![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
飲食店で働くことを想像していたイメージは、美味しい料理を楽しむ場所だったので、実際に働いてみると少し違うなと感じました。
私はやはり食べる方が向いているかもしれません。
私はやはり食べる方が向いているかもしれません。
3年前
ぴの☆!
このレビューへのご意見はこちら
飲食店で働くことを想像していたイメージは、美味しい料理を楽しむ場所だったので、実際に働いてみると少し違うなと感じました。
私はやはり食べる方が向いているかもしれません。
私はやはり食べる方が向いているかもしれません。
3年前
ぴの☆!
このレビューへのご意見はこちら
テレワーク・リモートワークはありませんでした。飲食店ですのであまり使われないんですかね。
現在では、この状況下であるため実施する可能性も考えられますが、果たしてそうでしょうか。
現在では、この状況下であるため実施する可能性も考えられますが、果たしてそうでしょうか。
3年前
CS12
このレビューへのご意見はこちら
テレワーク・リモートワークはありませんでした。飲食店ですのであまり使われないんですかね。
現在では、この状況下であるため実施する可能性も考えられますが、果たしてそうでしょうか。
現在では、この状況下であるため実施する可能性も考えられますが、果たしてそうでしょうか。
3年前
CS12
このレビューへのご意見はこちら
悪い。下っ端は働き詰めなのに、上の役職の人達は何も映っていない真っ黒なパソコンの画面を見ながら、時折スマホをイジりな時間を潰し高い月収をもらっている。
この人達がいなければ効率良くお金を使えるのになと心から思う。
この人達がいなければ効率良くお金を使えるのになと心から思う。
3年前
PHAZER
このレビューへのご意見はこちら
悪い。下っ端は働き詰めなのに、上の役職の人達は何も映っていない真っ黒なパソコンの画面を見ながら、時折スマホをイジりな時間を潰し高い月収をもらっている。
この人達がいなければ効率良くお金を使えるのになと心から思う。
この人達がいなければ効率良くお金を使えるのになと心から思う。
3年前
PHAZER
このレビューへのご意見はこちら
女性が働きやすい環境が整っていません。
女子トイレさえありませんから、問題は重大です。
事務の中で平均年齢が50歳を越えており、将来の若手人材確保に不安を抱える必要があります。
女子トイレさえありませんから、問題は重大です。
事務の中で平均年齢が50歳を越えており、将来の若手人材確保に不安を抱える必要があります。
3年前
たけらん
このレビューへのご意見はこちら
女性が働きやすい環境が整っていません。
女子トイレさえありませんから、問題は重大です。
事務の中で平均年齢が50歳を越えており、将来の若手人材確保に不安を抱える必要があります。
女子トイレさえありませんから、問題は重大です。
事務の中で平均年齢が50歳を越えており、将来の若手人材確保に不安を抱える必要があります。
3年前
たけらん
このレビューへのご意見はこちら
勤務時間は早朝5時から18時まで、休憩2時間ありますが拘束時間は最低でも13時間。
棚卸しやその他の残務もあるため、睡眠時間を確保することが困難です。
残業手当も支給されませんし、パワハラも横行しています。
休みは日曜日に限られ、平日も丸一日休むことは難しい状況です。
退職者が相次ぐ中、取引先からも不信感を抱かれています。
問題の根源は裏ボスで、部下に過重な労働を強い、自己価値を守るために無理な仕事を押し付ける傾向が見られます。
棚卸しやその他の残務もあるため、睡眠時間を確保することが困難です。
残業手当も支給されませんし、パワハラも横行しています。
休みは日曜日に限られ、平日も丸一日休むことは難しい状況です。
退職者が相次ぐ中、取引先からも不信感を抱かれています。
問題の根源は裏ボスで、部下に過重な労働を強い、自己価値を守るために無理な仕事を押し付ける傾向が見られます。
3年前
momotaro
このレビューへのご意見はこちら
仕事に対する評価が曖昧で、実績があっても昇給がされないことや、職能給制度の内容が崩壊しているため、職能給の上昇分はほぼ無視されてしまう。
賞与が支給される点は良いが、その評価基準も不透明で、実績が少ない人でも貰える一方、実績のある人がそれ以下の金額しかもらえないという一貫性の欠如が問題だ。
頑張った人が損をする仕組みとなり、怠け者が増える恐れがあると周囲からの不満が相次いでいる。
賞与が支給される点は良いが、その評価基準も不透明で、実績が少ない人でも貰える一方、実績のある人がそれ以下の金額しかもらえないという一貫性の欠如が問題だ。
頑張った人が損をする仕組みとなり、怠け者が増える恐れがあると周囲からの不満が相次いでいる。
3年前
烏丸カオル
このレビューへのご意見はこちら
配属される店舗によって、仕事の分量が大幅に変わります。
来店数が多い店舗では仕事量が増える一方、来店数が少ないお店では一日中雑務で終わることもあります。
来店数が多い店舗では仕事量が増える一方、来店数が少ないお店では一日中雑務で終わることもあります。
3年前
ふみくん
このレビューへのご意見はこちら
私のいた病棟では人間関係が良好でした。
ママ同士は仲良く、厳しい方もいますが、緊張感を持って仕事ができる環境です。
師長は仕事のしやすさを重視しており、ペアの割り振りなども上手く考えてくれました。
ママ同士は仲良く、厳しい方もいますが、緊張感を持って仕事ができる環境です。
師長は仕事のしやすさを重視しており、ペアの割り振りなども上手く考えてくれました。
3年前
ローズキングダム
このレビューへのご意見はこちら
食堂や休憩室は病棟ごとに分かれており、同期や仲の良い友人と一緒に休憩時間を過ごすことができません。
代わりに、休憩時間が重なる同僚や先輩と一緒に過ごすことになります。
代わりに、休憩時間が重なる同僚や先輩と一緒に過ごすことになります。
3年前
神奈川
このレビューへのご意見はこちら
プラスチックの成形加工と外観検査を行っています。材料の投入や掃除も担当しています。
材料投入は２５キロ程度の荷物を運ぶ力仕事で、それ以外は軽作業が主体です。
プラスチックなのでランナーや切り粉などのゴミの重量は軽く、比較的柔らかいので怪我をするリスクが少ないです。
材料投入は２５キロ程度の荷物を運ぶ力仕事で、それ以外は軽作業が主体です。
プラスチックなのでランナーや切り粉などのゴミの重量は軽く、比較的柔らかいので怪我をするリスクが少ないです。
3年前
たっく～
このレビューへのご意見はこちら
製品の梱包手順が明示されておらず、作業員は記憶や手記に頼っている。
昼休みは６０分のみで、１０時や１５時に休憩はないが、その時間にコーヒーが配られる。
残業前の休憩も設けられていない。
昼休みは６０分のみで、１０時や１５時に休憩はないが、その時間にコーヒーが配られる。
残業前の休憩も設けられていない。
3年前
営業第一部
このレビューへのご意見はこちら
リーダーなどの役職につかない限りは基本給が21万付近で打ち止めになる。また30代に差し掛かったくらいから昇給も千円程度しか上がらない。
退職金については、本社が2400万に対し子会社の為500万程度なので将来に不安を抱えて辞める社員が後を絶えない。
退職金については、本社が2400万に対し子会社の為500万程度なので将来に不安を抱えて辞める社員が後を絶えない。
3年前
kw
このレビューへのご意見はこちら