![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,838件
休暇の取得は会社が推奨しているため、比較的容易に行うことができます。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
5年前
かえどん
このレビューへのご意見はこちら
休暇の取得は会社が推奨しているため、比較的容易に行うことができます。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
5年前
かえどん
このレビューへのご意見はこちら
仕入先も販売先も一流企業が多く、波はあるものの比較的安定している。
入社歴の浅い社員が多かったが、チームワークが良かったと思います。
仕入先や販売先が一流企業ばかりで、安定している状況です。
また、入社して間もない社員が多かったにも関わらず、素晴らしいチームワークを築いていました。
入社歴の浅い社員が多かったが、チームワークが良かったと思います。
仕入先や販売先が一流企業ばかりで、安定している状況です。
また、入社して間もない社員が多かったにも関わらず、素晴らしいチームワークを築いていました。
5年前
雪乃助
このレビューへのご意見はこちら
仕入先も販売先も一流企業が多く、波はあるものの比較的安定している。
入社歴の浅い社員が多かったが、チームワークが良かったと思います。
仕入先や販売先が一流企業ばかりで、安定している状況です。
また、入社して間もない社員が多かったにも関わらず、素晴らしいチームワークを築いていました。
入社歴の浅い社員が多かったが、チームワークが良かったと思います。
仕入先や販売先が一流企業ばかりで、安定している状況です。
また、入社して間もない社員が多かったにも関わらず、素晴らしいチームワークを築いていました。
5年前
雪乃助
このレビューへのご意見はこちら
最近、うつ的症状が辛くなり、薬を変更しました。
以前はサインバルタを使用していましたが、今回はジェネリックの薬をストックとして買いました。
この薬は古くからあるため、値段もとても安いです。
また、抗うつ作用も確かに強く感じられます。
ただ、服用する際にはやや吐き気の副作用に注意が必要です。
しかし、眠気やその他の副作用は現時点では特にありません。
以前はサインバルタを使用していましたが、今回はジェネリックの薬をストックとして買いました。
この薬は古くからあるため、値段もとても安いです。
また、抗うつ作用も確かに強く感じられます。
ただ、服用する際にはやや吐き気の副作用に注意が必要です。
しかし、眠気やその他の副作用は現時点では特にありません。
5年前
さやぱぱ
このレビューへのご意見はこちら
コストパフォーマンスが高いものでも、持続時間には不満があります。
これでは選択肢として徐放性製剤を考える必要があります。
手首の炎症に対しては効果を感じました。
しかし腰痛に対しては50mgではほとんど効果を感じませんでしたが、100mgでは少し和らぎを感じました。
毎日単独で服用していても胃が荒れるような感じはありません。ただし、念のため何か食事を摂った後に服用する方が良いでしょう。
これでは選択肢として徐放性製剤を考える必要があります。
手首の炎症に対しては効果を感じました。
しかし腰痛に対しては50mgではほとんど効果を感じませんでしたが、100mgでは少し和らぎを感じました。
毎日単独で服用していても胃が荒れるような感じはありません。ただし、念のため何か食事を摂った後に服用する方が良いでしょう。
5年前
テツチャン
このレビューへのご意見はこちら
ずっと糖質制限や運動でダイエットをしてきましたが、何も進展せずに悩んでいた私は、ある方法を試してみることにしました。
毎週2回のジム通いは欠かさず行っています。
そのうえで、この方法を始めて1ヶ月経ちましたが、体重はさほど変わりませんでした。
しかし、体脂肪率は4%減少しました。
内臓脂肪もタニタの測定では11から8へと減少しました。
そして、10日後の今日現在、体重は開始時より2.2kg減少し、体脂肪率は5.5%減少しました。
これによって、私の意欲は再び湧いてきましたので、引き続きこの方法を取り入れていくつもりです。
毎週2回のジム通いは欠かさず行っています。
そのうえで、この方法を始めて1ヶ月経ちましたが、体重はさほど変わりませんでした。
しかし、体脂肪率は4%減少しました。
内臓脂肪もタニタの測定では11から8へと減少しました。
そして、10日後の今日現在、体重は開始時より2.2kg減少し、体脂肪率は5.5%減少しました。
これによって、私の意欲は再び湧いてきましたので、引き続きこの方法を取り入れていくつもりです。
5年前
oyumi
このレビューへのご意見はこちら
10年勤務して研修期間明けに昇給しただけです。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
5年前
ケンメイ
このレビューへのご意見はこちら
10年勤務して研修期間明けに昇給しただけです。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
5年前
ケンメイ
このレビューへのご意見はこちら
土日出勤や残業はほとんどありません。10時間以内の残業なので、家族サービスがしやすい環境です。
月給は少ないかもしれませんが、ボーナスの比率が高めなので、普通に生活する分には十分できます。
月給は少ないかもしれませんが、ボーナスの比率が高めなので、普通に生活する分には十分できます。
5年前
けん＆みい
このレビューへのご意見はこちら
とにかくイエスマン向きな会社です。
トップダウン経営のため、こちらが良かれと思って提案したことも基本上司は聞くだけで何も改善・実行されません。
三現主義を唱える方針にしては、上層部は数字しか見ないように感じる。
よって、劣悪な環境で働く現場の不満は溜まるだけ。
上司に気に入られないと出世も皆無です。
このご時世、ハラスメントやコンプライアンスを無視した環境なので、作業員に対して理不尽に責任転嫁してきたり知られたくない情報などは筒抜けです。
→
イエスマン向けの会社であり、トップダウンの経営方式のため、従業員が提案しても、上司はあまり受け入れず、改善や実行につながらないことが多い。
上司も三現主義を掲げているが、数字にのみ注目しており、現場の不満が蓄積している。
上司に好かれなければ昇進も難しく、ハラスメントやコンプライアンスを無視する環境下では、作業員に不当な責任を転嫁したり、機密情報が漏れる可能性が高い状況です。
トップダウン経営のため、こちらが良かれと思って提案したことも基本上司は聞くだけで何も改善・実行されません。
三現主義を唱える方針にしては、上層部は数字しか見ないように感じる。
よって、劣悪な環境で働く現場の不満は溜まるだけ。
上司に気に入られないと出世も皆無です。
このご時世、ハラスメントやコンプライアンスを無視した環境なので、作業員に対して理不尽に責任転嫁してきたり知られたくない情報などは筒抜けです。
→
イエスマン向けの会社であり、トップダウンの経営方式のため、従業員が提案しても、上司はあまり受け入れず、改善や実行につながらないことが多い。
上司も三現主義を掲げているが、数字にのみ注目しており、現場の不満が蓄積している。
上司に好かれなければ昇進も難しく、ハラスメントやコンプライアンスを無視する環境下では、作業員に不当な責任を転嫁したり、機密情報が漏れる可能性が高い状況です。
5年前
ゆきっぴ
このレビューへのご意見はこちら
土日出勤や残業はほとんどありません。10時間以内の残業なので、家族サービスがしやすい環境です。
月給は少ないかもしれませんが、ボーナスの比率が高めなので、普通に生活する分には十分できます。
月給は少ないかもしれませんが、ボーナスの比率が高めなので、普通に生活する分には十分できます。
5年前
けん＆みい
このレビューへのご意見はこちら
とにかくイエスマン向きな会社です。
トップダウン経営のため、こちらが良かれと思って提案したことも基本上司は聞くだけで何も改善・実行されません。
三現主義を唱える方針にしては、上層部は数字しか見ないように感じる。
よって、劣悪な環境で働く現場の不満は溜まるだけ。
上司に気に入られないと出世も皆無です。
このご時世、ハラスメントやコンプライアンスを無視した環境なので、作業員に対して理不尽に責任転嫁してきたり知られたくない情報などは筒抜けです。
→
イエスマン向けの会社であり、トップダウンの経営方式のため、従業員が提案しても、上司はあまり受け入れず、改善や実行につながらないことが多い。
上司も三現主義を掲げているが、数字にのみ注目しており、現場の不満が蓄積している。
上司に好かれなければ昇進も難しく、ハラスメントやコンプライアンスを無視する環境下では、作業員に不当な責任を転嫁したり、機密情報が漏れる可能性が高い状況です。
トップダウン経営のため、こちらが良かれと思って提案したことも基本上司は聞くだけで何も改善・実行されません。
三現主義を唱える方針にしては、上層部は数字しか見ないように感じる。
よって、劣悪な環境で働く現場の不満は溜まるだけ。
上司に気に入られないと出世も皆無です。
このご時世、ハラスメントやコンプライアンスを無視した環境なので、作業員に対して理不尽に責任転嫁してきたり知られたくない情報などは筒抜けです。
→
イエスマン向けの会社であり、トップダウンの経営方式のため、従業員が提案しても、上司はあまり受け入れず、改善や実行につながらないことが多い。
上司も三現主義を掲げているが、数字にのみ注目しており、現場の不満が蓄積している。
上司に好かれなければ昇進も難しく、ハラスメントやコンプライアンスを無視する環境下では、作業員に不当な責任を転嫁したり、機密情報が漏れる可能性が高い状況です。
5年前
ゆきっぴ
このレビューへのご意見はこちら
入社してから知ったのですが、会社の業績が不安定で毎年ギリギリの経営状態でしたので、昇給おろか賞与も全くないのですが、事務担当には賞与が出ていて疑問そして不満な点でした。
入社後に気付いたことですが、企業の業績が安定しないため、昇給も賞与も期待できません。
特に疑問を感じるのは、事務担当にだけ賞与が支給されている点です。
入社後に気付いたことですが、企業の業績が安定しないため、昇給も賞与も期待できません。
特に疑問を感じるのは、事務担当にだけ賞与が支給されている点です。
5年前
トモくん
このレビューへのご意見はこちら
完全週休二日制で残業も多くなかったので、プライベートの時間をしっかり確保することができ、休日の予定も立てやすかった。
飲み会等が少なかったので、家族と過ごす時間が増えて嬉しかった。
飲み会等が少なかったので、家族と過ごす時間が増えて嬉しかった。
5年前
タンク
このレビューへのご意見はこちら
社員さんとパートとの分け隔てがあり、パートだと少し甘く見られることがあった。
しかし、社員さんはサービス残業でき、一方パートはほぼ残業がない点は良かった。
しかし、社員さんはサービス残業でき、一方パートはほぼ残業がない点は良かった。
5年前
おかめ姫
このレビューへのご意見はこちら
施設内は清潔で、オール電化など設備も整っており、定期的に研修も行われています。
バックの企業が地元大手の会社で安定しているから、安心して働ける環境だと思います。
バックの企業が地元大手の会社で安定しているから、安心して働ける環境だと思います。
5年前
ジンタツ
このレビューへのご意見はこちら
休憩時間が取れず、勤務時間が長かったです。
入居者の方と一緒に食事をすることは良いことだと思いますが、家で作ったお弁当を持参することは禁止されており、食事代は給料から天引きされる点で困惑しました。
入居者の方と一緒に食事をすることは良いことだと思いますが、家で作ったお弁当を持参することは禁止されており、食事代は給料から天引きされる点で困惑しました。
5年前
サウザー
このレビューへのご意見はこちら