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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
製造の仕事は技術の仕事なので女性でも品質の良い仕事ができます。
最初は大きい物を扱うこともあり、カンやコツを掴むのが難しいですが、慣れれば活躍できるでしょう。
技術的な仕事に興味がある方におすすめです。
最初は大きい物を扱うこともあり、カンやコツを掴むのが難しいですが、慣れれば活躍できるでしょう。
技術的な仕事に興味がある方におすすめです。
3年前
ＰＩＲＯＥ
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昇給や役職の順番は、男性が優遇されているような気がします。
昇進したくてもなかなか上に行けないという焦りが残ります。
未だに上司の好みで昇進するという傾向があることも確かです。
昇進したくてもなかなか上に行けないという焦りが残ります。
未だに上司の好みで昇進するという傾向があることも確かです。
3年前
山田
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仕事内容は大きく分けて2つ、調理とホールです。
どちらも激務ではありますが、やりがいはあると感じています。
お客さんに褒められることは少ないですが、価格勝負のチェーン店なので、それは当たり前かもしれません。
調理を担当する場合、自由に食事を楽しむことができるので、その点は良いと思います。
どちらも激務ではありますが、やりがいはあると感じています。
お客さんに褒められることは少ないですが、価格勝負のチェーン店なので、それは当たり前かもしれません。
調理を担当する場合、自由に食事を楽しむことができるので、その点は良いと思います。
3年前
ぽんぽんぽ
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店によりますが、私が働いていた店では学生がバイトリーダーでした。
大学生をバイトリーダーに置くとその大学生は後輩を集めてくれるとのことで学生のうちから裁量が与えられます。
就活などのエピソードにはなるのではないでしょうか。
私が勤めていたお店では、学生がバイトリーダーを務めていました。
大学生をバイトリーダーに選ぶと、彼らは積極的に行動し、後輩たちを引き連れて活動することが多いです。
これは将来の就職活動などにも役立つ経験になるかもしれませんね。
大学生をバイトリーダーに置くとその大学生は後輩を集めてくれるとのことで学生のうちから裁量が与えられます。
就活などのエピソードにはなるのではないでしょうか。
私が勤めていたお店では、学生がバイトリーダーを務めていました。
大学生をバイトリーダーに選ぶと、彼らは積極的に行動し、後輩たちを引き連れて活動することが多いです。
これは将来の就職活動などにも役立つ経験になるかもしれませんね。
3年前
ヒソカ
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出れない日にバツをつけてシフト表を出します。
そこから店長がシフトを組むのですが、人手が足らないので希望関係無しのシフトになります。
残業代も店長が一括で付けるのでなあなあです。
休みの日も把握されているので社内で遊びに行くイベント等あれば参加せざるを得ない感じでした。
→ バツのついた出勤日には、店長が忙しさを考慮して一方的にシフトを組んでおり、希望は叶わない状況です。
また、残業代の支払いも不透明であり、休日も事前に確認されているため社内イベントなどでの参加も強制的な場合が多かった。
そこから店長がシフトを組むのですが、人手が足らないので希望関係無しのシフトになります。
残業代も店長が一括で付けるのでなあなあです。
休みの日も把握されているので社内で遊びに行くイベント等あれば参加せざるを得ない感じでした。
→ バツのついた出勤日には、店長が忙しさを考慮して一方的にシフトを組んでおり、希望は叶わない状況です。
また、残業代の支払いも不透明であり、休日も事前に確認されているため社内イベントなどでの参加も強制的な場合が多かった。
3年前
11
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仕事内容は居酒屋の仕事そのままです。
苦手な人は向きません。
割り切るか否か、道徳を捨てざるを得ない瞬間があります。
働く前に想像できなかった点でした。
この仕事は、誰もが想像する通り、居酒屋でのお仕事です。
苦手な方には不向きです。
道徳を一時的に置き去りにしなければならない場面もあります。
これは、採用される前には想像できなかった部分でした。
苦手な人は向きません。
割り切るか否か、道徳を捨てざるを得ない瞬間があります。
働く前に想像できなかった点でした。
この仕事は、誰もが想像する通り、居酒屋でのお仕事です。
苦手な方には不向きです。
道徳を一時的に置き去りにしなければならない場面もあります。
これは、採用される前には想像できなかった部分でした。
3年前
こてがわら
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店長の裁量によると思います。
結局のところ店長も素人なので、粗悪になりがちです。
傲慢を通せば通すほど店長側はやりやすいですから。
しかしその分、店長に裁量があるという捉え方もありますので、お店によってはとても良いお店があるかもしれません。
結局のところ店長も素人なので、粗悪になりがちです。
傲慢を通せば通すほど店長側はやりやすいですから。
しかしその分、店長に裁量があるという捉え方もありますので、お店によってはとても良いお店があるかもしれません。
3年前
かっちゃん
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大学生に裁量を与えると、賢い学生であれば良い結果が得られますが、それ以外の場合は問題が起こる可能性もあります。
店長からバイトリーダーへの業務委譲は、責任を回避するために行われることが多く、バイトスタッフにとっては不公平な状況かもしれません。
このような状況では、私自身もその店を利用することは避けるでしょう。
店長からバイトリーダーへの業務委譲は、責任を回避するために行われることが多く、バイトスタッフにとっては不公平な状況かもしれません。
このような状況では、私自身もその店を利用することは避けるでしょう。
3年前
いちご
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患者さんと接することが多くやりがいを感じる。
尿則、洗髪、入浴介助、食事介助、シーツ交換、リネン管理などの業務を介護士だけに任せてもらえる信頼を持っている。
尿則、洗髪、入浴介助、食事介助、シーツ交換、リネン管理などの業務を介護士だけに任せてもらえる信頼を持っている。
3年前
ミコロビン
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きちんと評価してもらえる
キャリアアップの支援を受けられる
やりたいことが理解される
私たちは、周囲から適切に評価され、キャリアアップのサポートを受けながら、自分のやりたいことを実現できる環境です。
キャリアアップの支援を受けられる
やりたいことが理解される
私たちは、周囲から適切に評価され、キャリアアップのサポートを受けながら、自分のやりたいことを実現できる環境です。
3年前
happymama
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給料は増えたことがなく、社会保険には加入していました。
賞与は不定期で1万〜3万円ほど支給されていました。
月の残業時間が60時間まで含まれた金額が給料に含まれており、60時間を超えると追加の残業代が発生する仕組みでしたが、意図的に60時間以上の残業をさせてくれないようでした。
賞与は不定期で1万〜3万円ほど支給されていました。
月の残業時間が60時間まで含まれた金額が給料に含まれており、60時間を超えると追加の残業代が発生する仕組みでしたが、意図的に60時間以上の残業をさせてくれないようでした。
3年前
ぶんた
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気に入らないことがあると、給与や賞与に影響が出る。
０円の賞与をもらうのは許せないし、将来性を感じられない企業だ。
退職金の発生基準を満たしていたが、最初の３ヶ月は使用期間だから対象外という謎の言い訳も納得できない。
０円の賞与をもらうのは許せないし、将来性を感じられない企業だ。
退職金の発生基準を満たしていたが、最初の３ヶ月は使用期間だから対象外という謎の言い訳も納得できない。
3年前
むし
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年間の休みがすべて決まっていますのでプライベートの予定はなかなか組みづらいかもしれません。
特にゴールデウィークや夏季休暇、年末年始の休暇はありますが、連休ができた分、土曜日の出勤が増えるので肉体的にも精神的にも苦痛です。
特にゴールデウィークや夏季休暇、年末年始の休暇はありますが、連休ができた分、土曜日の出勤が増えるので肉体的にも精神的にも苦痛です。
3年前
AK
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評価制度や待遇がほぼ変わらないため、多くの社員がやる気を出しにくい状況だと感じます。
目標が明確でないため、単に日々業務をこなすだけに陥ってしまいます。
目標が明確でないため、単に日々業務をこなすだけに陥ってしまいます。
3年前
八ちゃん
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残業代は出るが、始業が早く終業も遅い。
拘束時間が長く、常に疲労感を覚えなかった仕事となる。
休みの日も会社から電話が来る。
仕事上、車両の運転がとても多くなるが、ドライブレコーダーが車内外にあり、事故を起こした時の確認ではなく運転態度を監視する目的で付けられており、気を抜ける瞬間がなく常に緊張状態で運転業務に臨まなければならない。
就業時間が長いので、眠気が襲いやすい状態だが、ドライブレコーダーの監視により睡魔が一段と強くなり、襲ってくる感覚であった。
眠気が出た際には休憩するよう言われていたが業務がタイトすぎるのでその暇もない。
また車両の事故、破損については保険の使用が認められず全額自腹負担である点。
拘束時間が長く、常に疲労感を覚えなかった仕事となる。
休みの日も会社から電話が来る。
仕事上、車両の運転がとても多くなるが、ドライブレコーダーが車内外にあり、事故を起こした時の確認ではなく運転態度を監視する目的で付けられており、気を抜ける瞬間がなく常に緊張状態で運転業務に臨まなければならない。
就業時間が長いので、眠気が襲いやすい状態だが、ドライブレコーダーの監視により睡魔が一段と強くなり、襲ってくる感覚であった。
眠気が出た際には休憩するよう言われていたが業務がタイトすぎるのでその暇もない。
また車両の事故、破損については保険の使用が認められず全額自腹負担である点。
3年前
すずめ
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外からやって来た方が上司となり改革を進め、会社は混乱している。
人手不足により仕事の回せず、募集もうまく人員を確保できない状況だ。
この上司は数年後に他の会社に移るだろうが、その影響で私は経験と資格を無視され、一方的に異動命令を受けてしまった。
頑張り続けたが、限界を感じている。
人手不足により仕事の回せず、募集もうまく人員を確保できない状況だ。
この上司は数年後に他の会社に移るだろうが、その影響で私は経験と資格を無視され、一方的に異動命令を受けてしまった。
頑張り続けたが、限界を感じている。
3年前
すききらい
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本店から出向で来た事務長様は
能力もなく、人を見る目もないので
働きづらい会社になってしまった。
事務長様はこの田舎の病院に愛着もないようだ。
早く出向が終わり本店に戻れることを願う。
能力もなく、人を見る目もないので
働きづらい会社になってしまった。
事務長様はこの田舎の病院に愛着もないようだ。
早く出向が終わり本店に戻れることを願う。
3年前
ジョイ
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自分のエリア内で既存のお客様の個人宅や企業にヤクルト製品を販売します。
月に5件程度の新規開拓を行います。
配達後、センターにて翌日分の仕入れをします。
お客様の健康をお守りするお仕事なので感謝されることがやりがいにつながっています。
月に5件程度の新規開拓を行います。
配達後、センターにて翌日分の仕入れをします。
お客様の健康をお守りするお仕事なので感謝されることがやりがいにつながっています。
3年前
わんころ大魔王
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チェックの厳しいところに配置されると、何度もやり直させられる。
空港なので時間が厳密で、早く仕上げなければならない責任は重大だ。
クレームがすぐに寄せられるため、プレッシャーはかなりのものだ。
クレームを受けると上司に呼び出されて注意を受ける。
バスの乗車場所ですら定位置があるため、人間関係と時間に苦労することになる。
清掃業なので、清掃以外のスタッフは汚い者を見るような目で見たり、避けたりするため、空港内でも裏道ばかり通っていた。
メンタルを疲弊させられた人も多かった。
空港なので時間が厳密で、早く仕上げなければならない責任は重大だ。
クレームがすぐに寄せられるため、プレッシャーはかなりのものだ。
クレームを受けると上司に呼び出されて注意を受ける。
バスの乗車場所ですら定位置があるため、人間関係と時間に苦労することになる。
清掃業なので、清掃以外のスタッフは汚い者を見るような目で見たり、避けたりするため、空港内でも裏道ばかり通っていた。
メンタルを疲弊させられた人も多かった。
3年前
ポジオ
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配属先によって異なるが、休み希望は月に5日提出できるため取得しやすい。
病院近くに託児所があるため、ママさんナースも多く、働き方に柔軟性があり、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができると思う。
病院近くに託児所があるため、ママさんナースも多く、働き方に柔軟性があり、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができると思う。
3年前
まこちゃん
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