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エスティケイテクノロジー 株式会社
代表者
田﨑方人
郵便番号
8700108
所在地
大分県大分市大字三佐2468番地10
電話番号
097-527-2161
親会社
鶴崎海陸運輸
設立年月
1975年6月
企業URL
https://www.stk-net.co.jp/
業界
メーカー
主業種
電気計測器製造業
従業種
工業計器製造業
従業員数
1億円
主な株主
鶴崎海陸運輸,疋田 智昭,橋本 昭
主な仕入先
山一電機,松下商店,内外テック,沖プリンテッドサーキット
主な販売先
東京エレクトロン九州,東芝
資本金(千円)
100000
事業所数
3
株式公開
あり
資本金
1億円
売上高
2023年度183.57億円
純利益
2023年度16.13億円
売上伸び率
2023年度18.20%
職場の雰囲気は良かったと思います。
上司もやさしく対応してくれて、一緒に入った新入社員の子たちとも仲良くやれていました。
今は分かりませんが、パートさんや派遣さんとも仲良くできている部署だったと思います。
上司もやさしく対応してくれて、一緒に入った新入社員の子たちとも仲良くやれていました。
今は分かりませんが、パートさんや派遣さんとも仲良くできている部署だったと思います。

2年前
tora.kanae
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時給が低く、給料に対して不満を言うと怒られる。
辞める際には制服代まで差し引かれた。
制服は支給されてもよいと思うが、自腹だった。
持って帰っても着る機会がなさそう。
辞める際には制服代まで差し引かれた。
制服は支給されてもよいと思うが、自腹だった。
持って帰っても着る機会がなさそう。

2年前
ちゅこちゃん
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人事考課による評価で、出来る人と出来ない人の差を明確にし、処遇にもキチンと反映させています。
成果を上げた者は昇進や昇格があり、それに見合った給与を得られます。
一方、成果を出せない場合は処遇に影響が出ますが、公平な制度だと思います。
また、底上げの取り組みも行われており、普通の人でも適切な処遇を受けられる仕組みになっています。
成果を上げた者は昇進や昇格があり、それに見合った給与を得られます。
一方、成果を出せない場合は処遇に影響が出ますが、公平な制度だと思います。
また、底上げの取り組みも行われており、普通の人でも適切な処遇を受けられる仕組みになっています。

3年前
ushi
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異動が少ないため、他の部署の業務を経験できず、様々な業務を経験してキャリア形成したい人には不向きと思われます。
ただし、管理系の社員は定期的に異動しキャリアアップしています。
ただし、管理系の社員は定期的に異動しキャリアアップしています。

3年前
かめっちぱぱさん
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部門の成果に応じて賞与を支給するため、配属先が運に左右される場合があります。
採用しているのは職務給であり、仕事内容や職種に変更がない限り、賃金の増加は難しいです。
採用しているのは職務給であり、仕事内容や職種に変更がない限り、賃金の増加は難しいです。

3年前
サンジ
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地場の中小企業であるが、取引先は大手企業がほとんどであり安定している。
転勤もなく早くに住居を購入する可能性がある。
業種柄波はあるが、月々堅実に運営し、数年間賞与も良好だ。
転勤もなく早くに住居を購入する可能性がある。
業種柄波はあるが、月々堅実に運営し、数年間賞与も良好だ。

4年前
磯野鰹
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エンジニアの仕事は都市圏等に行かないと良い内容のものが少ないですが、生まれ育った地域で習得した知識や技術を活かすことができるのは素晴らしいです。
特に新卒者は親元から通勤できるため、生活的に安定した状況で働くことができます。
特に新卒者は親元から通勤できるため、生活的に安定した状況で働くことができます。

4年前
Birdman1
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