テーマ名
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株式会社 好日山荘
説明
登山アウトドア用品小売、クライミングジム運営
代表者
松本良一
郵便番号
6510083
所在地
兵庫県神戸市中央区浜辺通2丁目1番30号
電話番号
078-231-1300
設立年月
1963年6月
創業年月
1955年6月
企業URL
https://www.kojitusanso.jp/
業界
小売
主業種
スポーツ用品小売業
従業種
スポーツ施設提供業
従業員数
5,000万円
主な株主
DRC‖投資事業有限責任組合,MAPCF‖投資会社,DRC Investment,DRC Capital Fun,QPET投資会社
主な仕入先
ゴールドウイン,Berghaus.UK
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
2269007
株式公開
あり
資本金
5,000万円
売上高
2022年度98.46億円
営業利益
2022年度1.31億円
経営利益
2022年度1.34億円
純利益
2022年度0.25億円
資産合計
2022年度37.05億円
株主資本
2022年度-15.98億円
営業利益率
2022年度1.33%
経常利益率
2022年度1.36%
売上伸び率
2022年度6.86%
利益余剰金
2022年度-16.48億円
年齢が近い社員が数名いて、気軽に話せる関係性が良かった。
業務改善や接客方法も若い社員から教わっていた。
面倒見の良い方だったので気兼ねなく相談できて、自分の接客力を成長させてもらえた。
接客のマニュアルなどは特になかったが、来店してくれる時点で何かしらの欲求があるからそれを短い会話の中から見つけ出して商品の紹介につなげることを教えてくれた。
業種が異なっても基本的な部分だからとてもありがたいなと振り返って思う。
年齢が近い仲間がいて、自然なコミュニケーションが取れる雰囲気が素晴らしかった。
彼らから業務や接客の方法を学ぶことができ、導いてもらったおかげで自分の接客スキルが向上しました。
特定のマニュアルはなかったが、訪れるお客様は必ずなにか求めているはず。
そうしたニーズを探し出し、商品に結び付けるコツを教えてもらいました。
業種が違っても、これらは重要な基礎であり、感謝しています。
業務改善や接客方法も若い社員から教わっていた。
面倒見の良い方だったので気兼ねなく相談できて、自分の接客力を成長させてもらえた。
接客のマニュアルなどは特になかったが、来店してくれる時点で何かしらの欲求があるからそれを短い会話の中から見つけ出して商品の紹介につなげることを教えてくれた。
業種が異なっても基本的な部分だからとてもありがたいなと振り返って思う。
年齢が近い仲間がいて、自然なコミュニケーションが取れる雰囲気が素晴らしかった。
彼らから業務や接客の方法を学ぶことができ、導いてもらったおかげで自分の接客スキルが向上しました。
特定のマニュアルはなかったが、訪れるお客様は必ずなにか求めているはず。
そうしたニーズを探し出し、商品に結び付けるコツを教えてもらいました。
業種が違っても、これらは重要な基礎であり、感謝しています。

2年前
Sヘー
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店長クラスの人事が頻繁に変わるため、関係構築に時間を割かねばならず困難でした。
特に複雑な関係の中で、お互いの悪口や愚痴が飛び交うことで緊張が高まります。
バランスを保つためには、注意が必要です。
特に複雑な関係の中で、お互いの悪口や愚痴が飛び交うことで緊張が高まります。
バランスを保つためには、注意が必要です。

2年前
イナくん
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正社員、アルバイトの区別なく楽しく仕事ができる環境でした。
社員さんはとにかく優しく、聞けば丁寧に教えてくれました。
垣根がないため、正社員並みの仕事量や内容を任されることもありましたが、それはやりがいにつながったと思います。
登山に興味はあるけれど、まだ知識や経験に自信がない方でも登山ギアに触れられる職場だと感じます。
社員さんはとにかく優しく、聞けば丁寧に教えてくれました。
垣根がないため、正社員並みの仕事量や内容を任されることもありましたが、それはやりがいにつながったと思います。
登山に興味はあるけれど、まだ知識や経験に自信がない方でも登山ギアに触れられる職場だと感じます。

3年前
さちさち
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接客内容が専門的で、安易に答えられない質問をお客様から受けた時に苦労する場面がありました。
社員さんは皆経験豊富ですが人数が少ないため、他の対応で手が空いていない場合はアルバイトスタッフが対応することが多かった。
自己努力もしていましたが、アルバイトスタッフの質も高めるため企業側で研修などを実施してほしいと感じました。
これによりお客様の満足度も向上すると考えます。
社員さんは皆経験豊富ですが人数が少ないため、他の対応で手が空いていない場合はアルバイトスタッフが対応することが多かった。
自己努力もしていましたが、アルバイトスタッフの質も高めるため企業側で研修などを実施してほしいと感じました。
これによりお客様の満足度も向上すると考えます。

3年前
と。
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職場のパソコンや設備が古く使いにくい。
壊れても買い替えないことが多く、社員にはわかっていることがバイトには伝わらず、接客をして後から知ることが多いため、二度手間がとても多い。
壊れても買い替えないことが多く、社員にはわかっていることがバイトには伝わらず、接客をして後から知ることが多いため、二度手間がとても多い。

3年前
健太郎
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