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レビュー一覧（新着順）総件数：156,827件
入社一年後、管理部長から雇用契約の更新をしないという通知を受ける。理由が明確でないため、面接時に常務が雇い止めはないと言っていたことと矛盾していると反論するも、管理部長は答えづらそうな態度で退去した。
連合を通じて紹介された弁護士を通して内容証明書で抗議し、会社側から和解案が提示された。示談金を受け取り、この問題は解決した。
連合を通じて紹介された弁護士を通して内容証明書で抗議し、会社側から和解案が提示された。示談金を受け取り、この問題は解決した。
4年前
テニス
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入社一年後、管理部長から雇用契約の更新をしないという通知を受ける。理由が明確でないため、面接時に常務が雇い止めはないと言っていたことと矛盾していると反論するも、管理部長は答えづらそうな態度で退去した。
連合を通じて紹介された弁護士を通して内容証明書で抗議し、会社側から和解案が提示された。示談金を受け取り、この問題は解決した。
連合を通じて紹介された弁護士を通して内容証明書で抗議し、会社側から和解案が提示された。示談金を受け取り、この問題は解決した。
4年前
テニス
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大阪の商人まんまな雰囲気で上司に気軽に相談できる職場で、風通しは良い。
新卒で入社したが基本から教えてもらった。
相場と物の値段の関係、大口の取引など自分で責任を持ちながら幅広い営業をさせてもらえる。
売りから提案まで幅広く経験させてもらえることで、商売においてだけでなくひとりの人間として成長できる環境だ。
新卒で入社したが基本から教えてもらった。
相場と物の値段の関係、大口の取引など自分で責任を持ちながら幅広い営業をさせてもらえる。
売りから提案まで幅広く経験させてもらえることで、商売においてだけでなくひとりの人間として成長できる環境だ。
4年前
さこやん
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福利厚生については、本社が大阪な為か地方勤務の方は使える場所が限られる。
昇給制度の中に社員の等級制度があり、出張費など手当ての差があるので同行出張の際は気を付けないと足が出ることもある。
昇給制度の中に社員の等級制度があり、出張費など手当ての差があるので同行出張の際は気を付けないと足が出ることもある。
4年前
hal
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大阪の商人まんまな雰囲気で上司に気軽に相談できる職場で、風通しは良い。
新卒で入社したが基本から教えてもらった。
相場と物の値段の関係、大口の取引など自分で責任を持ちながら幅広い営業をさせてもらえる。
売りから提案まで幅広く経験させてもらえることで、商売においてだけでなくひとりの人間として成長できる環境だ。
新卒で入社したが基本から教えてもらった。
相場と物の値段の関係、大口の取引など自分で責任を持ちながら幅広い営業をさせてもらえる。
売りから提案まで幅広く経験させてもらえることで、商売においてだけでなくひとりの人間として成長できる環境だ。
4年前
さこやん
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福利厚生については、本社が大阪な為か地方勤務の方は使える場所が限られる。
昇給制度の中に社員の等級制度があり、出張費など手当ての差があるので同行出張の際は気を付けないと足が出ることもある。
昇給制度の中に社員の等級制度があり、出張費など手当ての差があるので同行出張の際は気を付けないと足が出ることもある。
4年前
hal
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休憩時間が自分で決められるので、自分のペースで仕事ができます。
出勤時間も自分次第なので、早く帰りたい時は早めに出勤することも可能です。
体さえ慣れてしまえば、一日置きに休みがあるので、趣味や他の活動に充てる時間も確保できます。
出勤時間も自分次第なので、早く帰りたい時は早めに出勤することも可能です。
体さえ慣れてしまえば、一日置きに休みがあるので、趣味や他の活動に充てる時間も確保できます。
4年前
キンくん
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休憩時間が自分で決められるので、自分のペースで仕事ができます。
出勤時間も自分次第なので、早く帰りたい時は早めに出勤することも可能です。
体さえ慣れてしまえば、一日置きに休みがあるので、趣味や他の活動に充てる時間も確保できます。
出勤時間も自分次第なので、早く帰りたい時は早めに出勤することも可能です。
体さえ慣れてしまえば、一日置きに休みがあるので、趣味や他の活動に充てる時間も確保できます。
4年前
キンくん
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18:00以降のシフトは深夜手当がついた給料がもらえる点が良かった。
一週間に一度のペースで提出すれば、自分の予定を立てやすく助かった。
希望した日、時間のシフトは必ず入れてもらえたので、稼ぎたいときにたくさん働けた。
お弁当を300円で提供されるが、利用したことはない。
一週間に一度のペースで提出すれば、自分の予定を立てやすく助かった。
希望した日、時間のシフトは必ず入れてもらえたので、稼ぎたいときにたくさん働けた。
お弁当を300円で提供されるが、利用したことはない。
4年前
かにゃぽんか
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18:00以降のシフトは深夜手当がついた給料がもらえる点が良かった。
一週間に一度のペースで提出すれば、自分の予定を立てやすく助かった。
希望した日、時間のシフトは必ず入れてもらえたので、稼ぎたいときにたくさん働けた。
お弁当を300円で提供されるが、利用したことはない。
一週間に一度のペースで提出すれば、自分の予定を立てやすく助かった。
希望した日、時間のシフトは必ず入れてもらえたので、稼ぎたいときにたくさん働けた。
お弁当を300円で提供されるが、利用したことはない。
4年前
かにゃぽんか
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工事会社なので管理職は勿論、現場でも女性は少なく、積極的採用や登用は期待されていなかったように感じました。
全体的に人事管理系は古いスタイルな感覚でした。
当時の様子としては、周りの管理職の方々も全員女性でしたし、そういう管理職研修などもなかったようですね。
ＩＴ系の事業部門や管理部門には若干の女性社員もいましたが意識の高い社員は見当たらなかったように思います。
全体的に人事管理系は古いスタイルな感覚でした。
当時の様子としては、周りの管理職の方々も全員女性でしたし、そういう管理職研修などもなかったようですね。
ＩＴ系の事業部門や管理部門には若干の女性社員もいましたが意識の高い社員は見当たらなかったように思います。
4年前
horicdon
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工事会社なので管理職は勿論、現場でも女性は少なく、積極的採用や登用は期待されていなかったように感じました。
全体的に人事管理系は古いスタイルな感覚でした。
当時の様子としては、周りの管理職の方々も全員女性でしたし、そういう管理職研修などもなかったようですね。
ＩＴ系の事業部門や管理部門には若干の女性社員もいましたが意識の高い社員は見当たらなかったように思います。
全体的に人事管理系は古いスタイルな感覚でした。
当時の様子としては、周りの管理職の方々も全員女性でしたし、そういう管理職研修などもなかったようですね。
ＩＴ系の事業部門や管理部門には若干の女性社員もいましたが意識の高い社員は見当たらなかったように思います。
4年前
horicdon
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まだ男性中心の雰囲気が残っている。
土木工事現場では、やはり男性社会であるため総なりが起こりやすいかもしれない。
経営陣も女性の活躍は口にはしているが、実際には10年後くらいに部長クラスの職員が増えるのではないか。
土木工事現場では、やはり男性社会であるため総なりが起こりやすいかもしれない。
経営陣も女性の活躍は口にはしているが、実際には10年後くらいに部長クラスの職員が増えるのではないか。
4年前
vic
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まだ男性中心の雰囲気が残っている。
土木工事現場では、やはり男性社会であるため総なりが起こりやすいかもしれない。
経営陣も女性の活躍は口にはしているが、実際には10年後くらいに部長クラスの職員が増えるのではないか。
土木工事現場では、やはり男性社会であるため総なりが起こりやすいかもしれない。
経営陣も女性の活躍は口にはしているが、実際には10年後くらいに部長クラスの職員が増えるのではないか。
4年前
vic
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甘く、一昔前の子供向けシロップのような味です。
飲みやすいかは個人の好みに分かれるかもしれませんが、飲むとぐっすり眠れる気がします。
睡眠ログを取ると、とても深い眠りに入っているようで、効果があると思います。
飲みやすいかは個人の好みに分かれるかもしれませんが、飲むとぐっすり眠れる気がします。
睡眠ログを取ると、とても深い眠りに入っているようで、効果があると思います。
4年前
（＾ω＾）
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