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テーマ名
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ハカルプラス 株式会社
代表者
三宅 康雄
郵便番号
5320027
所在地
大阪府 大阪市淀川区田川３―５―１１
電話番号
06-6300-2111
設立年月
1948年10月
創業年月
1916年8月
主業種
電気計測器製造業
従業員数
192
主な株主
社員持株会,三宅 康太,三宅 康雄
主な仕入先
因幡電機産業，サンセイテクノス，岡本無線電機，東亜無線電機
主な販売先
ＴＯＹＯ ＮＯＲＴＨ ＡＭＥＲＩＣＡ ＩＮＣ．，豊田通商
資本金(千円)
90000
事業所数
5
株式公開
あり
面接はゲーム形式で行われ、独自性がある。
臨機応変な対応やチームとしての協力が必要であり、他社の選考とは異なるため、途中でそのことを失念することもある。
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3年前
たっけん
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基本給は他社と比較して遜色ないが、ボーナス額が控えめである。
営業では見込み残業のようなもので、時間内に効率よく仕事を進めることが重要だ。
転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
営業では見込み残業のようなもので、時間内に効率よく仕事を進めることが重要だ。
転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
3年前
たまにゃん
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面接はゲーム形式で行われ、独自性がある。
臨機応変な対応やチームとしての協力が必要であり、他社の選考とは異なるため、途中でそのことを失念することもある。
臨機応変な対応やチームとしての協力が必要であり、他社の選考とは異なるため、途中でそのことを失念することもある。
3年前
たっけん
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基本給は他社と比較して遜色ないが、ボーナス額が控えめである。
営業では見込み残業のようなもので、時間内に効率よく仕事を進めることが重要だ。
転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
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転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
3年前
たまにゃん
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休暇の取得は会社が推奨しているため、比較的容易に行うことができます。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
残業は部署によって異なり、月０時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
5年前
かえどん
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また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
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5年前
かえどん
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