![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,827件
カラオケ店の給料は他と比べて高かった。
複数のバイトをしてみたけれど、やはりカラオケ店が一番稼げた。
特に夜勤のシフト設定が細かく、コンビニよりも割高だったが、それが良かった。
複数のバイトをしてみたけれど、やはりカラオケ店が一番稼げた。
特に夜勤のシフト設定が細かく、コンビニよりも割高だったが、それが良かった。
4年前
いっぱ
このレビューへのご意見はこちら
面倒では一発合格したのでうれしいです。
明るくて元気があって、人から「いいね」と言われたり、「ハキハキしていていいね」と褒められました。
これからもこの明るさを保ちながら、未経験の中でも頑張りたいと思います。
明るくて元気があって、人から「いいね」と言われたり、「ハキハキしていていいね」と褒められました。
これからもこの明るさを保ちながら、未経験の中でも頑張りたいと思います。
4年前
KIM
このレビューへのご意見はこちら
全体的に活気がなく、役職のある人たちが仕事を部下に丸投げしたり、自己保身の言動を繰り返す場面が目立つ。
さらに、責任転嫁やパワハラまがいの発言が散見される職場もあり、言葉を遠慮する雰囲気が広がっている。
さらに、責任転嫁やパワハラまがいの発言が散見される職場もあり、言葉を遠慮する雰囲気が広がっている。
4年前
あいうえお１２４５７
このレビューへのご意見はこちら
体調を崩した社員を働きやすい現場へ異動するなどの人事は対応が早かった。
もし自分に同じような事があった時も、この点は安心だと思った。
チームは迅速に体調を崩した社員を働きやすい環境に異動させるなど、素早く対応していた。
もし自分が同様の状況に陥った際も、その対応に安心感を覚えた。
もし自分に同じような事があった時も、この点は安心だと思った。
チームは迅速に体調を崩した社員を働きやすい環境に異動させるなど、素早く対応していた。
もし自分が同様の状況に陥った際も、その対応に安心感を覚えた。
4年前
かなすけ
このレビューへのご意見はこちら
有給は、自分の仕事は自分で日程調整するので取得しやすいと思う。
連続休暇もみんな嫌な顔せず、受け入れてくれる。
旅行に行った際はお土産を持ってきてくれる社員もいる。
→有給は取得しやすく、連続休暇も柔軟に対応してもらえる。
また、旅行から帰るときには、お土産を持ってきてくれる社員もいる。
連続休暇もみんな嫌な顔せず、受け入れてくれる。
旅行に行った際はお土産を持ってきてくれる社員もいる。
→有給は取得しやすく、連続休暇も柔軟に対応してもらえる。
また、旅行から帰るときには、お土産を持ってきてくれる社員もいる。
4年前
サブ
このレビューへのご意見はこちら
お客さんと接する仕事のため、クレームを受けると機嫌を損ねたり、顔色を変える人がいるため、時に難しいです。
スタッフ同士のコミュニケーションが不足している場合もあり、雰囲気が悪くなることもあります。
スタッフ同士のコミュニケーションが不足している場合もあり、雰囲気が悪くなることもあります。
4年前
ムネオ
このレビューへのご意見はこちら
職場のスタッフ同士でいざこざがあると、人間関係が複雑になります。
そのため、他の人に関係なく職場の雰囲気が悪くなることがあり、仕事がしにくくなる場合があります。
そのため、他の人に関係なく職場の雰囲気が悪くなることがあり、仕事がしにくくなる場合があります。
4年前
モロッコ
このレビューへのご意見はこちら
女性が多いため、子供の熱などには良く対応していると思いますが、妊婦に関しては体への負担が大きいため、特に流産リスクの高い初期には報告が難しい職場だと感じます。
そのため、妊活中の方には適さないかもしれません。
そのため、妊活中の方には適さないかもしれません。
4年前
まちぴち
このレビューへのご意見はこちら
休み面における福利厚生はとても良いです。
出産・子育てにおける産休育休制度は整っており、法律で定められた上限いっぱいをとれるのは魅力的です。
有休消化を促すための連休制度、アニバーサリー休暇の設定なども充実しています。
多くの休みが取れる環境は本当に魅力的です。
出産・子育てにおける産休育休制度は整っており、法律で定められた上限いっぱいをとれるのは魅力的です。
有休消化を促すための連休制度、アニバーサリー休暇の設定なども充実しています。
多くの休みが取れる環境は本当に魅力的です。
4年前
たまうさ
このレビューへのご意見はこちら
管理職として業務に従事しています。
物流センターのセンター長として、大きな責任を担っています。
数字の業績が良ければ、日々ストレスなく業務を遂行できることが嬉しいです。
物流センターのセンター長として、大きな責任を担っています。
数字の業績が良ければ、日々ストレスなく業務を遂行できることが嬉しいです。
4年前
あっちの妻
このレビューへのご意見はこちら
管理職の立場ですので業績が悪化すると改善に向けての行動計画など役員などから叱責が有る事や労働災害や交通事故など発生すれば対策など科せられます。
管理職の立場なので息がつまる事もあります。
管理職として、業績が低下した際は改善策を立てるよう求められたり、労働災害や交通事故が起きた際には対策を取るよう指示されたりします。
このような状況では息が詰まることもあるでしょう。
管理職の立場なので息がつまる事もあります。
管理職として、業績が低下した際は改善策を立てるよう求められたり、労働災害や交通事故が起きた際には対策を取るよう指示されたりします。
このような状況では息が詰まることもあるでしょう。
4年前
SAY
このレビューへのご意見はこちら
慣れるに従って家族間の我儘を社員にまで向けてくるのが嫌だった。
家族と同じように接してくれるのは、不満や不機嫌な時にもおなじで、家族同士の諍いも絶えなかった。
怒鳴り合う声に動悸のする日々。
悪口ばかり聞かされて、鬱になり、退職した。
気持ちが落ち着く場所で新しいチャレンジを始めることができ、自分の幸せを取り戻すために一歩踏み出したいと思います。
家族と同じように接してくれるのは、不満や不機嫌な時にもおなじで、家族同士の諍いも絶えなかった。
怒鳴り合う声に動悸のする日々。
悪口ばかり聞かされて、鬱になり、退職した。
気持ちが落ち着く場所で新しいチャレンジを始めることができ、自分の幸せを取り戻すために一歩踏み出したいと思います。
4年前
キャラ☆
このレビューへのご意見はこちら
慣れるに従って家族間の我儘を社員にまで向けてくるのが嫌だった。
家族と同じように接してくれるのは、不満や不機嫌な時にもおなじで、家族同士の諍いも絶えなかった。
怒鳴り合う声に動悸のする日々。
悪口ばかり聞かされて、鬱になり、退職した。
気持ちが落ち着く場所で新しいチャレンジを始めることができ、自分の幸せを取り戻すために一歩踏み出したいと思います。
家族と同じように接してくれるのは、不満や不機嫌な時にもおなじで、家族同士の諍いも絶えなかった。
怒鳴り合う声に動悸のする日々。
悪口ばかり聞かされて、鬱になり、退職した。
気持ちが落ち着く場所で新しいチャレンジを始めることができ、自分の幸せを取り戻すために一歩踏み出したいと思います。
4年前
キャラ☆
このレビューへのご意見はこちら
退職時の良いことはほとんどありません。
何の補償もなかったので、手続きするものがなく、手間がかからなかったことだけがいいことかと思います。
→
退職時には特にプラスポイントはありませんでした。
手続きも不要で、手間もかからず、唯一良かった点はそれだけだと考えています。
何の補償もなかったので、手続きするものがなく、手間がかからなかったことだけがいいことかと思います。
→
退職時には特にプラスポイントはありませんでした。
手続きも不要で、手間もかからず、唯一良かった点はそれだけだと考えています。
4年前
カリラ
このレビューへのご意見はこちら
退職時の良いことはほとんどありません。
何の補償もなかったので、手続きするものがなく、手間がかからなかったことだけがいいことかと思います。
→
退職時には特にプラスポイントはありませんでした。
手続きも不要で、手間もかからず、唯一良かった点はそれだけだと考えています。
何の補償もなかったので、手続きするものがなく、手間がかからなかったことだけがいいことかと思います。
→
退職時には特にプラスポイントはありませんでした。
手続きも不要で、手間もかからず、唯一良かった点はそれだけだと考えています。
4年前
カリラ
このレビューへのご意見はこちら
フルタイムで働いていましたが、年金や保険などの福利厚生が一切なかったです。
最初あった年休も取れなくなりましたし、交通費も支給されない時がありました。
賞与は当然出ませんでした。
最初あった年休も取れなくなりましたし、交通費も支給されない時がありました。
賞与は当然出ませんでした。
4年前
りすこ
このレビューへのご意見はこちら
フルタイムで働いていましたが、年金や保険などの福利厚生が一切なかったです。
最初あった年休も取れなくなりましたし、交通費も支給されない時がありました。
賞与は当然出ませんでした。
最初あった年休も取れなくなりましたし、交通費も支給されない時がありました。
賞与は当然出ませんでした。
4年前
りすこ
このレビューへのご意見はこちら
前職で再雇用制度の選択もあったが、年収が半分以下になるため転職先を探していた。
そこで、年収450万円で経験を活かせる法務担当の仕事を見つけた。
60歳の転職先としては素晴らしい条件だ。
そこで、年収450万円で経験を活かせる法務担当の仕事を見つけた。
60歳の転職先としては素晴らしい条件だ。
4年前
ピカラ
このレビューへのご意見はこちら
前職で再雇用制度の選択もあったが、年収が半分以下になるため転職先を探していた。
そこで、年収450万円で経験を活かせる法務担当の仕事を見つけた。
60歳の転職先としては素晴らしい条件だ。
そこで、年収450万円で経験を活かせる法務担当の仕事を見つけた。
60歳の転職先としては素晴らしい条件だ。
4年前
ピカラ
このレビューへのご意見はこちら
募集は嘱託社員で一年毎の雇用契約となる為、面接時に採用後一年で雇い止めもあり得るのかと質問した所、面接官の常務から契約は一年毎だが雇い止めはあり得ない、65才まで勤務可能と回答。
しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。
会社のモラル・レベルが問われる！
→募集は嘱託社員であること、および雇用契約が一年ごとという点について質問した際、常務から「雇い止めはなく、65歳まで勤務可能である」との回答があった。
しかしこの回答は実際にはその後雇い止めが行われる可能性があることを示唆しており、この点で会社の倫理観や信頼性が問われます。
しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。
会社のモラル・レベルが問われる！
→募集は嘱託社員であること、および雇用契約が一年ごとという点について質問した際、常務から「雇い止めはなく、65歳まで勤務可能である」との回答があった。
しかしこの回答は実際にはその後雇い止めが行われる可能性があることを示唆しており、この点で会社の倫理観や信頼性が問われます。
4年前
kentaroukun
このレビューへのご意見はこちら
募集は嘱託社員で一年毎の雇用契約となる為、面接時に採用後一年で雇い止めもあり得るのかと質問した所、面接官の常務から契約は一年毎だが雇い止めはあり得ない、65才まで勤務可能と回答。
しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。
会社のモラル・レベルが問われる！
→募集は嘱託社員であること、および雇用契約が一年ごとという点について質問した際、常務から「雇い止めはなく、65歳まで勤務可能である」との回答があった。
しかしこの回答は実際にはその後雇い止めが行われる可能性があることを示唆しており、この点で会社の倫理観や信頼性が問われます。
しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。
会社のモラル・レベルが問われる！
→募集は嘱託社員であること、および雇用契約が一年ごとという点について質問した際、常務から「雇い止めはなく、65歳まで勤務可能である」との回答があった。
しかしこの回答は実際にはその後雇い止めが行われる可能性があることを示唆しており、この点で会社の倫理観や信頼性が問われます。
4年前
kentaroukun
このレビューへのご意見はこちら