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レビュー一覧（新着順）総件数：156,808件
今のところ女性が活躍する風土はないが、同じ仕事を繰り返しやり続けることが許される雰囲気がある。
上を目指さないと生き残っていけないような感覚ではないので、同じことの繰り返しをしたいだけの人にとっては良い環境かもしれません。
上を目指さないと生き残っていけないような感覚ではないので、同じことの繰り返しをしたいだけの人にとっては良い環境かもしれません。
3年前
NC700
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原料を焼く機械のコントロールをするのがメインの仕事。
そこを軸に関連する設備の保守点検などもある。
割とルーティンワークが多いので理解してしまえばOKというところ。
この仕事は、原料を焼く機械を制御することが主な任務です。
それに加えて、関連する設備の保守点検も行います。
業務は比較的ルーチンワークが多いので、一度理解すれば大丈夫です。
そこを軸に関連する設備の保守点検などもある。
割とルーティンワークが多いので理解してしまえばOKというところ。
この仕事は、原料を焼く機械を制御することが主な任務です。
それに加えて、関連する設備の保守点検も行います。
業務は比較的ルーチンワークが多いので、一度理解すれば大丈夫です。
3年前
サイファー
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キャリアを積んで出世するのは、結果を出す人に限られることもあります。
それは健全な姿勢ではありますが、1人だけで上を目指す意思を貫く人じゃないと難しいかもしれません。
周囲からの反感を気にせず突き進むタイプではない方が良いでしょう。
それは健全な姿勢ではありますが、1人だけで上を目指す意思を貫く人じゃないと難しいかもしれません。
周囲からの反感を気にせず突き進むタイプではない方が良いでしょう。
3年前
たいがパパ
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キャリアパス制度がしっかりと設置されており、テストや面接でクリアしないと役職に上がることができません。
そのため、目指すべき目標が明確であり、頑張ることができる環境です。
見える化されているので働きやすいです。
そのため、目指すべき目標が明確であり、頑張ることができる環境です。
見える化されているので働きやすいです。
3年前
おでばさい
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何が足りてないのかわからないため、評価を下げられることに不満を感じています。
総務に相談しても教えてもらえず、企業側が成長させたくないと考えているように感じます。
総務に相談しても教えてもらえず、企業側が成長させたくないと考えているように感じます。
3年前
俊くん
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入社すると最初は本社で新人研修が行われ、その後各店舗に配属されます。その店舗でも最初の一年は専属のコーチがあてがわれ仕事や接客等を学べます。
年間成長プログラムも設定され、自分で掲げた個人目標を多くの人に評価されながら高めていけます。
年間成長プログラムも設定され、自分で掲げた個人目標を多くの人に評価されながら高めていけます。
3年前
Kaseya
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人事考課による評価で、出来る人と出来ない人の差を明確にし、処遇にもキチンと反映させています。
成果を上げた者は昇進や昇格があり、それに見合った給与を得られます。
一方、成果を出せない場合は処遇に影響が出ますが、公平な制度だと思います。
また、底上げの取り組みも行われており、普通の人でも適切な処遇を受けられる仕組みになっています。
成果を上げた者は昇進や昇格があり、それに見合った給与を得られます。
一方、成果を出せない場合は処遇に影響が出ますが、公平な制度だと思います。
また、底上げの取り組みも行われており、普通の人でも適切な処遇を受けられる仕組みになっています。
3年前
ushi
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異動が少ないため、他の部署の業務を経験できず、様々な業務を経験してキャリア形成したい人には不向きと思われます。
ただし、管理系の社員は定期的に異動しキャリアアップしています。
ただし、管理系の社員は定期的に異動しキャリアアップしています。
3年前
かめっちぱぱさん
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部門の成果に応じて賞与を支給するため、配属先が運に左右される場合があります。
採用しているのは職務給であり、仕事内容や職種に変更がない限り、賃金の増加は難しいです。
採用しているのは職務給であり、仕事内容や職種に変更がない限り、賃金の増加は難しいです。
3年前
サンジ
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会社都合により事務所が閉鎖され、退職することになりました。
11月に告知を受け、翌年3月の閉鎖までの期間が短すぎると感じています。
求人の斡旋もありましたが、求職活動にじっくり時間を割くことができませんでした。
大手企業であるためか、振り回される気持ちが強いです。
11月に告知を受け、翌年3月の閉鎖までの期間が短すぎると感じています。
求人の斡旋もありましたが、求職活動にじっくり時間を割くことができませんでした。
大手企業であるためか、振り回される気持ちが強いです。
3年前
renoa
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24時間365日稼働している会社は、前月にシフトが組まれますが、有給休暇も取りやすく、出勤希望日も融通が利きます。
社員だけでなくパートも産休を普通に取得し、ほぼ100%復職率です。
産休明けの人は子供の事情があれば急な休みも調整可能です。
現場で働く人も出産が近づくと一時的に事務所の仕事に移り、女性に配慮した環境です。
社員だけでなくパートも産休を普通に取得し、ほぼ100%復職率です。
産休明けの人は子供の事情があれば急な休みも調整可能です。
現場で働く人も出産が近づくと一時的に事務所の仕事に移り、女性に配慮した環境です。
3年前
ぐら
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基本給が低く、残業代も全く出ないため、残業しても給料に繋がらず意味がないと感じています。
福利厚生は整っているようですが、有給を取得すると嫌な顔をされることがありました。
以前は有給隠しがあったそうですが、現在はそのようなことはないようです。
福利厚生は整っているようですが、有給を取得すると嫌な顔をされることがありました。
以前は有給隠しがあったそうですが、現在はそのようなことはないようです。
3年前
minちゃん
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