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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
男性社員は全く掃除をしないため毎朝30分掃除しています。
事務所は2階に位置し、トイレやロッカーは1階にありますが、不便です。
やりがいとは無縁の状況です。
事務所は2階に位置し、トイレやロッカーは1階にありますが、不便です。
やりがいとは無縁の状況です。
4年前
けっこ
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元々長距離をやっていたが、子供が生まれ地場で大きいトラックに乗れるところを探し、この会社になりました。
最初はみんなの意識が高く近寄りにくいかなと思っていましたが、慣れてくると面白い人ばっかりで楽しいです。
最初はみんなの意識が高く近寄りにくいかなと思っていましたが、慣れてくると面白い人ばっかりで楽しいです。
4年前
ロイ
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異業種からホテル業に転職した私ですが、偏見かもしれませんが、多くの人が性格が厳しいまたは歪んでいると感じます。
一般的にホテル業界全体に当てはまるかどうかはわかりませんが、適切な指導を受けた人が少ないように思います。
マニュアルも十分でないことが多いです。
一般的にホテル業界全体に当てはまるかどうかはわかりませんが、適切な指導を受けた人が少ないように思います。
マニュアルも十分でないことが多いです。
4年前
こむちゃん
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同業他社と比べると給料は高いようです。
全国チェーンの有名ホテルよりも時給が上だそうです。
また、社割があり、グループ施設にお安く泊まれるため、温泉の利用は無料とのことです。
全国チェーンの有名ホテルよりも時給が上だそうです。
また、社割があり、グループ施設にお安く泊まれるため、温泉の利用は無料とのことです。
4年前
ごっちんパパ
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異業種からホテル業に転職して驚いたのは給料の安さと交通費の支給がまとうしいことだった。
福利厚生も自社施設以外では特に何もなく、健康診断も身体検査程度であることに気付かされた。
福利厚生も自社施設以外では特に何もなく、健康診断も身体検査程度であることに気付かされた。
4年前
のび太
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部署によってミッションの難易度が違うなかで、一律同じ評価指標となっており、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい成果制度になっている。
仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度にすれば良いと考えます。
仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度にすれば良いと考えます。
4年前
大ちゃん♪
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人事評価制度があるのは良いことだ。評価が賞与や昇進降格に反映されるため、仕事に対する意欲が保たれる。目標を意識して日々過ごすことで成果が上がり、達成感を味わうことができる。
4年前
クンクン
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前職は医療機関に勤めていたが、昇給や賞与のような報酬が自分の働きに直結せず、自分の企業価値を評価されているかどうかわからなかった。
今まで積み重ねてきた実力が正当に評価される場所で働きたいと思い、評価次第で収入を高められる可能性も見出したいと考えました。
今まで積み重ねてきた実力が正当に評価される場所で働きたいと思い、評価次第で収入を高められる可能性も見出したいと考えました。
4年前
カリさん
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会社の業務移行により、3ヶ月で解雇されることになった。
新しい企業では、履歴書や住民票などの提出が必要となり、有給休暇も勤務移行からカウントされるため、実質9ヶ月後から有給休暇を取得できることになった。
以前の会社では勤務している従業員には2日間の特別有給休暇が付与されていたが、その詳細について説明はなかった。
新しい企業では、履歴書や住民票などの提出が必要となり、有給休暇も勤務移行からカウントされるため、実質9ヶ月後から有給休暇を取得できることになった。
以前の会社では勤務している従業員には2日間の特別有給休暇が付与されていたが、その詳細について説明はなかった。
4年前
dodo
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女性が9割の会社で、男性社員は任せっきりで仕事をしないでサボリ放題。
セクハラなどは朝飯前で、エレベーターに二人きりになると最悪だ。
別の部署の上司に相談しても、翌日以降にはシカトされてしまう。
こうした状況が続くため、退職するスタッフが後を絶たない。
セクハラなどは朝飯前で、エレベーターに二人きりになると最悪だ。
別の部署の上司に相談しても、翌日以降にはシカトされてしまう。
こうした状況が続くため、退職するスタッフが後を絶たない。
4年前
toko
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面接の際、会社の雰囲気について尋ねると、和やかで働きやすいと言われました。
しかし、その発言者が実は雰囲気を悪化させる人だったことは知らず、大変な状況になりました。
しかし、その発言者が実は雰囲気を悪化させる人だったことは知らず、大変な状況になりました。
4年前
瑞穂
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酒のディスカウントストアでは飲料や食品も取り扱っていますが、家飲み需要とペイペイや地域振興券などで売上を落とさず頑張りました。
しかし、その対価が少ないことが残念です。
しかし、その対価が少ないことが残念です。
4年前
gftusn
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彼らの部署は人間関係があまりよくなく、悪口や陰口が絶えず飛び交っている。
新入社員でも気に入られないと聞こえるような言動が見られる。
工場内は広大だがトイレの数が不足しており、利用者たちに不便を強いている。
新入社員でも気に入られないと聞こえるような言動が見られる。
工場内は広大だがトイレの数が不足しており、利用者たちに不便を強いている。
4年前
桂ケンサンバ
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本を研磨する際にでる粉で喉が痛くなることがあります。
機械のエラーが出た際に機械の中に入り、髪がバリバリになる場合もあります。
本の種類によっては重さや硬さが異なり、取り扱いが大変なこともあります。
機械のエラーが出た際に機械の中に入り、髪がバリバリになる場合もあります。
本の種類によっては重さや硬さが異なり、取り扱いが大変なこともあります。
4年前
あきらっち
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福利厚生が一切ないため、パートタイムで働きたい方々にとっては不安と不満が残る点です。
この状況が若年層の離職率を高めており、若手従業員が少なくなっています。
この状況が若年層の離職率を高めており、若手従業員が少なくなっています。
4年前
陽チャン
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