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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
幅広い年齢層が集まるが、気さくな人が多いため、風通しは良好だ。
また、釣りクラブなどいくつかのクラブがあり、そこに参加すればすぐに打ち解けられる。
研究開発では1顧客に1担当がつくため、やりがいを感じることができる。
残業は殆どないため、ワークライフバランスも良好だ。
また、釣りクラブなどいくつかのクラブがあり、そこに参加すればすぐに打ち解けられる。
研究開発では1顧客に1担当がつくため、やりがいを感じることができる。
残業は殆どないため、ワークライフバランスも良好だ。
1年前
えつりん
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幅広い年齢層が集まるが、気さくな人が多いため、風通しは良好だ。
また、釣りクラブなどいくつかのクラブがあり、そこに参加すればすぐに打ち解けられる。
研究開発では1顧客に1担当がつくため、やりがいを感じることができる。
残業は殆どないため、ワークライフバランスも良好だ。
また、釣りクラブなどいくつかのクラブがあり、そこに参加すればすぐに打ち解けられる。
研究開発では1顧客に1担当がつくため、やりがいを感じることができる。
残業は殆どないため、ワークライフバランスも良好だ。
1年前
えつりん
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東京、大阪、兵庫に拠点がありますが、兵庫の工場は立地条件が悪いです。
車通勤しなければ1時間に1本しかバスがありません。
業績は安定していますが、製品は古く将来性が不明確です。
車通勤しなければ1時間に1本しかバスがありません。
業績は安定していますが、製品は古く将来性が不明確です。
1年前
Miyo
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東京、大阪、兵庫に拠点がありますが、兵庫の工場は立地条件が悪いです。
車通勤しなければ1時間に1本しかバスがありません。
業績は安定していますが、製品は古く将来性が不明確です。
車通勤しなければ1時間に1本しかバスがありません。
業績は安定していますが、製品は古く将来性が不明確です。
1年前
Miyo
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現場がない時は、訓練や有給休暇を取ることで補う。
資格者と無資格者の給与差に不満を感じたり、車両を出す社員だけが車の消耗経費を負担することになることもある。
資格者と無資格者の給与差に不満を感じたり、車両を出す社員だけが車の消耗経費を負担することになることもある。
1年前
はなかず
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子供が出来たら、残業など配慮してくれたり子供の行事や体調不良など優先してくれたり理解もあるので働きやすい。
また、異動についても激務の部署は避けてくれる傾向があるので、とても助かる。
また、異動についても激務の部署は避けてくれる傾向があるので、とても助かる。
1年前
ラニカイ
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正社員でなかったため、仕事は月〜金まで、土日祝は休みだった。
基本残業なし。
繁忙期は盆前、年末、イベント（そばの日）くらい。
それ以外は暇。
初心者で資格を生かす仕事を始める人はいいと思う。
正社員ではなかったため、週のうち月曜から金曜まで働き、土日や祝日は休みだった。
基本的に残業はなく、忙しい時期は盆前や年末、そしてイベント（そばの日）ぐらいだった。
それ以外は比較的暇な日が多かった。
資格を持っている初心者が取り組むには良い仕事だと思う。
基本残業なし。
繁忙期は盆前、年末、イベント（そばの日）くらい。
それ以外は暇。
初心者で資格を生かす仕事を始める人はいいと思う。
正社員ではなかったため、週のうち月曜から金曜まで働き、土日や祝日は休みだった。
基本的に残業はなく、忙しい時期は盆前や年末、そしてイベント（そばの日）ぐらいだった。
それ以外は比較的暇な日が多かった。
資格を持っている初心者が取り組むには良い仕事だと思う。
1年前
rusyta
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仕事内容は楽でした。
人間関係がよければ続けたいと思える会社で、馴染めばアットホームな雰囲気も感じられました。
3年間勤めましたが、社長もいい人で素晴らしい会社でした。
人間関係がよければ続けたいと思える会社で、馴染めばアットホームな雰囲気も感じられました。
3年間勤めましたが、社長もいい人で素晴らしい会社でした。
1年前
むく
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お局が2人、原因の一つ。
自分の間違いや日頃の行いを棚に上げて、人の愚痴や妬みがひどい。
その日の機嫌で浮き沈みがある。
いい年齢で役員なはずなのに、全く社員を平等に見れていない。雑務を押し付け、自分たちは談笑している。
どこにでもある中小企業の典型だが、特にひどいと感じたのは上司2人だった。
人が辞める原因はこれに尽きる。
自分の間違いや日頃の行いを棚に上げて、人の愚痴や妬みがひどい。
その日の機嫌で浮き沈みがある。
いい年齢で役員なはずなのに、全く社員を平等に見れていない。雑務を押し付け、自分たちは談笑している。
どこにでもある中小企業の典型だが、特にひどいと感じたのは上司2人だった。
人が辞める原因はこれに尽きる。
1年前
ガデ
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昇給は固定されているため、やりがいを感じられない。
親会社の宮崎ケーブルテレビと同様の業務内容でも、給与体系や手当で差がある。
部署によって年中無休でシフト制勤務であり、週休二日希望者には休みが取りづらい状況もある。
親会社の宮崎ケーブルテレビと同様の業務内容でも、給与体系や手当で差がある。
部署によって年中無休でシフト制勤務であり、週休二日希望者には休みが取りづらい状況もある。
1年前
nanako
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親会社が放送会社の宮崎ケーブルテレビになっているため、安定しています。
仕事内容も親会社と同様ですので、外部から見ても宮崎ケーブルテレビの一員だと認識されます。
その結果、対外的な印象も良好です。
仕事内容も親会社と同様ですので、外部から見ても宮崎ケーブルテレビの一員だと認識されます。
その結果、対外的な印象も良好です。
1年前
こね
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給料はそれなりに貰えていたと思う。
昇給は年齢や技能に応じて毎年きちんと上がっていった。
賞与も支給額が増え、退職前は3ヶ月分を貰えるようになったので嬉しかった。
退職金もそこそこ貰えるし、財形貯蓄では会社が年間48000円を積み立ててくれ、感謝している。
福利厚生も充実しており、ベネフィットも使えるため、割引で映画なども楽しむことができた。
昇給は年齢や技能に応じて毎年きちんと上がっていった。
賞与も支給額が増え、退職前は3ヶ月分を貰えるようになったので嬉しかった。
退職金もそこそこ貰えるし、財形貯蓄では会社が年間48000円を積み立ててくれ、感謝している。
福利厚生も充実しており、ベネフィットも使えるため、割引で映画なども楽しむことができた。
1年前
お嬢ちゃんと旦那さん
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給料はそれなりに貰えていたと思う。
昇給は年齢や技能に応じて毎年きちんと上がっていった。
賞与も支給額が増え、退職前は3ヶ月分を貰えるようになったので嬉しかった。
退職金もそこそこ貰えるし、財形貯蓄では会社が年間48000円を積み立ててくれ、感謝している。
福利厚生も充実しており、ベネフィットも使えるため、割引で映画なども楽しむことができた。
昇給は年齢や技能に応じて毎年きちんと上がっていった。
賞与も支給額が増え、退職前は3ヶ月分を貰えるようになったので嬉しかった。
退職金もそこそこ貰えるし、財形貯蓄では会社が年間48000円を積み立ててくれ、感謝している。
福利厚生も充実しており、ベネフィットも使えるため、割引で映画なども楽しむことができた。
1年前
お嬢ちゃんと旦那さん
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年収は28万円でスタートし、無事故の場合、3年後には月給が4～5万円も上がります。
しかし、その後の昇格は難しく、手当も少額です。
地方から関東に転居する際には家賃補助があるため、生活面でも助かります。
賞与がないため、年収の伸び率は低いと言えるでしょう。
しかし、その後の昇格は難しく、手当も少額です。
地方から関東に転居する際には家賃補助があるため、生活面でも助かります。
賞与がないため、年収の伸び率は低いと言えるでしょう。
1年前
孝くん
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歳を取らないと給料は上がっていかない。
距離、重量関係なく1本走って1000円の手当が貰えるが、41本目からしかもらえない。見込み残業込みで深夜残業してもおいしくないが、超過分はちゃんと支払われる。
距離、重量関係なく1本走って1000円の手当が貰えるが、41本目からしかもらえない。見込み残業込みで深夜残業してもおいしくないが、超過分はちゃんと支払われる。
1年前
てらたん
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上司が新入社員にパワハラをし、相談しても解決されないことがあります。上司の好き嫌いが激しく、教育不足で部下を厳しく扱うこともあるかもしれません。
事務所内は狭く、多くの講師が収容されているため、社内の雰囲気がよくない可能性があります。
注意してください。
事務所内は狭く、多くの講師が収容されているため、社内の雰囲気がよくない可能性があります。
注意してください。
1年前
みけねこジジ
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