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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
休暇の取得は比較的しやすいが、取得しても納期が変化するわけではないため、結局自分が困ることになりがちです。
その結果、土日出勤が必要になることもあります。
その結果、土日出勤が必要になることもあります。
3年前
Stern
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給料の昇給率が悪く、給料が低いため、働く人数も少ないことから、有休を取るのが難しかったです。
ただし、子供が病気の時には快く休ませてもらえました。
主婦にとっては働きやすい職場でしたが、仕事後に掃除をしてミーティングをするため、疲れが溜まっていました。
そこで、清掃を担当するパートタイムの職員を別途雇用して欲しいと思います。
これにより、仕事効率が向上し、翌日へのモチベーションも保てるはずです。
ただし、子供が病気の時には快く休ませてもらえました。
主婦にとっては働きやすい職場でしたが、仕事後に掃除をしてミーティングをするため、疲れが溜まっていました。
そこで、清掃を担当するパートタイムの職員を別途雇用して欲しいと思います。
これにより、仕事効率が向上し、翌日へのモチベーションも保てるはずです。
3年前
GEM
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産休育休を取るのが社風ではないため、女性が働きにくいと感じています。
男性も子供のための休暇を取ったり、家族との時間を大切にしたりする習慣を身につけることで、皆が休みやすく、協力しやすく、働きやすくなると思います。
男性も子供のための休暇を取ったり、家族との時間を大切にしたりする習慣を身につけることで、皆が休みやすく、協力しやすく、働きやすくなると思います。
3年前
ダララ
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お客様との関係は接客もあるが、適度な距離感を保つことができる。
整備や営業の間に立ち、両方の仕事を考えて効率的に進めることができるため、やりがいを感じている。
整備や営業の間に立ち、両方の仕事を考えて効率的に進めることができるため、やりがいを感じている。
3年前
みぃこちゃん
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店舗ごとの従業員数が少ないため、人間関係が複雑になりやすく、調和が欠けることがあります。
お互いを思いやる心を育てることが重要で、皆が働きやすい環境を築くためには必須だと考えます。
お互いを思いやる心を育てることが重要で、皆が働きやすい環境を築くためには必須だと考えます。
3年前
あきこん
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自分の場合、大体3ヶ月ごとに別のラインや工場へ異動させられていた。
その度に工程を覚えなければならない。
人手が足りないときは20km離れた工場へ手伝いに行き、終わったらまた20km戻って自分の作業をする。
酷いときには1日2往復したときもあった。
勤務していた最後の3ヶ月間は定時に帰れる日は殆ど無く、ある日体調を崩してしまい休んだ時、上司から、「やる気が感じられない、弛んでいるんじゃないか」と言われた時、身心の疲れを感じて退職を決意した。
その度に工程を覚えなければならない。
人手が足りないときは20km離れた工場へ手伝いに行き、終わったらまた20km戻って自分の作業をする。
酷いときには1日2往復したときもあった。
勤務していた最後の3ヶ月間は定時に帰れる日は殆ど無く、ある日体調を崩してしまい休んだ時、上司から、「やる気が感じられない、弛んでいるんじゃないか」と言われた時、身心の疲れを感じて退職を決意した。
3年前
あやまま
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自分で部署を選べないため、不得意分野に配属されることもあります。
それでも市民サービスの質を落とすわけにはいかず、やるしかありません。
しかし、無理が祟って心身を壊す人もいます。
人員削減により、1人当たりの負担が大きくなっています。
更に業績評価の資料作成など、無駄な仕事に追われて忙しい日々が続きます。
不当な要求や意味不明なクレーム対応に時間を取られ、本来の業務が進まないこともあります。
異動時には居住地や勤務地との兼ね合いが考慮されず、通勤時間のストレスも増えます。
また新しい取り組みをしようとする際には、保守派に阻まれることもあります。
それでも市民サービスの質を落とすわけにはいかず、やるしかありません。
しかし、無理が祟って心身を壊す人もいます。
人員削減により、1人当たりの負担が大きくなっています。
更に業績評価の資料作成など、無駄な仕事に追われて忙しい日々が続きます。
不当な要求や意味不明なクレーム対応に時間を取られ、本来の業務が進まないこともあります。
異動時には居住地や勤務地との兼ね合いが考慮されず、通勤時間のストレスも増えます。
また新しい取り組みをしようとする際には、保守派に阻まれることもあります。
3年前
さやっち
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配属部署によりやりがいの差が大きく、自分に合った部署だと、例え忙しくても残業があっても毎日充実しています。
横のつながりで助け合える環境で勤務時間もホワイトであり、家族のイレギュラーな不調でも比較的休みを取りやすいです。
横のつながりで助け合える環境で勤務時間もホワイトであり、家族のイレギュラーな不調でも比較的休みを取りやすいです。
3年前
schi
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健康診断の人間ドックが自己負担なしで年１回受けることができる。
福祉関係の知識や経験を生かす機会だと思い就職したが、実際にはうまく利用することができているか不安だ。
福祉関係の知識や経験を生かす機会だと思い就職したが、実際にはうまく利用することができているか不安だ。
3年前
pochitanaka
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普段トラックで積み込みや運搬をしています。
毎日楽しいですし、運転が好きなので大変満足しています。
会社の人もお客様も皆、とても素敵な方ばかりで、やりがいを感じます。
運送は人手不足のため重宝される仕事だと思います。
毎日楽しいですし、運転が好きなので大変満足しています。
会社の人もお客様も皆、とても素敵な方ばかりで、やりがいを感じます。
運送は人手不足のため重宝される仕事だと思います。
3年前
マニ
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産休は取りやすいです。
子育て中も何かあれば休みが取りやすく、急な発熱など困った時は助かります。
参観日等も早目に分かれば取ることが出来ます。
また、事務所に子供を連れて行っても大丈夫です。
産休は取得しやすく、子育て中でも急な予定変更に対応できるので安心です。
参観日なども早めに知らせていただければ都合をつけやすいです。
さらに、事務所に子供を同伴しても問題ありません。
子育て中も何かあれば休みが取りやすく、急な発熱など困った時は助かります。
参観日等も早目に分かれば取ることが出来ます。
また、事務所に子供を連れて行っても大丈夫です。
産休は取得しやすく、子育て中でも急な予定変更に対応できるので安心です。
参観日なども早めに知らせていただければ都合をつけやすいです。
さらに、事務所に子供を同伴しても問題ありません。
3年前
minko
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カフェや工房が付いている店舗の早朝の勤務や手当のなさに不満を感じます。
作業が残っていても、販売専門の店舗と同じ給料だけでは納得できません。
タイムカードギリギリで退社させられ、残業も認められず、上司のやり方に従わざるを得ない風習に違和感を覚えます。
作業が残っていても、販売専門の店舗と同じ給料だけでは納得できません。
タイムカードギリギリで退社させられ、残業も認められず、上司のやり方に従わざるを得ない風習に違和感を覚えます。
3年前
mw
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派遣の人が仕事の精度が低いため、社員に迷惑をかけています。
売上金が合わないことも頻繁にあり、会社に損害を出しています。
同じ派遣と思われるだけで悔しいです。
売上金が合わないことも頻繁にあり、会社に損害を出しています。
同じ派遣と思われるだけで悔しいです。
3年前
くまのプーさん
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有料老人ホームでは、ほぼ50人の入居者がおり、1階から3階まであります。
しかし、配置されている介護士が2名は明らかに不適切です。
雑用や他の仕事が非常に多く、入居者とじっくり向き合うことができません。
コール対応も迅速ではなく、入居者の話を聞く時間も取れていません。
このような状況では、入居者が不安や不満を感じるのも当然です。
しかし、配置されている介護士が2名は明らかに不適切です。
雑用や他の仕事が非常に多く、入居者とじっくり向き合うことができません。
コール対応も迅速ではなく、入居者の話を聞く時間も取れていません。
このような状況では、入居者が不安や不満を感じるのも当然です。
3年前
北九ひろし
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子供たちの成長に出会うことは非常にやりがいがあります。
例えば、学力が上がる時や年を重ねるごとに見られる成長など、様々な場面で子供たちと触れ合うことができるからです。
例えば、学力が上がる時や年を重ねるごとに見られる成長など、様々な場面で子供たちと触れ合うことができるからです。
3年前
Maki-P
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現場と事務との間には温度差があるような感じがします。
機嫌が良ければ普通に接することができますが、機嫌が悪いと話し方や態度が変わり、講師をイライラさせる人もいます。
また、常識外れな人が事務や役職についているのは少々残念です。
機嫌が良ければ普通に接することができますが、機嫌が悪いと話し方や態度が変わり、講師をイライラさせる人もいます。
また、常識外れな人が事務や役職についているのは少々残念です。
3年前
じれっタイガー
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校舎の講師が少ないと体調が悪くても休むことができず、代打の講師もいないため、出社するしかありません。
イベントやその他行事で休日出勤が多くなることもあります。
給与にプラスはされますが、身体は悲鳴を上げることがあります。
イベントやその他行事で休日出勤が多くなることもあります。
給与にプラスはされますが、身体は悲鳴を上げることがあります。
3年前
doug
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主に授業を行うことは必要ですが、生徒や保護者への対応、事務作業、イベント準備など、授業以外の仕事も多いため、予習や授業に集中するのは難しい時があります。
さらに、全ての荷物が本部教室に集まるため、取りに行く手間もあります。
さらに、全ての荷物が本部教室に集まるため、取りに行く手間もあります。
3年前
Hiroto
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校舎を持つと急に残業が増え、休みが減少することがある。
給与は変わらないのに仕事量が大幅に増えてしまう現象はよく見られる。
誰も校舎を持ちたがらない理由がよくわかる。
給与は変わらないのに仕事量が大幅に増えてしまう現象はよく見られる。
誰も校舎を持ちたがらない理由がよくわかる。
3年前
しんちゃんXX
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