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レビュー一覧（新着順）総件数：156,806件
必要な資格は沢山習得させて貰えるが、試験に何回も落ちると厳しい言葉を浴びせられる。
1、2回で合格することが昇給につながる可能性があるようだ。
1、2回で合格することが昇給につながる可能性があるようだ。
3年前
leftsider
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必要な資格は沢山習得させて貰えるが、試験に何回も落ちると厳しい言葉を浴びせられる。
1、2回で合格することが昇給につながる可能性があるようだ。
1、2回で合格することが昇給につながる可能性があるようだ。
3年前
leftsider
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昇給はなく、事務仕事を勤務時間内に行うことができないため、資料作成などは時間外に無償で行わなければならない。
提出資料が多く、昼休みを削ったり持ち帰ったりして対応しなければならない。
取引先への御機嫌取りに使う資料もあるが、その作成に給与が支払われることは一切ない。
提出資料が多く、昼休みを削ったり持ち帰ったりして対応しなければならない。
取引先への御機嫌取りに使う資料もあるが、その作成に給与が支払われることは一切ない。
3年前
りんのすけ
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業界では当たり前の設備が無かったり、カンコツで使う古い機械しかないためスキル上達が難しい。
新しい機械も導入されず、作業は体力勝負になることが多く、スキルアップが十分に行えない状況です。
新しい機械も導入されず、作業は体力勝負になることが多く、スキルアップが十分に行えない状況です。
3年前
ナニ
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学校給食の調理は自分で作らないようなメニューや味付けを学ぶことができ、児童たちは喜んで食事を楽しんでいます。
学校が休みの日は仕事も休みになり、子供たちと一緒に時間を過ごすことができるのも良い点です。
学校が休みの日は仕事も休みになり、子供たちと一緒に時間を過ごすことができるのも良い点です。
3年前
rex
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自分の現在の能力に応じた仕事ができ、無理な残業がなくアフター５が充実したものが確保できる。
仕事と自分のことが、時間によってメリハリある有意義なものになっている。
→
自分の能力に合った仕事を通じて、健康的な生活を送ることができる。
仕事とプライベートのバランスが取れており、毎日を充実させることができている。
仕事と自分のことが、時間によってメリハリある有意義なものになっている。
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自分の能力に合った仕事を通じて、健康的な生活を送ることができる。
仕事とプライベートのバランスが取れており、毎日を充実させることができている。
3年前
モッケ
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女性でも能力、技能に優れている人材がいますが、評価が低い傾向にあります。
適切な評価を希望します。
人材育成に関しても積極的な対応をしてもらいたい。
→
女性も優れた能力と技術を持つ人材はいますが、その評価が低い傾向があります。
適切な評価を求めますし、人材育成に積極的な支援が必要です。
適切な評価を希望します。
人材育成に関しても積極的な対応をしてもらいたい。
→
女性も優れた能力と技術を持つ人材はいますが、その評価が低い傾向があります。
適切な評価を求めますし、人材育成に積極的な支援が必要です。
3年前
むらちゃん
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他の近隣都市と比べて、和を感じられる素晴らしい場所だと思います。
大分県や大津は雰囲気が悪く、実際に体験すると目眩がします。
自然を大切にして、頑張って欲しいです。
大分県や大津は雰囲気が悪く、実際に体験すると目眩がします。
自然を大切にして、頑張って欲しいです。
3年前
あつあげ
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入社前後の価値観ははっきりしており、感覚は維持できます。
個人の性格に影響される部分もありますが、能力を存分に発揮することができます。
入社前後の価値観がはっきりしており、感覚を維持できるため、個人の性格によって能力を存分に発揮できる。
個人の性格に影響される部分もありますが、能力を存分に発揮することができます。
入社前後の価値観がはっきりしており、感覚を維持できるため、個人の性格によって能力を存分に発揮できる。
3年前
秘～たん
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専門職として、スキルアップできる環境であり、人間関係も良好です。
時間外の仕事も少なく、働きやすい職場です。
医師は10名程度おり、患者数も安定しています。
休みも取りやすく、非常に働きやすい環境だと感じています。
時間外の仕事も少なく、働きやすい職場です。
医師は10名程度おり、患者数も安定しています。
休みも取りやすく、非常に働きやすい環境だと感じています。
3年前
たまも
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仕事は自分のペースで行うことができたので、問題はありませんでした。
しかし、1人の自己中心的な人のために何人もの退職者が出ている環境に留まるのがつらかったです。
土曜日や祝日も出勤することが疲れてしまい、有給休暇を取る余裕もなかったので、それも原因の一つでした。
しかし、1人の自己中心的な人のために何人もの退職者が出ている環境に留まるのがつらかったです。
土曜日や祝日も出勤することが疲れてしまい、有給休暇を取る余裕もなかったので、それも原因の一つでした。
3年前
しげっち
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女性がほとんどの職場にも関わらず、更衣室やトイレは男女共用であり、怪我や病気で長期休みを取る際は退職せざるを得ない状況がある。
有給休暇も取りにくく、主任と名乗っている人は名ばかりで何のサポートも受けられない。
有給休暇も取りにくく、主任と名乗っている人は名ばかりで何のサポートも受けられない。
3年前
eppe
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仕事に慣れれば自分のペースを維持できると思います。
主に機械の組立作業なので学びながら繰り返し作業していく中で成長を感じることができます。
精密機械も取り扱うので、工場は比較的クリーンです。
空調も効いていて過ごしやすく、大手企業がクライアントなので需要が安定しており、仕事がなくなる心配はありません。
これからも仕事が続けられることは良いことだと思います。
主に機械の組立作業なので学びながら繰り返し作業していく中で成長を感じることができます。
精密機械も取り扱うので、工場は比較的クリーンです。
空調も効いていて過ごしやすく、大手企業がクライアントなので需要が安定しており、仕事がなくなる心配はありません。
これからも仕事が続けられることは良いことだと思います。
3年前
いわき
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体調管理よりもノルマを優先する姿勢が突出している環境です。
上司に助けを求めても、対策は自分で考えなければならず、担当者の責任とされます。
男性には厳しく、女性を優遇する不公平さも感じます。
効率的に仕事をこなす人たちと同じ給料を受け取っているのに、不満がたまります。
未だに納得がいかない状況です。
上司に助けを求めても、対策は自分で考えなければならず、担当者の責任とされます。
男性には厳しく、女性を優遇する不公平さも感じます。
効率的に仕事をこなす人たちと同じ給料を受け取っているのに、不満がたまります。
未だに納得がいかない状況です。
3年前
春吉
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企画のたびに現場の意見を聞いてくれる環境は、仕事しやすかったです。
上司も男性社員、女性社員共に子育てに理解があり、子育て世代としてはとてもありがたかったです。
上司も男性社員、女性社員共に子育てに理解があり、子育て世代としてはとてもありがたかったです。
3年前
しゃいにー
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男性社員が多い職場なので軽いセクハラ発言は避けられない。
しかし、コミュニケーションだと割り切ると、可愛いものだと思う。
でも、やはり、そう簡単に許すわけにはいかない。
しかし、コミュニケーションだと割り切ると、可愛いものだと思う。
でも、やはり、そう簡単に許すわけにはいかない。
3年前
maki1223
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男尊女卑が根強く、昔ながらの性差別的な会社風土を感じます。
掃除やお茶出しは全て女性が担当し、昼休憩時には女性社員たちが作ったみそ汁や沸かしたお茶を他の社員に配っています。
10時と15時のお茶も女性が担当しています。
さらに女性社員は毎週強制的に茶道を習わされているようです。
女性社員たちが大変な思いをしているのではないかと感じます。
掃除やお茶出しは全て女性が担当し、昼休憩時には女性社員たちが作ったみそ汁や沸かしたお茶を他の社員に配っています。
10時と15時のお茶も女性が担当しています。
さらに女性社員は毎週強制的に茶道を習わされているようです。
女性社員たちが大変な思いをしているのではないかと感じます。
3年前
こさむ
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