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レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
ライン作業での食品加工は単純な作業です。
速く動かなければついていけませんが、仕事に慣れるのは早いと思います。
ほぼ毎日違う製品を作るので、飽きることはありません。
速く動かなければついていけませんが、仕事に慣れるのは早いと思います。
ほぼ毎日違う製品を作るので、飽きることはありません。
4年前
まいまいチン
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福利厚生はしっかりしていると思います。
他の企業がどうかは分かりませんが、従業員に対する配慮や様々な特典が用意されております。
例えばお中元やお歳暮、記念品などの贈り物も定期的にあります。
また、営業職では年初にスーツのオーダー支給も行われるなど、従業員へのサポートがきめ細やかだと感じます。
他の企業がどうかは分かりませんが、従業員に対する配慮や様々な特典が用意されております。
例えばお中元やお歳暮、記念品などの贈り物も定期的にあります。
また、営業職では年初にスーツのオーダー支給も行われるなど、従業員へのサポートがきめ細やかだと感じます。
4年前
ぽーたん
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電話対応や接客、パソコンのスキルなどが身につき、自分にとってはプラスだと思います。
部署によっては自分の意見が形になって表現してもらえることもあるので、単純に事務員だからと言って事務の事だけをする事なく、仕事上で得られることも多かったと感じます。
部署によっては自分の意見が形になって表現してもらえることもあるので、単純に事務員だからと言って事務の事だけをする事なく、仕事上で得られることも多かったと感じます。
4年前
まりぱん
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歴史のある企業なので、部署によってはまだIT化が進んでいないため、手書きの書類やパソコンを使わない作業もあります。
現代から見ると、少し時代遅れな印象を受けます。
現代から見ると、少し時代遅れな印象を受けます。
4年前
ハエトリ
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厨房では、おにぎり、お弁当、パン、バイキング料理や店内飲食用の調理を担当する人と、レジ接客を行う人がいます。
厨房内でもそれぞれの役割が分かれており、決められたレシピ通りに黙々と作業をしています。
厨房内でもそれぞれの役割が分かれており、決められたレシピ通りに黙々と作業をしています。
4年前
ぱこ
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現場での施工管理業務は、様々な構造物や補修工事を取り扱い、ものづくりに関わることができます。
モノが完成した時や施主に引き渡す際、大きな達成感を得られます。
現場を指揮しコントロールすることでトラブル解決や成功体験を重ねることができ、それが非常にやりがいを感じさせてくれます。
モノが完成した時や施主に引き渡す際、大きな達成感を得られます。
現場を指揮しコントロールすることでトラブル解決や成功体験を重ねることができ、それが非常にやりがいを感じさせてくれます。
4年前
it
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書類を作成したり、施主や下請けに指示したり、気象状況が悪い時は現場にいなければならないこともあり、業務量も多く、多くの関係者と連絡を取り合う必要があるため、仕事は複雑で大変です。
4年前
ぱんちょ
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現場での施工管理業務は、様々な構造物や補修工事を取り扱い、ものづくりに関わることができます。
モノが完成した時や施主に引き渡す際、大きな達成感を得られます。
現場を指揮しコントロールすることでトラブル解決や成功体験を重ねることができ、それが非常にやりがいを感じさせてくれます。
モノが完成した時や施主に引き渡す際、大きな達成感を得られます。
現場を指揮しコントロールすることでトラブル解決や成功体験を重ねることができ、それが非常にやりがいを感じさせてくれます。
4年前
it
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書類を作成したり、施主や下請けに指示したり、気象状況が悪い時は現場にいなければならないこともあり、業務量も多く、多くの関係者と連絡を取り合う必要があるため、仕事は複雑で大変です。
4年前
ぱんちょ
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退職するまでの3年間は悲惨な状況で、残業やサービス残業が当たり前だった。
売上目標を達成しても報奨金が出ず、賞与も10万円の時もあった。
説明もされないままで、他の店舗が未達の場合には特典も受けられなかった。
売上目標を達成しても報奨金が出ず、賞与も10万円の時もあった。
説明もされないままで、他の店舗が未達の場合には特典も受けられなかった。
4年前
KEY
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新卒で入社して20年以上、半分は店長を務めていましたが、販売や作業員、管理職など様々な仕事を一度にこなす業種は少ないと感じます。
多くのことを学ぶことができました。
多くのことを学ぶことができました。
4年前
k＆k
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会社の内容は事前に調べた方が良かった。
当時は学校の先生からの推薦もあり、最初の一社で決めてしまったことがその後の人生に大きく影響した。
その結果、選択をより慎重にする必要性を痛感した。
当時は学校の先生からの推薦もあり、最初の一社で決めてしまったことがその後の人生に大きく影響した。
その結果、選択をより慎重にする必要性を痛感した。
4年前
あさごぱん
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退職するまでの3年間は悲惨な状況で、残業やサービス残業が当たり前だった。
売上目標を達成しても報奨金が出ず、賞与も10万円の時もあった。
説明もされないままで、他の店舗が未達の場合には特典も受けられなかった。
売上目標を達成しても報奨金が出ず、賞与も10万円の時もあった。
説明もされないままで、他の店舗が未達の場合には特典も受けられなかった。
4年前
KEY
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新卒で入社して20年以上、半分は店長を務めていましたが、販売や作業員、管理職など様々な仕事を一度にこなす業種は少ないと感じます。
多くのことを学ぶことができました。
多くのことを学ぶことができました。
4年前
k＆k
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会社の内容は事前に調べた方が良かった。
当時は学校の先生からの推薦もあり、最初の一社で決めてしまったことがその後の人生に大きく影響した。
その結果、選択をより慎重にする必要性を痛感した。
当時は学校の先生からの推薦もあり、最初の一社で決めてしまったことがその後の人生に大きく影響した。
その結果、選択をより慎重にする必要性を痛感した。
4年前
あさごぱん
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一次面接、二次面接ともに、一般的な質問が多かった。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
4年前
まみ♪
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一次面接、二次面接ともに、一般的な質問が多かった。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
4年前
まみ♪
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製薬企業の中で中堅に位置しているため、大企業志望の人も内定キープのために多く受けています。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR＆Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR＆Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。
4年前
shou
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製薬企業の中で中堅に位置しているため、大企業志望の人も内定キープのために多く受けています。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR＆Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR＆Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。
4年前
shou
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利益が目に見える仕事だったので、やりがいを感じていました。
営業所ごとに目標が定められ、一丸となって頑張る環境でした。
厳しい言葉もあったけど、それぞれが頑張っていた証拠かもしれないと思います。
会議は月に数回あり、当時は長時間で遅い帰宅となりましたが、その結果を生んでいたと考えています。
みんなで協力して仕事に取り組む姿勢を学び、自己責任を重視することが大切だと感じました。
社長は理解力があり、前向きで尊敬できる人物でした。
営業所ごとに目標が定められ、一丸となって頑張る環境でした。
厳しい言葉もあったけど、それぞれが頑張っていた証拠かもしれないと思います。
会議は月に数回あり、当時は長時間で遅い帰宅となりましたが、その結果を生んでいたと考えています。
みんなで協力して仕事に取り組む姿勢を学び、自己責任を重視することが大切だと感じました。
社長は理解力があり、前向きで尊敬できる人物でした。
4年前
なちゅ
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利益が目に見える仕事だったので、やりがいを感じていました。
営業所ごとに目標が定められ、一丸となって頑張る環境でした。
厳しい言葉もあったけど、それぞれが頑張っていた証拠かもしれないと思います。
会議は月に数回あり、当時は長時間で遅い帰宅となりましたが、その結果を生んでいたと考えています。
みんなで協力して仕事に取り組む姿勢を学び、自己責任を重視することが大切だと感じました。
社長は理解力があり、前向きで尊敬できる人物でした。
営業所ごとに目標が定められ、一丸となって頑張る環境でした。
厳しい言葉もあったけど、それぞれが頑張っていた証拠かもしれないと思います。
会議は月に数回あり、当時は長時間で遅い帰宅となりましたが、その結果を生んでいたと考えています。
みんなで協力して仕事に取り組む姿勢を学び、自己責任を重視することが大切だと感じました。
社長は理解力があり、前向きで尊敬できる人物でした。
4年前
なちゅ
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現場で働く人間の評価基準に仕事以外の好き嫌いで考査する管理職もいます。
役職が上がっていけば、ただ売上を上げることが役職のアイデンティティーになるため、信念のある管理職はいません。
役職が上がっていけば、ただ売上を上げることが役職のアイデンティティーになるため、信念のある管理職はいません。
4年前
大根と巾着
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正直、ヘッドハンティングで入社しました。
公務員だったので若干戸惑いはありましたが、慣れてきました。
民間企業なので利益を追求する必要があると理解しており、健全な経営を望んでいます。
公務員だったので若干戸惑いはありましたが、慣れてきました。
民間企業なので利益を追求する必要があると理解しており、健全な経営を望んでいます。
4年前
リン
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私立高校はブラック名実態のところが多いですが、ここは非常にホワイトといえます。
ライフワークバランスも優れており、一企業で考えると上等な部類だと思います。
ライフワークバランスも優れており、一企業で考えると上等な部類だと思います。
4年前
ALOHA TOWER
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携帯電話の運営代理店でソフトバンクショップを全国に約40店舗構えており、有名ブランドの看板の元販売業務に従事しています。
はっきりとした目標値があり成果が分かりやすく、頑張れた時には販売インセンティブがきちんと支給されることから、やりがいに繋がる仕事です。
職場は比較的若い人（20代）が多く、常に最先端の情報が入ってくるため、新鮮な環境で活気溢れる日々を過ごせます。
はっきりとした目標値があり成果が分かりやすく、頑張れた時には販売インセンティブがきちんと支給されることから、やりがいに繋がる仕事です。
職場は比較的若い人（20代）が多く、常に最先端の情報が入ってくるため、新鮮な環境で活気溢れる日々を過ごせます。
4年前
lost
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