レビュー一覧(新着順)総件数:156,777件
社員の仕事量の違いが目立つことに対して評価が無く、知識が不足している社員が多い状況です。
自分の仕事は外注することがほとんどです。
4年前
あじちゃん
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自分の仕事で集中できる
自由に休みを取れる
プライベートと仕事が両立する
自分の仕事にしっかり集中でき、自由な時間も取りやすく、プライベートと仕事をうまく両立させることができます。
4年前
雲竜柳
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事務・業務がアナログで、優秀な人材が不足している状況です。
知識の欠如も目立ちますし、新しい物を導入する際の知識も不十分です。
4年前
namasuke
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組織化されておらず、ミーティングや会議が行われずに方向性のない業務がアナログで滞りがち。
能力ある人材も不在です。
4年前
tsuyan
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私は男性ですが、女性への待遇は素晴らしい会社だと感じます。
離職率も低く、次々に定年退職されている状況です。
セクハラ発言になるかどうかは分からないと思いますが、ベテラン女性社員が多く残っているため、新しい女性社員が入りにくい可能性もあります。
しかし、当社はメーカーで、女性も男性と同様にさまざまな部署で活躍できる環境が整っています。
是非、この会社でのご入社をお勧めします。
4年前
グリーングラス
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職場には、時代遅れの人がいることがあります。
昔ながらのパワハラやセクハラが当たり前で、残業しても残業代は時給計算です。
深夜手当も支払われず、割増しもありませんでした。
4年前
kk
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初めはフレンドリーだと思いましたが、会社内に1人食わせ者がいて、後々他の社員によるとその人の影響で多くの人が退職したみたいです。
4年前
もちまり
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公共工事が9割を占める安定経営であり、内部留保も資本金の100倍程度持っている企業です。
安定成長を続けています。
4年前
KHT君
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公共事業が中心のため、土日祝日の休日が確保される職場です。
有給休暇も取得しやすく、年に2~3件程度の土曜出勤があります。
4年前
ミスターT
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接客が主にある待ち人の案内やお皿を下げる、電話対応など混むとたくさん走り回るため体力が必要である美味しいと笑ってるお客さんや赤ちゃんを見るととても微笑ましくなる。
ご馳走様でしたと声をかけてもらえるととても嬉しい気持ちになる。
先輩方も優しく教えてくれる。
新型コロナウイルスでマスク着用が義務付けられてお互いに表情がわかりにくい中で言葉の掛け合いは大切である。
毎日たくさんのお客様と触れ合う仕事では、笑顔が重要です。
変化に富んだ業務をこなすためには、体力も必要とされます。
感謝の言葉をかけてもらうと、その喜びは何物にも代えがたいものです。
同僚たちは常にサポートし合い、チームワークを大切にしています。
マスク着用が当たり前となった今、言葉の交流がより重要視されています。
4年前
ホワイト
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残飯や手つけていない食事を見ると、悲しく感じ、もったいなく思います。
長時間の接客でトイレに行きたくなり、喉が渇くこともあります。
お腹がすいて頭が回らない時に、お客さんの残飯を見ると、食べたくなってしまいます。
4年前
ホッコ
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朝出勤して次の日の昼間まで働かされ、給与手当も支払われなかったため、実際に当直中に倒れ半身麻痺となった人がいました。
その人は自ら時間をメモしていたおかげで労災認定を受けることができましたが、会社ではタイムカードすら置かれていないため、何もない場合は認定されない可能性があります。
4年前
革職人
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24時間勤務の次の日に非番でも、仮眠が取れないと寝不足になります。
そのため、帰ってからはすぐに寝ることになります。
また、自分が当直の時の出来事を引き継ぎせず、その日の担当者がすべてするような方針であるという上司の考えには納得がいかない点もあります。
4年前
響かのパパ
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若い人材が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
全国に店舗があるため、希望すれば移動しやすく昇給も期待できます。
社内イベントも豊富で、イベント好きな方は楽しめるでしょう。
メディア露出が多く、高い知名度を誇っています。
プライベートで訪れる際にはお得な社割が利用できます。
4年前
風来坊つれづれ
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子どもの体調が悪い時に休みやすい環境はありがたい。
産前産後を経験した女性社員はまだいないが、育児中の女性が急な休みを取りやすいことは良いことだと思う。
4年前
としねえちゃん
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女性社員のキャリア育成には特別な制度が存在しない。
資格を取得すれば昇給する可能性があるとされていたが、実際に資格を取得したにもかかわらず昇給されなかった事例がある。
また、女性社員の活躍が十分に認められているとは言えない状況だ。
4年前
よつば
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新人には丁寧に教えて頂き、怒られず素早く職場の雰囲気に慣れて仕事も早く覚えられる。
試用期間後、再度働く意思の確認があると言われ入社できると安心感がある。
4年前
yokoママ
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年に一回の昇給と、しっかりした休憩時間があります。
出勤時間もギリギリまで遅くても大丈夫で、タイムカードもパソコンで簡単に入力するだけです。
業務はスムーズで効率的です。
4年前
ミヨチ
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まず、有休消化率がほぼ100%なので、何かトラブルがあった時はすぐに休めます。
小さなお子様がいらっしゃる女性も多く理解がある職場です。
3歳までのお子様を預かる職場の保育園もあり安心です。
働きながら子育てをしている方がたくさんいます。
4年前
や~ちゃん
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同じ作業の繰り返しは覚えが早い反面、飽きやすくなることもあります。
班での流れ作業では、1人が欠席すると他のメンバーに負担がかかるため、それなりに大変な部分もあると感じました。
4年前
shige
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抜け毛は減少した感じがあるものの、液体が臭く自分も周りの人も気になるのが問題です。
4年前
ケハナ
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しみます。
効果は実感できるまでに至っていません。
続けてみようと思います。
4年前
さあこ
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日本でも取り扱いのあるお薬ですが、このリオシグアトの入手がこちらでも確保できるのはありがたいです。
世界で初めて、慢性血栓塞栓性肺高血圧症にも肺動脈性肺高血圧症にも適応を持つ薬です。
4年前
ひでおじ
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脳内ドパミンの分解を抑制し、ドパミン量を増加させる薬です。
パーキンソン症状の改善だけでなく、集中力や注意欠陥にも効果が期待されます。
4年前
かさけん
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飲み始めて8年ほど経ちますが、当初は薄毛が気になっていました。
しかし、毎晩寝る前に1錠飲む習慣を身に付けたところ、知らぬ間に髪の量が増え、薄毛が心配ではなくなりました。
この効果を持続させるため、継続して摂取しようと思います。
4年前
すんいち
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とても早く届けてくれたので、多くの店で買い物をしましたが、このサイトは本当に速く確認してくれたのですごいです。
4年前
kouhei
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有休を取得するために無理やり休暇をとらされるので、有給休暇を貯めることができません。
仕事が残っていても強制的に帰宅させられるため、業務がどんどん積み重なってしまいます。
4年前
yso
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有給休暇は最低5日間とれますが、それによって祭日休を取ることができなくなります。年間の休日は105日で、年末年始やゴールデンウィーク、お盆も仕事があります。代わりの休みはありません。周囲が休めない状況で辞めたくても辞められない、いわゆる"辞め待ち"の社員もいます。
残業については当日にならないと分からないこともありますので、終業後の予定は控えた方が無難です。トラブルが起きると深夜遅くまでかかることもありますし、台風や大雪の際は工場で泊まることもありますので、その覚悟をしておく必要があります。
4年前
いぶちん
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コロナ時期だったので一次面接はzoom面接、二次面接は会社で行った。
栄養士を持っていれば入れるが、不安に思っていることは聞いてもらえる。
二次面接では一般的な計算と性格診断が行われた。
コロナを気にしていて良いと思う。
4年前
よみ
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転職で質問される内容は、在職中だったため土曜日に面接を希望したが休みとの理由で断られた。
作業は簡単だと聞いていたが、実際は思っていた以上に手順が多く複雑だった。
4年前
tmtmtm26
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