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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
病気や怪我をした動物が治療を受けて元気になって帰る様子を見ると、自分も頑張ろうと思える。
仕事で疲れた時も、可愛らしい犬や猫たちを見て、元気をもらえる。
仕事で疲れた時も、可愛らしい犬や猫たちを見て、元気をもらえる。
4年前
minkle
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看護師と獣医師の仲が良く、チームワークも抜群です。
広い病院内には広々とした休憩室もあり、仕事をしやすい環境です。
年齢層も近いため、コミュニケーションもスムーズで話が合います。
広い病院内には広々とした休憩室もあり、仕事をしやすい環境です。
年齢層も近いため、コミュニケーションもスムーズで話が合います。
4年前
ののまる
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昔ながらの雰囲気の会社で、紙媒体での情報処理が多いようです。
平均年齢は45才くらいで、年配者が多い印象です。
営業部門の教育が行き届いておらず、後進が育っていないように感じます。
会社の未来については少し心配があります。
平均年齢は45才くらいで、年配者が多い印象です。
営業部門の教育が行き届いておらず、後進が育っていないように感じます。
会社の未来については少し心配があります。
4年前
さ
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昔ながらの雰囲気の会社で、紙媒体での情報処理が多いようです。
平均年齢は45才くらいで、年配者が多い印象です。
営業部門の教育が行き届いておらず、後進が育っていないように感じます。
会社の未来については少し心配があります。
平均年齢は45才くらいで、年配者が多い印象です。
営業部門の教育が行き届いておらず、後進が育っていないように感じます。
会社の未来については少し心配があります。
4年前
さ
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部署による勤務希望の通りづらさを感じることもありますが、入社時に希望を提出することはおすすめします。
最近では上司も変わり、状況が改善されているように感じます。
夜間業務は忙しいため、スタッフ配置をもう少し増やしてもらえると助かります。
最近では上司も変わり、状況が改善されているように感じます。
夜間業務は忙しいため、スタッフ配置をもう少し増やしてもらえると助かります。
4年前
ばんぴー
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忙しいけれど、患者さんの成長や回復を見ると喜びを感じます。
さまざまな研究発表もサポートがあるので勉強になります。
また、各委員会も年度ごとにあり希望すれば参加できるので、自分の希望に沿った勉強ができます。
さまざまな研究発表もサポートがあるので勉強になります。
また、各委員会も年度ごとにあり希望すれば参加できるので、自分の希望に沿った勉強ができます。
4年前
mahiromi
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持ち場に応じて時給が設定され、残業手当も分刻みで支給されるところ。
交通費も自転車通勤や徒歩通勤でも距離に応じて支給されます。
会社は労働条件をしっかり整えており、従業員のニーズに配慮した制度が整っています。
交通費も自転車通勤や徒歩通勤でも距離に応じて支給されます。
会社は労働条件をしっかり整えており、従業員のニーズに配慮した制度が整っています。
4年前
瓦屋
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年功序列のため、頑張っても同じ昇級額になる。
同じ仕事をしていても勤続年数が長い人は給与を超えられないこともある。
管理職も年功序列で適任ではない人事が多い。
同じ仕事をしていても勤続年数が長い人は給与を超えられないこともある。
管理職も年功序列で適任ではない人事が多い。
4年前
ゆきえちゃん
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現在は、年功序列が珍しくなりつつあります。
したがって、長く働けば働くほど給与も上がるというわけではない状況です。
しかし、退職金制度があるため、将来的に安心して勤務することができます。
したがって、長く働けば働くほど給与も上がるというわけではない状況です。
しかし、退職金制度があるため、将来的に安心して勤務することができます。
4年前
菫
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役職のない先輩に20年勤めている方がいて、上司がいる限り出世できない空気もあります。
結婚して退社した女性もいます。
そのため、出世するかどうかは慎重に考える必要があります。
また、何かあれば休みでも呼び出される環境なので、子育てという観点から見ればあまり良くない状況です。
結婚して退社した女性もいます。
そのため、出世するかどうかは慎重に考える必要があります。
また、何かあれば休みでも呼び出される環境なので、子育てという観点から見ればあまり良くない状況です。
4年前
かじゃ
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役職のない先輩に20年勤めている方がいて、上司がいる限り出世できない空気もあります。
結婚して退社した女性もいます。
そのため、出世するかどうかは慎重に考える必要があります。
また、何かあれば休みでも呼び出される環境なので、子育てという観点から見ればあまり良くない状況です。
結婚して退社した女性もいます。
そのため、出世するかどうかは慎重に考える必要があります。
また、何かあれば休みでも呼び出される環境なので、子育てという観点から見ればあまり良くない状況です。
4年前
かじゃ
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ライン作業中は、同じことの繰り返しで時間が過ぎる。
2時間ごとに休憩があるが、その間も同じ仕事を続ける。
作業量は多く、一人ひとりに負担がかかるため、連続して同じ作業を行わなければならない。
生産物が次々と送られていくため、作業が滞ると自分のミスでラインが停止してしまう。
そうした時、周囲から非難される光景も目にする。
2時間ごとに休憩があるが、その間も同じ仕事を続ける。
作業量は多く、一人ひとりに負担がかかるため、連続して同じ作業を行わなければならない。
生産物が次々と送られていくため、作業が滞ると自分のミスでラインが停止してしまう。
そうした時、周囲から非難される光景も目にする。
4年前
Dr.Hi
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若い女性の社員はたくさんいたが、ほとんどやめていった。
男から見ても、ここは若い女性が働く場所ではないと思った。
とてもキツい。若い女性が同じ事を繰り返すだけなんて考えただけでキツい。
男から見ても、ここは若い女性が働く場所ではないと思った。
とてもキツい。若い女性が同じ事を繰り返すだけなんて考えただけでキツい。
4年前
dream
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産休育休の取得が十分にできず、復帰後1年も働かなければならないというプレッシャーを感じています。
女性が多い職場なのに、周囲から理解されない雰囲気で、育休も1年しか取れない状況です。
さらに旦那も同じ職場で産休や育休を取ることが許されませんでした。
女性が多い職場なのに、周囲から理解されない雰囲気で、育休も1年しか取れない状況です。
さらに旦那も同じ職場で産休や育休を取ることが許されませんでした。
4年前
ぅーちゃん
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改善を要望してもなかなか治らない現場で働いている。
学歴重視や上司の好き嫌いによって昇格が決められるため、公平な処遇ではない構造に不満を感じている。
作業量の差から仕事が多く残業も増えるものの、手当がまともに出ない状況に苦しんでいる。
会社に対して向上心を持ち取り組んでいるものの、その努力が報われず昇給もされない厳しい状況下にある。
学歴重視や上司の好き嫌いによって昇格が決められるため、公平な処遇ではない構造に不満を感じている。
作業量の差から仕事が多く残業も増えるものの、手当がまともに出ない状況に苦しんでいる。
会社に対して向上心を持ち取り組んでいるものの、その努力が報われず昇給もされない厳しい状況下にある。
4年前
ちみり
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大学の教員は自由な時間が比較的多いと考えられます。
学部を担当するか、大学院を担当するか、あるいは両方を担当するかで負荷が異なります。
一般的には学部の方が人数が圧倒的に多いため、学部を担当するのは採点を含めて大変です。
一方、大学院では特に社会人の対応が必要となるため、要求レベルが高くなります。
学部を担当するか、大学院を担当するか、あるいは両方を担当するかで負荷が異なります。
一般的には学部の方が人数が圧倒的に多いため、学部を担当するのは採点を含めて大変です。
一方、大学院では特に社会人の対応が必要となるため、要求レベルが高くなります。
4年前
ナミ
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学生を担当することは大変ですが、それは他の大学でも同じだと思います。
教員の中には変わった人もいるかもしれませんが、全体的には問題なく指導しています。
私立大学でありながら給料が安いのが残念です。
大学はどこも似たような雰囲気があると感じます。
教員の中には変わった人もいるかもしれませんが、全体的には問題なく指導しています。
私立大学でありながら給料が安いのが残念です。
大学はどこも似たような雰囲気があると感じます。
4年前
Hero
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時給は最低賃金。
有給休暇の取得には申請が必要で、交通費は規定内で全額支給されます。
雇用保険・社会保険・厚生年金に加入する際は、入社時にご自身で手続きを行ってください。
社長の専門知識不足が課題です。
有給休暇の取得には申請が必要で、交通費は規定内で全額支給されます。
雇用保険・社会保険・厚生年金に加入する際は、入社時にご自身で手続きを行ってください。
社長の専門知識不足が課題です。
4年前
きみこ
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社長との関係が最悪だ。目をつけられるとターゲットにされて、従業員の前でも二人きりでも罵られ責められることもある。
「お前は使えない」とか人格を否定する言葉で攻撃してくる。
メンタルが弱い人は本当に辞めた方が良いかもしれない。
「お前は使えない」とか人格を否定する言葉で攻撃してくる。
メンタルが弱い人は本当に辞めた方が良いかもしれない。
4年前
かま
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社長は知識不足で、ワンマン経営をしています。
機嫌が悪いと怒りっぽくなり、従業員を不当に扱ったり、人格攻撃をすることもあります。
正しい知識がないのに、違う意見を言うと逆切れされることもあるようです。
退職の際も脅迫されることがあります。
非常に最低な行為です。
機嫌が悪いと怒りっぽくなり、従業員を不当に扱ったり、人格攻撃をすることもあります。
正しい知識がないのに、違う意見を言うと逆切れされることもあるようです。
退職の際も脅迫されることがあります。
非常に最低な行為です。
4年前
COCO
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