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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
課長以上のパワハラが横行していて、部下は思い込みで何も指示されなくても動くと考えられています。
さらに、会話をしたくない上司が多すぎる状況です。
そして、辞めないと立場を悪くすると脅されることもあります。
さらに、会話をしたくない上司が多すぎる状況です。
そして、辞めないと立場を悪くすると脅されることもあります。
6年前
きしめん
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年功序列な所もありますが、資格取得さえすれば早い段階で年収800万に到達可能です。
特に工業系の学校を出ていれば一級土木施工管理や監理技術者の資格を取ることで引く手あまたです。
これらの資格は実務経験が必要ですが、人手不足のため機会が与えられる可能性が高いと思います。
仕事の半分は書類作りです。
特に工業系の学校を出ていれば一級土木施工管理や監理技術者の資格を取ることで引く手あまたです。
これらの資格は実務経験が必要ですが、人手不足のため機会が与えられる可能性が高いと思います。
仕事の半分は書類作りです。
6年前
みれい
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管理職は従業員や業者にルールを強いることばかりで、社員が退職しても対策を講じない状況です。
受注は不明で工程と給料のバランスが取れておらず、情報は十分ではありません。
今治造船が進出し、周辺の造船所から独占的に受注を得ているため、リサーチが必要です。
受注は不明で工程と給料のバランスが取れておらず、情報は十分ではありません。
今治造船が進出し、周辺の造船所から独占的に受注を得ているため、リサーチが必要です。
6年前
タクミン
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いくら頑張っても真っ当な評価はされず、昇進するためには上司の好意が必要です。
しかし、昇進しても給料が改善されるわけではありませんし、働く時間と給料のバランスが悪いため、自分の時間を大切にしたい方にはおすすめできません。
しかし、昇進しても給料が改善されるわけではありませんし、働く時間と給料のバランスが悪いため、自分の時間を大切にしたい方にはおすすめできません。
6年前
ぶっちょ
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バイトで働きやすい環境だった。
やる気があり結果を出せれば評価されるのでやりがいはあると思う。
自分が伝えたいことやしたいことを明確にしておくべきだと思います。
人文関係のやり方によって生徒も変わってくる、やりがいのある職業です。
やる気があり結果を出せれば評価されるのでやりがいはあると思う。
自分が伝えたいことやしたいことを明確にしておくべきだと思います。
人文関係のやり方によって生徒も変わってくる、やりがいのある職業です。
6年前
ともたあ
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社長は嘘つきで、社員を駒としか思っていない。
正直な人はすぐに会社の愛想を尽かし、弱気な人は会社に押しつぶされ、使えない社員だけが残る。
当然、真面目に働こうとすると、仕事も増えるが、給料に反映されず、残業代が削られている。
頑張れば頑張るほど損をする会社で、理不尽なパワハラが日常化していた。
無駄にしたくないという思いから、退職を決意した。
正直な人はすぐに会社の愛想を尽かし、弱気な人は会社に押しつぶされ、使えない社員だけが残る。
当然、真面目に働こうとすると、仕事も増えるが、給料に反映されず、残業代が削られている。
頑張れば頑張るほど損をする会社で、理不尽なパワハラが日常化していた。
無駄にしたくないという思いから、退職を決意した。
6年前
トシチャン
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高齢者デイケアサービス・訪問介護・訪問入浴を提供している企業です。
私は看護師として勤務しており、柔軟な勤務時間や自己管理が求められる職場です。
健康管理や機能訓練を通じて利用者の支援を行い、計画立案から施行までの責任も持ちます。
少数精鋭のチームではありますが、今後の可能性を感じさせる環境だと思います。
私は看護師として勤務しており、柔軟な勤務時間や自己管理が求められる職場です。
健康管理や機能訓練を通じて利用者の支援を行い、計画立案から施行までの責任も持ちます。
少数精鋭のチームではありますが、今後の可能性を感じさせる環境だと思います。
6年前
yu1nose
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短期アルバイトで食品製造のライン作業をしています。
日々、残業が必要で、早く帰りたいと伝えると嫌な顔をされます。
社員同士から悪口や叱責が聞こえてきます。
無理だと感じることばかりです。
日々、残業が必要で、早く帰りたいと伝えると嫌な顔をされます。
社員同士から悪口や叱責が聞こえてきます。
無理だと感じることばかりです。
6年前
ANN
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アットホームで、精神的には楽だが、社員の育成環境や会社の方針が明確でなく、社会で必要とされるマナーや振る舞いを学ぶ機会が不足しています。
新卒者には向かない職場ですが、一定の経験を積んだ方にとっては自分のやりたいことを実現できる可能性もあります。
新卒者には向かない職場ですが、一定の経験を積んだ方にとっては自分のやりたいことを実現できる可能性もあります。
6年前
しゃけ
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時間は不規則で残業も多く大変でしたが、そこで働く人たちは皆良い人たちで、一生懸命頑張っている会社です。
建設会社への就職によく地図に残る仕事がしたいといった動機がありますが、まさにそこが醍醐味であり、それを具現化できる企業だと思います。
事務方以外は基本施工管理が主になりますが、現場に入れば多くの出会いもあり、人として成長できる可能性があります。
建設会社への就職によく地図に残る仕事がしたいといった動機がありますが、まさにそこが醍醐味であり、それを具現化できる企業だと思います。
事務方以外は基本施工管理が主になりますが、現場に入れば多くの出会いもあり、人として成長できる可能性があります。
6年前
なだみち
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公共機関で交通費が月4万円以上も支給されるため、遠方からでも気にせず通勤できて助かっています。
有給取得率は90％から100％と非常に高く、他社よりもはるかに優れている点です。
働く側としては本当にありがたいです。
有給取得率は90％から100％と非常に高く、他社よりもはるかに優れている点です。
働く側としては本当にありがたいです。
6年前
のあちゃん
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社員の雰囲気はよく、悪意を感じる人がいない。
職場の人間関係は派閥などなく、みんな仲が良い。
設備や環境も10年前に先進的なショールームや工場を作ったおかげで高水準で、他社にはない立派な商談ルームや見積もり作成システムがあります。
現在でも色褪せていません。
職場の人間関係は派閥などなく、みんな仲が良い。
設備や環境も10年前に先進的なショールームや工場を作ったおかげで高水準で、他社にはない立派な商談ルームや見積もり作成システムがあります。
現在でも色褪せていません。
6年前
ニルヴァーシュ
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外部の業者さんも内部の人間も社長至上主義。
社長の気に入った人が上に行けるシステムになっている。
気に入らない人の悪口を言いふらす社長にみんな困惑していたようだ。
勤めている人を使って、アルバイトの人を解雇させようとしていたことには驚いた。
社長の偏見による人事評価や不当な扱いに加えて、他者を利用して陰湿な解雇計画を立てる姿勢に、皆が混乱していた。
社長の気に入った人が上に行けるシステムになっている。
気に入らない人の悪口を言いふらす社長にみんな困惑していたようだ。
勤めている人を使って、アルバイトの人を解雇させようとしていたことには驚いた。
社長の偏見による人事評価や不当な扱いに加えて、他者を利用して陰湿な解雇計画を立てる姿勢に、皆が混乱していた。
6年前
まみか
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喫煙者であり、1年近く前からマーベロンからエストロゲンの含有量が少ないこちらに変えました。
避妊効果もしっかりとあります。
21日間服用する間には時々少量の不正出血がありますが、予定が重なる場合は数日間だけマーベロンや中用量ピルに切り替えて対処しています。
私は喫煙者であり38歳ですので、本来では黄体ホルモンのみを含んだゼラッタなどが身体に良いのかもしれませんが、生理日の調整が難しい点がネックです。
血栓症のリスクが心配なので、DHA・EPAや納豆キナーゼを積極的に摂取していますが、マーベロンよりも胸の張りや足首の浮腫みが格段に少なく、現時点では血栓症の症状はありません。
しばらくはマーシロンを使用し続ける予定です。
避妊効果もしっかりとあります。
21日間服用する間には時々少量の不正出血がありますが、予定が重なる場合は数日間だけマーベロンや中用量ピルに切り替えて対処しています。
私は喫煙者であり38歳ですので、本来では黄体ホルモンのみを含んだゼラッタなどが身体に良いのかもしれませんが、生理日の調整が難しい点がネックです。
血栓症のリスクが心配なので、DHA・EPAや納豆キナーゼを積極的に摂取していますが、マーベロンよりも胸の張りや足首の浮腫みが格段に少なく、現時点では血栓症の症状はありません。
しばらくはマーシロンを使用し続ける予定です。
6年前
ひろバァバ
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最初の三ヵ月は契約社員として働き、その後も正式な社員への採用がされませんでした。
定時は朝9時から17時ですが、早出や深夜まで働かされることもありました。
タイムカードは勝手に押されることもあり、職場環境は劣悪で男性従業員もトイレに行く時間さえ与えられませんでした。
定時は朝9時から17時ですが、早出や深夜まで働かされることもありました。
タイムカードは勝手に押されることもあり、職場環境は劣悪で男性従業員もトイレに行く時間さえ与えられませんでした。
6年前
ORION
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体育会系の社長は、性格が合わないと、会社で決められた業務をしっかり行っていても、理不尽な理由で注意されることがあります。
さらに、プライベートな事も指摘されることがあります。
これらの理由から退職者が多く、常に求人募集を行っています。
給料は低いのに、中途採用者には期待感から厳しい対応をされるため、営業や製造組み立て、CAD製図のスキルが必要です。
自信がなければ仕事を続けるのは難しいかもしれません。
さらに、プライベートな事も指摘されることがあります。
これらの理由から退職者が多く、常に求人募集を行っています。
給料は低いのに、中途採用者には期待感から厳しい対応をされるため、営業や製造組み立て、CAD製図のスキルが必要です。
自信がなければ仕事を続けるのは難しいかもしれません。
6年前
温泉太郎
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体育会系の社長は、性格が合わないと、会社で決められた業務をしっかり行っていても、理不尽な理由で注意されることがあります。
さらに、プライベートな事も指摘されることがあります。
これらの理由から退職者が多く、常に求人募集を行っています。
給料は低いのに、中途採用者には期待感から厳しい対応をされるため、営業や製造組み立て、CAD製図のスキルが必要です。
自信がなければ仕事を続けるのは難しいかもしれません。
さらに、プライベートな事も指摘されることがあります。
これらの理由から退職者が多く、常に求人募集を行っています。
給料は低いのに、中途採用者には期待感から厳しい対応をされるため、営業や製造組み立て、CAD製図のスキルが必要です。
自信がなければ仕事を続けるのは難しいかもしれません。
6年前
温泉太郎
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企業の収支は良好で、優れた会社だと思います。
ただ、私にとっては業務内容の変更などが一方的で、ストレスが高く体調不良になりかねませんでした。
相性の問題なのかもしれません。
ただ、私にとっては業務内容の変更などが一方的で、ストレスが高く体調不良になりかねませんでした。
相性の問題なのかもしれません。
6年前
センチ
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ペニシリン系の抗生物質は比較的穏やかな抗生剤であり、病気に効果を発揮するため常備薬として保管しています。さまざまな症状に効くので、市販薬を多数そろえるよりも経済的です。
ただし、抗生物質であるため過信は禁物であり、服用には慎重さが必要です。
ただし、抗生物質であるため過信は禁物であり、服用には慎重さが必要です。
6年前
温泉癒し旅好き35歳
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今回のリピートですが、この飲み物を摂取するとタバコを吸いすぎたような感じになり、吸う欲求が減少します。
本来は徐々に薬物服用量を減らしていく必要があると思いますが、まだそれができません。
恐らくまたリピートすることでしょう。
本来は徐々に薬物服用量を減らしていく必要があると思いますが、まだそれができません。
恐らくまたリピートすることでしょう。
6年前
YAMA
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一人一人の意欲が薄い。
社会人としてダメな事をしている人がいても、見て見ぬふり。
そして態度が悪化する。
でも当人は注意されないから適当に仕事をしていれば給料がもらえるので決して辞めない。
社員数が少なく各部門に上司がいないので、場を締める者がいないのも原因。
「自由」が良い点でもあり悪い点でもある。
各自に向上意識があれば個性を生かせる職場だと思う。
社会人としてダメな事をしている人がいても、見て見ぬふり。
そして態度が悪化する。
でも当人は注意されないから適当に仕事をしていれば給料がもらえるので決して辞めない。
社員数が少なく各部門に上司がいないので、場を締める者がいないのも原因。
「自由」が良い点でもあり悪い点でもある。
各自に向上意識があれば個性を生かせる職場だと思う。
6年前
キョコタン
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自分の適性や希望する勤務時間帯に応じた配属を考えてくれる会社です。
工場というと、暑い、重い、汚れる、音がうるさいというイメージがありますが、私の勤務する工場では電気製品を製造していて、空調が良く効いており働きやすい職場環境です。
色々な資格取得の支援制度もあり、取得すると手当が支給されます。
不満が全くないわけではありませんが、細く長く安定して勤めるには良い会社だと思います。
工場というと、暑い、重い、汚れる、音がうるさいというイメージがありますが、私の勤務する工場では電気製品を製造していて、空調が良く効いており働きやすい職場環境です。
色々な資格取得の支援制度もあり、取得すると手当が支給されます。
不満が全くないわけではありませんが、細く長く安定して勤めるには良い会社だと思います。
6年前
masaking
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パート同士が仲良くて、人間関係がスゴク良い職場です。
社員以外はほぼ女性で、子育て中の方も多く、突然の子どもの病気にも対応してもらえるし、働いている人数が多いので、休みを取りやすいのがありがたいです。
子どもが病気やトラブルで、学校から職場に電話連絡あったときは、すぐに対応していただけるのが、本当に有り難いです。
翌日に仕事に行くと、皆心配してくれます。
社員以外はほぼ女性で、子育て中の方も多く、突然の子どもの病気にも対応してもらえるし、働いている人数が多いので、休みを取りやすいのがありがたいです。
子どもが病気やトラブルで、学校から職場に電話連絡あったときは、すぐに対応していただけるのが、本当に有り難いです。
翌日に仕事に行くと、皆心配してくれます。
6年前
りさぎ
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働き方改革に取り組んでおり、フルフレックスや在宅勤務などを活用し、効率的に仕事をすることが重要視されています。
この取り組みによって、子育て中の女性たちも会議に参加できず感じる劣等感が少なくなり、むしろ残業が少ない効果的な働き方が評価されるようになっています。
産休や育休を十分に取得することができ、職場復帰後もサポートが行われるため、出産後でもキャリアを続けられる環境です。
また、会社は女性管理職を増やすことを明言しており、本人の希望や能力次第で昇進することが可能です。
この取り組みによって、子育て中の女性たちも会議に参加できず感じる劣等感が少なくなり、むしろ残業が少ない効果的な働き方が評価されるようになっています。
産休や育休を十分に取得することができ、職場復帰後もサポートが行われるため、出産後でもキャリアを続けられる環境です。
また、会社は女性管理職を増やすことを明言しており、本人の希望や能力次第で昇進することが可能です。
6年前
おっちゃん
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