レビュー一覧(新着順)総件数:156,822件
島根県のアルバイトは待遇がかなり良いと思います。
普段は時給千円ですが、年末年始や歓送迎会時期、お盆などの繁忙期には200円上乗せされたり、深夜料金があったりします。
ガッツリ稼ぎたい方にはオススメのバイトです。
普段は時給千円ですが、年末年始や歓送迎会時期、お盆などの繁忙期には200円上乗せされたり、深夜料金があったりします。
ガッツリ稼ぎたい方にはオススメのバイトです。

3年前
mmgh
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お互い介護業務を熟知し共有できているので、仕事がやりやすい。
利用者様の身体状況を観察しながらアドバイスが出せる環境にある。
経験豊富な同僚と協力して、利用者様の健康状態を常に把握し、適切なサポートを提供できる環境です。
利用者様の身体状況を観察しながらアドバイスが出せる環境にある。
経験豊富な同僚と協力して、利用者様の健康状態を常に把握し、適切なサポートを提供できる環境です。

3年前
はーこ
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午前勤務、午後勤務と用事がある方は事前に休みの希望が出せますので働きやすく、残業もありませんので仕事とプライベートが両立できる職場です。
午前勤務、午後勤務と用事がある方は事前に休みの希望が出せるため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
午前勤務、午後勤務と用事がある方は事前に休みの希望が出せるため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

3年前
かなえ
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不満な点は全くなく、会社が自分を受け入れてくれることに感謝しています。
最初はデイサービスの仕事が中心でしたが、最近は訪問業務が増えてきて、それが少しストレスになっています。
最初はデイサービスの仕事が中心でしたが、最近は訪問業務が増えてきて、それが少しストレスになっています。

3年前
まこママ
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給料は安いが、パートと比べて休日があっても給料が一定なのが良い点です。
個々の仕事が独立しているため、有給休暇を気兼ねなく取ることができます。
突然の休みも取りやすく、小さな子供がいる方にも最適な職場だと思います。
個々の仕事が独立しているため、有給休暇を気兼ねなく取ることができます。
突然の休みも取りやすく、小さな子供がいる方にも最適な職場だと思います。

3年前
mieharu
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給料が上がらないため、良い人材が集まらず新人のスキルも低下しています。
仕事量が多く、前任者からの引継ぎが不十分なため、困難な状況です。
さらに、年度末以外に退職することができないため、転職活動も制限されています。
仕事量が多く、前任者からの引継ぎが不十分なため、困難な状況です。
さらに、年度末以外に退職することができないため、転職活動も制限されています。

3年前
あーゆ
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仕事の内容は主に掃除、組み立て、メンテナンスです。
毎日同じ作業ですが慣れればとても楽で、簡単です。
当たり前ですが夏はすごく暑いし、冬はめちゃくちゃ寒いですが慣れれば大したことはありません。
入社して1年ほどですが、先輩たちは丁寧に教えてくれて順調に仕事はできてます。
給料も面交や該当を取れば上がりますし、賞与なども一年ごとに上がっていくのでやりがいはあると思います。
夏場は暑いので休憩も仕事する時間より多いですし、他のところには今のところ考えられないですね。
毎日同じ作業ですが慣れればとても楽で、簡単です。
当たり前ですが夏はすごく暑いし、冬はめちゃくちゃ寒いですが慣れれば大したことはありません。
入社して1年ほどですが、先輩たちは丁寧に教えてくれて順調に仕事はできてます。
給料も面交や該当を取れば上がりますし、賞与なども一年ごとに上がっていくのでやりがいはあると思います。
夏場は暑いので休憩も仕事する時間より多いですし、他のところには今のところ考えられないですね。

3年前
Kan
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じきゅうなので時間との戦いです。
昇級は免許や資格を取らないと上がれないので、モチベーションが下がりますね。
また、いくら仕事を覚えても上からの指示に従いにくいところがありますね。
勝手に作業すると危険な仕事なのでリーダーは大変だと思います。
それさえ守れば仕事自体はやりやすいのでそんなに不満とかはないですね。
現在はコロナ禍なので色々な制限がかかって仕事がしにくくなっています。
昇級は免許や資格を取らないと上がれないので、モチベーションが下がりますね。
また、いくら仕事を覚えても上からの指示に従いにくいところがありますね。
勝手に作業すると危険な仕事なのでリーダーは大変だと思います。
それさえ守れば仕事自体はやりやすいのでそんなに不満とかはないですね。
現在はコロナ禍なので色々な制限がかかって仕事がしにくくなっています。

3年前
ちゃあさん
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正社員でも時間給なので、昇給は資格を取らないと意味がありません。
MAXが1200円です。
そのため、月々の収入を増やすには残業や土日祝の出勤を増やさなければなりません。
家族を養っている人にとっては大変な状況ですね。
MAXが1200円です。
そのため、月々の収入を増やすには残業や土日祝の出勤を増やさなければなりません。
家族を養っている人にとっては大変な状況ですね。

3年前
dsljj4stmrtd7teu3
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拘束時間は短いが、休憩時間が不十分で体力的に厳しい勤務体系です。
時代遅れなシステムでは定着しづらく、会社がこれを放置していることが問題です。
時代遅れなシステムでは定着しづらく、会社がこれを放置していることが問題です。

3年前
sakata411
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若い人が多く、群れたがる傾向がある。40歳代の人はほぼ辞めていない。20代半ばが多い。その為、考え方や対応が子供だなーっと感じる事が多い。
医療機関自体が古く、雨漏りなどしている。職員用のトイレも和式であり、非常に使いにくい。
医療機関自体が古く、雨漏りなどしている。職員用のトイレも和式であり、非常に使いにくい。

3年前
仕置人
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午後5時に仕事が終わるのですが、作業が遅いと社長の奥さんに呼び出され2時間から3時間説教されます。残業代も入りませんし、おくれた作業も残業代無しでさせられます。冬にはクリスマスフェスティバルのイルミネーションを作るのですが、朝から深夜3時まで仕事させられます。それも残業は出ません。離職票を提出しても失業手当ももらえませんでした。働いている人も社長の身内ばかりなので働きにくい状況です。
月に2回土曜日出勤がありますが、その分も月給に含まれているためプラスにはなりません。作業が遅れているとまれに日曜日も出勤になりますが、これもプラスにはなりません。ですので、この職場はおすすめできません。
月に2回土曜日出勤がありますが、その分も月給に含まれているためプラスにはなりません。作業が遅れているとまれに日曜日も出勤になりますが、これもプラスにはなりません。ですので、この職場はおすすめできません。

3年前
yot
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女性ばかりで気軽に話せる
様々な年代の方が働いており、相談事や人生経験など色々聞ける
全ての店舗で仲が良く、楽しくおしゃべりできるので働くのが楽しい。
様々な年代の方が働いており、相談事や人生経験など色々聞ける
全ての店舗で仲が良く、楽しくおしゃべりできるので働くのが楽しい。

3年前
オビラプトル
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がんばれば、成果は上がり入社1年程度でもリーダーに昇進できたり、またリーダーとしての評価も良ければすぐにでも薬剤師に昇進することも可能です。
周囲のスタッフやお客様からの評価もありますが、一生懸命努力すれば確実に評価されます。
例えば、7年ほどで店長になった方もいます。
周囲のスタッフやお客様からの評価もありますが、一生懸命努力すれば確実に評価されます。
例えば、7年ほどで店長になった方もいます。

3年前
まっきぃ
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リーダー以上にならないと昇給はなく、賞与が少なすぎる会社で働いています。
社員とリーダーの間で賞与に大きな差はないため、賞与について期待することはあまりありません。
社員とリーダーの間で賞与に大きな差はないため、賞与について期待することはあまりありません。

3年前
タケボン
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給料は基本リーダーなどの立場にならないと上がらないけど、頑張ればすぐにでもリーダーになれるので給料もすぐにでもあがるところです。
→ 給料はリーダーにならないと上がらないけど、努力次第ですぐに昇進できるので、収入もすぐに増える可能性があります。
→ 給料はリーダーにならないと上がらないけど、努力次第ですぐに昇進できるので、収入もすぐに増える可能性があります。

3年前
juntao
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面接などはなく、シートに記入するだけの場所でした。
そのため、良い人もいれば、あまり印象の良くない人もいました。
人の区別は必要だと感じました。
自分が人事なら面接も行うと思います。
そのため、良い人もいれば、あまり印象の良くない人もいました。
人の区別は必要だと感じました。
自分が人事なら面接も行うと思います。

3年前
ざきさん
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同じ作業の繰り返しに飽きてしまうことがあります。
夏でも長ズボンや長袖を着なければいけないため、とても暑くて汗が出ます。
しかも、休憩は15分しか取れないという厳しい状況です。
夏でも長ズボンや長袖を着なければいけないため、とても暑くて汗が出ます。
しかも、休憩は15分しか取れないという厳しい状況です。

3年前
りっちゃん
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