レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,827件

入社面接では、ドライバー希望で採用されたが配属先は倉庫作業に回されたり逆もあり、その原因で離職した人もいる。
今この課が人員不足だからと、行き当たりばったりの人事ばかりしているせいで、現在全ての課において人手が不足し続けている。
その結果、職員一人ひとりの作業負担が増加し、さらに離職者が出ている悪循環が長期間にわたって起こっている。

3年前

桂

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丸金石油　株式会社

給油のため訪れた車に給油するスタッフが、オイル交換や洗車、タイヤ交換など様々なサービスを提供しました。
給油中には窓拭きやタイヤの空気圧点検、オイルの確認も行い、お客様に安心してご利用いただけるように努めていました。

3年前

ふぅちゃん

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丸金石油　株式会社

女性スタッフもたくさんいます。
特に給油サービスは女性の方が対応がよく重宝されます。
事務所の雰囲気も良いので、働きやすい環境だと感じました。

3年前

shigeru

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社会　医療法人　嵐陽会

職務手当が多いが基本給が低いため、手取りは18〜19万と低めである。
独身者や一人暮らしの方にとっては貯金する余裕がないかもしれない。
有休消化は推奨されているが、退職時に残った30日分の有給休暇を全て消化することは難しく、最終的に7日分しか取得することができなかった。
さらに、残った有給休暇は給料として返還されることもなかった。
また、退職直前は会社側から長く働いてほしいとの要望があり、連休を取ることができず、数日ごとに出勤しては1日だけ休むという状況が続いた。

3年前

tabitabi

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社会　医療法人　嵐陽会

事務作業に関して、ミスがある人とない人で分かれる。
上司から注意されても、学習せず同じミスをする人もいる。
職場の環境というよりは個人の問題が大きいと思う。

3年前

なりさん

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株式会社　東陽理化学研究所

仕事もしない中途採用の人たちが出世していくようだ。
役職は仲良しチームが形成され、収入が良いのではないか。
その人たちは勤務時間中、下の人たちに仕事をやらせて自分は外出してさぼっている人もいるようだ。

3年前

(なωお)

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医療法人　徳真会

交通費を上限3万まで支給すると記載されているにもかかわらず、1ヶ月ごとの定期券代ではなく3ヶ月分の定期代を分割して支払われる。
また、研修などで他の分院に行かされる際の交通費は支払いが遅延し、申請時には「本当に行ったのか」と疑問視される。

3年前

ユーマー

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株式会社　越後銘販

人間関係の点では、話しやすく、仕事などの相談もしやすいです。
取引先とも常に良好な関係を保っているので、そこで問題はありません。

3年前

えでん君

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株式会社　越後銘販

教育・研修制度がなく、個々にやり方を考えて説明を受けた後は自分なりの方法で仕事することが求められる雰囲気が教育体制にあります。

3年前

ysmt

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株式会社　越後銘販

自分で考えて行動しなければならないので、今後のキャリアに向けてそういった点を鍛えたい方にはオススメだと思います。
考える力と行動力を養いたい方にはおすすめです。
将来のキャリアに向けて、そのような能力を磨くことは重要です。

3年前

４１

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株式会社　越後銘販

人間関係はかなり異質で、悪いわけではありませんが、常に変な空気が漂っており、業務を行うのが苦痛です。

3年前

大吉

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株式会社　越後銘販

退職申し出はすんなり受け入れていただき、有給もある程度消化させていただきました。

3年前

真央

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株式会社　越後銘販

とにかく数字しか見ず、現状を説明してもやり方が悪い・自分で考えて数字を伸ばせといったよう雰囲気でしたので、成長が見込めず退職致しました。
→
数字だけを重視し、指導方法が不適切であり、自己成長が見込めない環境だったため、退職することにしました。

3年前

ghzhms

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沖縄塩元売　株式会社

配送部門は力仕事があり、重い商品の積み下ろしもある。
融通は効くが、基本的にお客様の都合に合わせなければならないこともある。
特に繁忙期には急な注文を受けることもあり、忙しさとゆとりの間には大きな差がある。

3年前

プラスワン

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沖縄塩元売　株式会社

新商品の導入を奨励し、取り組みたい商品があれば仕入れ販売ができます。
基本となる塩の売り上げがありますが、新しいことにチャレンジできます。
また、チャレンジした結果がどうであれ、経営陣からはチャレンジ精神を高く評価してもらえます。

3年前

にっこう

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国立大学法人琉球大学

一般診療や手術にあたっており、かなり忙しい職場です。
レセプトのシステムがチープであり、毎月修正しなければならないことが多く、その時間も勤務外になるためタダ働きに近い状況です。
給料が低く、割に合わないという声も聞こえますが、やりがいを求めて来る人で支えられている職場です。

3年前

しき

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国立大学法人琉球大学

教育機関としてはまだ未熟な部分がある、雑用をこなさないといけないことはわかるが、教育制度が確立されておらず、自分で学びに行く姿勢が必要だ。
ただ自分のやる気次第で学ぶことは可能だ。

3年前

さんくま

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沖縄市

頑張っても成果が認められにくく、年齢が上だと頑張らない人が高給与を受け取る状況がモチベーションを下げてしまう。
改善したいと考えます。

3年前

キクリン

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一般社団法人　沖縄県歯科医師会

最初はやりたいように仕事ができたが、途中から同僚や主任の邪魔が入ってしまい、生徒のことを一番に考えるべきなのに、教務として不適切な人材ばかりだった。
生徒にとっても最悪な状況で、心配だった。

3年前

あーたんたん

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有限会社　スタック

現在の日本では介護士が不足しており、2025年には団塊世代の高齢者が一斉に介護保険を利用することが予想されています。
この"2025問題"に対処するための具体的な策が見えず、国全体が危機に瀕している状況です。
しかし、このような厳しい状況にも関わらず、介護職に携わることで多くのやりがいを感じることができると思います。
すべての医療施設が人手不足に直面している現状を目の当たりにしたからこそ、更に力を入れて取り組みたいという気持ちが強まるのかもしれません。
介護士という職種は、その充実感や貢献度から非常に価値のある仕事だと感じます。

3年前

清一郎

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有限会社　スタック

一応、仕事としてやっていますが、
上司達が、人間味も心も思いやりも
欠落してして、毎日イヤになってきます。
業績が下がっているのだろうと思いますが、会社のことしか考えており、皆んなは後回し！
パワハラって言葉を知っているのか疑問です。
正直私達にあたられても、仕方ありませんし、もっと頑張ってほしい！
と心から思っています。

3年前

pirorin

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エンゼルプレイングカード製造　株式会社

有給は取りづらく、理由も聞かれることもあります。
残業も多いため、自由な時間を取りにくいですし、帰宅後も電話が鳴ることもあります。

3年前

亮仁

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エンゼルプレイングカード製造　株式会社

有給は取りづらく、理由も聞かれることもあります。
残業も多いため、自由な時間を取りにくいですし、帰宅後も電話が鳴ることもあります。

3年前

亮仁