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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
給料日に給料が入らないことや、ボーナスが毎回厳しい状況が残念な点だ。
先輩たちは、「またか」と呆れている様子で、夏も冬も社長から10万出せたと言われるのがルーティンだった。
先輩たちは、「またか」と呆れている様子で、夏も冬も社長から10万出せたと言われるのがルーティンだった。
1年前
ABCEFさん
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オフィス内の設備は古めかしい。
机やいすも使い辛いものが多い。
職場の雰囲気はM&A以降、悪化している印象だ。
親会社のドライな社風が影響して、お互いに思いやりを持つ雰囲気が薄れてきているように感じられる。
机やいすも使い辛いものが多い。
職場の雰囲気はM&A以降、悪化している印象だ。
親会社のドライな社風が影響して、お互いに思いやりを持つ雰囲気が薄れてきているように感じられる。
1年前
あっきん
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給与の上がり方は微増で、年間2000円から3000円程度です。
福利厚生に特筆すべき点はありません。
大手企業と比べると処遇面では劣るかもしれませんが、地方中小企業と比べると平均的な印象です。
福利厚生に特筆すべき点はありません。
大手企業と比べると処遇面では劣るかもしれませんが、地方中小企業と比べると平均的な印象です。
1年前
いぶま
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現場任せで基本給は年に一度の昇給がありますが、幅は800〜1200円程度です。
30代前半の給与は約190,000円となりますが、残業をしても恩恵を受けることは少ないです。
実際の業務内容と給与水準が見合わないと感じています。
手当を含めた総支給額は月に280,000〜300,000円です。
出張手当は日当ではなく1泊ごとの計算となります。
交通費の上限は月に30,000円、家賃補助は単身者向けが1.5万円、扶養家族がいる場合は3.0万円です。
これらの手当を含めて月額給与が算定されます。
30代前半の給与は約190,000円となりますが、残業をしても恩恵を受けることは少ないです。
実際の業務内容と給与水準が見合わないと感じています。
手当を含めた総支給額は月に280,000〜300,000円です。
出張手当は日当ではなく1泊ごとの計算となります。
交通費の上限は月に30,000円、家賃補助は単身者向けが1.5万円、扶養家族がいる場合は3.0万円です。
これらの手当を含めて月額給与が算定されます。
1年前
カノメグ
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現場任せで基本給は年に一度の昇給がありますが、幅は800〜1200円程度です。
30代前半の給与は約190,000円となりますが、残業をしても恩恵を受けることは少ないです。
実際の業務内容と給与水準が見合わないと感じています。
手当を含めた総支給額は月に280,000〜300,000円です。
出張手当は日当ではなく1泊ごとの計算となります。
交通費の上限は月に30,000円、家賃補助は単身者向けが1.5万円、扶養家族がいる場合は3.0万円です。
これらの手当を含めて月額給与が算定されます。
30代前半の給与は約190,000円となりますが、残業をしても恩恵を受けることは少ないです。
実際の業務内容と給与水準が見合わないと感じています。
手当を含めた総支給額は月に280,000〜300,000円です。
出張手当は日当ではなく1泊ごとの計算となります。
交通費の上限は月に30,000円、家賃補助は単身者向けが1.5万円、扶養家族がいる場合は3.0万円です。
これらの手当を含めて月額給与が算定されます。
1年前
カノメグ
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上がり方は満足できない部分もある。
退職金は安く、在籍10年程度だと引越し代程度にしかならないかもしれない。
また業務の偏りも個人差がある。
人の出入りが多い印象で、平均在籍期間は短いようだ。
退職金は安く、在籍10年程度だと引越し代程度にしかならないかもしれない。
また業務の偏りも個人差がある。
人の出入りが多い印象で、平均在籍期間は短いようだ。
1年前
アヤアヤ
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上がり方は満足できない部分もある。
退職金は安く、在籍10年程度だと引越し代程度にしかならないかもしれない。
また業務の偏りも個人差がある。
人の出入りが多い印象で、平均在籍期間は短いようだ。
退職金は安く、在籍10年程度だと引越し代程度にしかならないかもしれない。
また業務の偏りも個人差がある。
人の出入りが多い印象で、平均在籍期間は短いようだ。
1年前
アヤアヤ
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単価が安く、時給換算すると相当なスピードで入力できる人以外は低いかもしれません。入力ルールを覚える時間は時給に反映されないため、割り切る必要があります。
電話応対の方は個人差がありますが、冷たく扱われることもありました。
電話応対の方は個人差がありますが、冷たく扱われることもありました。
1年前
ナミラムゥ
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データ入力業務は単価が安いですが、自分の都合の良い時間帯に可能な作業量を申請し在宅で働くことができます。
細かな決まりも明文化されており、理解しやすいため、業務はスムーズに進められます。
細かな決まりも明文化されており、理解しやすいため、業務はスムーズに進められます。
1年前
く～に～
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イベントの搬入・搬出や精密機械、ゲーム機等様々な仕事があるのでドライバーのスキルアップには繋がると思う。
→
イベントの搬入・搬出や仕事の幅広い経験は、ドライバーのスキルアップにつながると考えられる。
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イベントの搬入・搬出や仕事の幅広い経験は、ドライバーのスキルアップにつながると考えられる。
1年前
だーぴょん
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事務所と車庫が同じ敷地内にあるので、移動するストレスはない。
居酒屋を訪れたりして、昔からいるドライバーたちと交流するのも楽しいが、新人ドライバーはまだクセがあります。
居酒屋を訪れたりして、昔からいるドライバーたちと交流するのも楽しいが、新人ドライバーはまだクセがあります。
1年前
えびせん
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トラブル無く仕事をこなしても、事故を起こすドライバーが多いため修理代が嵩むと連帯責任でボーナスをカットされる。
求人欄に『昇給』と記載されているが、誰ひとりとして昇給した者はいない。
求人欄に『昇給』と記載されているが、誰ひとりとして昇給した者はいない。
1年前
ためいき
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仕事内容を考慮せず受けるので、炎天下の中でも負担の大きい仕事を平気でドライバーにやらせる。
バラ積みやパレットの積み替え作業が含まれます。
そのような要求は、適切ではありません。
安全と労働条件を最優先すべきです。
バラ積みやパレットの積み替え作業が含まれます。
そのような要求は、適切ではありません。
安全と労働条件を最優先すべきです。
1年前
tossey
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GBSという評価制度があります。
一般的には0〜30000円程度でしょうか。
挨拶できれば1000円、安全意識あれば2000円など、能力の無い人でも給料アップの見込みがあるようです。
ただ、おそらく調整給のようなものだと思われます。
しかし、誰よりも仕事をしっかりとこなしていてもポイントがつかないと不満がたまる状況があるようです。
運用方法が改善されなければ、逆にモチベーションを下げる可能性があります。
一般的には0〜30000円程度でしょうか。
挨拶できれば1000円、安全意識あれば2000円など、能力の無い人でも給料アップの見込みがあるようです。
ただ、おそらく調整給のようなものだと思われます。
しかし、誰よりも仕事をしっかりとこなしていてもポイントがつかないと不満がたまる状況があるようです。
運用方法が改善されなければ、逆にモチベーションを下げる可能性があります。
1年前
ゼッキー
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何をしても上司が一方的に指示し、現場は理不尽な状況に耐えなければならなかった。
仕事の効率化が全くされておらず、無駄な作業が多かった。
社員の多くは時代から取り残されたような感じである会社だと感じた。
強制されることは増える一方だが、給与や待遇は改善されず、心身共に辛いだけなのでモチベーションは上がらない。
店舗への供給と需要のバランスが悪く、品出し作業も効率化されておらず、無駄な作業が多かった。
必要最低限の人数で店舗を運営し、夜は基本2人体制なため、時にはサービス残業をしなければならない状況に陥った。
勤続年数の長いパートが店舗を仕切っているが、その人たちが面倒と感じた仕事を新人に任せる傾向があった。
無理な仕事を押し付けて新人をイジるベテランもおり、人材が定着しないのも納得できると思った。
カスタマーハラスメントは容認されている雰囲気があり、それに従うしかないと感じた。
仕事の効率化が全くされておらず、無駄な作業が多かった。
社員の多くは時代から取り残されたような感じである会社だと感じた。
強制されることは増える一方だが、給与や待遇は改善されず、心身共に辛いだけなのでモチベーションは上がらない。
店舗への供給と需要のバランスが悪く、品出し作業も効率化されておらず、無駄な作業が多かった。
必要最低限の人数で店舗を運営し、夜は基本2人体制なため、時にはサービス残業をしなければならない状況に陥った。
勤続年数の長いパートが店舗を仕切っているが、その人たちが面倒と感じた仕事を新人に任せる傾向があった。
無理な仕事を押し付けて新人をイジるベテランもおり、人材が定着しないのも納得できると思った。
カスタマーハラスメントは容認されている雰囲気があり、それに従うしかないと感じた。
1年前
kenashi
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ノルマもないので、競争する必要はありません。
品出しや商品移動が大変な時もありますが、お互いにフォローしながら助け合って作業すれば、それほど辛く感じることはありません。楽しい時間を過ごせるでしょう。
品出しや商品移動が大変な時もありますが、お互いにフォローしながら助け合って作業すれば、それほど辛く感じることはありません。楽しい時間を過ごせるでしょう。
1年前
おさみ
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シフトはほぼ固定で、休みを取る際には他の人に代わってもらう必要があるため、休みがなかなか取りにくいと感じることもあります。
ただ、良好な人間関係があればその問題をカバーできると感じます。
ただ、良好な人間関係があればその問題をカバーできると感じます。
1年前
ユウリ
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現場での作業では、製造関係の方々がお客様となるため、自分のペースで進められます。
人間関係は良好で、聞きやすかったりメンタル面での負担もありませんでした。
ただし、製造現場の方々には気難しい職人気質の方もいるため、繊細な性格の方には向かないかもしれません。
人間関係は良好で、聞きやすかったりメンタル面での負担もありませんでした。
ただし、製造現場の方々には気難しい職人気質の方もいるため、繊細な性格の方には向かないかもしれません。
1年前
すーひろ
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現場での作業では、製造関係の方々がお客様となるため、自分のペースで進められます。
人間関係は良好で、聞きやすかったりメンタル面での負担もありませんでした。
ただし、製造現場の方々には気難しい職人気質の方もいるため、繊細な性格の方には向かないかもしれません。
人間関係は良好で、聞きやすかったりメンタル面での負担もありませんでした。
ただし、製造現場の方々には気難しい職人気質の方もいるため、繊細な性格の方には向かないかもしれません。
1年前
すーひろ
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地元の金融機関で働くことにやりがいを感じています。
窓口業務を通じて、地域のお客様との繋がりを深めることができ、さまざまな情報を得ることができます。
会話を通じて信頼関係を築けることも嬉しいです。
窓口業務を通じて、地域のお客様との繋がりを深めることができ、さまざまな情報を得ることができます。
会話を通じて信頼関係を築けることも嬉しいです。
1年前
ぇりな
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