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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
入社してから現場に所属されるまでの教育期間が短く、作業はハードでした。
重い窓を運ばなければならず、気を付けたり気を使うことが多いイメージがあります。
入社後すぐに現場で働かなければならない状況で、特に窓の運搬作業は力仕事で慎重さが求められました。
重い窓を運ばなければならず、気を付けたり気を使うことが多いイメージがあります。
入社後すぐに現場で働かなければならない状況で、特に窓の運搬作業は力仕事で慎重さが求められました。
3年前
トッピー
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社長は女性の昇進を促進し、女性管理職を増やす取り組みを行っています。
会社のアピールポイントとしても注目されており、特に産後の復帰率を重視し、女性従業員への待遇は良好です。
会社のアピールポイントとしても注目されており、特に産後の復帰率を重視し、女性従業員への待遇は良好です。
3年前
おおゆきこゆき
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求人票の記載に相違があり、試用期間が3ヶ月とあるが、途中で半年と言われた。
また、交通費もそれによって変わり、最短距離を支給されるが、その道は非常に渋滞しており、使えない。
このため労災や保険が対象外となる可能性がある。
また、交通費もそれによって変わり、最短距離を支給されるが、その道は非常に渋滞しており、使えない。
このため労災や保険が対象外となる可能性がある。
3年前
O次郎
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そんなに長く務めていた訳ではないので、何とも言えないが、二桁ぐらいだったと思う。
通勤に時間がかかっていたので、通勤手当がもう少し欲しかった。
短期間働いていたので具体的な期間は分からないが、おそらく10日程度だったと思う。
通勤時間が長かったため、通勤手当がもう少し欲しかったですね。
通勤に時間がかかっていたので、通勤手当がもう少し欲しかった。
短期間働いていたので具体的な期間は分からないが、おそらく10日程度だったと思う。
通勤時間が長かったため、通勤手当がもう少し欲しかったですね。
3年前
わち
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夕方からの勤務は時給が良いです。
小さな子供がいても働きやすい環境だと思います。
福利厚生も充実しています。
週20時間以上働くと雇用保険に加入できます。
副業でも夕方から働くことができますが、交通費は支給されません。
現在の雇用形態は不明ですが、週4日以上働いているようです。
時期によっては残業があるため、夕方から夜遅くまで働くこともあります。
可能な限り柔軟な勤務ができます。
小さな子供がいても働きやすい環境だと思います。
福利厚生も充実しています。
週20時間以上働くと雇用保険に加入できます。
副業でも夕方から働くことができますが、交通費は支給されません。
現在の雇用形態は不明ですが、週4日以上働いているようです。
時期によっては残業があるため、夕方から夜遅くまで働くこともあります。
可能な限り柔軟な勤務ができます。
3年前
Tonchan
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当方アトピー持ちで、アダパレンが辛くてダラシンに移行しました。
年中ニキビがありましたが、使用してから全く出来なくなりました。
使用してからの肌荒れも一切無いです。
匂いが独特ですが、慣れてしまえば問題ありません。
年中ニキビがありましたが、使用してから全く出来なくなりました。
使用してからの肌荒れも一切無いです。
匂いが独特ですが、慣れてしまえば問題ありません。
3年前
克ちゃん
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白ニキビに塗ってしまい、さらに大きくなってしまったのですが、結果として早く治りました。
他の方のレビューはちゃんと読まないといけませんね。
効果は1日でわかる程度あると思います。
他の方のレビューはちゃんと読まないといけませんね。
効果は1日でわかる程度あると思います。
3年前
由実
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コールセンターのアルバイト。
電話での内容を専用のソフトに打ち込んでいく。
長時間やっていると身体的にきつくなってくるが、自由にトイレや休憩で席を立つことが許されていた為、そこは良かった。
↓
コールセンターで働いていました。
電話での内容を専用のソフトに入力しています。
時間が経つと少し疲れてきますが、トイレや休憩で自由に席を離れられるのが助かりました。
電話での内容を専用のソフトに打ち込んでいく。
長時間やっていると身体的にきつくなってくるが、自由にトイレや休憩で席を立つことが許されていた為、そこは良かった。
↓
コールセンターで働いていました。
電話での内容を専用のソフトに入力しています。
時間が経つと少し疲れてきますが、トイレや休憩で自由に席を離れられるのが助かりました。
3年前
熊王
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事業所が設置した焼却炉により、近隣の住宅地域で苦情が発生しています。
特にタイヤなどのゴム材料を焼却することで有毒ガスや異臭が発生している可能性があります。
地元自治体からの注意も無視し、対応が不適切です。
改善を急ぐべきです。
特にタイヤなどのゴム材料を焼却することで有毒ガスや異臭が発生している可能性があります。
地元自治体からの注意も無視し、対応が不適切です。
改善を急ぐべきです。
3年前
君ちゃん
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神戸市内には灘区、東灘区、兵庫区に建てやが３つあり、それぞれの建てやで業務をおこなっている。
しかし、日頃からコミュニケーションがとれていないことがあるため、その改革を進めようとしている。
しかし、日頃からコミュニケーションがとれていないことがあるため、その改革を進めようとしている。
3年前
まーたん
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会社の規律に反する行為があっても、他社では解雇されるかもしれないような場合でも、当社は温情で対応することが多く、それが問題になっています。
そのため、自己中心的な社員や抵抗を示す社員が少なくありません。
厳しさも必要だと感じます。
そのため、自己中心的な社員や抵抗を示す社員が少なくありません。
厳しさも必要だと感じます。
3年前
ｕ2ｒｕｎｎｅｒ
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残念ながら導入されておらず、その気配もない。
グループ会社全体で統一されているようだ。
他社の取り組みを考慮せず、独自の方針に固執する傾向が見られる。
革新的な発想はあまり重視されていない。
グループ会社全体で統一されているようだ。
他社の取り組みを考慮せず、独自の方針に固執する傾向が見られる。
革新的な発想はあまり重視されていない。
3年前
bud
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支店業務に携わっていると、本店からの指示と利用者の要望の板挟みになることがよくある。
特に相続に関しては、「ほかの金融機関ではこの書類だけで手続きできたのに！」と言われることが多い。
簡素化して欲しいと本店に何度も要望を出したが、そもそも本店には支店業務経験者が少ないため
何をどう簡素化したらいいのか全く分からないようで、私が在籍していたころは通らなかった。
また、本店の指示通りに利用者への対応を行っても、その指示自体が間違っていることもあり、
その場合も謝罪するのは支店で対応した人間なので、理不尽に感じることもあった。
特に相続に関しては、「ほかの金融機関ではこの書類だけで手続きできたのに！」と言われることが多い。
簡素化して欲しいと本店に何度も要望を出したが、そもそも本店には支店業務経験者が少ないため
何をどう簡素化したらいいのか全く分からないようで、私が在籍していたころは通らなかった。
また、本店の指示通りに利用者への対応を行っても、その指示自体が間違っていることもあり、
その場合も謝罪するのは支店で対応した人間なので、理不尽に感じることもあった。
3年前
あんきち
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窓口業務で、農協の窓口では金融や共済など様々なニーズの組合員が訪れます。
そのため、知識を身につけることが自然とできました。
特にお金や共済に関することは生活に直接影響するため、この仕事で得た知識は今でも役立っています。
そのため、知識を身につけることが自然とできました。
特にお金や共済に関することは生活に直接影響するため、この仕事で得た知識は今でも役立っています。
3年前
ニック
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基本給が下がることはないが、昇給はほぼなし。
評価が今まで普通だったが、基準を下げて昇給額を抑えようとしている。
賞与は成果や役職に関係なく一律で支給される。
役員報酬は高額のまま。
評価が今まで普通だったが、基準を下げて昇給額を抑えようとしている。
賞与は成果や役職に関係なく一律で支給される。
役員報酬は高額のまま。
3年前
たかまん
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