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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
幅広く事業を行っているが、人手が多いわけではない。
むしろ人手が足りないぐらいで、残業も多かった。
仕事内容は多岐にわたっており、人手不足に悩まされていた。
それでも、皆一丸となって頑張っていたが、限界を感じていた。
むしろ人手が足りないぐらいで、残業も多かった。
仕事内容は多岐にわたっており、人手不足に悩まされていた。
それでも、皆一丸となって頑張っていたが、限界を感じていた。
1年前
john
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部署によって人間関係が異なることはあります。
私の部署では、特定の人物のせいで何人もの人が辞めてしまいました。
仕事ができる人とできない人との接し方の差が大きく、仕事ができない人への態度について不満が募ることもあります。
自分自身も働いていて気分が良くない状況です。
そんな中で考えたり少しでも改善する方法を探してみることも大切かもしれません。
私の部署では、特定の人物のせいで何人もの人が辞めてしまいました。
仕事ができる人とできない人との接し方の差が大きく、仕事ができない人への態度について不満が募ることもあります。
自分自身も働いていて気分が良くない状況です。
そんな中で考えたり少しでも改善する方法を探してみることも大切かもしれません。
1年前
ふみふみ
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来店されたお客さまに対応する。
契約を獲得する役割と登録作業をする役割に分かれており、年配のお客さまも多いため、説明すれば解決して感謝されることがある。
営業が苦手なスタッフは適材適所の役割がある。
契約を獲得する役割と登録作業をする役割に分かれており、年配のお客さまも多いため、説明すれば解決して感謝されることがある。
営業が苦手なスタッフは適材適所の役割がある。
1年前
seicoro
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お客様の来店の有無に関わらず、暇な時は本当に暇です。
暇な時間には、キャリアからの指示で顧客への営業電話をかけたり、店舗へ来てもらうよう誘導したり、ポケットティッシュをサンプリングする作業があります。
週末には毎週イベントでお客様を呼び込む作業があります。
暇な時間には、キャリアからの指示で顧客への営業電話をかけたり、店舗へ来てもらうよう誘導したり、ポケットティッシュをサンプリングする作業があります。
週末には毎週イベントでお客様を呼び込む作業があります。
1年前
フルコ
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残業は店舗によりますが、ほとんどありません。会社規定の休日数は取れますが、有給の完全消化は難しいです。
昇給は売上成果次第であり、思ったほど上がらないこともあります。
転勤もあるかもしれませんが、給料は下がる可能性があります。しかし、希望する勤務地で働くこともできるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるかもしれません。
昇給は売上成果次第であり、思ったほど上がらないこともあります。
転勤もあるかもしれませんが、給料は下がる可能性があります。しかし、希望する勤務地で働くこともできるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるかもしれません。
1年前
ひげ番長
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ある程度の役職につくと、自分の采配で仕事ができるが、その分予算達成は当たり前ではない。
予算やスタッフ、売り場、展示、荷降ろし、作業、配達などを管理することになる。
異なる店舗に配属されるため、仕事量は大きく異なる。
予算やスタッフ、売り場、展示、荷降ろし、作業、配達などを管理することになる。
異なる店舗に配属されるため、仕事量は大きく異なる。
1年前
ベン
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売上を上げても役職者を育てても、上層部からの評価は薄いと感じます。
給与や賞与にしっかり反映してほしいです。
中間管理職は下と上のプレッシャーで一番大変だと考えます。
上層部が無駄なことにお金を使いすぎて賞与にまで影響しているように思います。
給与や賞与にしっかり反映してほしいです。
中間管理職は下と上のプレッシャーで一番大変だと考えます。
上層部が無駄なことにお金を使いすぎて賞与にまで影響しているように思います。
1年前
BP
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人手が足りていないので、生後半年に子どもを保育園に入れて復帰しなければならなかったことは少し残念でした。
早退や休みも出来ますが、園長の機嫌が悪いと時々チクチク言われます。
園長の機嫌次第な部分が多いように思います。
早退や休みも出来ますが、園長の機嫌が悪いと時々チクチク言われます。
園長の機嫌次第な部分が多いように思います。
1年前
あんかけ
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担当荷主によっては24h365日対応の営業所もあり、休日が平日になったりシフト出勤で夜間帯に勤務などもある。
また、声をあげないとサービス残業になったりもするので、周りの雰囲気に惑わされずに自分の意見を言うことが大切です。
社内の雰囲気としては業界的にも声が大きい方が有利な場合がありますので、消極的な方や流される方は不満に感じるかもしれません。
それでも地域の物流会社よりも制度や給与面もしっかり構築されており、コンプライアンスも徹底していると思います。
また、声をあげないとサービス残業になったりもするので、周りの雰囲気に惑わされずに自分の意見を言うことが大切です。
社内の雰囲気としては業界的にも声が大きい方が有利な場合がありますので、消極的な方や流される方は不満に感じるかもしれません。
それでも地域の物流会社よりも制度や給与面もしっかり構築されており、コンプライアンスも徹底していると思います。
1年前
ヒーチャン
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担当荷主によっては24h365日対応の営業所もあり、休日が平日になったりシフト出勤で夜間帯に勤務などもある。
また、声をあげないとサービス残業になったりもするので、周りの雰囲気に惑わされずに自分の意見を言うことが大切です。
社内の雰囲気としては業界的にも声が大きい方が有利な場合がありますので、消極的な方や流される方は不満に感じるかもしれません。
それでも地域の物流会社よりも制度や給与面もしっかり構築されており、コンプライアンスも徹底していると思います。
また、声をあげないとサービス残業になったりもするので、周りの雰囲気に惑わされずに自分の意見を言うことが大切です。
社内の雰囲気としては業界的にも声が大きい方が有利な場合がありますので、消極的な方や流される方は不満に感じるかもしれません。
それでも地域の物流会社よりも制度や給与面もしっかり構築されており、コンプライアンスも徹底していると思います。
1年前
ヒーチャン
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現場ラインでは、担当荷主によっては自己の決裁権があることもあり、人事管理や労務管理などは一定の自由度が高いと感じます。
特に休日取得や残業に関しては物流業界ではしっかりとした体制が整っている印象です。
係長職以上になると営業拡販なども一定程度の裁量が与えられるため、プチ経営感覚を味わうことができます。
給与面でも業界内では比較的良い方だと思いますし、福利厚生面も充実しています。
特に休日取得や残業に関しては物流業界ではしっかりとした体制が整っている印象です。
係長職以上になると営業拡販なども一定程度の裁量が与えられるため、プチ経営感覚を味わうことができます。
給与面でも業界内では比較的良い方だと思いますし、福利厚生面も充実しています。
1年前
マグやん
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現場ラインでは、担当荷主によっては自己の決裁権があることもあり、人事管理や労務管理などは一定の自由度が高いと感じます。
特に休日取得や残業に関しては物流業界ではしっかりとした体制が整っている印象です。
係長職以上になると営業拡販なども一定程度の裁量が与えられるため、プチ経営感覚を味わうことができます。
給与面でも業界内では比較的良い方だと思いますし、福利厚生面も充実しています。
特に休日取得や残業に関しては物流業界ではしっかりとした体制が整っている印象です。
係長職以上になると営業拡販なども一定程度の裁量が与えられるため、プチ経営感覚を味わうことができます。
給与面でも業界内では比較的良い方だと思いますし、福利厚生面も充実しています。
1年前
マグやん
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不祥事が明るみになってからの会社の対応が見当違いで、疲れました。
2年以上経過しましたが、職場環境は劣悪です。
今年になり、役職者の手当が大幅に上がりましたが、人手不足で人望も能力もない役職者が多く、その手当を上げることに反感を買うばかりです。
不正発覚後の対応も追いついておらず、通常業務と業務改善を同時にこなす必要があり、仕事が追いつきません。
同期や上司も次々と辞めていき、個人の仕事量は増える一方です。
昨年よりも多いノルマが課せられ、耐え難い状況です。
役職者は家に仕事を持ち帰ることが当たり前になり、それを黙認する上司や人事。
人員不足もあり、適性のない人物を役職者に任命しているため、指揮系統や人間関係が乱れています。
2年以上経過しましたが、職場環境は劣悪です。
今年になり、役職者の手当が大幅に上がりましたが、人手不足で人望も能力もない役職者が多く、その手当を上げることに反感を買うばかりです。
不正発覚後の対応も追いついておらず、通常業務と業務改善を同時にこなす必要があり、仕事が追いつきません。
同期や上司も次々と辞めていき、個人の仕事量は増える一方です。
昨年よりも多いノルマが課せられ、耐え難い状況です。
役職者は家に仕事を持ち帰ることが当たり前になり、それを黙認する上司や人事。
人員不足もあり、適性のない人物を役職者に任命しているため、指揮系統や人間関係が乱れています。
1年前
sisi
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福利厚生や有給の取りやすさは良い点だったと思いますが、過酷な業務量や社員の質の低下に耐えきれず退職しました。人事は相談すれば最低限の対応はしてくれますが、あくまで最低限です。メンタルが強い人やお仕事大好きな人は勤めていても楽しいかもしれませんが、私にはすでに無理でした。
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社風や福利厚生の面では良い部分もありましたが、過酷な業務量や同僚の質の低下に我慢できずに退職することになりました。人事担当者に相談すれば最低限の対応は得られますが、それも一時的な措置で、その後の対応については自分で考える必要があります。私には耐え難い状況となってしまいましたが、他の人たちにとっては楽しい職場かもしれません。
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社風や福利厚生の面では良い部分もありましたが、過酷な業務量や同僚の質の低下に我慢できずに退職することになりました。人事担当者に相談すれば最低限の対応は得られますが、それも一時的な措置で、その後の対応については自分で考える必要があります。私には耐え難い状況となってしまいましたが、他の人たちにとっては楽しい職場かもしれません。
1年前
くぼっち
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女子刑務所のような雰囲気の職場で、ノルマやバツゲームは上司が決めるのではなく、ただ作業が早いために上司に好かれている女性パートが仕切り役をしている。
また、部署全員に見た目から付けられるあだ名があり、それがいじめにつながることもある。
同僚の女性からの屈辱的な扱いに悩まされることもあった。
また、部署全員に見た目から付けられるあだ名があり、それがいじめにつながることもある。
同僚の女性からの屈辱的な扱いに悩まされることもあった。
1年前
サザエさん
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５年間働いており、周囲の方々はとても優しいです。
年齢層は高めで、部署によって異なりますが、どこでも温かい雰囲気が漂っています。
一般職であれば残業代がちゃんと支払われるため、安心して働くことができました。
様々な経験を積むことができ、それがとても面白かったです。
年齢層は高めで、部署によって異なりますが、どこでも温かい雰囲気が漂っています。
一般職であれば残業代がちゃんと支払われるため、安心して働くことができました。
様々な経験を積むことができ、それがとても面白かったです。
1年前
まぽ
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給与が安い。
基本給は5年働いてほぼ上がらず、ボーナスも年間で10万円以下。
残業が多いが、残業代は全額出るため一般的な給与になる。
部署によって体育会系のイメージがある。
教育プログラムがないため、仕事を覚えるのに苦労する。
基本給は5年働いてほぼ上がらず、ボーナスも年間で10万円以下。
残業が多いが、残業代は全額出るため一般的な給与になる。
部署によって体育会系のイメージがある。
教育プログラムがないため、仕事を覚えるのに苦労する。
1年前
ぐーちん
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仕事は安定しており、毎月の給与も着実です。
業績が順調に成長しているため、年2回の賞与支給があります。
手当には家族手当・年功手当・通勤手当などが含まれており、求人票に記載されています。
福利厚生では、本社に無料で利用できる24時間シャワー室があり、帰宅前に利用しています。
制服も交換制度を活用し、常に新しいものを着用することができるので便利です。
業績が順調に成長しているため、年2回の賞与支給があります。
手当には家族手当・年功手当・通勤手当などが含まれており、求人票に記載されています。
福利厚生では、本社に無料で利用できる24時間シャワー室があり、帰宅前に利用しています。
制服も交換制度を活用し、常に新しいものを着用することができるので便利です。
1年前
セレコック
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あくまで自分が働いている店舗で感じたことではありますが、現場の声が届いていないと思います。
他の店舗と足並みが揃っていないという理由で仕事のやり方が変更されていきます。
やらなくてよくなった業務があっても、変わりに何かしらの業務が増えます。
業務効率化とかいうくせにアナログな作業が増えており、不可解です。
店舗のリニューアルはするくせにレジ機のメンテナンスが怠られ、古いままで埃が溜まっています。
某コード決済は他の支払い方法との併用が出来ないため改善した方が良いでしょう。
問題点はこれだけではないかもしれませんが、上記が浮かびました。
アルバイトとしては、シフトも融通が利き、しっかりと業務を教えてもらえるため続けやすいと思います。
ただ、正社員になることは絶対に避けたいと考えています。
他の店舗と足並みが揃っていないという理由で仕事のやり方が変更されていきます。
やらなくてよくなった業務があっても、変わりに何かしらの業務が増えます。
業務効率化とかいうくせにアナログな作業が増えており、不可解です。
店舗のリニューアルはするくせにレジ機のメンテナンスが怠られ、古いままで埃が溜まっています。
某コード決済は他の支払い方法との併用が出来ないため改善した方が良いでしょう。
問題点はこれだけではないかもしれませんが、上記が浮かびました。
アルバイトとしては、シフトも融通が利き、しっかりと業務を教えてもらえるため続けやすいと思います。
ただ、正社員になることは絶対に避けたいと考えています。
1年前
hg55
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お客様から感謝の言葉が頂けたときは嬉しいし、やり甲斐を感じる。
定員をロボットであるかのように接してくるお客様もいるが、優しいお客様もいるので世の中には色々な人がいるなと、改めて思わせてくれる。
接客はとても良い経験になったと思うし、柔軟な思考や臨機応変に対応する力が身につく。
長くいればそれだけ多くのことをやらせてもらえる。
新人と2人制でレジを教えたり、セルフレジの教育もしたり、社員さんの業務を手伝ったりすることもある。
自分は接客なんて向いてないと思っていたが、分からないことは聞けば教えてくれるので、案外楽しかった。
閉店後、売れ残った惣菜などを特別価格で買えるのは非常に助かる。
アルバイトでも有給はしっかり消化できる。
定員をロボットであるかのように接してくるお客様もいるが、優しいお客様もいるので世の中には色々な人がいるなと、改めて思わせてくれる。
接客はとても良い経験になったと思うし、柔軟な思考や臨機応変に対応する力が身につく。
長くいればそれだけ多くのことをやらせてもらえる。
新人と2人制でレジを教えたり、セルフレジの教育もしたり、社員さんの業務を手伝ったりすることもある。
自分は接客なんて向いてないと思っていたが、分からないことは聞けば教えてくれるので、案外楽しかった。
閉店後、売れ残った惣菜などを特別価格で買えるのは非常に助かる。
アルバイトでも有給はしっかり消化できる。
1年前
ヨウコ
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アットホームな会社で、温かい雰囲気が行き届いています。
強い絆で結ばれた社員全員がお互いを大切にし合っています。
頑張った分だけしっかりと評価される環境も魅力的です。
会社は『皆んな大きな家族』であり、『世間さまに生かされている』ことを常に大切にしています。
強い絆で結ばれた社員全員がお互いを大切にし合っています。
頑張った分だけしっかりと評価される環境も魅力的です。
会社は『皆んな大きな家族』であり、『世間さまに生かされている』ことを常に大切にしています。
1年前
とりちゃむ
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職場でもあるが、大きな家族の様な形の会社である分、厳しさもある。
真面目で働き者でない人や怠け癖のある人にはとても厳しい。
上層部からの評価もかなり厳しく、人事評定、賞与査定などに出る。
真面目で働き者でない人や怠け癖のある人にはとても厳しい。
上層部からの評価もかなり厳しく、人事評定、賞与査定などに出る。
1年前
ann
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アルバイトから社員になりたい男の子がいます。社員になるためには、1度やめて面接を受け直す必要があります。
アルバイトからエスカレートで社員に昇格できないことに不満を抱く声が聞かれました。
近隣の各店舗では人手不足が続いており、長期勤務者ですら別店舗へ応援に行く状況です。その中で、経験豊富な若いアルバイトが社員に昇格する機会を得ることで、人手不足も解消されるかもしれません。しかし、現場の声が反映されにくい環境だと感じられました。
アルバイトからエスカレートで社員に昇格できないことに不満を抱く声が聞かれました。
近隣の各店舗では人手不足が続いており、長期勤務者ですら別店舗へ応援に行く状況です。その中で、経験豊富な若いアルバイトが社員に昇格する機会を得ることで、人手不足も解消されるかもしれません。しかし、現場の声が反映されにくい環境だと感じられました。
1年前
りょんりょん
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リモートワークを取り入れ、柔軟な働き方ができる環境でした。
親身に寄り添い、スキルアップの支援やフィードバックも適宜受けられました。
給料も新潟では平均より少し高めだと感じます。
親身に寄り添い、スキルアップの支援やフィードバックも適宜受けられました。
給料も新潟では平均より少し高めだと感じます。
1年前
maz
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人によって残業の多さが異なる。
毎日10時まで残業している人たちもいた。
また、上司への負担が大きいと感じられる。
若手の離職率が高く、ベテランへの負担がかかっていると考えられる。
若手の離職率が高い理由やその対策が不明瞭だ。
毎日10時まで残業している人たちもいた。
また、上司への負担が大きいと感じられる。
若手の離職率が高く、ベテランへの負担がかかっていると考えられる。
若手の離職率が高い理由やその対策が不明瞭だ。
1年前
チャングー
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休暇を取りにくい状況があります。
有給は取れず、半休も難しいです。
法事などで帰らなければならない場合でも出しにくいです。
部署内では、有給を取ると悪口を言われることもあります。
残業時間も多く、サビ残が頻繁にあります。
休日もサビ残が発生することがあり、まともな休みを取るのは難しい状況です。
有給は取れず、半休も難しいです。
法事などで帰らなければならない場合でも出しにくいです。
部署内では、有給を取ると悪口を言われることもあります。
残業時間も多く、サビ残が頻繁にあります。
休日もサビ残が発生することがあり、まともな休みを取るのは難しい状況です。
1年前
ひーた
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