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レビュー一覧（新着順）総件数：156,822件
同じ作業を淡々とこなすのが性格に合っているため、自分にはやり易い仕事だと思う。
頭をあまり使わないため、頭が悪くてもできると思われる笑。
仕事中もタバコは吸えるし、自分のペースで仕事ができる。
コロナで仕事が減ったが、給料にさほど影響はなく、一応出る。
他の業種に比べて苦しむことは少ない。
自分のペースで仕事ができる点が特に良い。
今の仕事に就いて良かったと感じている。
頭をあまり使わないため、頭が悪くてもできると思われる笑。
仕事中もタバコは吸えるし、自分のペースで仕事ができる。
コロナで仕事が減ったが、給料にさほど影響はなく、一応出る。
他の業種に比べて苦しむことは少ない。
自分のペースで仕事ができる点が特に良い。
今の仕事に就いて良かったと感じている。
4年前
じぇんま
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育成環境がまったくないので将来不安しかありません。
定年を迎えたじいさんをパート扱いにして頼っているようでは、この先どうなるか心配です。
コロナの影響で仕事が減り、休みが増えてやりがいもなくなってきました。
社員もつまらない人ばかりで、ストレスの毎日が一段とつらく感じます。
定年を迎えたじいさんをパート扱いにして頼っているようでは、この先どうなるか心配です。
コロナの影響で仕事が減り、休みが増えてやりがいもなくなってきました。
社員もつまらない人ばかりで、ストレスの毎日が一段とつらく感じます。
4年前
O2
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催し物を多く開催して、楽しく過ごせました。
取引先との交流の場にも参加させてもらって、自社内だけでなく、他社を知ることも出来ました。
->
催し物を開催して楽しい時間を過ごすことができました。
取引先との交流の機会もあり、自社以外の企業にも触れることができました。
取引先との交流の場にも参加させてもらって、自社内だけでなく、他社を知ることも出来ました。
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催し物を開催して楽しい時間を過ごすことができました。
取引先との交流の機会もあり、自社以外の企業にも触れることができました。
4年前
x
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評価制度を模索していたところ、やる気を促す点において良い方法だと考えました。
自己評価と他者評価で構成されていましたが、自分の評価が控えめになる可能性があるという課題があります。
自己評価と他者評価で構成されていましたが、自分の評価が控えめになる可能性があるという課題があります。
4年前
ジェフェフェ
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実績を積むのにストレスが感じられると思います。
入社しても退職する人がほとんどで、今はコロナもあり、パート、社員でさえも退職させられる状況です。
会社内の業務も変わり、何でもこなさなければいけません。
出来る人が会社に残れるサバイバルの様です。
→入社後すぐ辞めてしまう人が多いし、コロナ禍でパートや社員でも解雇される状況だ。
仕事内容も日々変わり、多方面で活躍しなければならない。
生き残るためには優秀な人材である必要性が高まっているようだ。
入社しても退職する人がほとんどで、今はコロナもあり、パート、社員でさえも退職させられる状況です。
会社内の業務も変わり、何でもこなさなければいけません。
出来る人が会社に残れるサバイバルの様です。
→入社後すぐ辞めてしまう人が多いし、コロナ禍でパートや社員でも解雇される状況だ。
仕事内容も日々変わり、多方面で活躍しなければならない。
生き残るためには優秀な人材である必要性が高まっているようだ。
4年前
ゆきち
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給料は安い。
一般の大卒の初任給よりも低く、年齢に見合った報酬ではない感じがする。
ただ馬車馬のように働かされているような気がしてしまう。
やりがいを感じることができなくなってしまう。
一般の大卒の初任給よりも低く、年齢に見合った報酬ではない感じがする。
ただ馬車馬のように働かされているような気がしてしまう。
やりがいを感じることができなくなってしまう。
4年前
くみちゃん
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教育面に対しては、法人内でしっかりとしたカリキュラムがなく、各部署単位で教育面を任せているため、部署間で差があり、職員の定着率が悪かったり専門性が十分でないところもみられる。
新人には専門職としてのやりがいはあっても、カリキュラムが不足しているため、自分だけの力で乗り越えなければいけない課題も多く、退職率も高まっている傾向です。
新人には専門職としてのやりがいはあっても、カリキュラムが不足しているため、自分だけの力で乗り越えなければいけない課題も多く、退職率も高まっている傾向です。
4年前
MIE
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内部研修会が充実し、約15年前から月2回部署ごとで発表を行っている。
理事長を始め、幹部職員も集まる中で自分でまとめたスライドを発表するので、緊張感もさることながら自らの業務を振り返ることができ、スキルアップにつながります。
そのため、当法人では外部の専門職団体に多数の指導者を派遣しています。
→ 内部研修会が充実し、部署ごとに毎月2回発表を行っております。
幹部職員を含む参加者全員が自ら作成したスライドを使用して発表するため、緊張感を味わいながら業務の振り返りやスキル向上に役立てています。
この取り組みを支援するため、当法人は複数の専門機関に指導者を派遣しております。
理事長を始め、幹部職員も集まる中で自分でまとめたスライドを発表するので、緊張感もさることながら自らの業務を振り返ることができ、スキルアップにつながります。
そのため、当法人では外部の専門職団体に多数の指導者を派遣しています。
→ 内部研修会が充実し、部署ごとに毎月2回発表を行っております。
幹部職員を含む参加者全員が自ら作成したスライドを使用して発表するため、緊張感を味わいながら業務の振り返りやスキル向上に役立てています。
この取り組みを支援するため、当法人は複数の専門機関に指導者を派遣しております。
4年前
YU
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他者の個人情報が一部漏洩された時、不安に襲われました。
偉い立場の上司が私の親戚であると知ったこともあり、プレッシャーから意見を述べることができませんでした。
反省点として挙げられます。
偉い立場の上司が私の親戚であると知ったこともあり、プレッシャーから意見を述べることができませんでした。
反省点として挙げられます。
4年前
ブンちゃん
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以前の理事長の時代は家族や学校に関する個人的な質問が多かったと思います。
中途採用の面接を受けた際、父親が理事長の知り合いだとわかり、面接会場で挨拶がないことに怒られたというエピソードもあります。
内定まで時間がかかることも一般的でした。
中途採用の面接を受けた際、父親が理事長の知り合いだとわかり、面接会場で挨拶がないことに怒られたというエピソードもあります。
内定まで時間がかかることも一般的でした。
4年前
ミスタ
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男女ともに同世代から下の子育て世代が多く、子供の学校行事などでの休暇申請がしやすい環境。
法人としても、職場内保育を導入したり各種休暇制度で子育て支援に力を入れています。
法人としても、職場内保育を導入したり各種休暇制度で子育て支援に力を入れています。
4年前
釣り大好き太郎
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早出7:00～16:00(残業ある場合は18:00まで)
日勤9:00～18:00
遅勤11:00～20:00(業務上10:00からの勤務有)
夜勤17:30～9:30(残業ある場合は10:00まで)
体力があっても夜勤によって体調を崩す可能性があります。
精神的にも負担がかかりやすいです。
日勤9:00～18:00
遅勤11:00～20:00(業務上10:00からの勤務有)
夜勤17:30～9:30(残業ある場合は10:00まで)
体力があっても夜勤によって体調を崩す可能性があります。
精神的にも負担がかかりやすいです。
4年前
ハートベア
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職場の人間関係は比較的良いです。
アットホームな雰囲気で、上下関係があまり厳しくありません。
30代後半～50代前半の方々が多く、怖い上司もいません。
優しい人がたくさんいます。
始業時間が遅めなので、朝はゆっくりと過ごすことができます。
残業もほとんどなく、土日祝日は必ず休みになります。
アットホームな雰囲気で、上下関係があまり厳しくありません。
30代後半～50代前半の方々が多く、怖い上司もいません。
優しい人がたくさんいます。
始業時間が遅めなので、朝はゆっくりと過ごすことができます。
残業もほとんどなく、土日祝日は必ず休みになります。
4年前
トミヒロ
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給与が安く、やる気のある社員が少ないため、先々の成長に期待できない状況です。
上下関係がほとんどないため、個人が自分のペースで仕事を進めています。
このマイペースな傾向から、業務が滞ってしまうこともあります。
部下に指導を行っても、ただの喧嘩になってしまうこともあります。
上下関係がほとんどないため、個人が自分のペースで仕事を進めています。
このマイペースな傾向から、業務が滞ってしまうこともあります。
部下に指導を行っても、ただの喧嘩になってしまうこともあります。
4年前
チビドラママ
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自由に動けるので水分補給もトイレも行きたい時に言えば行ける。
仕事中は雑談もして楽しいこともある。
お客様が喜ぶ顔を見てやりがいを感じる、それが良いと思う。
仕事中は雑談もして楽しいこともある。
お客様が喜ぶ顔を見てやりがいを感じる、それが良いと思う。
4年前
carrera2
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パートの女性の方は雰囲気が悪く、陰湿な感じを受けました。
役職のついている男性の方は家族で経営しているためか、仲違いがあります。
社内は古く汚く、足元も冬は寒いです。
人数も少ないため、仲良く上手く立ち回らないとウワサが広まりやすい環境です。
防寒対策をしっかりし、嫌味にも耐えられる方なら良いかもしれません。
役職のついている男性の方は家族で経営しているためか、仲違いがあります。
社内は古く汚く、足元も冬は寒いです。
人数も少ないため、仲良く上手く立ち回らないとウワサが広まりやすい環境です。
防寒対策をしっかりし、嫌味にも耐えられる方なら良いかもしれません。
4年前
カサブランカ
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男性が数名いて、話しやすそうな方も見受けられました。
お年配の方々や話の合う方、嫌なことを言われても平気そうな方は働きやすい環境かもしれません。
お年配の方々や話の合う方、嫌なことを言われても平気そうな方は働きやすい環境かもしれません。
4年前
yukirika
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年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの長期休暇に関係なく、仕事やシフトが入ることもあります。
前日や前々日の急な休みは取りづらい場合もあるため、自分で調整し、他の人と交代する必要があります。
チーフが助けてくれることもありますが、体調不良で病気でも出勤しなければならない厳しい面もあります。
前日や前々日の急な休みは取りづらい場合もあるため、自分で調整し、他の人と交代する必要があります。
チーフが助けてくれることもありますが、体調不良で病気でも出勤しなければならない厳しい面もあります。
4年前
ミラン
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