レビュー一覧(新着順)総件数:156,822件
年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの長期休暇に関係なく、仕事やシフトが入ることもあります。
前日や前々日の急な休みは取りづらい場合もあるため、自分で調整し、他の人と交代する必要があります。
チーフが助けてくれることもありますが、体調不良で病気でも出勤しなければならない厳しい面もあります。
4年前
ミラン
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あらかじめ自分の都合に合わせて、シフトを組んでもらえる。有給休暇の取得も、一切の制約がなく、取得しやすい。
事前に自分の予定等が入っている場合、その日は、必ず、休みにしてもらえること。
残業等なく、持ち帰りの仕事もないので、定時に終われば、すぐに開放感にしたれること。
午前勤務・午後勤務・一日勤務を選べること。
4年前
さるめん
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あらかじめ自分の都合に合わせて、シフトを組んでもらえる。有給休暇の取得も、一切の制約がなく、取得しやすい。
事前に自分の予定等が入っている場合、その日は、必ず、休みにしてもらえること。
残業等なく、持ち帰りの仕事もないので、定時に終われば、すぐに開放感にしたれること。
午前勤務・午後勤務・一日勤務を選べること。
4年前
さるめん
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パートの方に指導を行う方法に関する問題です。
未経験の業務に対して、「なぜ理解していないのか」と言われることがありますが、教えてもらっていない内容については当然知識がないので、やる気が見られないと言われることは不公平です。
そのような状況が職場の雰囲気を損なう可能性があるので、避けたいです。
4年前
なかり
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面接は簡単な質問だけで進行しました。
初めてのアルバイトだったけど、きちんと受け答えができれば大丈夫だと思います。
面接はシンプルでした。
私は初めてのアルバイトだったが、適切に回答できれば良いと考えています。
4年前
さほ
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昭和の人々が多数存在しています。
会社の制度上、有給休暇を取るように促したり、残業しないように指導しているのですが、仕事は大切だと考える人もたくさんいます。
しかし、忙しさから残業や有給休暇の取得が難しい場合には不満が出ることもあります。
4年前
タニ
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給料が低い。年功序列のため、頑張っても給料は増えない。サボっても減らない。
ほとんどの社員がモチベーション低く、やる気がないため、後輩の教育等もしない。
若い社員が次々と辞めていく状況です。
4年前
カト吉
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上長、配属先によるが、残業しない雰囲気、有給を使うような雰囲気がある。
女性アシスタントにはかなり甘い。
4年前
世界のヒロアツ
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明るい雰囲気で働きやすい環境が多く、頼りになる先輩やお世話になっている方々、仕事や作品に誇りと深い探究心を持つ人も多く、尊敬できる人もたくさんいます。
4年前
チャチャ丸
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コンサートステージや、テレビドラマセット・新商品展示会場の設営などに携わることがあります。
規模が大きく、テレビなどのメディアで紹介されたり、有名人にも会えることがあります。
こうした経験から得るやり甲斐は非常に大きいです。
4年前
ダーちゃん
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規模が大きいだけに、ミスがあれば怪我や最悪の場合は人命にも関わる可能性があるため、常に緊張感があり疲労を感じます。
4年前
テンペスト
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オフィス内にはコーヒーマシンやトレーニングルーム、日焼けマシーン、シャワールーム、食堂などがあり、社員同士の交流を促す空間が充実していました。
女性社員はお昼ご飯が無料で、食堂で楽しく食事を楽しんでいました。
夏は毎週屋上でバーベキューや様々なイベントが行われ、楽しい時間を過ごすことができました。
4年前
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人との交流が苦手な方にとっては、頻繁にあるイベントや行事は嫌なものと感じられるかもしれません。
自分から参加したくても、強制される場合もありますので、その時は大変だと思います。
4年前
やまみ
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退職を申し出ても特にマイナス面はなく、有給消化日まで勤めさせていただけました。
それは良かったと思います。
4年前
Andy
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研修はほとんどないので、自分でスキルを上げていかなければいけない。
またわからない点は自分からどんどん聞かないと教えてもらえない。
デジタル機器はないので、パワーポイントなどを使うことができない。
→ 研修が少ないため、自分でスキルを向上させる必要があります。
分からないことは積極的に質問しないと教えてもらえません。
デジタル機器がないため、パワーポイントなどを使用することができません。
4年前
ゆずり
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新人のときは気にかけてくれる人が多い。
専任の方も気さくに話してくださる。
講師室は和やかで過ごしやすい。
4年前
ヤス
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拘束時間が長く、休日出勤もしばしば。
他の社員に任せると売上も取られてしまう。
店の責任者次第では、売上全部もっていかれます。
会社から強制されるわけではない休日出勤は、結局お客様都合になり、出るしかない状況です。
ルールが整備されておらず現場任せだと売上が失われる可能性もあります。
4年前
Mくん
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賃貸業界の仕組みを学べることは、別会社に転職する際のステップとして非常に役立ちます。
実際、こちらで学んだ知識が今の不動産管理の仕事に活かされており、とても感謝しています。
4年前
仲良し
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拘束時間が長いのは覚悟してましたが、休み取りにくさが不満です。
店舗責任者にも売上を求められるため、自己完結型で仕事をすることが多く、協力を期待できない状況があります。
個人事業主のような気持ちで働かされているような感覚がします。
4年前
まーひー
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売上が歩合として給与に反映されます。成果が目に見えるので、わかりやすいです。
資格さえあれば手当がもらえるので、入社前に取得することをおすすめします。
入社後は多忙すぎて余裕がありません。
4年前
katsuhiko
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有給取得が難しい状況で、休むこともままなりません。
新入社員に対する適切なフォローシステムが不足しており、主に見て覚える形式が採用されています。
4年前
Kent
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基本給が低いため、宅建資格がないと厳しい状況です。
経営者は資格手当を受け取っている従業員の昇給を遅らせる傾向があるため、資格手当だけでは評価や昇給に影響しない可能性があります。
4年前
一蔵どん
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シフト制で、好きなタイミングで休めるのは良かったです。
平日はどこも空いています。
うまく調整出来れば、プライベートも楽しめます。
シフト制で、自分の都合で休めるのは素晴らしいですね。
平日はどこもガラガラなので、時間を上手に使えばプライベートも充実させられそうです。
4年前
zeroの亮
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もともと長く働く気はなかったのですが、居心地がいい部分もあったので、5年もお世話になりました。
不動産業界のことを勉強出来たので良かったです。
最後は有給も消化させてもらいました。
長く働くつもりはなかったが、居心地がよく、5年間もお世話になった。
不動産業界について学べたのは良かった。
最後は有給休暇も取得しました。
4年前
DIR
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即効性があり、手元に置いておけば安心です。
病院での診察後、薬局に行く手間も省けるのはありがたいことです。
4年前
なにわ
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これを飲むと必ず二回以上出ます。
しかも大量に。
サクセンダダイエットをしているとつまりがちになりますが、これを飲むと問題なく。
酸化マグネシウムより飲む量が少なく、飲みやすいのが良いです。
→ この飲み物は排便を促進し、効果的に体内の老廃物を除去します。
特にダイエット中の方でも安心して利用できます。
また、摂取量も酸化マグネシウムよりも少なく、飲みやすさもポイントです。
4年前
mitako
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マッスルラブという商品は筋肉愛ではなく、筋肉モミの効果がある。
タイガーバームのブランドを使用しており、昭和の雰囲気も感じられる。
使うとすーっとクールな感覚が広がり、筋肉の疲れやだるさが癒されて心地よい気分になる。
4年前
しげや
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入居者様を里人さんと呼び、彼らのために最善の介護を提供しています。
具体的な業務内容は一般的な介護作業や雑務、そして個々の里人さんのケアプランの作成が含まれます。
現場では、職員それぞれの意見やアイディアを取り入れて、可能な限り快適な生活環境を整える努力を重ねています。
施設全体で協力し合いながら実現に向けて努力をしています。
4年前
かばちゃん
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介護職でケアプランを作成、更新するのは業務内で困難でした。
夜勤中に作成することがほぼ必要であり、その日の状況によっては手が付けられないことも多くありました。
期限内に提出するためには時間外の仕事が必要であり、残業代が出ないという現実もありました。
シフト上顔を合わせて話し合う機会が少ないため、ユニット内での相談や報告も難しかったです。
時には職員間で意見の食い違いが生じることもありましたが、このような問題はユニット型の組織では避けられない部分かもしれません。
4年前
はた
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コロナ禍になってからの動向は分かりませんが、外部研修や外部から講師を招いての社内研修が盛んでした。希望を持って上司が認めれば気になる外部研修にも参加できましたし、発表が伴う研修で自身のスキルを試す機会も与えられました。
また個人だけでなくチーム目標を立ててチーム全体での成長を促してくれます。それぞれの課題を上手く表面化し、その解決に向けた方針を皆で考え実行していくので達成感も大きいです。
成長する過程で生じる悩みや方向性に迷った時にもしっかりとサポートを受けられます。
4年前
Kakheru
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