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テーマ名
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株式会社 吉村一建設
代表者
友藤 昭弘
郵便番号
5998241
所在地
大阪府 堺市中区福田５７８―６
電話番号
072-235-0488
設立年月
1988年6月
創業年月
1979年4月
主業種
木造建築工事業
従業種
建物売買業
従業員数
87
主な株主
ライトウエスト
主な仕入先
イワイ，ナカザワ建販，大萬，和泉トーヨー住器，溝川組
主な販売先
一般企業、一般個人，エストコーポレーション，ジャストジャパン
資本金(千円)
30000
事業所数
1
株式公開
あり
新卒者には、各部署を回って業務の流れを感じるジョブローテーションがある。また、各部署配属された後も先輩社員の下について日々の業務を指導してもらえる。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
3年前
こうぞうちゃん
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新卒者には、各部署を回って業務の流れを感じるジョブローテーションがある。また、各部署配属された後も先輩社員の下について日々の業務を指導してもらえる。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
資格取得に関して報償金が設定されていて資格取得のモチベーションになっている。働き方改革を遵守できるよう会社が指示していて有給休暇取得や残業を減らすこと率先しているので、休みを取りやすい。
3年前
こうぞうちゃん
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ジョブローテーションは意味をなしておらず、単に配属が遅れているようだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
3年前
たっくる
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ジョブローテーションは意味をなしておらず、単に配属が遅れているようだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
中途採用者には、業務の説明や指示が不十分である。
会社規模が大きくなるにつれ、大手企業のような制度や仕組みを整えようとしているが、社員がついてこれていないため時間がかかりそうだ。
3年前
たっくる
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