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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
時間の効率が悪い。
給料に対して拘束時間が長いため、とても時間がもったいない。
通勤片道2時間などあるため、往復4時間。
4時間で何ができるか考えるととても時間がもったいなく感じる。
この会社に入り、「time is money」と言う言葉を何度口にしたかわからない。
前職が通勤時間が片道20分ほどだったので理解ができない。 →
以前の仕事では通勤時間が片道20分程度だったので、今の状況に慣れるまで時間がかかりそうです。
給料に対して拘束時間が長いため、とても時間がもったいない。
通勤片道2時間などあるため、往復4時間。
4時間で何ができるか考えるととても時間がもったいなく感じる。
この会社に入り、「time is money」と言う言葉を何度口にしたかわからない。
前職が通勤時間が片道20分ほどだったので理解ができない。 →
以前の仕事では通勤時間が片道20分程度だったので、今の状況に慣れるまで時間がかかりそうです。
3年前
艦長
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人材に対しての教育はとても熱心だ。
わからない点は社長が直接教えてくれる。
将来の夢を叶えるための支援もしっかりしている。
個々に丁寧に指導してくれる雰囲気もある。
和やかな雰囲気で学べる環境だ。
わからない点は社長が直接教えてくれる。
将来の夢を叶えるための支援もしっかりしている。
個々に丁寧に指導してくれる雰囲気もある。
和やかな雰囲気で学べる環境だ。
3年前
ブラバス
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女性が多い職場で働きやすいです。
仕事のやりがいは沢山あります。
子育てに理解のある職場で、産前産後も無理のない環境を提供してくれるため、無理なく働けます。
半数以上が子育て世代の方々が働いており、特に子持ちの方にとって働きやすい環境です。
仕事のやりがいは沢山あります。
子育てに理解のある職場で、産前産後も無理のない環境を提供してくれるため、無理なく働けます。
半数以上が子育て世代の方々が働いており、特に子持ちの方にとって働きやすい環境です。
3年前
wann
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清掃時間もあり、清潔感溢れる職場になってます
雰囲気も落ち着いた感じで良いです
人間関係も人数が多い職場なのでそれぞれ気が合う人が見つかると思います
→清掃時間あり、清潔感溢れる職場です。
雰囲気は落ち着いており、人間関係も充実しています。
人数が多いため、気の合う仲間が見つかるでしょう。
雰囲気も落ち着いた感じで良いです
人間関係も人数が多い職場なのでそれぞれ気が合う人が見つかると思います
→清掃時間あり、清潔感溢れる職場です。
雰囲気は落ち着いており、人間関係も充実しています。
人数が多いため、気の合う仲間が見つかるでしょう。
3年前
emirio
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正社員は年に一回昇給があり、賞与は年3回支給されます。
歯科衛生士等の資格を持っている方には資格手当も支給されます。
福利厚生は社員とパートの方々に対して平等に提供されます。
育児休暇も社員やパートの方に同じように取得することができます。
歯科衛生士等の資格を持っている方には資格手当も支給されます。
福利厚生は社員とパートの方々に対して平等に提供されます。
育児休暇も社員やパートの方に同じように取得することができます。
3年前
下たん
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別の職場では有給休暇が使えない会社もある中、基本的に有給を取りやすい会社だと思います。
なのでプライベート時間もきちんと取れるので、とても良いと思います。
なのでプライベート時間もきちんと取れるので、とても良いと思います。
3年前
アビちゃん
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副業が可能な職場かどうかは、確かめたことはないのでわからないのですが、NGな気がします。
→
副業が可能かどうかは確認していませんが、おそらくNGだと思います。
→
副業が可能かどうかは確認していませんが、おそらくNGだと思います。
3年前
ヒデ/ナオ
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事務職は他の職種に比べて高給だと考えられます。
昇給すると一気に数万円も増加しますし、在職中に資格を取得すれば手当も支給されます。
夏冬のボーナスに加えて、年に1度報奨金が支給されることもあります。
また、役職に就くと報奨金が大幅に増額されるケースもあります。
昇給すると一気に数万円も増加しますし、在職中に資格を取得すれば手当も支給されます。
夏冬のボーナスに加えて、年に1度報奨金が支給されることもあります。
また、役職に就くと報奨金が大幅に増額されるケースもあります。
3年前
林
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朝早い。
夜遅い。
朝は8時30分始業開始となっているが、7時20分頃から清掃。
8時10分頃から下らない朝礼。
その後8時30分からすぐ仕事開始。
製品の一つ一つが重い上に物量が多く、残業も多い身体が持たない。
だから、辞めて補充、辞めて補充の繰り返し！
新たな職場を見つけたいと思う理由は明確です。
しっかりした日本語で表現すると、次のようになります。
「早朝から始まる長時間労働や肉体的負担が大きい仕事に耐えられず、心身共に疲弊しているため、他の職場を探すことに決めました」
夜遅い。
朝は8時30分始業開始となっているが、7時20分頃から清掃。
8時10分頃から下らない朝礼。
その後8時30分からすぐ仕事開始。
製品の一つ一つが重い上に物量が多く、残業も多い身体が持たない。
だから、辞めて補充、辞めて補充の繰り返し！
新たな職場を見つけたいと思う理由は明確です。
しっかりした日本語で表現すると、次のようになります。
「早朝から始まる長時間労働や肉体的負担が大きい仕事に耐えられず、心身共に疲弊しているため、他の職場を探すことに決めました」
3年前
nisati393
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販売前のテストとしてロールプレイングを行い、合格することで販売が可能となります。
しかし、厳しい教育が行われるため、多くの社員が辞めてしまう傾向にあります。
プロの販売員として、お客様の前で恥ずかしい状況を避けるためには必要なことですが、労う気持ちがないと長期的な雇用関係が築かれないと思われます。
しかし、厳しい教育が行われるため、多くの社員が辞めてしまう傾向にあります。
プロの販売員として、お客様の前で恥ずかしい状況を避けるためには必要なことですが、労う気持ちがないと長期的な雇用関係が築かれないと思われます。
3年前
いでまろ
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のちの社長となる木村氏が経理業務を行っていた際、パワハラにあいました。
内容は、仕事の進め方で意見しただけで翌日から仕事も与えられず干されるなどの嫌がらせにあったり、退職を強要されたりしましたが、それには負けずに数か月、仕事もせず会社に居座りました。
その事を常務に相談したのですが、木村氏はパワハラを否定しました。
その後、常務のいないところで更にパワハラに拍車が掛かりました。
女性社員には、肩をもんだりしてました。
それを嫌がっていましたが、パワハラに合うので黙って我慢していました。
内容は、仕事の進め方で意見しただけで翌日から仕事も与えられず干されるなどの嫌がらせにあったり、退職を強要されたりしましたが、それには負けずに数か月、仕事もせず会社に居座りました。
その事を常務に相談したのですが、木村氏はパワハラを否定しました。
その後、常務のいないところで更にパワハラに拍車が掛かりました。
女性社員には、肩をもんだりしてました。
それを嫌がっていましたが、パワハラに合うので黙って我慢していました。
3年前
寒
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子供が小さいため、行事や子供の体調不良時には休みが欲しいという要望を出しますが、面接時には了解してもらえるものの、実際に正社員として働くと行事の際に休みを取ることができず、体調が悪くても預けられる人がいないと言われる場合があります。
3年前
いやし人
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妊娠を報告した際、上司からため息をつかれることがありました。
職場は子育てしやすいと言われていますが、実際には子供のことで休みを取りにくい状況です。
また、休むと嫌味を言われるフロアもあります。
さらに、身内の体調が崩れた際も同様に嫌な言葉を投げかけられることがあります。
職場は子育てしやすいと言われていますが、実際には子供のことで休みを取りにくい状況です。
また、休むと嫌味を言われるフロアもあります。
さらに、身内の体調が崩れた際も同様に嫌な言葉を投げかけられることがあります。
3年前
てるゆか
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カンファレンスなどがあっても残業代はでない。
会議、勉強会、研修は2時間あっても1時間しか残業代が支払われない。
上司によっては、熱を出しても怒られることがある。
正社員は最低限の有給休暇は取らせてくれるが、自由に使える時間が中々許されない。
会議、勉強会、研修は2時間あっても1時間しか残業代が支払われない。
上司によっては、熱を出しても怒られることがある。
正社員は最低限の有給休暇は取らせてくれるが、自由に使える時間が中々許されない。
3年前
リラッくま
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入社前に施設を見学させていただき、職員のあいさつも元気でご利用者にも親切だと感じた。
職員同士も仲良さそうで、素敵な職場だと思って面接を受け入れて入社した。
職員同士も仲良さそうで、素敵な職場だと思って面接を受け入れて入社した。
3年前
まっ
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福祉関係の資格を持っていれば、全ての資格手当がもらえます。
例えば、介護福祉士やケアマネ、社会福祉士を持っている場合でも、介護士として働いているなら全ての手当が支給されます。
例えば、介護福祉士やケアマネ、社会福祉士を持っている場合でも、介護士として働いているなら全ての手当が支給されます。
3年前
tyura3
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やりがいは、お客様の要望を営業がしっかり聞いて現場の私達で製品を作ることです。
朝の朝礼では社長、常務、部長、工場長などがお客様の声を伝えてくれるので、嬉しいです。
朝の朝礼後もコミュニケーションを取るためにミーティングがあります。
その場ではたわいもない話から仕事内容など、上司部下関係なく意見を述べられるので、伝えたいことや疑問点などをしっかり伝えられます。
このような風土が整っているおかげで、毎日の仕事がスムーズに進められていると感じています。
朝の朝礼では社長、常務、部長、工場長などがお客様の声を伝えてくれるので、嬉しいです。
朝の朝礼後もコミュニケーションを取るためにミーティングがあります。
その場ではたわいもない話から仕事内容など、上司部下関係なく意見を述べられるので、伝えたいことや疑問点などをしっかり伝えられます。
このような風土が整っているおかげで、毎日の仕事がスムーズに進められていると感じています。
3年前
かわさん
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休み時間が少ないと感じます。
１０時や３時の休憩は10分だけど、昼休みは45分しかありません。
17時までの勤務ですが、昼休みを1時間欲しいと思います。
また、夏は工場内が暑くて、スポットクーラーがあるけどもっと対策が必要だと思います。
１０時や３時の休憩は10分だけど、昼休みは45分しかありません。
17時までの勤務ですが、昼休みを1時間欲しいと思います。
また、夏は工場内が暑くて、スポットクーラーがあるけどもっと対策が必要だと思います。
3年前
たむたむ
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職場は最新の機器が導入されており、働きやすい環境です。
食事を取れるホールやロッカートイレなど、清潔感あふれる設備も整っています。
また、同僚たちはとても感じの良い人が多く、楽しく仕事ができます。
食事を取れるホールやロッカートイレなど、清潔感あふれる設備も整っています。
また、同僚たちはとても感じの良い人が多く、楽しく仕事ができます。
3年前
jana
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平日は残業が多いため実施は困難。
また資格試験取得の勉強等の準備を休日に行う必要があるため、土日祝もある程度拘束される。
副業実施目線では恵まれた環境ではない。
仕事で残業が多く、資格試験の勉強をするために休日も忙しい。
副業を始めるには不向きな状況だ。
また資格試験取得の勉強等の準備を休日に行う必要があるため、土日祝もある程度拘束される。
副業実施目線では恵まれた環境ではない。
仕事で残業が多く、資格試験の勉強をするために休日も忙しい。
副業を始めるには不向きな状況だ。
3年前
とーちん
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社内規程には副業禁止の項目がないため、実施しても特に罰則は無いと聞いています。
しかし、休日も何かしら勉強等を行わなければならないため、それを疎かにしながら副業がバレると良い評価にはなりません。
しかし、休日も何かしら勉強等を行わなければならないため、それを疎かにしながら副業がバレると良い評価にはなりません。
3年前
うずまき
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