するサポート役として活躍します。
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指示されたタスクを遂行する仕事です。個人的な判断よりも、上司の思想を実践するサポート役として活躍します。
3年前
とっくー
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辛いことがあっても我慢して、ストレートに表現しないよう心がけましょう。
夏の仕事の嫌さを口に出すことは避けましょう。
冬の寒さで感覚がなくなっても、不快だと言わないよう努めましょう。
夏の仕事の嫌さを口に出すことは避けましょう。
冬の寒さで感覚がなくなっても、不快だと言わないよう努めましょう。
3年前
るう
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制御盤の設計・製造を行う会社です。
お客様の要望に応えて、常に新しいものを製作しています。
一貫した作業を行うことがあり、工事が完成した時には、やりがいを感じます。
お客様の要望に応えて、常に新しいものを製作しています。
一貫した作業を行うことがあり、工事が完成した時には、やりがいを感じます。
3年前
バッチマス
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制御盤の製作や関連工事を行う仕事で、工場のメンテナンスや改造も担当しています。
工場が稼働中ではない時間帯に行うことが多く、年末年始や長期休暇中にも出勤することがあります。
そのため、休暇が仕事で埋まってしまうこともあり、以前は年末年始休暇が全て仕事で埋まり、休むことができなかった経験もありました。
工場が稼働中ではない時間帯に行うことが多く、年末年始や長期休暇中にも出勤することがあります。
そのため、休暇が仕事で埋まってしまうこともあり、以前は年末年始休暇が全て仕事で埋まり、休むことができなかった経験もありました。
3年前
koutya
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女性特有の問題は多いです。
セキュリティも不十分で、自分が購入した商品が盗まれたり、期限切れの品物とすり替えられたりすることもあります。
給料が支払われないのに、掃除や当番を頻繁に任されることもあります。
セキュリティも不十分で、自分が購入した商品が盗まれたり、期限切れの品物とすり替えられたりすることもあります。
給料が支払われないのに、掃除や当番を頻繁に任されることもあります。
3年前
とっちゃん
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自身で新たに挑戦したいことが見つかって、やろうか悩んでいた。
不満な点が決定打になったことは間違いないが、辞めるきっかけはあった。
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新たな挑戦を見つけて、踏み切るべきか迷っていました。
不満が大きな理由ではありますが、ポジティブな理由も少しはありました。
不満な点が決定打になったことは間違いないが、辞めるきっかけはあった。
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新たな挑戦を見つけて、踏み切るべきか迷っていました。
不満が大きな理由ではありますが、ポジティブな理由も少しはありました。
3年前
きーやん
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会長や社長に気に入られた場合、評価がかなり上がることがあります。
プライベートスマホの支給やクレジットカード、ガソリン代の補助など、待遇の良い人もいます。
プライベートスマホの支給やクレジットカード、ガソリン代の補助など、待遇の良い人もいます。
3年前
∧゜口｀ノ于∋
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会長や社長に気に入られた場合、評価がかなり上がることがあります。
プライベートスマホの支給やクレジットカード、ガソリン代の補助など、待遇の良い人もいます。
プライベートスマホの支給やクレジットカード、ガソリン代の補助など、待遇の良い人もいます。
3年前
∧゜口｀ノ于∋
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良い客先に当たれば、尊敬できる人を見習って成長することができると感じます。
また、客先の研修も受けることができて、後々の業務に役立つ経験であり助かりました。
また、客先の研修も受けることができて、後々の業務に役立つ経験であり助かりました。
3年前
炎のカズさん
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良い客先に当たれば、尊敬できる人を見習って成長することができると感じます。
また、客先の研修も受けることができて、後々の業務に役立つ経験であり助かりました。
また、客先の研修も受けることができて、後々の業務に役立つ経験であり助かりました。
3年前
炎のカズさん
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新卒者には、各部署を回って業務の流れを感じるジョブローテーションがある。また、各部署配属された後も先輩社員の下について日々の業務を指導してもらえる。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
3年前
こうぞうちゃん
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新卒者には、各部署を回って業務の流れを感じるジョブローテーションがある。また、各部署配属された後も先輩社員の下について日々の業務を指導してもらえる。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
3年前
こうぞうちゃん
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ジョブローテーションは意味をなしておらず、単に配属が遅れているようだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
3年前
たっくる
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ジョブローテーションは意味をなしておらず、単に配属が遅れているようだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
3年前
たっくる
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普通の人間ドックでは検査の最初に、看護師が受診者の情報を詳しく聞き取ります。
しかし当院ではそのシステムがないため、受診者の情報が不足しており、円滑な対応が難しい状況です。
しかし当院ではそのシステムがないため、受診者の情報が不足しており、円滑な対応が難しい状況です。
3年前
ちいサンバ
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普通の人間ドックでは検査の最初に、看護師が受診者の情報を詳しく聞き取ります。
しかし当院ではそのシステムがないため、受診者の情報が不足しており、円滑な対応が難しい状況です。
しかし当院ではそのシステムがないため、受診者の情報が不足しており、円滑な対応が難しい状況です。
3年前
ちいサンバ
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男性職員が強い立場にあり、女性が一生懸命働いても評価されないことが多い現状があります。
特に理事長や施設長のお気に入りの職員は高く評価される傾向があります。
特に理事長や施設長のお気に入りの職員は高く評価される傾向があります。
3年前
etsu
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男性職員が強い立場にあり、女性が一生懸命働いても評価されないことが多い現状があります。
特に理事長や施設長のお気に入りの職員は高く評価される傾向があります。
特に理事長や施設長のお気に入りの職員は高く評価される傾向があります。
3年前
etsu
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